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Alfonsina del Rosario Pech Chan

Es de suma importancia que las empresas y organizaciones lleven a cabo un
diagnóstico para conocer aquellos problemas que se van presentando, anticipado
aquellas circunstancias que pudiesen ser perjudiciales para el bienestar de la propia
empresa y aprovechando en cierta manera las oportunidades que se brindan a su
alrededor. En el anterior trabajo se observa que se ha enfocado tanto al diagnóstico
organizacional, pero de igual manera se ha tomado al diagnóstico financiero y
administrativo; ya que como bien se sabe todas forman parte importante para poder
llevar un buen control de la organización.

Entre los principales beneficios detectados se encuentra la conciencia del estado
actual de la empresa es decir que el empresario en base a este diagnóstico tiene
una noción de cómo se encuentra su empresa en cuanto a su estado financiero,
administrativo y organizacional por lo que permite identificar en tiempo y forma
aquellas problemáticas, creando elementos de análisis para desarrollo de planes
futuros, planteando un plan de mejora.

El objetivo general de este trabajo fue el de identificar y conocer cómo se encuentra
“La Repostería del Sureste S.A de C.V” en cuanto a los tres aspectos principales
antes mencionados. Al finalizar todo el proceso de diagnóstico se tiene como
resultado que la empresa ha tenido aumentos en el ingreso debido a las ventas,
pero igualmente han incrementado los costos de venta, ya que debido a la inflación
los precios de la materia prima han incrementado, esto en cuanto al diagnóstico
financiero, entre tanto el administrativo, después de llevar a cabo unas encuestas
se observó que la comunicación que establecen los empleados hacia el jefe es por
medio de intermediarios, por lo que hay que mejorar este aspecto.

De igual manera con respecto al diagnóstico organizacional referente a las
divisiones de trabajo se observa que hay un funcionamiento eficaz ya que el director
general realizó una buena repartición de áreas de trabajo a sus respectivos
empleados tomando como referencia la disponibilidad, habilidad, aptitud, actitud y
conocimientos.