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Seis Sombreros Para Pensar

A partir de la idea que ponerse un sombrero es equivalente a adoptar un papel o un "rol",
Edward de Bono propone la adopción de Seis Sombreros (blanco, rojo, negro, amarillo,
verde, azul) que representan a seis maneras de actuar.

Esta técnica permite abordar un problema desde diferentes puntos de vista o enfoques.

Ponerse el sombrero Blanco significa actuar objetivamente proporcionando datos
objetivos. Basado en hechos observables. Desarrollo de metodologías de investigación.
Ponerse el sombrero Rojo, significa actuar emocionalmente, dando pasos a las intuiciones
o sentimientos cuando se está trabajando en el planteamiento o solución de un problema.
Incorporan emociones y sentimientos como parte del conjunto de apreciaciones acerca de
la cultura organizacional. No se confunde el pensamiento racional sino que lo enfatizan
con su trasfondo emocional. Su adhesión es fuertemente emocional y no requiere
justificación emocional
El papel del sombrero Negro es representar el enjuiciamiento crítico centrado en las
desventajas, carencias o factores negativos. Son lógicos negativos y miran el lado obscuro
del cambio cultural y destacan las dificultades para su administración desde una
perspectiva racional. Utilizan el “si pero…” para señalas problemas y riesgos.
El sombrero Amarillo, significa adoptar la visión optimista, la visión centrada en las
conveniencias y factores positivos. Tipo de pensamiento positivo, constructivo y optimista.
Evalúa la posibilidad de cambio de la CO de manera positiva y procura aumentar su valor y
potenciales beneficios para el desempeño.
Adoptar el color Verde, significa adoptar el papel de la creatividad, de la generación de
ideas. Se utiliza la creatividad para encontrar nuevas perspectivas e ideas para generar
cambios y mejoras.
Finalmente, el sombrero Azul, corresponde al papel del director de la orquesta, del
coordinador. Establece un control abarcativo de todo los demás pensamientos. Contempla
las oportunidades y limitaciones. Señala aspectos a investigar. Analiza otros pensamientos
sin tomar partido alguno.