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UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO

ABAD DEL CUSCO

FACULTAD DE INGENIERA DE PROCESOS

ESCUELA PROFESIONAL: INGENIERIA QUIMCIA


ESCUELA PROFECIONAL: INGENIERIA PETROQUIMICA

TEMA: "PROCEDER ETICO DE LAS INSTITUCIONES Y LAS


ORGANIZACIONES

ASIGNATURA: TICA PROFESIONAL DEL INGENIERO


QUIMICO.

EQUIPO DE TRABAJO:

Ojeda Chile Karelia Iris


Mantilla Leon Leonel
Benavides Villena Katherine Alejandra

DOCENTE: ING. LECSI MARICELA ROMERO

SEMESTRE 2016-II
CUSCO PERU
TEMA: PROCEDER ETICO DE LAS INSTITUCIONES Y LAS
ORGANIZACIONES

RESUMEN:

El presente trabajo pone de relieve una concepcin del proceder tico de las
instituciones y organizaciones, por tanto, se aborda temas relacionados a lo que es la
tica profesional, ya que es un tema que a nosotros como estudiantes nos interesa tanto
en el presente como en el futuro debido a que siempre seremos parte de alguna
organizacin o institucin ya sea trabajando o estudiando.

Se hablar por consiguiente de la organizacin, que solo existe cuando hay personas
capaces de comunicarse y que estn dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un
objetivo comn.

Se abordar tambin el tema del cdigo de tica que es una herramienta vital para
moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa tratando de cambiar la visin
de la sociedad y los profesionales. Las organizaciones deben emprender el estudio de
sus procesos a travs del anlisis de las ventajas comparativas y la competitividad de
sus similares para crear, innovar, conocer, aplicar la legalidad y el adecuado manejo e
implantacin de la tecnologa adems de determinar y programar mejoras dentro
de la estructura organizacional, a travs de la capacitacin y el desarrollo en
la administracin y en la operacin ampliando la comunicacin y estableciendo
registros y estndares con el fin de lograr la eficiencia, la productividad y la
competitividad en el mundo globalizado.

Al final, a manera de conclusin, se hace un breve anlisis en el que se expone una


concepcin valorativa del quehacer tico de las instituciones y organizaciones.

OBJETIVOS:
Conocer acerca del proceder tico de las instituciones y organizaciones.
Conocer acerca de los cdigos de tica que debe existir en instituciones y
organizaciones.

ESTADO DEL ARTE (ANTECEDENTES):

Escrito por Liliana Dvila Vega ,2010. menciona lo siguiente; las instituciones son
mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un
grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades
individuales al identificarse con la imposicin de un propsito, en teora
considerado como un bien social, es decir: normal para se grupo. Su mecanismo
de funcionamiento vara amplia mente en cada caso, aunque se destaca la
elaboracin de numerosas reglas o normas que suelen ser poco flexibles.
ING. Ascencio Sosa Rosendo Ren M.A.P; 2012, afirma lo siguiente: La tica en las
instituciones y organizaciones definen lo moral o inmoral de las mismas, as como
de las personas o grupos que las integran. Los individuos debern aceptar y regirse
por los principios morales o valores, cuando es as, podemos afirmar que la
conducta es propiamente de carcter tico. Las instituciones debern de manera
sistemtica fomentar en sus miembros que tengan un desempeo y proceder tico
en las responsabilidades y actos que tengan dentro y fuera del mbito laboral. Esto
significa, que no basta que sea solamente dentro de la organizacin sino tambin
fuera de ella, pues afecta de manera directa la imagen de la persona el realizar
actos inmorales y de manera indirecta a la institucin.

En el libro de Stephen P. Robbins se expresa lo siguiente: Las personas ticas no


hacen cosas inmorales; Esto significa que los seres humanos que tienen gran
sustento en normas morales difcilmente realizarn actos inmorales, aun en
situaciones donde se propicie cometerlas o por algunas circunstancias especiales
en las organizaciones. Pero, por otro lado, nos afirma que cuando no existe la
madurez moral y tica en los individuos, es probable que se dejen influir en
prcticas cuestionables por culturas fuertes. Por lo que se considera de gran
utilidad, que los administradores evalen a los aspirantes para determinar sus
normas y valores ticos antes de ingresar a la organizacin.

MATERIALES:
Libros
Revistas
Pginas web
METODOS:
Investigaciones y resmenes sobre proceder tico de las instituciones y
organizaciones de diversas fuentes.
Argumentativo
Juicio crtico y discernimiento
Expositivo

DISCUSION

Las instituciones y organizaciones sean pblicas o privadas, tienen responsabilidad con


la sociedad, de ser honestos, humildes y sobre todo justos; desde que integran sus
organizaciones hasta la sociedad fuera de ella.
Para esto deben seguir una serie de normas y reglas que establecen estas mismas, pero
siempre con responsabilidad y tomando en cuenta las decisiones de todos los
involucrados para as tener una mejor calidad de vida.

CONCLUSIONES

Con todo esto hemos llegado a la conclusin de que el cdigo de tica es una
herramienta muy importante para mejorar y limitar las actitudes de las personas o
personal de una empresa, as como de los profesionistas para que se den cuenta como
son las cosas y no cometan errores en su lugar de trabajo, ya que con su actuar estn
poniendo en claro el tipo de personas que son. Si se comportan bien en su trabajo o su
profesin eso hablara muy bien de ellos y acumularan puntos para ser bien vistos en
cualquier trabajo y as evitar que no los hagan a un lado. Las organizaciones y las
organizaciones son sistemas sociales diseados para lograr metas y objetivos por medio
de los recursos humanos y de otros.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

1. - Gafo J. tica y legislacin. Editorial Universitos; 1.994:139-143.


2. Ing. Rosendo Ren Ascencio Sosa M.A.P. DIRECCIN GENERAL DE
EDUCACIN SUPERIOR TECNOLGICA INSTITUTO TECNOLGICO
DE REYNOSA TALLER DE TICA

Pginas web:

http://mitecnologico.com/igestion/Main/ProcederEticoEnLasInstitucionesYOrg
anizaciones
https://administradorjorgevelcas.files.wordpress.com/2016/09/taller-de-etica-
por-rene-ascencio.pdf
http://istetectu.blogspot.com/
http://lilianadavilavega.blogspot.es/1291250622/proceder-etico-en-las-
instituciones-y-organizaciones/
https://www.clubensayos.com/Informes-de-Libros/PROCEDER-ETICO-EN-
LAS-INSTITUCIONES-Y-ORGANIZACIONES/114386.html