Modelo A

TEMA 14 Los Cuerpos Generales (II).

1.
Los funcionarios de carrera de los cuerpos al servicio de la Administracin de
Justicia pueden hallarse en alguna de las siguientes situaciones administrativas:
a) Excedencia voluntaria por razn familiar.

b) Excedencia voluntaria por agrupacin familiar.

c) Excedencia voluntaria por inters familiar.

d) Excedencia voluntaria por armonizacin familiar.

2.
Cuando los funcionarios al servicio de la Administracin de Justicia accedan a la
condicin de miembros de las corporaciones locales, salvo que desempeen
cargo retribuido y de dedicacin exclusiva en las mismas, quedarn en la
situacin de:
a) Servicios especiales.

b) Servicio activo.

c) Excedencia voluntaria por prestacin de servicios en el sector pblico.

d) Excedencia voluntaria por inters particular.

3.
A los funcionarios en situacin de servicios especiales se les computar el tiempo
que permanezcan en tal situacin, a efectos de:
a) Ascensos y trienios.

b) Trienios y derechos pasivos.

c) Ascensos y derechos pasivos.

 d) Ascensos, trienios y derechos pasivos.

4.
Los funcionarios declarados en situacin de servicios especiales tendrn derecho:
a) A la reserva de su anterior puesto de trabajo.

b) A la reserva de puesto de trabajo en la misma localidad donde prestaban

sus servicios.
c) A la reserva de puesto de trabajo en el mismo partido donde prestaban sus
servicios.
d) A la reserva de puesto de trabajo en la misma provincia donde prestaban
sus servicios.

5.
Los funcionarios, para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su
cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que, por
razones de edad, accidente o enfermedad, no pueda valerse por s mismo y no
desempee actividad retribuida, podrn disfrutar de licencia por un periodo no
superior a:
a) Dos aos.

b) Un ao.

c) Tres aos.

d) Cuatro aos.

6.
Los funcionarios en la situacin de excedencia por cuidado de hijos o cuidado de
un familiar, tendrn derecho:
a) A la reserva de su anterior puesto de trabajo, durante el primer ao.

b) A la reserva de puesto de trabajo en la misma localidad donde prestaban

sus servicios, durante el primer ao.
 c) A la reserva de puesto de trabajo en el mismo partido donde prestaban sus
servicios, durante el primer ao.
d) A la reserva de puesto de trabajo en la misma provincia donde prestaban
sus servicios, durante el primer ao.

7.
El rgimen disciplinario del personal al servicio de la Administracin de Justicia se
regula en:
a) El Real Decreto 765/2005, de 1 de julio.

b) El Real Decreto 766/2005, de 1 de julio.

c) El Real Decreto 767/2005, de 1 de julio.

d) El Real Decreto 768/2005, de 1 de julio.

8.
Podr exigirse responsabilidad disciplinaria por hechos cometidos con
posterioridad a la prdida de la condicin de funcionario?
a) S.

b) No.

c) S, si los hechos ocurrieron en los dos meses anteriores a la prdida de la

condicin de funcionario.
d) No, salvo expresa conformidad del funcionario expedientado.

9.
La tercera falta injustificada de asistencia en un periodo de tres meses,
constituye:
a) Falta grave.

b) Falta leve.

c) Falta muy grave.

 d) Falta grave la primera vez, y muy grave la segunda y sucesivas.

10.
Sern competentes para la incoacin y tramitacin de expedientes disciplinarios,
respecto de los funcionarios destinados en sus respectivos mbitos de
competencias en el momento de producirse los hechos objeto del expediente:
a) El Ministerio de Justica, a travs del titular de la Direccin General de
Relaciones con la Administracin de Justicia, y los rganos que determinen
las CCAA que hayan recibido los traspasos de medios personales para el
funcionamiento de la Administracin de Justicia, en sus respectivos
mbitos territoriales y respecto de los funcionarios destinados en ellos.
b) El Ministerio de Justicia y los rganos que determinen las CCAA que hayan

recibido los traspasos de medios personales para el funcionamiento de la

Administracin de Justicia, en sus respectivos mbitos territoriales y
respecto de los funcionarios destinados en ellos.
c) El Ministerio de Justicia, a travs del titular de la Direccin General de

Relaciones con la Administracin de Justicia, y el Consejero de Justicia de la

correspondiente Comunidad Autnoma que haya recibido traspasos de
medios personales para el funcionamiento de la Administracin de Justicia,
en sus respectivos mbitos territoriales y respecto de los funcionarios
destinados en ellos.
d) Todas las respuestas son falsas.

11.
La elaboracin y aprobacin de las relaciones de puestos de trabajo
corresponder a:
a) El Consejo General del Poder Judicial.

b) Las CCAA con transferencias en materia de Justicia.

c) A los Tribunales Superiores de Justicia.

 d) Al Ministerio de Justicia.

12.
Los puestos de trabajo singularizados se cubren mediante:
a) Concurso de traslado.

b) Concurso especfico.

c) Concurso-oposicin.

d) Adscripcin permanente, sin relevacin de funciones.

13.
El puesto de trabajo al que se accede a travs de redistribucin tendr carcter:
a) Provisional.

b) Definitivo.

c) Provisional para el Cuerpo de Auxilio solamente.

d) Provisional para el Cuerpo de Gestin.

14.
Se pueden amortizar puestos de trabajo en la Administracin de Justicia?
a) S.

b) No.

c) S, pero con el visto bueno del Consejo General del Poder Judicial.

d) No, salvo que as se disponga en sentencia firme.

15.
Los funcionarios nombrados por el sistema de libre designacin:
a) No podrn ser cesados hasta que transcurra el plazo para el que fueron
nombrados.
b) No podrn ser cesados mientras no obtengan destino en concurso
ordinario.
c) Podrn ser cesados discrecionalmente.

d) No existe este sistema de provisin de puestos de trabajo.

1. B
2. B

3. D

4. B

5. C
6. A

7. B

8. B

9. A

10. A

11. D

12. B

13. B

14. A

15. C