SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

RED ASISTENCIAL CAJAMARCA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 004-CAS-RACAJ-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Red Asistencial Cajamarca:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE
Hospital II Cajamarca /
Unidad de Admisin,
Digitador Red Asistencial
------------- T3DIA-001 01 s/ 1.125.00 Registros Mdicos,
Asistencial Cajamarca
Referencias y
Contrarreferencias
TOTAL 01

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Red Asistencial Cajamarca

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cajamarca

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

DIGITADOR ASISTENCIAL (CD. T3DIA -001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico en Computacin
Formacin general e Informtica (mnimo 03 aos de estudio), emitido por Instituto Superior
Tecnolgico a nombre de la Nacin. (Indispensable)
Acreditar como mnimo dos (02) aos en el desempeo de funciones en
afines al servicio convocado en el mbito asistencial, con posterioridad
a la obtencin del Ttulo Profesional Tcnico. (Indispensable).

Experiencia laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
 No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afines al servicio
convocado, como mnimo de 40 horas, realizadas a partir del ao 2011
Capacitacin
a la fecha, con posterioridad a la obtencin del ttulo tcnico.
(Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel Bsico.
complementarios para el
(Indispensable)
puesto y/o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de contratacin CAS Reemplazo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O SERVICIOS

DIGITADOR ASISTENCIAL (CD. T3DIA -001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Velar para que las historias clnicas de cada paciente contengan la documentacin completa que
evidencie las atenciones recibidas en la Red Asistencial Cajamarca.
b) Ingresar al sistema de informacin correspondiente los diferentes exmenes como: rdenes,
resultados de exmenes auxiliares, informes Radiogrficos, Ecogrficos, Papanicolaou,
Mamografas, etc.
c) Cumplir con aquellas funciones o actividades asistenciales que su Jefe inmediato superior le
asigne.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : Junio de 2017
Duracin del contrato
Trmino : 30 de junio del 2017 (sujeto a renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

 Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

AREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de Convocatoria 02 de junio del 2017 SGGI
Publicacin de la Convocatoria en
2 10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
3 institucional y marquesinas 19 de junio del 2017 SGGI GCTIC
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin de Personal(SISEP)
4 Del 22 al 23 de junio de 2017 SGGI GCTIC
https://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
postular_oportunidades.htm
SELECCIN
26 de junio del 2017
Resultados de Precalificacin
a las 09:00 horas en el Jr. Tarapac SGGI GCTIC /
5 Curricular segn Informacin del
565 Cajamarca y en la pgina Web URRHH
SISEP
Institucional
26 de junio del 2017
6 Evaluacin Psicotcnica URRHH
a las 11:00 horas
26 de junio del 2017
Publicacin de resultados de la a las 12:00 horas en el Jr. Tarapac SGGI GCTIC /
7
Evaluacin Psicotcnica 565 Cajamarca y en la pgina Web URRHH
Institucional
26 de junio del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos URRHH
a las 14:00 horas
26 de junio del 2017
Publicacin de resultados de la a las 16:00 horas en el Jr. Tarapac SGGI GCTIC /
9
Evaluacin de Conocimientos 565 Cajamarca y en la pgina Web URRHH
Institucional
27 de junio de 2017
Recepcin de C.V. documentados de 08:30 a 14:00 horas y de 14:00 a
10 URRHH
de postulantes precalificados 16:30 horas en el Jr. Tarapac 565
Cajamarca
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida A partir del 27 de junio de 2017 URRHH
27 de junio del 2017
Publicacin de resultados de la
a las 16:00 horas en el Jr. Tarapac SGGI GCTIC /
12 Evaluacin Curricular u Hoja de
565 Cajamarca y en la pgina Web URRHH
Vida
Institucional
28 de junio del 2017
13 Evaluacin Psicolgica URRHH
a las 09:00 horas
28 de junio del 2017
14 Evaluacin Personal
a las 11:00 horas
Publicacin de resultados de la 28 de junio del 2017
15
Entrevista Personal a partir de las 16:00 horas en el Jr. SGGI GCTIC /
Tarapac 565 Cajamarca y en la URRHH
16 Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato 30 de junio del 2017 URRHH
18 Registro del contrato
 (i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Cajamarca.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.