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Una de mis principales obligaciones como empleador es llevar planillas de pago, debidamente autorizadas
5
por la AAT. Hacerlo levanta positivamente la imagen de mi empresa y su prestigio en la comunidad. Estos
Paso
son pasos para posicionar a la empresa, ampliar mi mercado y tener acceso a asesora tcnica y apoyo
financiero de instituciones de promocin. Por otro lado, cumplir la legislacin vigente y hacer efectiva una
medida de beneficio para mis trabajadores eleva la solidez de las relaciones internas y es un excelente
comienzo para la instalacin de un programa de calidad.
R.U.C. PLANILLA UNICA DE PAGO (PLANILLA DE PAGO DE REMUNERACIONES) (BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS DERECHOS) Periocidad empleados.....................
obreros...........................Periodicidad semanal empieza el da ..............................................................................
Periodo .......................................... de ....................................................... al ............................................................... del .................
55
Si tengo a mi cargo uno o ms trabajadores, debo tratacin laboral.
llevar planillas de pago. Las planillas de pago son Las formas de contratacin establecidas pueden
un registro contable. Brindan elementos que per- ser tres:
miten demostrar, de manera transparente, ante la
autoridad competente, la relacin laboral del tra- 1. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDE-
bajador con mi empresa, su remuneracin y los TERMINADO:
dems beneficios que se le pagan. Estos registros Cuando acuerdo con el trabajador que pres-
pueden ser llevados en libros, hojas sueltas o mi- tar sus servicios de manera subordinada y
croformas. En la figura 1 se muestra una hoja de remunerada; pero el contrato no se sujeta a
planilla con su rayado distintivo. un plazo de duracin definido.
2. CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MO-
A PARTIR DE CUNDO DEBO REGISTRAR A DALIDAD: Los contratos de trabajo sujetos
UN TRABAJADOR EN PLANILLAS? a modalidad son por un tiempo determinado
Debo registrar a mis trabajadores en las planillas (tienen un inicio y un fin). Pueden celebrarse
dentro de las 72 horas de inicio de la prestacin conforme a las necesidades de la empresa y
de servicios, cualquiera que sea su forma de con- son de tres tipos:
DE NATURALEZA TEMPORAL
DE NATURALEZA ACCIDENTAL
DE OBRA O SERVICIO
3. CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: El contrato de trabajo se entender celebrado a tiem-
po parcial cuando se haya acordado con el trabajador la prestacin de servicios durante menos de 4
horas al da o menos de 20 horas a la semana.
La omisin de registrar a un trabajador en la planilla de pago o en el registro que la sustituya constituye una
infraccin administrativa GRAVE al ordenamiento jurdico sociolaboral, que se sanciona con la imposicin
de una multa.
Esta sancin se impone en el caso de que la Inspeccin de Trabajo de la Direccin Regional de Trabajo
y Promocin del Empleo detecte que el sujeto obligado o responsable al cumplimiento de las normas so-
ciolaborales1 no cumpli con registrar a su(s) trabajador(es) en la planilla de pago pese al requerimiento
efectuado por el inspector del trabajo para que cumpla con subsanar dicha omisin.
Las infracciones graves pueden ser sancionadas con una multa mxima de diez (10) Unidades Impositivas
Tributarias, siguiendo los criterios de gravedad en la falta cometida y nmero de trabajadores, de acuerdo
Me autorizan el Libro de Planillas
6 a 10
GRAVE 5-10% 11-15% 16-20% 21-40% 41-50% 51-80% 81-100%
UIT
MUY 11 a 20
5-10% 11-15% 16-20% 21-40% 41-50% 51-80% 81-100%
GRAVE UIT
Paso
pago. Si llevo varias planillas, tengo libertad para
elegir cualquier criterio de clasificacin del perso-
nal, siempre que sea razonable. As, por ejemplo,
puedo llevar una planilla de obreros y otra de em-
pleados.
Puedo elaborar y llevar las planillas de pago en
cualquiera de las siguientes modalidades:
Libros.
5
1. Cumplo con los requisitos sealados. Nece- planillas de pago de remuneraciones, debo
sito los mismos requisitos de la primera pla- registrar por separado, y segn la periodici-
nilla: N 1, 2, 3, 4 y 5. Adicionalmente, dad de pago, los siguientes conceptos, como
se muestra en la figura 4:
2. Acompao planillas anteriores. Si uso hojas
Paso
Debo presentar una solicitud dirigida al Mi- ordenados por mandato judicial y otros con-
nisterio de Trabajo y Promocin del Empleo, ceptos similares.
adjuntando una copia de la autorizacin de
planillas y la ltima hoja utilizada de la plani- Cualquier otro pago que no tenga carcter
lla. Formato N 3 (ver anexo). remunerativo.
Los tributos y aportes a cargo del emplea-
dor.
QU INFORMACIN DEBO REGISTRAR EN
LAS PLANILLAS DE PAGO? La fecha de salida y retorno de vacaciones.
Excepto que, por la naturaleza del trabajo o
(a) En la primera hoja de la planilla de pagos debo por el tiempo trabajado, slo hubiera lugar al
registrar la informacin referida a cada trabaja- pago de la remuneracin vacacional.
dor, como se muestra en la figura 3. Esta hoja,
conocida como hoja de datos, contiene la Cualquier informacin adicional que el em-
siguiente informacin por trabajador: pleador considere pertinente.
pg.
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5
Figura 3. Aspecto de la primera hoja de una planilla con 2 trabajadores registrados.
R.U.C. PLANILLA UNICA DE PAGO (PLANILLA DE PAGO DE REMUNERACIONES) (BENEFICIOS SOCIALES Y OTROS DERECHOS) Periocidad
empleados.....................
obreros........................... Periodicidad semanal empieza el da ..............................................................................
Periodo .......................................... de ....................................................... al ............................................................... del .................
REMUNERACIN Das y horas trabajadas en la Total segn la Otras Retenciones a cargo del trabajador por tributos, aportes provisionales, cuotas y otros conceptos Tributos y aportes a cargo del empleador VACACIONES
N Remuneraciones (2)
SEGN PERIODO JORNADA LABORAL (1) jornada(2) Remuneraciones
AUTOGENERADO
Sist. Privado de Pensiones A.F.P.
Paso
ESSALUD CARGO SUELDOS TOTAL IMPUESTO Salida Retorno
BOLETA REMUNERACIN S. Nacional FIRMAS
CODIGO PERIODO Horas Das y Horas en Das y Horas en Asignacin DEL de pensiones EsSalud Impuesto Retenc. Total NETO A ESSALUD EXTRAORDINARIO SENATI TOTAL
N NOMBRES Y APELLIDOS UNICO AFILIADO OCUPACIN DE PAGO SALARIOS
L M M J V S D Das Horas sobre Jornada Laboral sobre tiempo Familiar PERIODO (ONP) Obligat. Adic. Importe Vida Renta Judicial Deduccin PAGAR DE APORTES D M A D M A
tiempo SOLIDARIDAD
5
una copia certificada de la planilla de pago
correspondiente a la obra y los duplicados de Asimismo, tengo un plazo de 60 das calendario,
las boletas de pago. Esta entrega no exime al desde el da siguiente de ocurridos los hechos,
contratista ni al empresario de responder por para que el empleador proceda a rehacer el libro
el pago de las obligaciones laborales. de planillas afectado.
Paso
pg.
60
Anexos
Formato N 1
Paso
dedicado a la actividad de ......................................................debidamente representado
por............................................................................., en calidad de ..........................................
identificado con D.N.I. N ................................, con mandato inscrito en la ficha.................
o Partida........................del Registro............................................ de los Registros Pblicos de
..................................................., ante Ud. con el debido respeto me presento y expongo:
Que, de conformidad con las disposiciones contenidas en el Decreto Supremo N 001-98-TR,
........ .................de .....(ver nota 4)......................el que consta de .................hojas numeradas del cen-
tro de trabajo ubicado en ......................................................................
POR TANTO:
pg.
............................................................................... 61
SELLO Y FIRMA
NOTAS
(3) EN CASO DE SER CONTINUACIN, INDICAR EL N DEL LIBRO U HOJAS SUELTAS A AUTORIZAR
(4) TIPO DE PLANILLA: EMPLEADOS, OBREROS, NICA DE TRABAJADORES U OTROS (Art. 7, Inc. G, del D.S. 017-2001-TR).
NOTA: El presente modelo es slo referencial, debiendo sujetarse a lo establecido en el Texto nico de
Procedimientos Administrativos del MTPE, D.S. 016-2003-TR
Formato N 2
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....................................(ver nota 1)..........................................................con RUC N........................................
con domicilio en ...............................................................................N ................... Distrito.............................
dedicado a la actividad de ..............................................................................debidamente representado
por..............................................................................................., en calidad de ...................................
Paso
.............................................................. .
POR TANTO:
Srvase Ud., seor Sub-director, acceder a lo solicitado por ser de justicia.
...............................................................................
SELLO Y FIRMA
pg.
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NOTAS
NOTA: El presente modelo es slo referencial, debiendo sujetarse a lo establecido en el Texto nico de
Procedimientos Administrativos del MTPE, D.S. 016-2003-TR
Formato N 3
(NUMERAL 07 del TUPA D.S. 016-2003-TR)
SOLICITO: COMUNICACIN DE CIERRE DE PLANILLAS DE PAGO
Paso
respeto me presento y expongo:
Que, de conformidad con las disposiciones contenidas en el Decreto Supremo N
001-96-TR, del 22.01.98, y su modificatoria, D.S. N 017-2001-TR, del 07.06.2001,
comunico a Ud. que hemos concluido con el uso de ............(ver nota 2)..............de Planillas de
Pago N ..............(ver nota 3)................de ...............(ver nota 4)..........siendo la ltima hoja utilizada la
N ................................... .
.
...............................................................................
SELLO Y FIRMA
pg.
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NOTAS
NOTA: El presente modelo es slo referencial, debiendo sujetarse a lo establecido en el Texto nico de
Procedimientos Administrativos del MTPE, D.S. 016-2003-TR
Rgimen Laboral Especial de la Micro
y Pequea
Qu es el Rgimen Laboral Especial trabajador o conductor lo desea).
de la Micro y Pequea?
Es un Rgimen Laboral Especial (RLE) que slo QU DERECHOS NO SE RECONOCEN EN
se aplica a los conductores y trabajadores de la EL RGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LA MI-
microempresa para promover su acceso a los de- CROEMPRESA?
rechos laborales y a la seguridad social.
Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS).
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Este rgimen fue creado por la Ley de Promocin
y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa, Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad.
Ley 28015. Entr en vigencia el 04 de julio de Asignacin familiar.
2003 y finaliza el 04 de julio del 2013. Pago de utilidades.
Paso
Pliza de seguros.
Qu empresas pueden acogerse a este
Rgimen? Tanto conductores como trabajadores son afi-
liados regulares de EsSalud.
Slo pueden acogerse las microempresas, es
decir, aquellas unidades econmicas que tengan Los trabajadores y conductores bajo el Rgi-
registro en SUNAT, que estn constituidas como men Laboral Especial pueden escoger apor-
persona natural o jurdica y renan las siguientes tar o no al sistema de pensiones, sea pblico
caractersticas en forma conjunta: (ONP) o privado (AFP). Su decisin de no
aportar al rgimen de pensiones debe constar
Tener entre 1 y 10 trabajadores en promedio
por escrito.
al ao, incluyendo al dueo o duea.
Me autorizan el Libro de Planillas
Paso
el Rgimen General.
pg.
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FORMULARIOS
SOLICITUD DE ACOGIMIENTO AL RGIMEN LABORAL DE LA MICROEMPRESA Y/O BENEFICIO DE PAGO DEL 30% EN TRMITES DEL TUPA
(Persona natural con negocio)
DIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO Direccin MYPE.
3
........... con R.U.C. N , y D.N.I./
C.E. N , con direccin del negocio en4 (Av., Jr., calle) ..
.., distrito .., provincia .., de-
partamento y domicilio legal (opcional) en . , distrito
., telfono N ., correo electrnico: ..@...,
dedicado(a) a la actividad de ... 5, ante usted atenta-
mente digo:
Que, al amparo de lo dispuesto en la Ley N 28015, Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa y su reglamento, el
5
D.S. N 009-2003-TR, solicito a usted:
(Marcar con un ASPA la opcin que corresponda en el siguiente recuadro)
Pago del 30% de los derechos de pago previstos en el TUPA del MTPE (para micro y pequea empresas)
Para tal efecto, teniendo en consideracin las sanciones estipuladas en la Ley N 27444 y dems disposiciones legales, DECLARO BAJO
JURAMENTO que cumplo con las condiciones establecidas en los artculos 2 y 3 de la Ley N 28015, para ser considerada como
.6, en tanto mis ventas brutas anuales ascienden a la suma de S/. ................................ NUEVOS SOLES
y cuento con el personal detallado en los siguientes cuadros:
SIN DISCAPACIDAD
Adolescentes (14 17 aos)
Adultos (18 aos o ms)
CON DISCAPACIDAD
Adolescentes (14 17 aos)
SUBTOTALES A: B: C: D:
Hombre Mujer
Propietario del negocio (marcar con un aspa)
66 Croquis de ubicacin del negocio y de los locales anexos, con indicacin de lugares de referencia
, de del 200.......
(Ciudad)
Firma y sello del representante
______________________________________
3 Nombre del propietario(a) del negocio.
4 Direccin donde funciona el negocio principal. De haber otros locales, agregarlos en el croquis.
7 Considerar familiares hasta el 2 grado de consanguinidad (padres, hermanos, hijos, nietos, abuelos).
8 En la informacin registrada debe aparecer datos del representante legal y rgimen tributario.
SOLICITUD DE ACOGIMIENTO AL RGIMEN LABORAL DE LA MICROEMPRESA Y/O BENEFICIO DE PAGO DEL 30% EN TRMITES DEL TUPA
(Persona jurdica)
DIRECCIN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO Direccin MYPE.
9
.......... con R.U.C. N , representa-
da por10., con D.N.I./C.E. N , con direccin (de la em-
presa) en11 (Av., Jr., calle) ...
. distrito, , provincia ........., departamento y do-
micilio legal (opcional) en ..................distrito ........................................., telfono N
., correo electrnico: ..@..., dedicado(a) a la actividad de
... 12, ante usted atentamente digo:
Que, al amparo de lo dispuesto en la Ley N 28015, Ley de Promocin y Formalizacin de la Micro y Pequea Empresa y su reglamento, el
5
D.S. N 009-2003-TR, solicito a usted:
(Marcar con un ASPA la opcin que corresponda en el siguiente recuadro)
Paso
Estar comprendido en el Rgimen Laboral Especial (slo para microempresas)
Pago del 30% de los derechos de pago previstos en el TUPA del MTPE (para micro y pequea empresas)
Para tal efecto, teniendo en consideracin las sanciones estipuladas en la Ley N 27444 y dems disposiciones legales, DECLARO BAJO
JURAMENTO que cumplo con las condiciones establecidas en los artculos 2 y 3 de la Ley N 28015, para ser considerada como
.13, en tanto mis ventas brutas anuales ascienden a la suma de S/. ................................ NUEVOS
SOLES y cuento con el personal detallado en los siguientes cuadros:
________________________________________________
9 Denominacin o razn social de la empresa.
11 Direccin donde funciona el negocio principal. De haber otros locales, agregarlos en el croquis.
14 Considerar familiares hasta el 2 grado de consanguinidad (padres, hermanos, hijos, nietos, abuelos).
Planillas Electrnicas:
Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios RTPS
R.M. 003-2007-TR
1. Qu es el RTPS?
El RTPS es una declaracin en soporte electrnico que deben llevar los empleadores y presentarla
mensualmente al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo (MTPE) a travs de la Superintenden-
cia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT).
En este registro deber consignarse la informacin laboral y de seguridad social ocurrida en el mes
calendario declarado y sustituir a las planillas fsicas de remuneraciones.
5
El RTPS sustituir adems a los PDT 600 (remuneraciones), al 610 (seguro complementario de trabajo
de riesgo) y, parcialmente, al 621 (retenciones de renta de cuarta categora). En dicho sentido, en el
registro deber consignarse tambin la informacin que ya se declara a travs de dichas declaracio-
nes.
Paso
mero de horas normales trabajadas y nmero de horas en sobretiempo trabajadas).
Das subsidiados del trabajador (fecha de inicio y fin del subisidio, parte lesionada y naturaleza
de la lesin).
5
Paso
Detalle de la remuneracin (identificacin del trabajador, tipo de concepto remunerativo/no re-
munerativo y monto).
Detalle de la retribucin del prestador de servicios (identificacin del trabajador, tipo de compro-
bante emitido, serie de comprobante emitido, nmero de comprobante emitido, monto total del
servicio, fecha de inicio y fin del servicio prestado y fecha de emisin).
8. Con qu frecuencia se declaran dichos datos?
Al igual que los PDT, el RTPS contar con un padrn de declarantes y de trabajadores y prestadores
de servicios en el que se registrar informacin relacionada con ellos por nica vez y que slo ser
modificada en caso requiera de actualizacin. Adicionalmente, contar con una planilla o declaracin