DIAGNOSTICO DEL PROBLEMA

El siguiente diagnostico nos permite identificar y conocer una serie de problemas

descritos en el material estudiado con el fin de plantear un plan de accin que oriente
el devenir de la organizacin.

DISTRIBUYAMOS S.A. en el proceso de incorporacin del personal a contratar,

seleccionan personas con poca experiencia, basndose en la estructura de planes
de carrera al interior de la organizacin sin brindar a ellos una induccin o
formacin a niveles especializados segn las actividades a realizar dentro de la
empresa y eso lleva a que posiblemente no estn actualizados de las nuevas
ayudas tecnolgicas ofrecidas por el amplio campo de la operacin y produccin
que nos brinda el mundo da a da.

Para DISTRIBUYAMOS S.A. no es importante prestar capacitaciones a sus

empleados en cuanto a la induccin de sus procesos y funcionamiento de la
empresa. Para ellos en el da a da de la realizacin de sus actividades deben
autoalimentarse sobre todo lo que deben saber, practicar y cumplir sobre la empresa
y sus procesos.

Podemos deducir que en la presidencia de la empresa nacen las fallas dentro del
equipo de trabajo, ya que solo se preocupa por recibir resultados positivos en sus
procesos, pero no toma la iniciativa de motivar y formar a sus empleados
integrndolos como EQUIPO de trabajo sin importar el rea, provocando que todos
caminen en la bsqueda de un mismo objetivo, desarrollando estrategias que
ayuden a la empresa y hacindoles entender que si a la empresa crece, todos
crecemos, lo anterior porque en el material se evidencia que reas como el de
ventas realiza una proyeccin con resultados favorables pero sin tener en cuenta
otros proyectos de expansin que se encuentran estancados por falta de personal
en el rea de distribucin.