Polticas.

Para el rea de talento humano se han planteado polticas que nacen de acuerdo a funcin
de la racionalidad, filosofa y organizacin, constituyendo una orientacin de manera
administrativa, para evitar que el recurso humano desempee funciones indeseables o que
puedan poner en riesgo el xito de sus funciones especficas y tambin a la organizacin
o empresa. Asimismo, las polticas se refieren a la forma en como las organizaciones
desean o buscan tratar a sus miembros para que estos alcancen por medio de ellos mismos
los objetivos organizacionales e individuales, variando en gran medida de una
organizacin a otra (Figura 3) (Chiavenato, 2011).

El rea de talento humano lastimosamente no recibe el apoyo total y/o significativo que
debe dar la alta direccin o el empleador dando ms importancia a otras reas dentro de
la organizacin (empresa), haciendo que se dedique a diversas funciones y no a la que
haba sido planteada y en algunos casos no resulta favorable, ya que no se encontraran
resultados que se esperaban.