m. PROCESO CAS N° 107-2017/0T1 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: OFICIAL TECNICO EN SEGURIDAD DE LA INFORMACION GENERALIDADES 1. Objeto de a convocstoria Conatar essences oun (01): Ota Tonio en Seguead ge a nfmscion Dependenela,unidad orgénica yo rea solictante Ofcina de Teenlias dea nfomacin 2. Dependencia encargada de roaizar ol proceso de contratacion Ofcina Genera de Recu'sos Humaros 4. Base legal ‘2 Decrato Legian NF 1057, quo regula ei Réghnen Especial de Convatacn Adminvatva de Servicios b. Ley Nr. 28649 Ley que establece a Eliminaciénprogresiva del Réginen Especial del DL 1057 olorga derechos iaborles Reglamento del acres Legalatuo N° 1087 que requa el Regan Especal de Conatacon Acrinsratva de Servisos, Deceto Supreme N'U7S- 2008:PCr, modiado por Deseo Supremo N° Ds-2011-PCM. Las dems isposicones que regen el Contato Adminisratv de Servos PERFIL DEL PLESTO REQUISITOS, DETALE, + Ccto 08) aos de exporincia oral on ol gnera, | Guato (4) ates de experiencia aba amo analtavespeiaista en el sector Jexperencia pico yo prado Tres (0) anos de experencia aboral ena ainisracén pice y hater epreto [tuncones equvalente al pues que posta. nae /-Trabap aqupo,elenda,responsabliad, poaaaad, vei de gency |Sompetenci lesolusan do prctemas, uabap a preaion JFormacton Académica, grado académico yio Tilo unverstaro en genie de Sistemas yf cavers afnes vet de ostucios + Se require estar colegio yhabiteco |. conccimient en inplemertacion de la Nerna Técrica Peruana NTPASOAEC 27001-2008 yo versiones superores | Conocimirto dea Nerma Técnica Peruana NTP-SOVEC 177982007 y ema INomas Lagles Peruanascrintadae al Seguridad da nermactn, |-Conocimiens de buenas praccas on gesten ce servis dT -Cansaimiane de ia imptameniacien do Lay de Protec de Dates Personales onocimientos para el puesto ylo cargo: minnaeolndepensabiee |. AcredtrDiplomados yl urea an eapuritad cla nfnmscin lo Seguraad evrmatica ye Auta de Ssiemas. | aeredtosdn urea en Admiitonn ca Redes - Acedia curso ce Erica Hacking | reer creo en Anis Forensa needa. urea de Corl se Godlera dT Acedia curso oe herramima de anatss de datos ‘CARAGTERISTICAS DEL PUESTO VIO CARGO Pinal furelone a dosarclac + Mentoreary asegurrecurplininto dels proedimietosexatecéesy os cones de segura “Propanry mantaner pleas de segue alineados con fa Norma Téowea Peruana in drecias hens * Ara ovaluaros egos do seguridad dea informacin, ai core elaborar ura propusta del lan de Trataminto de Riesgo, “Propanar ia cooumentacsn queso considere ocaeara en materia de tegusnd de fomrsién en eooransén con la Otic Ger Tnatucona| + Avatar as itccras de anus, artimalara, servidores web, apleatve, ene oes # ntormar tas stuacones de esgos “ldeicar,evauaymitgarfespos oe nraestucua, poyedns, procesos y srioos de TL "Recomendar eontoles abe pertanaseguar a segura prima * Partopar en a cootsracenesrelaconacas a sopurida da informacin en ceedhacin cn a Ofcina Generale Apoyo ala Gest nsttucona { capactacin, a domanda, al prsona del MRE, respect alo poducios vo semices que se generan en cumpinento Ue la NTP-ISGVIEC 270012018 0 super. 1 Elenucon de auras especial cumplimieto dela NTP ISONEG 2700: Sistara de Gostin de la Seguridad dela lformacé, a odo nivel det MRE + Weniorea selctiamante a seguridad de! ico LANWAN dea red de datos del ster * Concer yveicr el amplinta con respect als Wiros de eeencia confor la Ley de Conrataciones del Estaco las Plicas de Seguridad dela Infrmacn. *Tasdomas furciones quel sigan a Jeti 6 Tecnologie 6 la Inormacién ia Ofna General de Apoy al Gos Istiuinal en el merce de competenc, al de Apoyo aa GosténTee de Relaciones Exteriores ‘CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. w CORON eae age or previ ce svi Tired Recbes Baers fez 01 opie 207 rein dt coats 7 ee 50 ce serene 2017 ace Sy 5178128 [Snelson don sn 50709 Rom enon tcstnes Sysco esr ape ar as condciones eserves cont Newin CRONOGRAWA YETAPAS DEL PROCEED “ TriPAa BEL PROGERO cRONOGRANA Tata RESPONSAOE Jarobacén dea Conoeatora Viemoe 12a mayoce 2017 | Diins General de Recursos Putas dt proceso ene Servo Nacional de Empleo ates 16 al nes 26 de mayo de 2017] HI Generale Restos ceavocaToRA 1 |Pubteacen ea convcstoria ena Pagina nstuconal wua.seeanhe. Link Maras 3. may lunes 05 dejo] , sens Generale Recusns, Hansparenci, Conrecataras CAS ce 2017 roe) poe rea [sets get carta vie docunanda nia signe dec Pee | Manes eno ce 2017 sews | Ofina Grea de Recs can 58" Coad ina tpnosfonats 180m ‘aie feteesiu Senminecseneras Tees Yaga O8cfot we | Ok a Res Cia Goel sc Toate tx e sito dea evan oni vine noon o's ‘ Vere uno dez017— | Hance Pea oct Pag tira Tin Tsepwense, Soran AS roy ota 5 fatacin de pte sc tes roemnogezo7 | OW Oe ances a Saal fe ROS Pati ees os eatin pages ov igs ncn : 7 | ee ® ase gob ps. Link Transparencia, Cmvecaloias CAS MASronA ss Sebo sear’ | Hever Be Semel a me Tan PSN To Gen de Rsarce 1 [ea Sse et tore de Retainer ein Langa 7 538-Cxato | pase ohonetonn un pe etna De sever a cren ears Dowie ee ete a ‘ia Sa Roos tan ees ral enw Pra coal an he, Uk | at de Res ° Freon, eats se Coens CAS sae eee ee fants luscniecionvRecisrno SEL conTRATO : [sun de Coto vices oo io 2017 | nn gerwade Renee o |tge’Sun tt aro do Reaones Exons on tanga W5-cncato | Hort Door io me fale ree oe ine datas despues] Osc Gr de Reco 1) RANTES ‘a suscrpcion de! contrato CAS. ‘Humanos DELAETAPADE EVALUACION “ Lon ce ge evan en cl oces Ge ln enn unio in nnne de puos, steeds Ge eta rae: STLUAIONES Fes FTA WRRHO [EvaCUACTONDEU cunricuLUM vraE OGUNENTADg wwe =e 2 [ererea 188 "epunoe » romastn atria 1 ‘Spon ooo parse Yo 1 ‘Epic untae To vance a Hoja Vin ‘0p (RAS EVALUACIONES a [ivw, Tete dde Relaciones Gos [Evan Peeadgics 7H [Puntsje Total Otras Evaluaciones| [ENTREVisTA ae Ported ia Envevsta Personal 40 pues PUNTAIE TOTAL 100 puntos El puntaemineno aprobetorio sera de 9 puro DOCUMENTACION A PRESENTAR 1 De ia prosentacion del curculum vitae documentado: La informacion consign en el curcaum Wiae documertagotene carter de detaracin jada por lo que posite sed responseble dee Intamanon corsgnada en dicho document se somete al proceso de scalzacon poster que flere a cabo la els. ‘Sede hsttuona del Mistrio de Relaconas Exteriors Deco: Pasoje Acute N" 186 Corcago de Lima Documentation dciona Los posters posertarén ademas dl curculm vise docuenisdo, una cara de praseiscién sngida ala Ofcine Genera do Recursos Humans ‘tra nformactén que results convenionts: Le Ofna General de Recuraos Humanos del MRE pode slr agin or documento en cualquier etap dl process da slecion DDE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA GANCELACION DEL PROCESO Declaatonts de proceso como desiero. proceso puede ser delaado desieraenslgun dos slguentos supuesoe: ‘3. Cuando no 2 posentanpotuanos a proce de elecin, Cuno ningun de os postulates cumple con os reuistos minimos, «Cuando hab crn os requis mina, nngune dl pstulante ebene ponte minim en as elapas de evalua el poceso CCaneelaton del proceso de seleccén proceso puede ser ceneelado on alguna dls siguienessupuosios, sin que sa responsabilidad dela ena 44 Cusnde desaparec a necestad dl servi ce a enldad con postrrad arco do proceso de sleet, >. Porresicsiones prespvestats, © Oto debeamenta ticadss BASES GENERALES PARA EL PROCESO DE SELECCION Proceaimiento de Seleccién y Evauacton La conduccin del proceso de selzctn en todas sus etapas astra carg de a Ofcina Genera ce os Recutsos Humanos dea vsuta eta presente ‘nia evaluacin cueulryen'a enteista persona proceso de seloccn de person corsa de res 2 tapas ‘8 Eyatici del Cumeulum Vise Decumoniado b._Evauaciin Pscoliica © Emouisa Personal Lis etaas de selecion sono carctarelimnatoo, sien esponsabiiad de cada postene del sequmiento del proceso en el pal nstixional dt Ninistono de Resacones Exteriors, en Link Tranepaenci, Comocatoses CAS. El Cronograma dal Proceso se encuorirapubicade dent ea comes «Primera Etapa:Evaluacién del Curiculum Vitae Documentado £EPortsaniopretentaa et Curculum Vise Documertado lia especsicado ene ronograms, La documertacon presentada enol Curicum Vise {Gabors eo sasace ls fequsos minimos aspacticados en los Tmios de Relea El Cuclum Vitae ya dcumentacén quolo sister tendién ‘arts de Declaacionsurad; paral aredacion dela experiencia laboal se tomaréen cyentaOnicamente les constanclas de trabalo Vo_ secon,Tea) Cai gieomeas cis + Cureutum vige simple + Copia de DN + La eocumentacon que sustnt el cumpimien es equstosminimosestabecdos en fos tnmines de referencia, + Encaso do sor do as eres amacasleercado dla FFA. acuntar diploma de iced [Em case de ser pereona con Dzcapaciad, 2 adjutardel oiicado de dlscapaide ert CONADIS + ecaraciones Jrados anes a presente convocatria as come aloha de veiicacén de dates a Ofna General ge Recursos pods soca documentos anaes par relzar a vereaién peste. laobie que onan es documents stctados deers evar el siguerte tl, Ustad los resultados do esi etapa ser publica ens pga instucionay tnd a calicacion de Apto 0 No Apt ») Segura etapa: valuacionPsiclogiea Lata dees resuasos dees tape ser publieada en epg netuconl tend ln eliicacin de gto © No Apt 6) Terera Etapa:Entrvisa Personal Li enreista personal permis conocer le! petulant cumpl cn ln competerciss ogi para ol pst, adem desu deserwavinlento, ‘conacmienos, actus one oes competencies, ula eargo dla cine Genoa do Rocurtos Humance yd dea eletante de personal ales oe los resultados do esta etapa saa putea ena pg inetulonal ye ena en cansideracén el orden de meio oben or cada restate De las Boniteaciones Se olorgaré una tenfisein del cz or lanto (19%) sobre al purine cbenido on a Etapa de Envewsta, ls poslanes que hayan acre ser LLeenlado del Fueras Aumadas sgn Deceto Logilabwo N" 1148 que médica fa ey de 28288, Ley del Servic Bar /smismo, as personas con dlecapacidaé que cumplan con 0 requses pal cargo yhayan oben un puna apobstreobendién ura boiacn Gel qin or lena (18% dal puntaje nal obinio, segdn Ley N° 29873, ley General ela Persona con cscapacdo. Resuitado Fina dl Proceso de Saeccion, Para ser detarado ganador 0 gaadores, eos) postulate (s)cebern ober puns minimo de novena (20) puntos, que es esa da sua de tos purajs obtenidos en as elapas que contoman el proceso de elec. Si dos (2) ¢ mis postales) superen el pune minima aprcbaloo, se ‘uta come ganador 0 ganecres a (ss) postulates) que obtenga el mayer pune 1 Resutado fal del Proceo de Selec a pubcard on gina inttcional del Minter de Retaciones Exercres,saguncrnogram DDuracén dl Contato Elconrato CAS que se suite como resullage del presente cerwocatia end core plazo det 01 de jul de 2017 a 20 de selene de 2017, putiend protonaro enovarse Oficina General de Recursos Humanos