1.

MARCO TERICO

1.1. TEORA ECONMICA.

La economa es la ciencia social que estudia: la extraccin, produccin, intercambio,

distribucin, consumo de bienes y servicios. (ENCICLOPEDIA FINANCIERA)

Se dedica exclusivamente a su observacin, al estudio de las interacciones entre los

agentes econmicos, a su contrastacin emprica y a la formulacin de leyes que sirvan
para su prediccin. En funcin de su mbito de aplicacin se puede dividir en
macroeconoma y microeconoma. (ENCICLOPEDIA FINANCIERA)

Ciencia que estudia cmo se organiza una sociedad para producir sus medios de
existencia que, distribuidos entre sus miembros y consumidos por ellos, permiten que la
sociedad pueda producirlos de nuevo y as sucesivamente, proveyendo con ello, de una
forma constantemente renovada, la base material para el conjunto de la reproduccin de
la sociedad en el tiempo. (ENCICLOPEDIA FINANCIERA)

1.2. TEORA ORGANIZACIONAL DE MINTZBERG

Existe una enorme diferencia entre lo que hacen los gerentes y lo que se les ha pedido
que hagan. Sus trabajos de campo muestran que los gerentes tienen una importante
preferencia hacia los contactos verbales empleando mucho tiempo en las
conversaciones; por ello que no estn muy lejos de la verdad aquellos que ven a las
empresas como un arreglo conversacional. (ADMINISTRACION)
Adems y durante su trabajo los gerentes realizan distintas actividades como ser pausas,
interrupciones, resmenes, variaciones, divisiones y fragmentaciones, convocaciones,
arranques, medio juego y finales. (ADMINISTRACION)

1.2.1. TEORA DE LA EMPRESA

Una teora sobre la empresa es un conjunto sistemtico de reglas, leyes y principios

que intentan explicar el funcionamiento de la misma. (ADMINISTRACION)

a) Teora o enfoque neoclsico

Esta teora es la que est vigente hasta el comienzo del siglo XX, y considera a la
empresa como un intermediario entre los mercados de oferentes y de demandantes, de tal
forma que su actuacin se limita al equilibrio general que se alcanza por el acuerdo entre
precios y cantidades. (ADMINISTRACION)

b) Teora o enfoque administrativo.

Este enfoque considera a la empresa como organizacin: el grupo humano que trabaja
en ella est jerarquizado y las relaciones entre los miembros estn sujetas al principio de
autoridad. (ADMINISTRACION)

c) Teora o enfoque contractual.

Este enfoque contractual o de los costes de transaccin se sustenta en varias teoras de

principios del siglo XX, como la teora de la empresa de negocios de Veblen de 1904 en
la que introduce el concepto de transaccin como transferencia de un bien o servicio
entre dos unidades independientes y es el objeto de la empresa de negocios.
(ADMINISTRACION)
 d) Teora de la agencia.

La teora de la agencia es un mtodo de desarrollo empresarial mediante un sistema de

subcontratacin de diversas tareas de nuestra empresa para conseguir una correcta
adecuacin de dicho trabajo. (ADMINISTRACION)

e) Enfoque estratgico o teora de la estrategia empresarial.

Este enfoque se define como un sistema de conocimientos que permite integrar en un

modelo de planificacin-accin el conjunto de decisiones que permite resolver los
problemas estratgicos de la empresa o asegurar la adaptacin permanente de sta a su
entorno competitivo. (ADMINISTRACION)

f) Teora de sistemas o enfoque sistmico.

Actualmente la empresa es considerada un sistema abierto que relaciona unas entradas

o inputs con unas salidas u outputs. Entre ambos est el proceso de transformacin.
(ADMINISTRACION)

1.3. TEORA DE CONTABILIDAD.

Se entiende por teora de la contabilidad al conjunto de elementos y conceptos

comunes que estn presentes en todos los sistemas contables que, de este modo, se
convierten en aplicaciones; es decir, manifestaciones extradas de la misma.
(CONTABILIDAD GENERAL)

Es una actividad lgica y racional, , por medio de la cual se da explicacin a los hechos
econmicos, mediante una serie de definiciones, principios, reglas, criterios,
proposiciones, incluidos axiomas y teoremas, que establecen el marco de referencia para
el conocimiento y evaluacin de las prcticas de contabilidad, pero que
fundamentalmente estn encaminadas al desarrollo de nuevas propuestas, mtodos,
tcnicas o procedimientos contables, con la finalidadde lograr el correcto desarrollo de
las prcticas de contabilidad. (CONTABILIDAD GENERAL)

Contabilidad es una tcnica que se encarga de cuantificar, medir y analizar las operaciones y
la realidad econmica y financiera de las organizaciones o empresas, con el fin de facilitar la
direccin y el control; presentando la informacin, previamente registrada, de manera
sistemtica para las distintas partes interesadas. (CONTABILIDAD GENERAL)

La finalidad de la contabilidad es suministrar informacin en un momento dado de los

resultados obtenidos durante un perodo de tiempo, que resulta de utilidad a sus usuarios, en
la toma de decisiones, tanto para el control de la gestin pasada, como para las estimaciones de
los resultados futuros, dotando tales decisiones de racionalidad y eficiencia.
(CONTABILIDAD GENERAL)

1.4. TEORA MATEMTICA.

La teora matemtica no es propiamente una escuela, al igual que la teora de las

relaciones humanas, sino una corriente que se encuentra en varios autores que enfatizan
el proceso de decisin y lo tratan de modo lgico y racional a travs de un enfoque
cuantitativo, determinativo y lgico. (CONTABILIDAD GENERAL)
 La teora matemtica trajo una enorme contribucin a la administracin permitiendo
nuevas tcnicas de planificacin y control en el empleo de recursos materiales, financiero
y humano. (CONTABILIDAD GENERAL)

Desarroll la aplicacin de tcnicas bastante avanzadas para instrumentalizar la

administracin de las organizaciones y concede sobre todo un formidable soporte en la
toma de decisiones pues optimiza la ejecucin de trabajos y disminuye los riesgos
envueltos en los planes que afectan el futuro a corto o largo plazo. (CONTABILIDAD
GENERAL)

La enorme utilidad de las matemticas en las ciencias naturales es algo que roza lo
misterioso, y no hay explicacin para ello. No es en absoluto natural que existan leyes
de la naturaleza, y mucho menos que el hombre sea capaz de descubrirlas. El milagro de
lo apropiado que resulta el lenguaje de las matemticas para la formulacin de las leyes
de la fsica es un regalo maravilloso que no comprendemos ni nos merecemos.
(CONTABILIDAD GENERAL)

1.5. TEORA GENERAL DE SISTEMAS.

La teora de sistemas o teora general de los sistemas es el estudio interdisciplinario de

los sistemas en general. Su propsito es estudiar los principios aplicables a los sistemas
en cualquier nivel en todos los campos de la investigacin. (INFORMATICA)

La Teora General de Sistemas (T.G.S.) surgi con los trabajos del bilogo alemn
Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 y 1968. (INFORMATICA)

Las T.G.S. no busca solucionar problemas o intentar soluciones prcticas, pero s

producir teoras y formulaciones conceptuales que puedan crear condiciones de
aplicacin en la realidad emprica. (INFORMATICA)
 2. MARCO CONCEPTUAL.

2.1. ECONOMA

2.1.1. MACROECONOMA.

La macroeconoma, por su parte, es la rama de la economa que se encarga de estudiar

los sistemas econmicos de una regin o pas como un conjunto. Para esto utiliza
magnitudes colectivas como la renta nacional o el nivel de empleo, entre otras.
(ENCICLOPEDIA FINANCIERA)

La macroeconoma, por lo tanto, estudia el monto total de bienes y servicios

producidos en un determinado territorio. Suele ser utilizada como una herramienta para
la gestin poltica, ya que permite descubrir cmo asignar los recursos (escasos) para
potenciar el crecimiento econmico y mejorar el bienestar de la poblacin.
(ENCICLOPEDIA FINANCIERA)

2.1.2. MICROECONOMA.

Es una rama de la economa que estudia cmo los hogares y las empresas toman decisiones
para asignar sus limitados recursos, normalmente en los mercados donde los productos o los
servicios se compran y venden. La Microeconoma examina cmo estas decisiones y
comportamientos afectan a la oferta y la demanda de bienes y servicios, que determina los precios,
y cmo los precios, a su vez, determinan la oferta y la demanda de bienes y servicios.
(ENCICLOPEDIA FINANCIERA)
 2.1.3. MESOECONOMA.

La Mesoeconoma, tal como su origen etimolgico lo indica se desarrolla en un nivel

intermedio entre la microeconoma y la macroeconoma. Si la Macro tiene por unidades
de anlisis a los Estados nacionales y la Micro a las empresas, la Meso se focaliza en el
juego de los mercados y las distintas actividades econmicas. (ENCICLOPEDIA
FINANCIERA)

As estudia como afecta la situacin coyuntural a las relaciones entre los agenteseconm
icos y al desenvolvimiento econmico global. (ENCICLOPEDIA FINANCIERA)

Algunos de los factores mesoeconmicos relevantes que se pueden estudiar son: ladin
mica de los sectores productivos, el transporte, las comunicaciones, las
reglamentaciones en torno al comercio, la provisin de energa o las polticas en el
mbito provincial y regional.

(ENCICLOPEDIA FINANCIERA)

2.1.4. ECONOMA POLTICA

No debe confundirse con Poltica econmica. El trmino economa poltica fue

introducido por primera vez por Antoine de Montchrestien en 1615, y se utiliz para el
estudio de las relaciones de produccin, especialmente entre las tres clases principales de
la sociedad capitalista o burguesa: capitalistas, proletarios y terratenientes. En
contraposicin con las teoras de la fisiocracia, en las cuales la tierra era vista como el
origen de toda riqueza, la economa poltica propuso (primero con Adam Smith) la teora
del valor-trabajo, segn la cual el trabajo es la fuente real del valor. Al final del siglo XIX,
el trmino economa poltica fue paulatinamente abandonado por el trmino economa,
usado por quienes buscaban abandonar la visin clasista de la sociedad, reemplazndola
por el enfoque matemtico, axiomtico y no valorativo de los estudios econmicos
actuales y que conceba el valor originado en la utilidad que el bien generaba en el
individuo. (ENCICLOPEDIA FINANCIERA)
 2.1.5. POLTICA ECONMICA

El principio de racionalidad y la especificidad de la poltica econmica como

disciplina. El economista interpreta el comportamiento humano como actos electivos que
resultan de la concrecin para un entorno dado de las reglas de decisin ptimas de los
agentes. (ENCICLOPEDIA FINANCIERA)

Las funciones de oferta y demanda de los agentes, se derivan de las condiciones de

primer orden de los programas de optimizacin que los agentes supuestamente resuelven.
Los actos humanos son vistos, por tanto, como actos de racionalidad. Este enfoque
maximizado, en virtud del cual los agentes econmicos se comportan a lo largo de sus
vidas como si fueran controladores ptimos, es el aplicado tradicionalmente a
consumidores y productores, y en tiempos ms recientes tambin se ha extendido
fructferamente su empleo al anlisis de fenmenos pertenecientes al campo del derecho,
la sociologa y la ciencia poltica. (ENCICLOPEDIA FINANCIERA)

2.2. ADMISNISTRACION.

2.2.1. INGENIERA ECONMICA.

La ingeniera econmica conlleva la valoracin sistemtica de los resultados econmicos

de las soluciones sugeridas a cuestiones de ingeniera. Para que puedan aprobarse en lo
econmico, las resoluciones de los problemas deben impulsar un balance positivo del
rendimiento a largo plazo, en relacin con los costos a largo plazo y tambin deben
promover el bienestar y la conservacin de una organizacin, construir un cuerpo de
tcnicas e ideas creativas y renovadoras, permitir la fidelidad y la comprobacin de los
resultados que se esperan y llevar una idea hasta las ltimas consecuencias en fines de un
buen rendimiento. (ENCICLOPEDIA FINANCIERA)
Mientras tanto, la ingeniera econmica es la rama que calcula las unidades monetarias,
las determinaciones que los ingenieros toman y aconsejan a su labor para lograr que una
empresa sea altamente rentable y competitiva en el mercado econmico.
(ENCICLOPEDIA FINANCIERA)

2.2.2. PRINCIPIOS.

1. Divisin del trabajo. La especializacin permite que el individuo acumule

experiencia, y mejore continuamente sus habilidades. De tal modo pueda ser cada
vez ms productivo. (FAYOL, 1841)

2. Autoridad. El derecho a dictar rdenes, junto con las cuales debe ir equilibrada la
responsabilidad de su funcin. (FAYOL, 1841)

3. Disciplina. Los empleados deben obedecer, pero este tema tiene dos caras: los
empleados obedecern slo la gerencia hace su parte proporcionando una buena
direccin. (FAYOL, 1841)

4. Unidad de comando. Cada trabajador debe tener solamente un jefe sin otras lneas
de mando en conflicto. (FAYOL, 1841)

5. Unidad de direccin. La gente contratada para la misma clase de actividades debe

tener los mismos objetivos en un solo plan. Esto es esencial para asegurar la unidad
 y la coordinacin en la empresa. La unidad del comando no existe sin la unidad de la
direccin, pero no fluye necesariamente de ella. (FAYOL, 1841)

6. Subordinacin del inters individual (al inters general). La Administracin debe

considerar que las metas de las empresas son siempre supremas. (FAYOL, 1841)

7. Remuneracin. El pago es un motivador importante pero cuando Fayol analiza un

nmero de posibilidades, precisa que no existe un sistema de remuneracin perfecto.
(FAYOL, 1841)

8. Centralizacin (Descentralizacin). ste es un tema de grado dependiendo de la

condicin del negocio y de la calidad del personal. (FAYOL, 1841)

9. Cadena escalonada (lnea de autoridad). Una jerarqua es necesaria para la unidad

de la direccin. Pero la comunicacin lateral es tambin fundamental, mientras que
los superiores sepan que est ocurriendo tal comunicacin. La cadena escalonada
se refiere al nmero de niveles en la jerarqua desde la autoridad de mayor nivel
hasta el ms bajo de la organizacin. No debe ser muy amplia o consistir de
demasiados niveles. (FAYOL, 1841)

10. Orden. El orden material y el orden social son necesarios. El primero disminuye la
prdida de tiempo y la manipulacin innecesaria de materiales. El segundo se logra
con la organizacin y la seleccin. (FAYOL, 1841)

11. Accin. En el funcionamiento de un negocio es necesaria una combinacin de

amabilidad y justicia. Tratar bien a los empleados es importante lograr equidad.
(FAYOL, 1841)
12. Estabilidad de la contratacin del personal. Los empleados trabajan mejor si
tienen la seguridad en su empleo y en el progreso de su carrera. Una contratacin
insegura y un alto ndice de rotacin de personal de forma contraria a la organizacin.

13. Iniciativa. Permitir que todo el personal muestre su iniciativa de cierta manera es
una fuente de la fortaleza para la organizacin. Aun cuando puede implicar un
sacrificio de la vanidad personal de parte de muchos gerentes. (FAYOL, 1841)

14. Espritu de cuerpo. La Administracin debe fomentar la motivacin moral de sus

empleados. Fuyol llega an ms lejos: El necesario un verdadero talento para
coordinar esfuerzos, provocar el entusiasmo, utilizar las capacidades de cada
persona, y recompensar a cada uno segn sus mritos, sin despertar posibles celos
posibles y disturbar las relaciones armoniosas. (FAYOL, 1841)

2.3. CONTABILIDAD

2.3.1. TRANSACCIONES.

Las transacciones son en Anlisis Transaccional las interacciones psicolgicas que

las personas tienen entre s y sus estados del yo. Desde otro punto de vista, son
intercambios de caricias. (CONTABILIDAD GENERAL)

Una transaccin es un solo estmulo y una sola respuesta en la comunicacin, en la

que existe un nivel social (en las figuras representado por la lnea continua), que es el
evidente y el que con frecuencia est reflejado en el nivel verbal, as como un nivel
psicolgico subyacente (en las figuras representado por la lnea discontinua), que con
frecuencia est reflejado en el nivel no verbal. (CONTABILIDAD GENERAL)
 2.3.2. ESTADOS FINANCIEROS.

Los estados financieros, tambin denominados estados contables, informes

financieros o cuentas anuales, son informes que utilizan las instituciones para dar a
conocer la situacin econmica y financiera y los cambios que experimenta la misma a
una fecha o periodo determinado. Esta informacin resulta til para la Administracin,
gestores, reguladores y otros tipos de interesados como los accionistas, acreedores o
propietarios. (CONTABILIDAD GENERAL)

La mayora de estos informes constituyen el producto final de la contabilidad y son

elaborados de acuerdo a principios de contabilidad generalmente aceptados, normas
contables o normas de informacin financiera. La contabilidad es llevada adelante
por contadores pblicos que, en la mayora de los pases del mundo, deben registrarse en
organismos de control pblicos o privados para poder ejercer la profesin.
(CONTABILIDAD GENERAL)

2.3.3. INDICES FINANCIEROS.

El mtodo ms conocido, que nos brinda la contabilidad, para la toma de decisiones

de negocios en la empresa, es el anlisis de estados financieros. De acuerdo a los
principios de contabilidad de aceptacin generar (PCGA o GAAP), los estados
financieros deben presentar los resultados de las operaciones, los flujos de efectivo y la
situacin financiera de una entidad, y estn representados por el Estado de Resultados o
de Ganancias y Prdidas, el Estado de Movimiento o de Flujo del Efectivo o de Fondos y
el Balance General, respectivamente. (CONTABILIDAD GENERAL)

2.4. MATEMTICAS.

2.4.1. INGRESOS

Un ingreso es una recuperacin voluntaria y deseada de activo, es decir, un incremento

de los recursos econmicos. Se derivan de las transacciones realizadas por la empresa con
el mundo exterior que dan lugar a alteraciones positivas en el patrimonio neto de la
misma. (MATEMTICAS FINANCIERA)

El Plan General de Contabilidad (PGC), en su primera parte, Marco Conceptual,

define los ingresos como: Incrementos en el patrimonio neto de la empresa durante el
ejercicio, ya sea en forma de entradas o aumentos en el valor de los activos, o de
disminucin de los pasivos, siempre que no tengan su origen en aportaciones, monetarias
o no, a los socios o propietarios, en su condicin de tales. (MATEMTICAS
FINANCIERA)

2.4.2. COSTOS

Costo, en general, es la medida de lo que "cuesta" algo. En trminos econmicos, el costo

de un producto o servicio es el valor de los recursos econmicos utilizados para su
produccin. El costo de producir un par de zapatos, por ejemplo, comprende el precio
pagado por los materiales utilizados para fabricarlos (cuero, suela, cordones, hilo,
pegamento, tinte, etc.) la remuneracin de la mano de obra (por el tiempo de dedicacin
de los operarios a la fabricacin de cada zapato), ms una porcin de los costos generales
de funcionamiento de la fbrica o taller (depreciacin o alquiler del edificio de la fbrica,
segn sea propio o alquilado, electricidad, mantenimiento, reparaciones, seguros,
depreciacin de la maquinarias y equipos, etc.). (MATEMTICAS FINANCIERA)

2.4.3. TIPOS DE COSTO.

a) COSTOS HISTRICOS

Sacrificio econmico requerido, o que se requerira, para adquirir o producir un bien o un

servicio. (MATEMTICAS FINANCIERA)
 b) COSTO PREVISTO

Sacrifico econmico que, segn la informacin disponible, se estima que ser necesario
realizar, en un momento futuro dado, para adquirir o producir un bien o servicio.
(MATEMTICAS FINANCIERA)

c) COSTO UNITARIO

Costo de producir una unidad de producto o de servicio, basado generalmente en

promedios y tomando en consideracin los costos de todos los factores productivos que
intervienen en la produccin. (MATEMTICAS FINANCIERA)

2.4.4. .EQUILIBRIO.

Entendemos por equilibrio de la empresa, la situacin en la que sta maximiza sus

beneficios. La teora clsica de la empresa se basa en los supuestos de maximizacin de
beneficios y de racionalidad econmica, como base de su comportamiento.
(MATEMTICAS FINANCIERA)

No obstante, hay que sealar que esta maximizacin de beneficios supone una
simplificacin de la realidad, ya que las empresas pueden perseguir otros objetivos
simultneos al de hacer mximos los beneficios. Por ejemplo, la empresa puede pretender
maximizar las ventas; alcanzar una determinada cuota de mercado aunque ello suponga,
en principio, mayores gastos de promocin y publicidad, y por consiguiente, unos
menores beneficios, etc. (MATEMTICAS FINANCIERA)
Algunos de los factores mesoeconmicos relevantes que se pueden estudiar son: ladin
mica de los sectores productivos,el transporte, las comunicaciones, lasreglamentaciones
en torno al comercio, la provisin de energa o las polticas en el mbito provincial y
regional. (MATEMTICAS FINANCIERA)

2.5. OFIMATICA.

2.5.1. AUTOMATIZACION

La automatizacin de los procesos es la sustitucin de tareas tradicionalmente

manuales por las mismas realizadas de manera automtica por mquinas, robots o
cualquier otro tipo de automatismo. La automatizacin tiene ventajas muy evidentes en
los procesos industriales. Se mejora en costes, en servicio y en calidad. El trabajo es ms
rpido y no necesita de una cantidad determinada de operarios, que antes eran necesarios.
(MATEMTICAS FINANCIERA)

Adems se producen menos problemas de calidad por realizarse el trabajo de una manera
ms uniforme debido a las especificaciones dadas al automatismo. Otras ventajas se
obtienen de la automatizacin son el aumento de produccin, menor gasto energtico,
mayor seguridad para los trabajadores. (MATEMTICAS FINANCIERA)

2.5.2. METODOS Y TIEMPO.

Mtodos y Tiempos (MTM) es un sistema de control de tiempos predeterminados que se

utiliza principalmente en entornos industriales para analizar los mtodos utilizados para
llevar a cabo alguna operacin manual o tarea y como resultado de ese anlisis, establecer
el tiempo estndar, de fabricacin, el tiempo estndar en el que un trabajador debe
completar esa tareLos conceptos bsicos sobre MTM han sido desarrollado por HB
Maynard, JL Schwab y GJ Stegemerten del MethodsEngineering Council durante un
trabajo de consultora en el [[Westinghouse Brake and SignalCorporation] ], EE.UU. en
la dcada de 1940. Estos datos y las reglas de aplicacin para el sistema MTM se
perfeccionaron, ampliado, que se define, industrialmente probados y documentados como
resultado de un trabajo an ms en aos posteriores. (MATEMTICAS
FINANCIERA)