SEXTO : Esta jornada ordinaria de trabajo no impide que puedan las partes,
de comn acuerdo, trabajar horas extraordinarias, en el momento en que
sobrevengan circunstancias que pudieren ocasionar perjuicios en la marcha
normal de la Obra, lo cual deber constar por escrito y firmado por las partes
al reverso del presente documento o en un anexo al mismo. Sin perjuicio,
dicho pacto no podr exceder ms all de tres meses. Las horas
extraordinarias se pagarn con el cincuenta por ciento de recargo (50%).
SEPTIMO: Adems las partes pactan los siguientes beneficios o
asignaciones:
Asignacin de Colacin: $5.000 (CINCO MIL PESOS)
Asignacin de Movilizacin: $5.000 (CINCO MIL PESOS)
........................................... ............................................
EMPLEADOR TRABAJADOR
RUT ............................................ RUT ............................................
Contrato de Trabajo para la Construccin
En la ciudad de...SANTIAGO..., a...29 de MAYO ao 2017, entre la Empresa
Contratista...LUIS ENRIQUE MENDOZA VILLANUEVA, R.U.T. 14.680.479-9,
representada legalmente para estos efectos por DonLUIS ENRIQUE
MENDOZA VILLANUEVA R.U.T...14.680.479-9 .en delante el Empleador, con
domicilio enPSJE. LOS NIDOS N6997.comuna de PUDAHUEL., y el
seor .MARIANO HERNANDEZ CHIGNE..., R.U.T 22.100.287-3, de
nacionalidad PERUANA..., con domicilio para estos efectos en ARTURO
PRAT N1748, comuna de STGO.CENTRO., y procedente dePERU, en
adelante el trabajador, quienes vienen a celebrar el presente contrato de
trabajo:
SEXTO : Esta jornada ordinaria de trabajo no impide que puedan las partes,
de comn acuerdo, trabajar horas extraordinarias, en el momento en que
sobrevengan circunstancias que pudieren ocasionar perjuicios en la marcha
normal de la Obra, lo cual deber constar por escrito y firmado por las partes
al reverso del presente documento o en un anexo al mismo. Sin perjuicio,
dicho pacto no podr exceder ms all de tres meses. Las horas
extraordinarias se pagarn con el cincuenta por ciento de recargo (50%).
........................................... ............................................
EMPLEADOR TRABAJADOR
RUT ............................................ RUT ............................................