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Teoria X e y Teoria Z PDF
Teoria X e y Teoria Z PDF
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El estilo de direccin que se dar en este caso, es una direccin participativa y democrtica
que proporcionara las condiciones para que las personas puedan alcanzar los propios objetivos al
tiempo que se alcanzan los objetivos de la empresa. Los directores deben dar confianza,
informacin y formacin, facilitando la participacin de los empleados en la toma de decisiones,
as como en la negociacin de los objetivos a conseguir. Se delegan responsabilidades. La Teora
Y es difcil de aplicar en trabajos de produccin en masa si bien es fcil de aplicar trabajos de
direccin y profesionales.
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William Ouchi se preocup por conocer las causas del fenmeno japons dando
lugar a su llamada Teora Z (aos setenta). Se basa en los siguientes
principios:
El xito japons durante la dcada de los 70 hizo que en EEUU se implantase estos principios en
las empresas.
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