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INSTITUTO TECNICO SUPERIOR DE EDUCACION

COMERCIAL
ITSEC
CONTADURIA GENERAL

TEMA: Contrato de Trabajo

MATERIA: Legislacin Laboral y Seguridad Social

DOCENTE: Lic. Ivn Claros A.

ESTUDIANTES: Gonzales Quispe Mario


FECHA: 07 de junio de 2017

Sucre-Bolivia
2017
CONTRATO DE TRABAJO

1. CONCEPTO

El contrato de trabajo cualquiera sea su denominacin, es el acuerdo expreso o tcito de


voluntades mediante el cual se crean obligaciones y derechos entre el empleador y el
trabajador regulados por las normas laborales.

Por su parte el Art. 5 del D.R.L.G.T. menciona: Es contrato individual de trabajo aqul
en virtud del cual una o ms personas se obligan a prestar sus servicios manuales o
intelectuales a otra u otras .

2. DIFERENCIA ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y RELACION DE TRABAJO

El contrato de trabajo: Es aqul que tiene por objeto la prestacin continuada de


servicios privados y con carcter econmico y por el cual una de las partes da una
remuneracin o recompensa a cambio de disfrutar o de servirse, bajo su dependencia o
direccin, de la actividad profesional de otra.

Las relaciones laborales o de trabajo: Constituyen el vnculo jurdico que emana del
contrato de trabajo; ste a su vez, es un acuerdo verbal o escrito entre un sujeto
denominado empleador y otro denominado trabajador.

3. REQUISITOS DE VALIDEZ DEL CONTRATO DE TRABAJO

a. Que los servicios sean privados, con lo cual se excluyen las prestaciones de los
funcionarios pblicos como tales.
b. Que tengan carcter econmico, esto es, que no sean prestados con carcter
familiar o de mutuo auxilio.
c. Que exista una remuneracin, sin determinar su naturaleza.
d. Que la retribucin corresponda al hecho de utilizar la actividad ajena.
e. Que dicha actividad revista carcter profesional.
f. Que exista dependencia o subordinacin.

4. CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO

Existen diversos tipos de contratos, en ste punto slo se menciona en forma global para
saber por qu razn general se diferencian:

Por el Nmero de Contratantes:

Individual
Colectivo

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Por la Forma de Realizacin:

Verbal
Escrito

Por el tiempo fijado o duracin

Indefinido
Plazo Fijo
Por obra o servicio
Por Temporada

Por la Forma de Pago o Remuneracin:

A destajo o por pieza


Salario a Jornal
Salario o Sueldo mensual, quincenal, semanal.
La modalidad que se adopte de mutuo acuerdo entre las partes y que no desvirte
el mandato de la ley.

Por la Condicin de Trabajo:

Fsica
Intelectual

Por el Horario de Trabajo:

Diurno, Nocturno o mixto


Ordinario o Extraordinario
Continuo o Discontinuo.

Por sus Caractersticas Especiales:

De Enganche
Domstico

Por el Gnero:

De Hombres
De Mujeres
Por la Edad
De Menores

Por el Lugar Donde Presta la Actividad:

En el local del patrn o centro laboral, domicilio del trabajador, taller, o en el sitio que se
determine.
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