14 12 13 14 15 16 “Ato de Buen Servicio al Cidadana™ PROCESO CAS N° 158 -2017-DRELM TERMINOS DE REFERENCIA PUESTO: ESPECIALISTA EN GESTION EDUCATIVA TERRITORIAL, GENERALIDADES Entidad Convocante Nombre: DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE LIMA METROPOLITANA RUC N' 20330611023, Domicitio Legal st. Julian Arce N®-412-Santa Catalina—La Victoria Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de una (01) profesional con el perfl para ejercer las funciones de Especialsta En Gestion Educativa Territorial para la Oficina de Supervision en el Servicio Educative, de la de la Direccién Regional de Eaucacin de Lima Metropolitana Area ylu oficina solicitante: Oficina de Supervision en el Servicio Educative. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacién Oficina de Adminisracin a través de la Unidad de Recursos Humanos BASE LEGAL > LeyN° 30518, Ley de Presupuesto para el aio fiscal 2017, > Consttucién Poli det Per, > Ley N* 29848, que establece la elminacién progresiva del Regimen Especial del Decreto Legislatvo 1057 y orga derechos laboraes Decreto Legislative 1057, Regimen Especial de Contratacon Administatva de Servicios, O.S. N°-075-2008- POM, modiicaro par e!'D.5. N" 085-201 -PCM, Ley N° 27444, Ley del Procedimionto Administrative General Deoreto Supreme N° 075-2008-PCM, que aprueba el reglamento del DL N° 1057 Decreto Supremo N° 304 ~ 2012 - EF, que apruebe el Texto Unico Ordenado a a Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto Las referidas normas incluyen sus respectivas dsposiciones empliatoias, modifcatrias y conexas, de ser el caso. . vovvy I PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE FFormacién Académica, grad eaisnice iowielases cae * Titulo Profesional de Educacién, Sociologia, Psicologia o Trabajo Social fs * Estudios de Maestria en Poltica Social, Gerencia Publica, Gestién ursosylo. studios de Escolar yo Evaluacion y Acredtacion de a Calidad de la Educacién. pecializacién + Especialzacion en Formador de Formadores.Unidad de Recaro umanoe “Ao del Buen Senco al Civdadenct Experioncia Exporiencia laboral general minima de cuatro (05) afios en el sector publi yf privado, Experiencia laboral espectica minima de dos (01) afios en el sector Pili, ‘ompetencias Capacided para coordinar, planficar y ejecutar actividades para | fortalecimiento organizacional de las redes educatvas, ‘Capacidad para realizar acciones de monitreo y sistematizecion, Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y manejo de confcts, Requisitos ylo Conocimientos para| el cargo (entrevista personal) Conocimientos sobre documentos de gestién educativa y funcionamient de redes educatvas. Conocimiento sobre los programas educativos implementados por ef Ministero de Educacion Conocimientos basicos de Ofimatic, Il, CARACTERISTICAS DEL PUESTO: PRINCIPALES FUNCIONES A REALIZAR: Principales funciones a realizar 42) _Impulsar el funcionamiento de las redes educativas de Lima Metropolitana en coordinacién con los érganos de linea de la UGEL. ) Realizar acciones de asistencia técnica de los coordinadores de los Equipos Pedagogioos Tertorales para la elaboracion del diagnéstco educatvo y plan de trabajo. ©) Realizar acciones de seguimiento al avance de implementacién de los planes de trabajo y mejora de la red, en coordinacién con os especialstas y coordinadores de la UGEL. 4) Impulsar ylo coneretar alianzas estratégicas con los gobiemos locales para la elaboracion e implementacién del Proyecto Educativo Distr y frtalecmiento de las Redes educativas en coordinacion con los especialistas de la UGEL, ©) Participar en la planficacion, evaluacion y sistematizacion de las actividades propuestas por la UGEL, ORELM y 8) pedagosicos Temitoriales. pens 3 Asegurar que los Equipos Pedagéxgicos Teritorals identfiquen y brinden asistencia técnica en la sistematizacion “s6/ de buenas précticas y de ditusién entre insiuciones educativasintegrantes dela red fii" n) Etaborarinformes mensueles dando cuenta de avances, dificultades y sugerencias. Te MINEDU. @ ?1\ Organiza los planes de fortalecimiento de capacidades de los coordinadores de las Redes Educatvas y Equipos |) Realizar otras funciones que le asigne su jefe superior inmediato. IV. CONDICIONES ESENCIALES PARA EL PUESTO CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacon del Serio “Jt. Julian Aros N° 472 = Urb, Santa Catalina ~ La Vieloria uracién del Contrato Hig Desde la frmma del coniraio al 31 de julio del 2017 (sujeto @ renovacién). ‘6.00000 (Seis Mil y OO/I00 Soles), Incuyen Tos montos y alifaciones de ley, asi como toda deduccion plicable al trabajar.CE “Ao el Buen Senco al Cudadanct V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ‘AREA RESPONSABLE ‘Aprobacién de la convocatoria '30 de mayo del 2017 ‘Oficina de Administracion— Unidad de Recursos Humanos institucional 2017 Publicacion del proceso en el Servicio nacional del | 10 dias antes de la | Unidad de Recursos Humanos Empleo publicacién en el portal institucional ‘CONVOCATORIA Pubicacién de la convocatoria en el portal| Del 06 al 12 de junio del | Unidad de Recursos Humanos Presentacion del CV (segiin ficha de datos) 12 de junio del 2017 (de (08:30 am a 04:30 pm) Equipo de Tramite Documentario ‘SELECCION Evaluacion de CV (segin fcha de datos) 13 de junio del 2017 Unidad de Recursos Humanos Publcacion de resultados de CV (segin ficha de datos) 3 de junio del 2017 Equipo de Tecnologia de la informacién Evaluacion Téonica “4 de junio del 2017 Representante del Area Usuaria Unidad de Recursos Humanos Publicacion de los resultados de la Evalvacion agai “de junio del 2017 Equipo de Tecnologia de la informacién sta personal - Sede DRELM Puitacion de resultados final en el portal 2) fucional de la DRELM 15 de junio del 2077 418 de junio del 2017, Representante del Area Usuaria- Unidad de Recursos Humanos Equipo de Tecnologia de la informaci6n ~__ SUSCRIPGION Y REGISTRO DE CONTRATO ‘Suscipein del conta 16 de junio del 2017 Unidad de Recursos Humanos Registro del contrato 05 dias habiles después de la firma del contrato Unidad de Recursos Humanos