Monitoreo Requisitos Legales SSO-STOR

Fecha de actualizacin: 12/31/2015
DOCUMENTO LEGAL
DOCUMENTO / REGISTRO N Artculo
ASOCIADO
Generales
Constitucin Poltica del Per Artculos 1, 2, 7, 9,

---
10, 11, 22, 23 y 59.
Decreto Legislativo N 635

--- Cdigo Penal (modificado por Artculo 168 A
Ley N 30222)
DS
N 002-2013-TR Aprueban la
--- Politica Nacional de Seguridad y Artculo 1 y Anexo
Salud en el Trabajo
Ley N 29783
Manual del Sistema de Gestin Ley de Seguridad y Salud en Artculo 17
el Trabajo
Ley N 29783
Comit de Seguridad y Salud
Ley de Seguridad y Salud en Artculo 19
en el Trabajo
el Trabajo
Matriz IPER Ley N 29783

Procedimiento de Control Ley de Seguridad y Salud en Artculo 20
Operacional el Trabajo

Procedimiento de Control Ley de Seguridad y Salud en Artculo 21
Operacional el Trabajo
Reglamento Interno de Ley N 29783 Ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Artculo 22
- (RISST) Trabajo
Ley N 29783 Ley de

Seguridad y Salud en el Artculo 24
en el Trabajo
Trabajo
Ley N 29783
en el Trabajo
el Trabajo
Ley N 29783
Ley de Seguridad y Salud en
Poltica del SIG Artculo 26
el Trabajo (modificado por la
Ley N30222)
Ley N 29783
Programa Anual de
Capacitaciones
el Trabajo
Ley N 29783
Formatos del SIG Artculo 28
el Trabajo (modificado por la
Ley N30222)
Ley N 29783
en el Trabajo
el Trabajo
Ley N 29783
en el Trabajo
el Trabajo
Ley N 29783
Comit de Seguridad y Salud Ley de Seguridad y Salud en
Artculo 32
en el Trabajo el Trabajo (modificado por la
Ley N30222)
Ley N 29783
Ley de Seguridad y Salud en Artculo33
en el Trabajo
el Trabajo
Ley N 29783
RISST Ley de Seguridad y Salud en Artculo 34
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
Programa Anual de
Capacitaciones
el Trabajo
Ley N 29783
Recomendaciones de SST Ley de Seguridad y Salud en Artculo 35
el Trabajo
Ley N 29783
Programa Anual de
Capacitaciones
el Trabajo
Ley N 29783
Mapa de Riesgo Ley de Seguridad y Salud en Artculo 35
el Trabajo
Ley N 29783
ASAM Ley de Seguridad y Salud en Artculo 36
el Trabajo
Ley N 29783
--- Ley de Seguridad y Salud en Artculo 37
el Trabajo
Ley N 29783
Plan de Auditoras
el Trabajo
Plan de Auditoras Ley N 29783

Exmenes mdico Ley de Seguridad y Salud en Artculo 45
ocupacionales el Trabajo
Ley N 29783
Poltica del SIG Ley de Seguridad y Salud en Artculo 48
el Trabajo
Ley N 29783
Matriz IPER Ley de Seguridad y Salud en Artculo 49
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
Exmenes mdico Ley de Seguridad y Salud en
Artculo 49
ocupacionales el Trabajo (modificado por la
Ley N30222)
Ley N 29783
en el Trabajo
el Trabajo
Ley N 29783
en el Trabajo
el Trabajo
Ley N 29783
Programa Anual de
Capacitaciones
el Trabajo
Ley N 29783
Procedimiento de Control
Operacional
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo

Programa de Monitoreo de Ley de Seguridad y Salud en Artculo 56
Agentes Ocupacionales. el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
en el Trabajo
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
Examenes mdico ocupacional Ley de Seguridad y Salud en Artculo 64
el Trabajo

Programa de Monitoreo de Ley de Seguridad y Salud en Artculo 65
Agentes Ocupacionales. el Trabajo
Ley N 29783
Servicio de Medicina
Ocupacional
el Trabajo
Ley N 29783
--- Ley de Seguridad y Salud en Artculo 67
el Trabajo
Ley N 29783
Instructivo Control Operacional Artculo 68, incisos
Proveedores y visitantes a,b,c,d
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
Ocupacional
el Trabajo
Ley N 29783
en el Trabajo
el Trabajo
Ley N 29783
en el Trabajo
el Trabajo
Comit de Seguridad y Salud Ley N 29783

en el Trabajo Ley de Seguridad y Salud en Artculo 75
Matriz IPER el Trabajo
Ley N 29783
Ocupacional
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
Reporte e Investigacin de
Accidentes de Trabajo
el Trabajo
Accidentes de Trabajo Ley N 29783
Instructivo de Control Ley de Seguridad y Salud en Artculo 83
Operacional para proveedores y el Trabajo
visitantes
Ley N 29783
Ocupacional
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
Ley N 29783
en el Trabajo
el Trabajo
Ley N 29783
el Trabajo
DS 005-2012 TR Reglamento
Manual del Sistema de Gestin Artculo 25
de la Ley 29783
de la Ley 29783
de la Ley 29783
--- Artculo 26
de la Ley 29783
Comunicaciones Internas Artculo 26
de la Ley 29783
--- Artculo 26
de la Ley 29783
de la Ley 29783
Matriz IPER Artculo 26
de la Ley 29783
Programa de Sensibilizacin Artculo 26
de la Ley 29783
Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Artculo 26
en el Trabajo de la Ley 29783
Presupuesto ASAM Artculo 26
de la Ley 29783
Servicio de SST de la Ley 29783 (modificado Artculo 26 A
por DS 006-2014-TR)
por DS 006-2014-TR)
por DS 006-2014-TR)
por DS 006-2014-TR)
Programa Anual de
de la Ley 29783 (modificado Artculo 27
Capacitaciones
por DS 006-2014-TR)
Programa Anual de
de la Ley 29783 (modificado Artculo 28
Capacitaciones
por DS 006-2014-TR)
Registros de capacitaciones Artculo 29
de la Ley 29783
Recomendaciones de SST Artculo 30
de la Ley 29783
Viticos Artculo 31
de la Ley 29783
Poltica del SIG

RISST
de la Ley 29783
Mapa de Riesgo
PASST
de la Ley 29783
--- de la Ley 29783 (modificado Artculo 34
por DS 006-2014-TR)
de la Ley 29783

Artculo 38

Artculo 40

Artculo 41

Artculo 42

Artculo 43

Artculo 46

Artculo 48
Libro de Actas Artculo 49
de la Ley 29783
de la Ley 29783
de la Ley 29783
de la Ley 29783
Poltica SIG Artculo 55
de la Ley 29783

Artculo 56

Artculo 57

Artculo 58

Artculo 62

Artculo 63

Artculo 64
Programa Anual de DS 005-2012 TR Reglamento

Artculo 66
Capacitaciones de la Ley 29783
Artculo 67

Artculo 68
Acta de Comit de SST Artculo 69
de la Ley 29783

Artculo 70

Artculo 71

Artculo 72
Poltica SIG de la Ley 29783 (modificado Artculo 73
por DS 006-2014-TR)
RISST Artculo 74
de la Ley 29783
RISST Artculo 75
de la Ley 29783
Evaluacin Lnea Base Artculo 77
de la Ley 29783
Evaluacin Lnea Base Artculo 78
de la Ley 29783
--- Artculo 80
de la Ley 29783
Objetivos y Metas Artculo 81
de la Ley 29783
de la Ley 29783
Procedimiento del SIG Artculo 83
de la Ley 29783
Procedimiento de logstica Artculo 84
de la Ley 29783
Procedimiento del SIG Artculo 85
de la Ley 29783
de la Ley 29783

Artculo 88*
Revisin por la Direccin Artculo 90*
de la Ley 29783
Revisin por la Direccin Artculo 91*
de la Ley 29783
Servicio de Medicina DS 005-2012 TR Reglamento

Artculo 92*
Ocupacional de la Ley 29783
EPP Artculo 97*
de la Ley 29783
Programa Anual de DS 005-2012 TR Reglamento

Artculo 98*
Capacitaciones de la Ley 29783
Examenes mdico ocupacional de la Ley 29783 (modificado Artculo 101* - 102*
por DS 006-2014-TR)

Artculo 104
--- Artculo 108
de la Ley 29783
Reglamento Interno de Trabajo Artculo 109
de la Ley 29783

Artculo 110
--- de la Ley 29783. Modificado Artculo 110
por el D.S. 012-2014-TR
de la Ley 29783. Modificado Artculo 110
por el D.S. 012-2014-TR
--- Artculo 112
de la Ley 29783
Resolucin ministerial N
Acta de Comit de SST Artculo 1, 2
148-2012-TR
RM 050-2013-TR Aprueban Artculo. 1 , 2

Formatos del SIG
los formatos referenciales
Salud Ocupacional
Ley N 26842 Ley general Captulo VII: 100, 101

--
de salud Y 102
Ley N 26790 Ley de

Modernizacin de la
Instructivo Control Operacional
Seguridad Social en Salud
Proveedores y visitantes (Anexo Todos
(Modificada por la Ley N
N3)
28791 y el Decreto
Legislativo N 1171)
DS N 003-98-SA Aprueban
Normas Tcnicas del Seguro Artculo 1, 2 y Anexo 5
Proveedores y visitantes (Anexo
Complementario de Trabajo
N3)
de Riesgo (13/04/1998)
Resolucion Ministerial N
312-2011-MINSA (Resolucin
Examenes mdico ocupacional Artculo 1, 2,3 (6.6 se
Ministerial N R.M. N 004-
Servicio de Salud Ocupacional modifica, 6.7.2)
2014/MINSA y la N571-
2014/MINSA)
Examenes mdico ocupacional
R.M. N 004-2014/MINSA Artculo 1
Servicio de Salud Ocupacional




R. M N571-2014/MINSA Artculo 1
Resolucin Ministerial N
Servicio de Salud Ocupacional 480-2008/MINSA - NTS Artculo 1 y Anexo
N068-MINSA/DGSP-V1.
Ergonoma
Matriz IPER
375-2008-TR: Norma bsica Anexo 1 - Ttulo III:
de Ergonoma y de Manipulacin Manual
Proveedores y visitantes (Anexo
procedimiento de Evaluacin de Carga
N3)
de riesgo Disergonmico.
Anexo 1 - Ttulo IV:
375-2008-TR: Norma bsica
Posicionamiento
Matriz IPER de Ergonoma y de
Postural en los Puestos
procedimiento de Evaluacin
de Trabajo
Anexo 1 - Ttulo IV:
Posicionamiento
Sillas ergonmicas de Ergonoma y de
Postural en los Puestos
de Trabajo
Posicin de Equipos de Anexo 1 -Titulo VI:
cmputo Equipos en los Puestos
de Ergonoma y de
Evaluacin Ergonmica de Trabajo
Servicio de Salud Ocupacional Informaticos
Matriz IPER 375-2008-TR: Norma bsica Anexo 1 -Ttulo VII:
Programa de Monitoreo de de Ergonoma y de Condiciones
Agentes Ocupacionales. procedimiento de Evaluacin Ambientales de Trabajo
Matriz IPER Resolucion Ministerial N

Programa de Monitoreo de 375-2008-TR: Norma bsica Anexo 1 -Ttulo VIII:
Agentes Ocupacionales. de Ergonoma y de Organizacin del
Programa Anual de procedimiento de Evaluacin Trabajo
Capacitacin de riesgo Disergonmico.
Mujer Gestante / Personas con limitaciones

Matriz IPER
Ley N 28048 Toda la norma.
Matriz IPER Decreto Supremo N 009

Toda la norma
Servicio de Salud Ocupacional 2004TR
Resolucin Ministerial N374-

Servicio de Salud Ocupacional Toda la norma
2008-TR
Ley N29896 Ley que

establece la implementacin
--- de lactarios en la Artculo 1
instituciones del sector
pblico y del sector privado
Artculo 1,2 y Anexo

--- DS 009-2006-MIMDES
1
Resolucin de Gerencia Central
de Aseguramiento N 030-
GCAS-ESSALUD. Modifican la
--- Resolucin N 34-GCAS- Artculo 1
ESSALUD-2011 en lo referente a
la cobertura por maternidad.
(13/11/2013)
Ley N29973 Ley General de la

--- Persona con discapacidad Artculo 17
Decreto Supremo N 002-2014-

MMP Reglamento de la Ley
--- Artculo 13
General de la Persona con
Discapacidad
Agentes Qumicos / Tabaco
Monitoreo de Agentes Artculo 7,8 y Anexo N

Decreto Supremo N 015-05-SA
Ocupacionales 1y2
Ley N 29517 (31/03/2010)
Modificatoria de la Ley N
28705: Ley general para la Artculo 4
Sealizacin
prevencin y control de los
riesgos del consumo del
tabaco (06/04/2006)
Cncer
DS N 039-93-PCM:
Examenes mdico
Reglamento de prevencin y
ocupacionales Artculo 54,55
control del cncer profesional
(28/06/1993)
Hostigamiento / Discriminacin / VIH - SIDA
Ley N 29430 que modifica a

la Ley N 27942 - Ley de Artculo 7,8
---
Prevencion y sancion del
hostigamiento sexual
DS N 010-2003-MIMDES:
Reglamento de la ley N
"Formulacion de denuncias-
27942 Ley de Prevencin y
Codigo de etica de Artculo 19
Sancin del
OSINERGMIN (PR 32)"
Hostigamiento Sexual
(25/11/2003)
RM N 3762008TR:
Politicas y programas sobre
Medidas Nacionales frente al
VIH y SIDA Artculo 4
VIH y SIDA en el lugar de
trabajo (30/11/2008)
Edificacin
Decreto Supremo N 011-

Artculo 3, 5-11,12-
Infraestructura 2006-VIVIENDA
19,20-28, 37-41,
Certificado de Defensa Civil Norma A.130 Requisitos de
52-65, 99, 163-165,
Seguridad
Infraestructura 2006-VIVIENDA
Certificado de Defensa Civil Norma A.010 Condiciones Todos los artculos
Generales de Diseo

2006-VIVIENDA
Infraestructura Norma A.120
Artculo 5
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad personas con
discapacidad y adultas
mayores

2006-VIVIENDA
Artculo 6
mayores

2006-VIVIENDA
Artculo 8
mayores

2006-VIVIENDA
Artculo 9
Certificado de Defensa Civil Accesibilidad para personas
con discapacidad y de las
personas adultas mayores
2006-VIVIENDA
Artculo 10
2006-VIVIENDA
Artculo 14

2006-VIVIENDA
Artculo 15

2006-VIVIENDA
Artculo 17
Emergencia
Ley N 28551:
Ley que establece la
Procedimiento de sistema de
obligacin de elaborar y Artculo 3
Emergencia
presentar Planes de
Contingencia (27/05/2005)
Ley 29664 . Ley que crea el

Sistema Nacional de Gestin Artculo 16
---
de Riesgos de Desastres
(SINAGERD).
DS-111-2012-PCM
DS Poltica Nacional de Artculo 2
---
Gestin de Riesgo de
Desastres
--- DS N048-2011-PCM Artculo 13
Inspeccin en el Trabajo
Ley N 29981 Ley General Artculo 9
---
de Inspeccin del Trabajo
Ley N 28806 Ley que crea

la Superintendencia Nacional
de Fiscalizacin Laboral
(SUNAFIL), modifica la Ley Artculo 1
28806 Ley General de
Inspecciones y la Ley 27887,
Ley Orgnica de los
Gobiernos Regionales
Ley N 28806 Ley General Artculo 15

---
de Inspeccin del Trabajo

2006-TR Reglamento de la CAPTULO II
---
Ley General de Inspeccin
del Trabajo
Decreto Legislativo N 910:

Procedimiento de notificaciones Ley general de inspeccin
Artculo 35
de daos a la salud del trabajo y defensa del
trabajador (17/03/2001)
DS
N 066-2007-PCM:
"Certificado de Inspeccion de Nuevo Reglamento de
bajo
INDECI vigente" Inspecciones Tcnicas de
Seguridad en Defensa Civil
(04/08/2007)
0372014TR: Aprueban la
Transferencia de competencias transferencia de
del Ministerio de Trabajo y competencias del Ministerio
Artculo 2o.
Promocin del Empleo a la de Trabajo y Promocin del
SUNAFIL Empleo a la Superintendcia
Nacional de Fiscalizacin
Laboral
Electricidad
0372006MEM/DM: Cdigo
Nacional de Electricidad
010-010 Inspecciones
(30/01/2006) modificada por
"Constancia de inspeccion Iniciales y Peridicas de
tecnica INDECI" las Instalaciones
175-2008: Modifican
Resolucion MinisterialelN Elctricas
Cdigo
037 2006Nacional
MEM/DM: de Cdigo
Electricidad-Utilizacion
(20/04/2008)
020-124 Propagacin
"Infraestructura" Resolucion Ministerial N
del Fuego
175-2008: Modifican el
Cdigo Nacional de
Proteccion de las
(20/04/2008)
037 2006MEM/DM: Cdigo
"Inspecciones" personas y la propiedad
020-200 Generalidades
(30/01/2006)
R.M.0372006MEM/DM
020-312 Accesibilidad
Inspecciones Cdigo Nacional de
para Mantenimiento
Electricidad
0372006MEM/DM: Cdigo
"Inspecciones" Resolucion Ministerial N 060-000 Generalidades
175-2008: Modifican el
Cdigo Nacional de
(20/04/2008)
R.M. 366-2001-EM-VME
Aprueban Cdigo Nacional
"Inspecciones" Artculo 4
de Electricidad-Suministro
(27/07/2001)
R.M. 366-2001-EM-VME
Aprueban Cdigo Nacional
"Inspecciones" Anexo B
de Electricidad-Suministro
(27/07/2001)
NTP
NTP 399.010-1:2004:
"Inspecciones" Anexo B
Seales de seguridad
NTP 350.021:2004:
"Inspecciones
Clasificacion de los fuegos y Varios
Capacitaciones"
su representacion grafica.
NTP 350.0431:2011
Extintores porttiles.
9.2 Inpeccin de
"Registro de inspecciones" Seleccin, distribucin,
Extintores.
inspeccin, mantenimiento,
recarga y prueba hidrosttica
NTP 350.0431:2011
"Certificado de autorizacion de 9.2 Inpeccin de
Seleccin, distribucin,
empresa" Extintores.
NTP 350.0431:2011
9.2.6 Conservacin de
"Inventario de extintores" Extintores porttiles.
registros de
"Registros de inspecciones y Seleccin, distribucin,
inspecciones e
mantenimientos" inspeccin, mantenimiento,
inventarios.
NTP 350.0431:2011
9.2.6 Conservacin de
"Tarjeta de inspeccion en el registros de
Seleccin, distribucin,
extintor" inspecciones e
inventarios.
NTP 350.0431:2011
"Extintores marcados" Seleccin, distribucin, 9.2.1 Frecuencia
NTP 350.0431:2011
"Registros de mantenimiento" Seleccin, distribucin, 9.3 Mantenimiento
NTP 350.0431:2011
"Registros de comunicaciones
sobre inutilizacion de los
Seleccin, distribucin, 9.3 Mantenimiento
extintores de empresa a
OSINERGMIN"
NTP 370.053:1999:
Seguridad Elctrica. Eleccion
11. Conservacion y
de los materiales electricos
"Protocolo de medicin de Continuidad Electrica
en las instalaciones interiores
resistencia" de los conductores de
para puesta a tierra.
proteccion
Conductores de proteccin
de cobre.
"Protocolo de medicin de
NTP 370.052:1999 Varios
resistencia"
NTP 350.021:2012:
"Inspecciones
Clasificacion de los fuegos y Varios
Capacitaciones"
su representacion grfica.
NTP 370.301 2002

Instalaciones Elctricas en 3. Campo d aplicacin
edificios
Radiaciones
LEY N 30102 Ley que dispone
medidas preventivas contra los
Bloqueadores efectos nocivos para la salud Artculos 1 y 2
por la exposicin prolongada a
la radiacin solar
Sanitarias / Alimentacin
DS N 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para
actividades de Saneamiento
"Certificados de desinfeccion" Ambiental en Viviendas Artculos 3
Establecimientos
Comerciales, Industriales y
de Servicios
DS N 022-2001-SA:
Reglamento Sanitario para
actividades de Saneamiento
"Certificados de desinfeccion" Ambiental en Viviendas Artculos 4
Establecimientos
Comerciales, Industriales y
de Servicios
Comedor Resolucin Ministerial N

Artculos 4 - 48
Autorizacin Sanitaria. 363-2005-MINSA
Transporte
--- Ley N27181 Todos

--- Todos
2009-MTC
Decreto Supremo N 003- Todos

2014-MTC
Monitoreo de Cumplimiento de Requisitos Legales y Otros Requisitos SGS-S
Seguridad
PROCESO /
EXTRACTO DEL Artculo A CUMPLIR
SEDE
Regula de manera general el derecho a la vida, a la integridad fsica,

psquica y moral, a la salud, a la seguridad social, al trabajo, al respeto de
STOR
los derechos fundamentales dentro de la relacin laboral. La interpretacin
de los derechos segn los tratados de DDHH.
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de SST y estando

legalmente obligado, y habiendo sido notificado previamente por la autoridad
competente por no adoptar las medidas previstas en stas y como
consecuencia directa de dicha inobservancia, ponga en peligro inminente la
vida, salud o integridad fsica de sus trabajadores, ser reprimido con pena
privativa de libertad no < de 1 ni >de 4 aos. Si, como consecuencia de la
inobservancia deliberada de las normas de SST, se causa la muerte del STOR
trabajador o terceros o le producen lesin grave, y el agente pudo prever
este resultado, la pena privativa de libertad ser no < de 4 o ni > de 8 aos
en caso de muerte y, no <de 3 ni >de 6 aos en caso de lesin grave. Se
excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves son
producto de la inobservancia de las normas de SST por pArtculoe del
trabajador.
Esta norma se constituye en el principal instrumento para la generacin de

una cultura de prevencin de riesgos laborales en el Per y establece el
objetivo, los principios y los ejes de accin del Estado, con pArtculoicipacin
de las organizaciones de empleadores y trabajadores. propone seis Ejes de
STOR
Accin, para implementar adecuadamente la Poltica Nacional Seguridad y
Salud en el Trabajo, a travs del Marco Normativo, la Informacin, el
Cumplimiento, Fortalecimiento de Capacidades, Proteccin Social y Fomento
del Dilogo Social.
El empleador debe adoptar un enfoque de Sistema de Gestin en el rea de

SST, de conformidad con los instrumentos y directrices internacionales y la STOR
legislacion vigente.
La participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es
indispensable en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo (consulta, informacin, capacitacin, convocatoria de elecciones, STOR
reconocimiento de los representantes de los trabajadores, IPER y mapa de
riesgo).
La metodologa de mejoramiento continuo debe considerar la identificacin

de las desviaciones, el establecimiento de estndares de seguridad, la
STOR
medicin peridica del desempeo, la evaluacin peridica del desempeo,
la correccin y reconocimiento del desempeo.
Las medidas de prevencin y proteccin deben aplicarse en el siguiente

orden de prioridad: Eliminacin de los peligros y riesgos, tratamiento, control
STOR
o aislamiento, minimizar los peligros y riesgos (disposiciones administrativas)
y en ltimo caso facilitar los equipos de proteccin personal.
El empleador en consulta con los trabajadores y sus representantes, expone

STOR
por escrito la politica en materia de SST.
El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son

consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de SST
STOR
relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a
situaciones de emergencia.
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus

representantes en materia de SST, dispongan de tiempo y de recursos para
STOR
participar activamente en los procesos de organizacin, de planificacin y de
aplicacin, evaluacin y accin del Sistema de Gestin de la SST.
La gestin de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad del

empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en
la organizacin. Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley
asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locacin de servicios
STOR
con terceros, regulados por el Cdigo Civil, para la gestin, implementacin,
monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias
sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el
Decreto Legislativo 1038.
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada

puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la
organizacin est capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a
STOR
la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitacin y
entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y
mantengan las competencias establecidas.
En el reglamento se establecen los registros obligatorios a cargo del
empleador, los que pueden llevarse por separado o en un solo libro o
registro electrnico. Las micro, pequeas y medianas empresas (MIPYME) y
STOR
las entidades o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, llevarn
registros simplificados. Los registros relativos a enfermedades ocupacionales
se conservan por un periodo de veinte (20) aos.
Los empleadores con 20 o ms trabajadores a su cargo constituyen un

comit de SST. Los empleadores que cuenten con sindicatos mayoritarios STOR
incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de observador.
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el CSST o

sus supervisores de SST. En los centros de trabajo en donde existen
organizaciones sindicales, la organizacin ms representativa convoca a las STOR
elecciones del comit paritario, en su defecto, es la empresa la responsable
de la convocatoria.
Los miembros del comit paritario y supervisores de SST tienen el derecho a

obtener, previa autorizacin del mismo comit, una licencia con goce de
haber para la realizacin de sus funciones, de proteccin contra el despido
STOR
incausado y de facilidades para el desempeo de sus funciones en sus
respectivas reas de trabajo, 6 meses antes y hasta 6 meses despus del
trmino de su funcin.
Al comit de seguridad y salud se les otorga distintivos que permitan a los

STOR
trabajadores identificarlos.
Las empresas con 20 o ms trabajadores elaboran su reglamento interno de

seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con las disposiciones que STOR
establezca el reglamento.
Entregar a cada trabajador copia del reglamento interno de seguridad y

STOR
salud en el trabajo.
Realizar no menos de cuatro capacitaciones al ao en materia de seguridad

STOR
y salud en el trabajo.
Adjuntar al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de

STOR
seguridad y salud en el trabajo.
Brindar facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la

STOR
participacin de los trabajadores en cursos de formacin en la materia.
Elaborar un mapa de riesgos con la participacin de la organizacin sindical,

representantes de los trabajadores, delegados y el comit de seguridad y STOR
salud en el trabajo, el cual debe exhibirse en un lugar visible.
Todo empleador organiza un servicio de seguridad y salud en el trabajo
propio o comn a varios empleadores, cuya finalidad es esencialmente STOR
preventiva.
Para establecer el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

se realiza una evaluacin inicial o estudio de lnea de base como diagnstico STOR
del estado de la salud y seguridad en el trabajo
El empleador realiza auditoras peridicas a fin de comprobar si el Sistema

de Gestin de la SST ha sido aplicado y es adecuado y eficaz para la STOR
prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los trabajadores
La vigilancia de la ejecucin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud

en el Trabajo, las auditoras y los exmenes realizados por la empresa
deben permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad con las STOR
normas pertinentes o las disposiciones de dicho sistema, con miras a que se
adopten medidas apropiadas, incluidos los cambios en el propio sistema.
El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las

actividades de su empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo;
asimismo, debe estar comprometido a fin de proveer y mantener un
STOR
ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con las mejores
prcticas y con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.
Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el desempeo de

todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con STOR
ocasin del mismo
Desarrollar acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de

STOR
proteccin existentes.
Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de

trabajo y disponer lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin STOR
de los riesgos laborales
Practicar exmenes mdicos cada 2 aos, de manera obligatoria, a cargo

del empleador. Los exmenes mdicos de salida son facultativos, y podrn
realizarse a solicitud del empleador o trabajador. En cualquiera de los casos,
los costos de los exmenes mdicos los asume el empleador. En el caso de
STOR
los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el empleador se
encuentra obligado a realizar los exmenes mdicos antes, durante y al
trmino de la
relacin laboral.
Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se

realicen a travs de las organizaciones sindicales; y en su defecto, a travs STOR
de elecciones democrticas de los trabajadores.
Garantizar el real y efectivo trabajo del comit paritario de seguridad y salud
STOR
en el trabajo, asignando los recursos necesarios.
Garantizar, oportuna y apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en

seguridad y salud en el centro y puesto de trabajo o funcin especfica, tal STOR
como se seala a continuacin
Gestionar los riesgos, diseo de los puestos de trabajo, ambientes de

trabajo, la seleccin de equipos y mtodos de trabajo, la atenuacin del
trabajo montono y repetitivo, eliminar las situaciones y agentes peligrosos
en el centro de trabajo o con ocasin del mismo y, si no fuera posible,
sustituirlas por otras que entraen menor peligro, Integrar los planes y
STOR
programas de prevencin de riesgos laborales a los nuevos conocimientos
de las ciencias, tecnologas, medio ambiente, organizacin del trabajo y
evaluacin de desempeo en base a condiciones de trabajo, mantener
polticas de proteccin colectiva e individual, capacitar y entrenar anticipada
y debidamente a los trabajadores.
El empleador transmite a los trabajadores, de manera adecuada y efectiva,

la informacin y los conocimientos necesarios en relacin con los riesgos en
STOR
el centro de trabajo y en el puesto o funcin especfica, as como las
medidas de proteccin y prevencin aplicables a tales riesgos.
El empleador prev que la exposicin a los agentes fsicos, qumicos,

biolgicos, ergonmicos y psicosociales concurrentes en el centro de STOR
trabajo no generen daos en la salud de los trabajadores.
El empleador actualiza la evaluacin de riesgos una vez al ao como mnimo

o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a STOR
la salud y seguridad en el trabajo
El empleador realiza una investigacin cuando se hayan producido daos en

la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios de que las medidas
de prevencin resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las STOR
medidas correctivas al respecto; sin perjuicio de que el trabajador pueda
recurrir a la autoridad administrativa de trabajo para dicha investigacin.
El empleador modifica las medidas de prevencin de riesgos laborales

cuando resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y STOR
salud de los trabajadores.
El empleador proporciona a sus trabajadores equipos de proteccin personal

adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en el
desempeo de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su origen STOR
los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud este verifica el
uso efectivo de los mismos.
El empleador garantiza la proteccin de los trabajadores que por su situacin
de discapacidad, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del
STOR
trabajo. Estos aspectos son considerados en las evaluaciones de los riesgos
y en la adopcin de medidas preventivas y de proteccin necesarias.
En las evaluaciones del plan integral de prevencin de riesgos, se tiene en

cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de
procreacin de los trabajadores; en pArtculoicular, por la exposicin a los STOR
agentes fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales, con el
fin de adoptar las medidas preventivas necesarias.
Implementa las medidas necesarias para evitar la exposicin de las

trabajadoras en perodo de embarazo o lactancia a labores peligrosas, de
conformidad a la ley de la materia. Las trabajadoras en estado de gestacin
STOR
tienen derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique riesgo para
su salud integral, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y de
categora.
El empleador no emplea adolescentes para la realizacin de actividades

insalubres o peligrosas que puedan afectar su normal desarrollo fsico y STOR
mental, teniendo en cuenta las disposiciones legales sobre la materia
El empleador debe garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente

en materia de seguridad y salud en el trabajo por pArtculoe de sus
contratistas, subcontratistas, empresas especiales de servicios o
cooperativas de trabajadores que desarrollen obras o servicios en el centro STOR
de trabajo o con ocasin del trabajo correspondiente del principal, en caso
de incumplimiento, la empresa principal es la responsable solidaria frente a
los daos e indemnizaciones que pudiera generarse.
Los empleadores que diseen, fabriquen, importen, suministren o cedan

mquinas, equipos, sustancias, productos o tiles de trabajo disponen lo STOR
necesario en SST
El empleador informa a los trabajadores las razones para los exmenes de

salud ocupacional e investigaciones (grupal) y los resultados de los informes
STOR
mdicos previos a la asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de su salud (individual)
Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comits o

comisiones de seguridad y salud ocupacional estn protegidos contra
cualquier acto de hostilidad y otras medidas coercitivas por pArtculoe del STOR
empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus
funciones en el mbito de la seguridad y salud en el trabajo.
Los trabajadores o sus representantes tienen la obligacin de revisar los
programas de capacitacin y entrenamiento, y formular las recomendaciones STOR
al empleador con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
Los representantes de los trabajadores en SST pArtculoicipan en la

STOR
identificacin de los peligros y en la evaluacin de los riesgos en el trabajo.
Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de

trabajo o enfermedad ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo
STOR
para su seguridad y salud, sin menoscabo de sus derechos remunerativos y
de categora; salvo en el caso de invalidez absoluta permanente.
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratacin, que

mantengan vnculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
STOR
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestacin de servicios,
tienen derecho al mismo nivel de proteccin en materia de seguridad y salud
en el trabajo.
En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las

obligaciones cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los STOR
programas de seguridad y salud en el trabajo, entre otras.
Informar al MINTRA
a)Todo accidente de trabajo mortal.
b)Los incidentes peligrosos que pongan en riesgo la salud y la integridad
STOR
fsica de los trabajadores o a la poblacin.
c)Cualquier otro tipo de situacin que altere o ponga en riesgo la vida,
integridad fsica y psicolgica del trabajador suscitado en el mbito laboral.
La entidad empleadora que contrate obras, servicios o mano de obra

proveniente de cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, de
contratistas y subcontratistas, as como de toda institucin de intermediacin
STOR
con provisin de mano de obra, es responsable de notificar al MINTRA los
accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y las enfermedades
profesionales, bajo responsabilidad.
Considerando las caractersticas propias de las enfermedades

ocupacionales, la notificacin es obligatoria aun cuando el caso sea
diagnosticado como:
a)Sospechoso Probable. STOR
b)Definitivo Confirmado.
La comunicacin notificacin debe respetar el secreto del acto mdico
conforme a la Ley 26842, Ley General de Salud.
Las entidades empleadoras deben contar con un registro de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos ocurridos en el
centro de labores, debiendo ser exhibido en los procedimientos de
STOR
inspeccin ordenados por la autoridad administrativa de trabajo, asimismo se
debe mantener archivado el mismo por espacio de diez aos posteriores al
suceso.
En los procedimientos de inspeccin ordenados por la autoridad

administrativa de trabajo, la empresa debe exhibir el registro que se
menciona en el Artculo 87, debiendo consignarse los eventos ocurridos en
STOR
los doce ltimos meses y mantenerlo archivado por espacio de cinco aos
posteriores al suceso. Adjunto a los registros de la empresa, deben
mantenerse las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.
Cuando un mismo suceso cause lesiones a ms de un trabajador, debe

STOR
consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador.
El empleador , conjuntamente con los representantes de las organizaciones

sindicales o trabajadores , realizan las investigaciones de los accidentes de
trabajo , enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos, los cuales STOR
deben ser comunicados a la autoridad administrativa de trabajo , indicando
las medidas de prevencion adoptadas.
En materia de SST, la entida principal responde directamente por las

infracciones que en su caso se cometan por el incumplimiento de la
obligacion de grantizar la seguridad y salud de los trabajdores, personas que
STOR
prestan servicios personal bajo modalidades formativas laborales, visitantes
y usuarios, los trabajadores de las empresas y entidades contratistas
subcontArtculoistas que desarrollen actividades en sus instalaciones.
El empleador debe implementar el Sistema de Gestin de la SST, regulado

en la Ley y en el presente Reglamento, en funcin del tipo de empresa u
STOR
organizacin, nivel de exposicin a peligros y riesgos, y la cantidad de
trabajadores expuesto.
Garantizar que la SST sea una responsabilidad conocida y aceptada en

STOR
todos los niveles de la organizacin.
Definir y comunicar a todos los trabajadores, cul es el depArtculoamento o

rea que identifica, evala o controla los peligros y riesgos relacionados con STOR
la SST .
Disponer de una supervisin efectiva, segn sea necesario, para asegurar la

STOR
proteccin de la seguridad y la salud de los trabajadores
Promover la cooperacin y la comunicacin entre el personal, incluidos los
trabajadores, sus representantes y las organizaciones sindicales, a fin de
STOR
aplicar los elementos del Sistema de Gestin de la SST en la organizacin
en forma eficiente.
Cumplir los principios de los Sistemas de Gestin de la SST sealados en el

Artculo 18 de la Ley y en los programas voluntarios sobre SST que adopte STOR
el empleador.
Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa en materia de SST

STOR
con objetivos medibles y trazables.
Adoptar disposiciones efectivas para identificar y eliminar los peligros y los

STOR
riesgos relacionados con el trabajo y promover la SST .
Establecer los programas de prevencin y promocin de la salud y el

STOR
sistema de monitoreo de su cumplimiento.
Asegurar la adopcin de medidas efectivas que garanticen la plena

pArtculoicipacin de los trabajadores y de sus representantes en la STOR
ejecucin de la Poltica de SST y en los Comits de SST .
Proporcionar los recursos adecuados para garantizar que las personas

responsables de la SST , incluido el Comit de SST o el Supervisor de STOR
SST , puedan cumplir los planes y programas preventivos establecidos.
La contratacin de una empresa especializada para la gestin,

implementacin, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y
reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, no libera a la empresa STOR
principal de su obligacin de acreditar ante la autoridad competente el
cumplimiento de dichas obligaciones.
No podr ser objeto de tercerizacin a travs de la contratacin de una

empresa especializada, la participacin del empleador en el Comit de STOR
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cuando se contrate a una empresa especializada, la empresa principal debe

comunicar oportunamente a todos sus trabajadores de esta contratacin;
precisando las responsabilidades que especficamente sern asumidas por
la empresa contratada y la persona responsable para atender y brindar STOR
informacin sobre la materia. Sin perjuicio de ello, deber asegurar un medio
de comunicacin directo con los trabajadores y la empresa principal para la
atencin de materias de seguridad y salud en el trabajo.
La empresa especializada se encuentra obligada a facilitar el cumplimiento
de las funciones del Comit o Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo STOR
y, en su caso de los Subcomits de seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de

prevencin. La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos STOR
de formacin en SST estas capacitaciones son consideradas como vlida.
La capacitacin puede ser impartida directamente por el empleador,

mediante terceros o por la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ningn STOR
caso el costo de la capacitacin recae sobre los trabajadores.
Los programas de capacitacin deben hacerse extensivos a todos los

STOR
trabajadores, ser impartidos por profesionales competentes, entre otros.
Cuando el empleador no adjunte al contrato de trabajo la descripcin de las

recomendaciones de SST , stas debern entregarse en forma fsica o STOR
digital, a ms tardar, el primer da de labores.
El empleador deber otorgar las facilidades econmicas y licencias con goce

de haber a que hace referencia el inciso d) del Artculo 35 de la Ley 29783:
costos del traslado y gastos de alimentacin y alojamiento, siempre y cuando STOR
la capacitacin programada se lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en
una localidad o regin distinta a aqulla.
La documentacin del SGSST que debe exhibir el empleador es la siguiente:
a.-La poltica y objetivos en SST
b.-RISST
c.-La identifi cacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de
STOR
control.
d.-El mapa de riesgo.
e.-La planifi cacin de la actividad preventiva.
f.-El Programa Anual de SST
a)Registro de accidentes de trabajo ,enfermedades ocupacionales,
incidentes peligrosos y otros incidentes en el que deben constar la
investigacn y las medidas correctivas.
b)Registro de examenes ocupacionales.
c)Registro del monitoreo de agentes fisicos, qumicos, biologicos,
psicosiocialesy factores de riesgo disergnico.
STOR
d)Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
e)Estadsticas de seguridad y salud
f)Registro de equipos de seguridad o emergencia
En el caso de las
g)Registro micro, pequeas
induccin, y medianas
capacitacin, empresasy (MIPYME)
entrenamiento simulacrosy las
de
entidades
emergencia.o empresas que no realicen actividades de alto riesgo, el
Ministerio de auditorias
h)Registro de Trabajo y Promocin del Empleo establece un sistema STOR
simplificado de documentos y registros segn lo previsto en la RM 085-2013-
TR.
El registro de enfermedades ocupacionales debe conservarse por un perodo

de 20 aos; los registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos por
un periodo de 10 aos posteriores al suceso; y los dems registros por un STOR
periodo de 5 aos posteriores al suceso. Estos archivos pueden ser llevados
por el empleador en medios fsicos o digitales.
El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el

funcionamiento efectivo de un CSST el reconocimiento de los STOR
representantes.
El Comit de SST tiene por objetivos promover la salud y seguridad en el

trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento
STOR
Interno de SST y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y
apoyando el desarrollo del empleador.
El Comit desarrolla sus funciones con sujecin a lo sealado en la Ley y en

el presente Reglamento, no estn facultados a realizar actividades con fines STOR
distintos a la prevencin y proteccin de la seguridad y salud.
Funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo STOR
El nmero de personas que componen el Comit de SST es defi nido por

acuerdo de pArtculoes no pudiendo ser menor de cuatro (4) ni mayor de STOR
doce (12) miembros.
El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comit de SST

o al Supervisor de SST , una tarjeta de identificacin o un distintivo especial STOR
visible, que acredite su condicin
El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y

Los trabajadores
jerrquica designaeligen
a sus arepresentantes,
sus representantes, titulares
titulares y suplentes,
y suplentes ante el
ante el Comit STOR
Comit de SST , con excepcin del personal
de SST , entre el personal de direccin y confianza.de direccin y de confianza.
Dicha eleccin se realiza mediante votacin secreta y directa. Este proceso
electoral est a cargo de la organizacin sindical mayoritaria. En su defecto,
est a cargo de la organizacin sindical que afilie el mayor nmero de
STOR
trabajadores en la entidad empleadora.
Cuando no exista organizacin sindical, el empleador debe convocar a la
eleccin . El acto de eleccin deber registrarse en un acta que se incorpora
en el Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro
del CSST.
La convocatoria a la instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de STOR
la empresa, levantndose el acta respectiva.
El acto de constitucin e instalacin; as como, toda reunin, acuerdo o

evento del Comit de SST , deben ser asentados en un Libro de Actas, STOR
exclusivamente destinado para estos fines.
En la constitucin e instalacin del Comit de SST se levanta un acta STOR
El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados

STOR
por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comit est conformado por el Presidente, que es elegido por el propio

Comit, entre los representantes, el Secretario, que es el responsable de los
STOR
Servicios de SST o uno de los miembros del Comit elegido por consenso,
los miembros, quienes son los dems integrantes del Comit
El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del

Comit de SST , as como facilitar la aplicacin y vigencia de los acuerdos STOR
de ste. Representa al comit ante el empleador.
El Secretario est encargado de las labores administrativas del Comit de

STOR
SST .
El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de

SST dura un (1) ao como mnimo y dos (2) aos como mximo. Los
STOR
representantes del empleador ejercern el mandato por plazo que ste
determine.
El cargo de miembro del Comit de SST vaca por vencimiento del plazo para
el ejercicio del cargo, en el caso de los representantes de los trabajadores
inasistencia injustificada a 3 sesiones consecutivas o a 4 alternadas, STOR
enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo o por
cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno

STOR
correspondiente, hasta la conclusin del mandato.
Los miembros del Comit de SST deben recibir capacitaciones

especializadas en SST a cargo del empleador, adicionales a las referidas en
STOR
el inciso b) del Artculo 35 de la Ley. Estas capacitaciones debern
realizarse dentro de la jornada laboral.
Las reuniones del Comit de SST se realizan dentro de la jornada de
trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y STOR
debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones.
El Comit de SST se rene en forma ordinaria 1 vez por mes, en da

previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comit se rene a
STOR
convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos 2 de sus miembros, o
en caso de ocurrir un accidente mortal.
El qurum mnimo para sesionar del Comit de SST es la mitad ms uno de

sus integrantes. Caso contrario, dentro de los 8 das subsiguientes, el
STOR
Presidente cita a nueva reunin, la cual se lleva a cabo con el nmero de
asistentes que hubiere, levantndose en cada caso el acta respectiva.
El Comit de SST procura que los acuerdos sean adoptados por consenso y
no por el sistema de votacin. En el caso de no alcanzar consenso, se
STOR
requiere mayora simple. En caso de empate, el Presidente tiene el voto
dirimente.
Al trmino de cada sesin se levanta la respectiva acta que ser asentada

en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de sta se entrega a cada
STOR
uno de los integrantes del Comit de SST y a la mxima instancia de
gerencia o decisin del empleador.
Anualmente el Comit de SST redactan un informe resumen de las labores

STOR
realizadas.
Los miembros trabajadores del Comit de SST gozan de licencia con goce
de haber por treinta (30) das naturales por ao calendario para la
realizacin de sus funciones. En caso las actividades tengan duracin menor STOR
a un ao, el nmero de das de licencia ser computado en forma
proporcional.
Los empleadores con 20 o ms trabajadores deben elaborar su Reglamento

STOR
Interno de SST.
El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores,

mediante medio fsico o digital, bajo cargo, el Reglamento Interno de SST y STOR
sus posteriores modifi catorias.
La evaluacin inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto de trabajo

del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores y STOR
sus representantes ante el Comit de SST .
El resultado de la evaluacin inicial o lnea de base debe estar

STOR
documentado.
El empleador planifica e implementa la SST con base a los resultados de la

evaluacin inicial o de evaluaciones posteriores, o de otros datos STOR
disponibles; con la participacin de los trabajadores.
En el marco de una Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo basada en la
evaluacin inicial o las posteriores, deben sealarse objetivos medibles en STOR
materia de SST.
El empleador debe identificar los peligros y evaluar los riesgos para la

seguridad y salud de los trabajadores en forma peridica. La identificacin se
STOR
realiza en consulta con los trabajadores, con la organizacin sindical o el
Comit segn el caso.
El empleador debe adoptar las siguientes disposiciones necesarias en

materia de prevencin, preparacin y respuesta ante situaciones de STOR
emergencia y accidentes de trabajo.
El empleador debe contar con procedimientos a fin de garantizar que se
identifiquen, evalen e incorporen en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento
por parte de la organizacin de los requisitos de seguridad y salud, se
STOR
identifiquen las obligaciones y los requisitos tanto legales como de la propia
organizacin en materia de SST antes de la adquisicin de bienes y
El empleador debe elaborar, establecer y revisar peridicamente
servicios, se adopten disposiciones para que se cumplan dichos requisitos
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos
antes de utilizar los bienes y servicios mencionados.
relativos a los resultados de la SST . Asimismo, debe definir en los diferentes
niveles de la gestin, la responsabilidad y la obligacin de rendir cuentas en STOR
materia de supervisin. La seleccin de indicadores de eficiencia debe
adecuarse al tamao de la organizacin, la naturaleza de sus actividades y
los objetivos de la SST .
El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones,
STOR
cualitativas y cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organizacin.
Las investigaciones deben ser realizadas por el empleador, el Comit y/o

Supervisor de SST , con el apoyo de personas competentes y la STOR
participacin de los trabajadores y sus representantes.
La revisin del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo se

STOR
realiza por lo menos una (1) vez al ao
Las conclusiones del examen realizado por el empleador deben registrarse y

STOR
comunicarse
La asignacin de puestos de trabajo, conforme a lo establecido en el artculo

51 de la Ley, debe considerar los factores que pueden afectar a los
trabajadores con relacin a la funcin reproductiva. Asimismo, cuando la STOR
trabajadora se encuentre en periodo de gestacin o lactancia se deber
cumplir con lo estipulado en las normas respectivas.
Con relacin a los equipos de proteccin personal, adicionalmente a lo
sealado en el artculo 60 de la Ley, stos deben atender a las medidas STOR
antropomtricas del trabajador que los utilizar.
Conforme a lo dispuesto en el artculo 62 de la Ley, las reuniones del

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y las capacitaciones
STOR
programadas por el empleador en virtud de la Ley, deben llevarse a cabo
dentro de la jornada de trabajo.
El empleador debe realizar los exmenes mdicos . Los resultados de los
exmenes mdicos deben ser informados al trabajador. Frecuencia bianual
(bajo riesgo). Para el inicio de la relacin laboral, se realiza un examen
mdico ocupacional que acredite el estado de salud del trabajador. Los
trabajadores debern acreditar su estado de salud mediante un certificado
STOR
mdico ocupacional que tendr validez por un periodo de dos (2) aos,
siempre y cuando se mantengan en al misma actividad econmica. Los
certificados de los exmenes mdicos ocupacionales que ser realizan
durante
En el casola relacin laboral,
que existan tienenenigual
cambios las periodo de validez.
operaciones El costo
y procesos, de estos
conforme al
exmenes es de cargo del empleador.
supuesto del artculo 70 de la Ley, las consultas que se hayan realizado se
acreditan con las encuestas aplicadas a los trabajadores o las actas de las STOR
asambleas informativas realizadas por el
empleador y el Comit o Supervisor, segn corresponda.
Previo al traslado a que hace referencia el artculo 76 de la Ley, el
empleador debe asegurarse que el trabajador cuenta con informacin y
competencias suficientes para desarrollar de manera segura y sana su STOR
labor; en caso contrario, deber proceder a la capacitacin respectiva previo
al inicio de las labores.
En el Reglamento Interno de Trabajo se establecern las sanciones por el

incumplimiento de los trabajadores de alguna de las obligaciones a que hace
STOR
referencia el artculo 79 de la Ley, en base a criterios de objetividad y
proporcionalidad a la falta cometida.
Los Accidentes de Trabajo Mortales y los Incidentes Peligrosos: dentro del

STOR
plazo mximo de veinticuatro (24) horas de ocurridos.
Artculo 1.-
2.- Aprobacin
ModificacindeldelRegistro nico
artculo 110 de
delInformacin sobre accidentes
RLSST :Artculo 110.- La
de trabajo, incidentes
notificacin a que se peligrosos y enfermedades
refiere el artculo 82 de la Leyocupacionales . Aprubese
debe realizarse en los
el Registro
plazos nico a)
siguientes: de Empleadores:
Informacin sobre- Los accidentes
trabajo, Mortales
incidentesy
peligrosos y enfermedades
los Incidentes Peligrosos: dentroocupacionales, conformado
del plazo mximo por los Formularios
de veinticuatro (24) horas STOR
N 01, Notificacin de los Accidentes de Trabajo Mortales
de ocurridos. b) Centro Mdico Asistencial (pblico, privado, militar, e Incidentes
policial o
Peligrosos
de seguridad y N 02, Notificacin
social): de los de
- Los Accidentes Accidentes
Trabajo: de Trabajo
hasta No Mortales
el ltimo da hbily
Enfermedades
del mes siguienteOcupacionales,
de ocurrido. - as Lascomo las respectivas
Enfermedades Tablas y Fichas
Ocupacionales: dentro
Tcnicas
del plazo de cinco (05) das hbiles de conocido el diagnstico. Los
empleadores tienen un deber de colaboracin con los centros mdicos STOR
asistenciales, relativo a facilitar informacin a su disposicin, que sea
necesaria para que estos ltimos cumplan con la notificacin a su cargo. La
obligacin de informar cualquier otro tipo de situaciones que alteren o
pongan en riesgo la vida, integridad fsica y psicolgica del trabajador
En aquellasenzonas
suscitadas geograficas
el mbito laboral, en las que
prevista en no exista c)
el literal acceso a internet,
del artculo 82 deconla
carcter excepcional, la notificacion de accidentes de trabajo,
Ley, ser efectuada en aquellos casos especficos que sean solicitados por incidentes
peligrosos
el MTPE y enfermedades ocupacionales se efectua por los empleadores y STOR
centros medicos asistenciales, utilizando el Formulario 1: Para el
cumplimiento de la obligacin del empleador de notificar los accidentes de
trabajo mortales e incidentes peligrosos.
Gua para el proceso de eleccin de los representantes ante el Comit de
SST y su instalacin (Anexo N1), formatos referenciales para la elecin de STOR
los representantes ante el CSST y su instalacin en el sector pblico.
Formatos Referenciales que contemplan la informacin mnima que deben

contener los registros obligatorios del Sistema de Gestin de la Seguridad y
STOR
Salud en el trabajo, que como anexo N1 forma parte integrande de la
Resolucin.
Ley General de Salud Establece la obligacin de quienes conducen

actividades de adoptar medidas para proteger la salud y seguridad de los
trabajadores y de terceras personas en sus instalaciones o ambientes de
STOR
trabajo; que las condiciones de higiene y seguridad deben sujetarse a lo que
seale la autoridad de salud y que las mismas sean acordes a la naturaleza
de la actividad, uniformes sin distinciones de rango, categora, edad o sexo.
Regula todos los aspectos referidos al seguro regular obligatorio. Crea el

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo y en el anexo 5 contempla las STOR
actividades consideradas de riesgo.
Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo. Toda la

norma. Desarrolla los aspectos tcnicos del SCTR y modifica el anexo 5. Las
Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo sealadas en
STOR
el Anexo 5 del DS N 009-97-SA, estan obligados a contratar el seguro
complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las
primas y/o aportacines que origine su contratacion.
Aprueban documento tcnico Protocolos de exmenes Mdico

Ocupacionales y Guas de Diagnstico de los Exmenes Mdicos
Obligatorios por actividad. Toda la norma. Esta norma regula los exmenes STOR
mdicos ocupacionales y las guas de diagnstico que a ser utilizados en los
establecimientos de salud.
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores debe estar a cargo de un
Mdico Cirujano con segunda especialidad en Medicina Ocupacional y
Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo, debidamente titulado, colegiado y
habilitado por el Colegio Mdico del Per; o Mdico Cirujano con Maestra STOR
en Salud Ocupacional (SO) o Maestra en Salud Ocupacional y Ambiental o
Maestra en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente
colegiado y habilitado por el Colegio Mdico del Per.
Excepcionalmente por un plazo de 3 aos, los profesionales Mdicos

Cirujanos que no cuenten con los requisitos sealados en el artculo
precedente, deben ser Mdico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio
Mdico del Per, egresado de la Maestra en SO o Maestra en SO y
Ambiental o Maestra en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, con un
mnimo de un 1 ao de experiencia en medicina del trabajo o salud STOR
ocupacional; o Mdico cirujano colegiado y habilitado por el Colegio Mdico
del Per con Diplomado en SO de un mnimo de 36 crditos, expedido por
una Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud de una
universidad pblica o privada; con un mnimo de 3 aos de experiencia en
Adicionalmente a lo oestablecido
medicina del trabajo SO. en el artculo 2, los profesionales Mdicos
Cirujanos debern aprobar un curso que incluya pruebas funcionales en SO,
con un mnimo de 48 horas, dictado y certificado por una universidad pblica STOR
o privada con Escuela o Facultad de Medicina o de Ciencias de la Salud o
por el Instituto Nacional de Salud en coordinacin con la DIGESA.
Los profesionales mdicos comprendidos en los artculos 1 y 2 de la
presente RM participarn en las actividades de SST de la empresa o entidad
que involucren la prevencin de accidentes de trabajo, incidentes peligrosos,
enfermedades relacionadas al trabajo, enfermedades profesionales y STOR
principalmente la vigilancia de la salud de los trabajadores a travs del
diagnstico precoz e igualmente el asesoramiento para la reinsercin laboral
del trabajador.
La presencia del mdico ocupacional para la vigilancia de la salud de los
trabajadores en las empresas: > 500 trabajadores, se deber garantizar la
permanencia del mdico ocupacional mnimamente por 6 horas diarias por 5
das a la semana. Con 500 o < trabajadores, el desarrollo de la actividad de
vigilancia de salud estar a cargo del mdico ocupacional, sin la exigencia STOR
de un mnimo de horas presenciales, lo cual se verificar con la presentacin
y cumplimiento del Plan Anual de SO y Programa de Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores. Estn exceptuadas las empresas que realizan
actividades consideradas de alto riesgo.
Norma Tcnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades

Profesionales. Toda la norma. En esta norma se establece el listado de
enfermedades profesionales causadas por agentes qumicos, fsicos,
STOR
biolgicos, inhalacin de sustancias y por otros agentes. Adems considera
las enfermedades de la piel a causa de sustancias o agentes no
comprendidos y aquellas causadas por agentes carcinognicos.
No debe exigirse o permitirse el transporte de carga manual, para un
trabajador cuyo peso es susceptible de comprometer su salud o su STOR
seguridad (25 kg varones y 15 kg mujeres).
Los trabajos que se puedan realizar en posicin sentada deben cumplir con
requisitos mnimos: mobiliario adaptable, plano de trabajo de dimensiones
adecuadas, libre movimiento de los miembros inferiores, pausas, incentivo STOR
de ejercicios, formacin e informacin adecuada, o instrucciones precisas en
cuanto a las tcnicas de posicionamiento y utilizacin de equipos.
En trabajos administrativos, la silla debe tener al menos 5 ruedas para

proporcionar una estabilidad adecuada. Las sillas de trabajo debern tener
tapiz redondeado; el material de revestimiento del asiento de la silla es
recomendable que sea de tejido transpirable y flexible (acolchamiento de 20
mm de espesor mnimo). Evitar los materiales deslizantes. El respaldo de la STOR
silla debe ser regulable en altura y ngulo de inclinacin. Su forma debe ser
anatmica, adaptada al cuerpo para proteger la regin lumbar. Los reposa
brazos son recomendables para dar apoyo y descanso a los hombros y a los
brazos.
Los equipos utilizados en el trabajo informtico deben cumplir con los

siguientes requisitos: permitir el ajuste hacia el trabajador, proteccin contra
reflejos, parpadeos y deslumbramientos, regulacin en altura y ngulos de
STOR
giro, la pantalla ubicada a la misma altura que los ojos y a una distancia no
superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas; el
teclado debe estar en el mismo plano que el ratn.
Las condiciones ambientales de trabajo deben ajustarse a las caractersticas

fsicas y mentales de los trabajadores, y a la naturaleza del trabajo que se
STOR
est realizando, considerando niveles de ruido (65dB), iluminacin (300
luxes).
La organizacin del trabajo debe ser adecuada a las caractersticas fsicas y

mentales de los trabajadores y la naturaleza del trabajo que se est
realizando: clima de trabajo adecuado, capacitacin y entrenamiento para el STOR
desarrollo profesional, pausas para el descanso, sanitarios separados para
hombres y mujeres, etc.
Ley de proteccin a favor de la mujer gestante que realiza labores que
pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto.
Abordan la proteccin de la salud de las trabajadoras durante el periodo de
gestacin, as como la proteccin del embrin y el feto de cualquier situacin STOR
o labor que lo pueda poner el riesgo. Regula los supuestos que requieren
atencin, las posibles medidas que puede adoptar el empleador, el tiempo
en que operan y las implicancias laborales para la trabajadora.
Normas reglamentarias de la ley 28048 Ley de Proteccin a favor de la

mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o
desarrollo normal del embrin y el feto. Reglamento de la Ley de proteccin STOR
a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su
salud y/o el desarrollo normal del embrin y el feto.
Listados y lineamientos para garantizar la salud de la trabajadora gestante

STOR
y/o el desarrollo normal del embrin y el feto. Toda la norma.
Implemntanse lactarios en todas las instituciones del sector pblico y del

STOR
sector privado en las que laboren 20 o ms mujeres en edad frtil.
En las Instituciones del Sector Pblico, en las cuales laboren 20 o ms

mujeres en edad frtil, se cuente con un ambiente especialmente
acondicionado y digno para que las mujeres extraigan su leche asegurando
su adecuada conservacin durante el horario de trabajo. Se dan las STOR
especificaciones y estructura del ambiente (anexo 1: no menor a 10m2,
comidad y privacidad, refrigeradora, ubicacin accesible, lavado dentro del
rea.)
La prestacin de maternidad consiste en el cuidado de la salud de la madre
gestante y la atencin al Artculo, extendindose al periodo de puerperio y al
STOR
cuidado de la salud del recin nacido hasta el alta hospitalaria o trmino del
puerperio (establecido en 42 das). Lo que ocurra primero
Las edificaciones pblicas y privadas que brinden y ofrezcan servicios al

pblico deben contar con ambientes y rutas accesibles para permitir el libre
desplazamiento y atencin de la persona con dicapacidad y atencin de la
STOR
persona con discapacidad en igual condiciones que las dems, de
conformidad con las normas tcnicas de accesibilidad para personas con
discapacidad.
Las edificaciones existentes deben adecuarse a las normas tcnicas de

STOR
accesibilidad para las personas con discapacidad.
"Valores Lmite Permisibles para Agentes Qumicos en el Ambiente de

Trabajo", "Valores Lmite Permisibles para Agentes Qumicos Cancergenos STOR
en el Ambiente de Trabajo".
En todos los establecimientos a los que se refiere el Artculoiculo 3
(interiores de los lugares de trabajo, en espacios publicos cerrados), deben
colocarse en lugar visible, cArtculoeles con la siguiente inscripcion:
"ESTA PROHIBIDO FUMAR EN LUGARES STOR
PUBLICOS POR SER DAINO PARA LA SALUD"
"AMBIENTE 100% LIBRE DE HUMO DE
TABACO"
El empleador deber llevar y conservar una historia clnica de cada

trabajador. Sustancias y agentes cancergenos en los que debe limitarse la STOR
exposicin mediante la aplicacin de medidas de proteccin restringentes.
Los empleadores deben mantener en el centro de trabajo condiciones de

respeto entre los trabajadores. Se estalecen sanciones en caso de STOR
hostigamiento sexual.
El empleador est obligado bajo responsabilidad a promover y establecer, en

su Centro Laboral, medidas de prevencin y sancin del hostigamiento STOR
sexual.
Los empleadores del sector pblico y privado promueven el desarrollo e

implementacion de politicas y programas sobre VIH y SIDA en l lugar de
trabajo destinads a ejecutar acciones permanentes para prevenir y controlar
STOR
su progresin, proteger los derechos laborales asi como erradicar el
rechazo, estigma y la discriminacion de las personas real o supuestamente
positivas.
Cumplir con aforo, requsitos de seguridad para las puertas de evacuacin

(giro de hoja), medios de evacuacin, clculo de la capacidad de medios de
evacuacin, ancho libre de los componentes de evacuacin (escalera,
pasillos, escaleras), sealizacin de seguridad e iluminacin de emergencia, STOR
sistema de deteccin y alarmas de incendios, requisitos de proteccin contra
incendios para oficinas, la edificacin en general protegida con extintores
porttiles.
Caractersticas de diseo, tener cuando menos un acceso desde el exterior,
guardar una distancia con respecto a las edificaciones vecinas, acceso y
pasajes de circulacin (ancho libre mnimo calculado en funcin del nmero STOR
de ocupantes a los que sirven), servicios sanitarios, requisitos de los ductos
de ventilacin y acondicionamiento ambiental (24 C 2 C), etc.
Los cambios de nivel hasta de 6mm, pueden ser verticales y sin tratamiento
de bordes; entre 6mm y 13mm debern ser biselados, con una pendiente no
STOR
mayor de 1:2, y los superiores a 13mm debern ser resueltos mediante
rampas.
El ingreso a la edificacin deber ser accesible desde la acera

correspondiente. En caso de existir diferencia de nivel, adems de la
escalera de acceso debe existir una rampa. Los pasadizos de ancho menor
STOR
a 1.50 m. debern contar con espacios de giro de una silla de ruedas de
1.50 m. x 1.50 m., cada 25 m. En pasadizos con longitudes menores debe
existir un espacio de giro.
El ancho mnimo de las puertas ser de 1.20m para las principales y de

90cm para las interiores. En las puertas de dos hojas, una de ellas tendr un
STOR
ancho mnimo de 90cm. El espacio libre mnimo entre dos puertas batientes
consecutivas abiertas ser de 1.20m.
Condiciones de diseo de rampas:

a) El ancho libre mnimo 90cm.
b) Los descansos entre tramos de rampa consecutivos, y los espacios
horizontales de llegada, tendrn una longitud mnima de 1.20m medida
sobre el eje de la rampa.
STOR
c) En el caso de tramos paralelos, el descanso abarcar ambos tramos ms
el ojorampas
Las o muro de
intermedio,
longitud ymayor
su profundidad
de 3 m, mnima
as como ser
lasdeescaleras,
1.20m. debern
d) Cuandoo 2barandas
parapetos ambientesen de losuso pblico
lados libres adyacentes
y pasamanos y funcionalmente
en los lados
relacionados
confinados tengan
por distintos
paredes niveles,
y debern deber
cumplir tener rampas para superar los
lo siguiente:
desniveles y superarde
a) Los pasamanos el las
fcilrampas
acceso ya las personas
escaleras, yacon
seandiscapacidad.
sobre parapetos o
barandas, o adosados a paredes, estarn a una altura de 80 cm.
b) La seccin de los pasamanos ser uniforme y permitir una fcil y segura STOR
sujecin.
c) Los pasamanos sern continuos, incluyendo los descansos
d) Los bordes de un piso transitable, abiertos o vidriados hacia un plano
inferior con una diferencia de nivel >de 30 cm., debern estar provistos de
parapetos o barandas de seguridad con una altura no < de 80 cm.
Los objetos que deba alcanzar frontalmente una persona en silla de ruedas,
estarn a una altura no < de 40 cm. ni >de 1.20 m. Los objetos que deba
STOR
alcanzar lateralmente una persona en silla de ruedas, estarn a una altura
no <de 25 cm. ni > de 1.35 cm.
En las edificaciones cuyo nmero de ocupantes demande servicios

STOR
higinicos por lo menos un inodoro, un lavatorio y un urinario.
En las edificaciones que requieran 3 o ms aparatos sanitarios al menos uno

STOR
deber ser accesibles a personas con discapacidad.
Todas las personas naturales y jurdicas de derecho privado o pblico que

conducen y/o administran empresas, instalaciones, edificaciones y recintos
tienen la obligacin de elaborar y presentar, para su aprobacin ante la STOR
autoridad competente, planes de contingencia para cada una de las
operaciones que desarrolle.
Las entidades pblicas constituyen grupos de trabajo para la gestin de

riesgos de desatres integrados por funcionarios de los niveles directivos
superiores y presididos por la mxima autoriadad ejecutiva de la entidad,
STOR
generan las normas, los instrumentos y los mecanismos necesarios. En el
reglamento se desarrollan las funciones especficas y procedimientos que
deben cumplir las entidades pblicas integrantes del SINAGERD.
Incorporacin de la Poltica Nacional de Gestin del riesgo de desastres

como politica nacional de obligatorio cumplimiento para las entidades de STOR
gobierno nacional.
En situaciones de desastre , las entidades pblicas participan en los

procesos de evaluacin de daos y anlisis de necesidades, segn los STOR
procesos establecidos por INDECI.
Toda persona, natural o jurdica, est obligada a proporcionar a la Inspeccin
del Trabajo los datos, antecedentes o informacin con relevancia en las STOR
actuaciones inspectivas.
La Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL) es el

organismo tcnico responsable, adscrito al Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, responsable de promover, vigilar y fiscalizar el
STOR
cumplimiento del ordenamiento jurdico sociolaboral y el de seguridad y
salud en el trabajo, asicomo de brindarles asesora tcnica, investigacin y
promover propuestas normativas sobre dichas materias.
Cuando los inspectores, comprueben que la inobservancia de la normativa

sobre prevencin de riesgos laborales implica, a su juicio, un riesgo grave e STOR
inminente para la seguridad y salud de los trabajadores
Infracciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. STOR
Los empleadores, trabajadores y el Ministerio de Salud a travs de sus

centros de prestacin de servicio en materia de salud, Seguro Social de
Salud (ESSALUD), Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud,
las clnicas y hospitales, estn obligados a comunicar al Ministerio de
STOR
Trabajo y Promocin Social los accidentes de trabajo y los casos
deenfermedades profesionales, de acuerdo a las precisiones que establece
el Reglamento.La comunicacin debe respetar el secreto del acto mdico
Las personas
conforme a la Leynaturales y Salud.
General de jurdicas de derecho pblico o privado,
propietarias, administradoras y/o conductoras de los objetos de inspeccin
estn obligados a obtener el Certificado de Inspeccin Tcnica de Seguridad
STOR
en Defensa Civil, para lo cual debern solicitar la ITSDC correspondiente y
renovar el mismo con la periodicidad que establezca el Manual de ejecucin
de ITSDC de ejecucin de ITDSDC
Establecer el 1o. Abril del 2014 como fecha de inicio de las funciones de la
STOR
Superintendencia Nacional de Fiscalizacin Laboral a nivel nacional
Las instalaciones elctricas de locales comerciales, de oficinas y otros

similares, que no son de pblica concurrencia, incluyendo las instalaciones
STOR
de servicios generales, deben ser inspeccionadas cada dos (02) aos, por la
La instalacin
respectiva elctrica
Autoridad debe ser hecha de modo que se reduzca al mnimo la
competente.
propagacin del fuego o de los productos de la combustin, a travs de
ductos de ventilacin, ductos de aire acondicionado, montantes verticales,
pisos, o barreras contra fuego, mediante paredes resistentes al fuego,
tabiques antifuego y similares. Cuando se atraviesen tabiques antifuego, STOR
paredes, pisos o techos, resistentes al fuego, cualquier abertura alrededor
de las canalizaciones, conductores o cables elctricos debe ser cerrada o
sellada por medio de mtodos cortafuego o antifuego adecuados, para
El equipo laelctrico expuesto (o sujeto contra
a ser expuesto),
mantener clasificacin de resistencia el fuego. debe ser protegido
contra contactos accidentales que puedan afectar la seguridad de las STOR
personas o de la propiedad, o contra daos mecnicos del equipo mismo.
Los pasajes y espacios de trabajo alrededor del equipo elctrico no deben

ser usados como almacn, y deben mantenerse libres de cualquier STOR
obstruccin.
(1) Esta Seccin comprende la proteccin de las instalaciones elctricas por

medio de la puesta a tierra y del enlace equipotencial o conductor de
proteccin.(2) Todas las instalaciones elctricas deben contar con sistema de
puesta a tierra y enlace equipotencial, excepto cuando se indique lo contrario
por otra regla del Cdigo.(3) nicamente cuando el Cdigo lo permita STOR
expresamente, se aceptan como medidas que proveen una proteccin
adicional a la puesta a tierra, o como alternativa de la misma, lo siguiente:
aislamiento elctrico, separacin fsica de los circuitos y barreras mecnicas
contra contacto accidental.(...)
Condiciones de trabajo para equipos y lneas con o sin tensin. Los

trabajadores debern considerar los equipos y lneas de suministro elctrico
como energizados, a menos que sea de pleno conocimiento que stos estn STOR
desenergizados, luego de haber revelado tensin y haberse colocado las
lneas de tierra temporales requeridas.
Seales de advertencia de riesgo elctrico STOR

Anexo B Seales de seguridad y smbolos. STOR
Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus

smbolos grficos de tal manera que se indique en el extintor su uso STOR
adecuado.
Todos los extintores deben ser inspeccionados mensualmente (ubicado en el

lugar designado, acceso o la visibilidad al extintor no debe tener ninguna
obstruccion. instrucciones de operacion deben estar visibles y legibles,
STOR
redactada en castellano y estar a la vista;sellos, precintos y pasadores de
seguridad, indicadores de operacion no hayan sido removidos de su lugar,
falten ni esten rotos; que cuente con tarjeta, etc.)
Cuando la inspeccin revele una deficiencia, el extintor debe ser sometido al

mtodo de control total de mantenimiento preventivo en el taller de una STOR
empresa de mantenimiento y recarga.
El propietario u ocupante esta obligado a llevar un registro foliado donde

consigana: inventario tcnico (nmero de local, ubicacin, agente extintor,
STOR
capacidad de carga y extincin, presin de prueba hidrosttica, etc.), registro
de inspecciones y mantenimiento, historia de descarga y observaciones.
Las inspecciones obligan al que las efectu a colocar una tarjeta de

inspeccion en l extintor donde figure por lo menos: nmero de tarjeta, de
STOR
extintor, fecha de mantenimiento y recarga, fecha de la inspeccin, nombre y
firma del inspector, y empresa que brinda el mantenimiento y recarga.
Mantenimiento a intervalos regulares, no mayores de 1 ao o cuando le
Para asegurarlaque
corresponda los extintores
prueba sean osiempre
hidrosttica cuandoubicados en los lugares
sea especficamente
designados, elpor
determinado nmero de cada unorealizada,
la inspeccion deber serlos
graficado o marcado,
extintores deben tanto
ser STOR
en el cuerpo del
rigurosamente extintor como
examinados en la ubicacin
y/o reparados fisicao donde
o recargados se instala
inutilizados, para
(gabinete,
asegurar su colgador, alojamiento,
operacion eficaz y etc)
segura. Cada 5 aos (cuando se requiera
una prueba hidrosttica) los extintores deberan ser descargados y
sometidos a los procedimientos de mantenimiento establecidos en la
presente norma. Debe efectuarse prueba de conductividad anual en los STOR
conjuntos de mangueras de extintores de CO2 las que no pasen la prueba
deben ser reemplazadas. Los reguladores de presin de los extintores sobre
ruedas seran sometidos a calibracin y verificacin de presin esttica y de
flujo. Los extintores que se retiren para el servicio de mantenimiento o
recarga deben ser reemplazados por otros extintores, debiendo ser estos de
=o > capacidad de extincin, de manera que las instalaciones no queden
desprotegidas.
Los extintores que de acuerdo a NTP se determinen que sean desechados,
deben ser devueltos a los propietarios o usuarios, inutilizados por medio de
cortes y perforaciones de tal forma que no puedan ser empleados como STOR
extintores. Previamente se les debe remitir comunicacion escrita sobre la
inutilizacion de los extintores.
Toda instalacion a tierra nueva o modificada dese ser inspeccionada y

probada durante y/o cuando es terminada, antes de ser puesta en servicio
por el usuario. Durante la realizacion de las inspecciones den ser tomadas
las precauciones que garanticen la seguridad de las personas y evitar daos STOR
a la propiedad y a los equipos instalados. Los conductores de proteccion
deben estar convenientemente protegidos contra deterioros mecnicos y
qumicos.
Materiales que constituyen el pozo de puesta a tierra (8 p.) Establece las

condiciones que deben cumplir los materiales a ser utilizados en los pozos STOR
de puesta a tierra de proteccin que emplea electrodos de cobre.
Clasifica a los fuegos de acuerdo al material combustible y establece sus

smbolos grficos de tal manera que se indique en el extintor su uso STOR
adecuado.
Se aplica a las instalaciones electricas tales como: edificios residenciales,

STOR
edificos comerciale, establecimmientos pblicos.
Desarrollar actividades destinadas a informar y sensibilizar al personal a su
cargo acerca de los riesgos por la exposicin a la radiacin solar y la manera
de prevenir los daos que esta pueda causar. Disponer que las actividades
deportivas, religiosas, institucionales, cvicas, protocolares o de cualquier
otra ndole que no se realicen en ambientes protegidos de la radiacin solar
se efecten preferentemente entre las 8:00 y las 10:00 horas a partir de las
STOR
16:00 horas. Proveer el uso de instrumentos, aditamentos o accesorios de
proteccin solar cuando resulte inevitable la exposicin a la radiacin solar,
como sombreros, gorros, anteojos y bloqueadores solares, entre otros.
Avisos o anuncios en lugares expuestos a la radiacin solar en su
jurisdiccin. Promover acciones de arborizacin que permitan la generacin
de sombra natural en su jurisdiccin.
La ejecucion de actividades de saneamiento ambiental, con excepcion de las

sealadas en los incisos d y e del Artculoiculo 2, no esta sujeta a
periodicidad alguna. Dichas actividades se ejecutaran a solicitud del
STOR
propietario, del administrador o de la persona responsable del
establecimiento, quien determinara libremente la oportunidad y frecuencia
para su realizacion.
La limpieza y desinfeccion de los reservorios de agua de los locales de los

establecimientos comerciales, industriales y de servicios, asi como los de las STOR
viviendas miltufamiliares, deberan ejecutarse cada seis meses
Ubicacin, servicios, equipos utensilios, recpecin y almacenamiento y otros

STOR
requisitos para funcionamiento de restaurantes y servicios afines.
Requisitos generales, registro vehicular, normas de trnsito, etc. STOR
Reglas generales, requisitos de conductores, vehculos, etc. STOR
Modifican e incorporan disposiciones al TUO del Reglamento Nacional de

Trnsito - Cdigo de Trnsito, aprobado por DS N 016-2009-MTC. Artculos
STOR
19, 130, 167, 277, 298, 299, 307, 315, 317. Y del CDIGO DE TRNSITO:
Artculo 31.
s Legales y Otros Requisitos SGS-SGA
X Ambiental Otro requisito
PERIODICIDAD DEL PLAZO

RIESGO ASOCIADO RESPONSABLE
MONITOREO CUMPLIMIENTO
Todas las
Todos Anual ---
Gerencias/sedes
Todas las
Todos Anual ---
Gerencias/sedes
Todas las
Todos Cuando se requiera ---
Gerencias/sedes
Todas las
Todos Anual ---
Gerencias/sedes
Todas las
Todos Segn lo programado ---
Gerencias/sedes
Todas las
Todos Anual ---
Gerencias/sedes
Todas las
Todos Anual ---
Gerencias/sedes
Todas las
Todos Anual ---
Gerencias/sedes
Todas las
Todos Anual ---
Gerencias/sedes
Todas las
Todos Anual ---
Gerencias/sedes
Todas las
Todos Anual ---
Gerencias/sedes
ASAM y Gerencia
Todos Anual ---
de Talento Humano
Todos ASAM Anual ---
Todos ASAM Cuando haya elecciones ---
Todos ASAM Mensual ---
Todos Talento Humano Lo que dure el mandato ---
Todos Talento Humano Cuando se requiera ---
Todos Talento Humano Anual ---
Cada vez que se

Todos Talento Humano ---
contrate

Todos ASAM Una sola vez ---
Todos ASAM Una sola vez ---
ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano
Cuando haya
Todos ASAM ---
modificaciones
Todos Talento Humano Bianual ---

ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano

ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano
ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano
ASAM y Gerencia
Todos Anual ---
de Talento Humano
Gerencia de
Todos Anual ---
Talento Humano

ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano
ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano


ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano
ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano
ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano
ASAM y Talento
Todos Cuando se requiera ---
Humano

Todos ASAM Anual Apr-15
Todos ASAM Anual May-15
Todos ASAM Anual May-15

ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano

ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano
ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano
Todos ASAM Bianual/Anual ---
ASAM y Talento
Todos Anual ---
Humano
Gerencia de Talento
Todos Anual ---
Humano
Cuando sucede un
Todos ASAM accidente o enfermedad ---
ocupacional
Cuando sucede un
accidente de trabajo,
Todos ASAM 5/1/2015
incidente peligroso y
enfermedad ocupacional
Cuando sucede un
accidente de trabajo,
Todos ASAM 5/1/2015
incidente peligroso y
enfermedad ocupacional
Cuando sucede un
Todos ASAM accidente o enfermedad ---
ocupacional
Todos ASAM Anual Jun-14
Todos ASAM Cuando se requiera ---
Todos ASAM Inicio de Licitacion ---


Riesgo ergonomico
por sobreesfuerzo,
ASAM Anual ---
por postura
inadecuada)
Riesgo ergonomico
por sobreesfuerzo,
ASAM Anual Oct-15
por postura
inadecuada)
Riesgo ergonomico
por sobreesfuerzo,
ASAM Anual Oct-15
por postura
inadecuada)
Riesgo ergonomico
por sobreesfuerzo,
ASAM Anual Oct-15
por postura
inadecuada)
Riesgo ergonomico
por sobreesfuerzo,
ASAM Anual ---
por postura
inadecuada)
ASAM y Gerencia
Riesgo ergonomico Anual Oct-15
de Talento Humano
ASAM y Gerencia
Todos Anual ---
de Talento Humano
ASAM y Gerencia
Todos Anual ---
de Talento Humano
ASAM y Gerencia
Todos Anual ---
de Talento Humano
Gerencia de Talento
Todos Humano Anual ---
Gerencia de Talento
Gerencia de Talento
Gerencia de Talento
ASAM y Gerencia
Todos Anual ---
de Talento Humano
Riesgo quimico ASAM Anual ---

Riesgo quimico ASAM Anual ---
Psicosocial,
comportamiento ASAM Permanente ---
humano
Psicosocial,
comportamiento ASAM Anual ---
humano
Exposicin a agentes
ASAM Anual May-15
biolgicos
Riesgos de altura
ASAM Cuando de requiera ---
(golpes, caidas)
Riesgos de altura
(golpes, caidas)
Riesgos de altura
(golpes, caidas)
Riesgos fisicos
(Golpes, caidas), ASAM Cuando de requiera ---
Riesgos mecanicos
Riesgos fisicos
Riesgos mecanicos
Riesgo Mecanico ASAM Cuando de requiera ---
Riesgos fisicos
Riesgos mecanicos
Riesgos fisicos
Riesgos mecanicos
Riesgos fisicos
Riesgos mecanicos
Riesgos fisicos
Riesgos mecanicos
Todos ASAM Cuando de requiera 7/1/2015
Todos OPCG Cuando de requiera 7/1/2015
Todos OPCG Cuando de requiera 7/1/2015

Cuando sucede un
Todos ASAM ---
accidente

Riesgo electrico ASAM Bianual ---
Riesgo electrico ASAM --- ---
Riesgo electrico ASAM Mensual ---
Riesgo electrico ASAM Semestral ---
Riesgo electrico ASAM Semestral ---

Riesgo de incendio,
ASAM --- ---
explosion
Riesgo de incendio, Segn programacion

ASAM ---
explosion anual
Riesgo de incendio,
ASAM Mensual ---
explosion
Riesgo de incendio,
ASAM Anual ---
explosion
Riesgo de incendio, Diciembre

ASAM ---
explosion 2010
Riesgo de incendio,
ASAM Mensual ---
explosion
Riesgo de incendio,
ASAM Mensual ---
explosion
Riesgo de incendio,
ASAM segn programa ---
explosion
Riesgo de incendio, Segn programa de

ASAM ---
explosion mantenimiento
Riesgo electrico ASAM Anual ---
Riesgo electrico ASAM Anual ---

ASAM ---
explosion anual

ASAM ---
explosion anual
Quemaduras. Cncer
ASAM Permanente May-14
de piel
Riesgo biologico ASAM Bianual ---
Riesgo biologico ASAM 6 meses ---

Cdigo : F2-SIG-PG-03
Revisin : 02
Fecha : 07 Dic 10
% CUMPLIMIENTO OBSERVACIONES PORCENTAJE
99%
Poltica del SIG (compromiso con la

100%
seguridad en el trabajo).
100% ---

100%
Osinergmin cuenta con un Sistema

100% de Gestin de SST certificado y
basado bajo OHSAS 18001
No hay sindicato. Si se cuenta con
100%
Comit de SST
Osinergmin cuenta con un Sistema

de Gestin de SST certificado y
100%
basado bajo OHSAS 18001
(auditoras, inspecciones, etc.)
Se ha considerado ello dentro de la

100%
Matriz IPER

100%
Se informa a travz del Comit de

100%
SST.
100% ---

100%
100% Programa de Capacitacin del SIG

100% Registros de la RM 085-2013-TR
Osinergmin cuenta con un Comit de

100% SST que se reune en forma mensual
(en la sede central)
Actas de eleccin del Comit de SST

100%
de Osinergmin
Osinergmin cuenta con un Comit de

100% SST que se reune en forma mensual
(en la sede central)
Los miembros del Comit de SST no

50% tienen distintivos, se est trabajando
en ello.
Se cuenta con RISST virtual y est

100%
colgado en la websig
Se cuenta con RISST virtual y est

100%
colgado en la websig
Trptico de Recomendaciones de
100%
SST
La sede cuenta con su mapa de

100%
riesgo
El servicio de SST est representado
100%
por el rea de ASAM
100% Se cuenta con estudio de lnea base.
100% Programa de Auditoras del SIG
100% Programa de Auditoras del SIG

100%

100%

100%
100% Matriz IPER
Examenes Ocupacional y Servicio de

100%
Salud Ocupacional
No se cuenta con organizaciones

100%
sindicales.
100% Presupuesto del Comit de SST
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100%
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
Est pendiente el listado de Equipos
95%
de Emergencia
100% Estn elaborados y aprobados.
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
No se pudo evidenciar la
50% identificacin del comit. Est en
proceso.
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
Se hizo el proceso de acuerdo a lo
100%
indicado
No aplican por modificacin de la

100%
norma
100%
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
95%
No se cargan objetos (son labores
100% adminsitrativas)
Implementacin del programa de

100% monitoreo de agentes ambientales y
ocupacionales
Pendiente la implementacin del

95% programa de monitoreo de agentes
ambientales y ocupacionales

100% "Se evidencio que se realizo una

Evaluacion de condiciones de Luz"

100%
100% ---
100% ---
100% ---
100% No aplica en esta sede
100% ---
100% ---
100% ---
100% Rampas para discapacitados
100%
100% Solo se usan artculos de limpieza

100% ---
100%
100% Servicio de Salud Ocupacional
77%
100% ---
100% ---
No se pudo evidenciar la
implementacion de politicas y
30%
programas sobre VIH y SIDA. Est
en proceso.
100%
100% Aforo de Oficinas

100% ---
100% Se cuenta con rampas porttiles
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
90%
100% Plan de emergencia de la sede
Se ha conformado el grupo de trabajo para la

100% gestin del riesgo de desastres de
OSINERGMIN.
La Poltica Nacional de Gestin del

riesgo de desastres no est incluida
60%
an dentro de las Polticas de
OSINERGMIN.
Se ha definido la participacin de
OSINERGMIN en los proecesos de
100%
evaluacin de daos y anlisis de
necesidad en casos de desastre.
100%
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100%
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100%
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100% ---
100%
Dispensadores de bloqueador en la
100% sede (temporada verano o cuando
haya radiacin alta)
100%
100% ---
100% ---
100% ---
100%
100% Licencia de conducir

STOR
DOCUMENTO / REGISTRO
Generales
Salud Ocupacional
Ergonoma
Cncer
Hostigamiento / Discriminacin / VIH - SIDA
Edificacin
Emergencia
Electricidad
NTP
Radiaciones
Transporte
PORCENTAJE
99%
100%
95%
100%
100% SEDE STOR PORCEN
100%
77%
Transporte
100%
90%
Radiaciones
100%
NTP
100%
Electricidad
100%
100%
100% Emergencia
100% Edificacin
Hostigamiento / Discriminacin / VIH - SIDA 77%
Cncer
Ergonoma
Salud Ocupacional
Generales
0% 10% 20% 30% 4

E STOR PORCENTAJES 2015
100%
100%
100%
100%
100%
100%
90%
100%
77%
100%
100%
100%
95%
100%
99%
% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

Monitoreo Requisitos Legales SSO-STOR

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Monitoreo Requisitos Legales SSO-STOR

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Fecha de actualizacin: 12/31/2015

Constitucin Poltica del Per Artculos 1, 2, 7, 9,

Decreto Legislativo N 635

Matriz IPER Ley N 29783

Matriz IPER Ley N 29783

Reglamento Interno de Ley N 29783 Ley de

Ley N 29783 Ley de

Plan de Auditoras Ley N 29783

Matriz IPER Ley N 29783

Matriz IPER Ley N 29783

Comit de Seguridad y Salud Ley N 29783

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Poltica del SIG

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Programa Anual de DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Servicio de Medicina DS 005-2012 TR Reglamento

Programa Anual de DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

Comit de Seguridad y Salud DS 005-2012 TR Reglamento

RM 050-2013-TR Aprueban Artculo. 1 , 2

Ley N 26842 Ley general Captulo VII: 100, 101

Ley N 26790 Ley de

Examenes mdico ocupacional

Examenes mdico ocupacional

Examenes mdico ocupacional

Examenes mdico ocupacional

Matriz IPER Resolucion Ministerial N

Mujer Gestante / Personas con limitaciones

Matriz IPER Decreto Supremo N 009

Resolucin Ministerial N374-

Ley N29896 Ley que

Artculo 1,2 y Anexo

Ley N29973 Ley General de la

Decreto Supremo N 002-2014-

Agentes Qumicos / Tabaco

Monitoreo de Agentes Artculo 7,8 y Anexo N

Hostigamiento / Discriminacin / VIH - SIDA

Ley N 29430 que modifica a

Decreto Supremo N 011-

Decreto Supremo N 011-

Decreto Supremo N 011-

Decreto Supremo N 011-

Decreto Supremo N 011-

Decreto Supremo N 011-

Decreto Supremo N 011-

Ley 29664 . Ley que crea el

--- DS N048-2011-PCM Artculo 13