Está en la página 1de 2

CASO #1

LOS TRABAJADORES TAMBIEN NECESITAN COMPRENSION

1. Lo sorprende que trabajadores petroleros acepten un programa como este?

No , porque la mayora de personas necesitan saber con mas facilidad como tratar a las
personas ya que es algo difcil de saber y mas para ellos con un trabajo fuerte

2. que tan validas les parece las calificaciones de personalidad codificadas con colores?

Me parece que estn bien relacionadas y es mas fcil para los trabajadores poder
relacionar los colores con personalidades de ellos mismo y los dems

3. cree que los empleados lleven su personalidad en su casco es un intrusin? O es


inmoral?

No, creo que es una de las forma que todos puedan conocer su personalidad , ya sea
virtud o defecto y tener la oportunidad de poderlas mejorar , adems pueden conocer las
personalidades de los dems y asi poderlos tratar de una manera mas asertiva y adecuada
ya que a todos no se puede tratar por igual.

4. el director ejecutivo de transocean respalda el programa pero dice: puedo ser el


color que quiera est usted de acuerdo explique

No estoy de acuerdo ya que el programa debe ser obligacin para todos y el director
ejecutivo debe poner el ejemplo para que todos puedan llevar a cabo el programa
Porque si el no lo hace algunos trabajadores dirn y yo porque debo hacerlo y estarn en
desacuerdo con aquello y la compaa podra tener problema con esto.

CASO #2
1. Que responsabilidad ticas cree que las empresas de estados unidos y otros pases
desarrollados tienen de asegurarse de que sus proveedores de pases en desarrollo
, no exploten gravemente a sus trabajadores?

Puedes poden seguir haciendo lo mismo que han hecho algunas de estas empresas
pues al ser la mayora sus mejores compradores exigirles a la empresa tener dichos
requisitos o hacer tal cosa para su empresa entonces las empresas por no perder a
sus mayores compradores harn lo que estas empresas les pidan y asi seguir
mejorando la calidad de vida de los trabajadores explotados de dichas empresas

2. Cual es su reaccin a la declaracin final de director indonesio presentada al final


del caso de que si no somos lo suficientemente baratos , los clientes se iran a
vietnan o a cualquier otro lado

Pues si fuera de esa manera los clientes en este caso tambin sus compradores no
harian este plan tico de ayudar a los empleados de estas compaas que los
explotan este hombre da a entender que a el solo le importa el dinero ganancia y
la vida y condiciones de las personas (empleados) no le importa en lo absoluto.
Y eso es un peligro grave para la sociedad.

3. Adems de los asuntos ticos y derechos humanos existe algna implicacin en


este caso para el estudio y la aplicacin del comportamiento oraganizacional?