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Enero de 2012

Con la financiacin de la Fundacin para la


Prevencin de Riesgos Laborales

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Enero de 2012
1. INTRODUCCIN
2. PARMETROS BSICOS DEL ESTUDIO-DIAGNSTICO
2.1 Objetivos.
2.2 Contenidos.
2.3 Antecedentes de la seguridad y salud en la zona norte de Madrid:
2.2.1 Situacin de ACENOMA y la zona norte de Madrid.
2.2.2 Datos socioeconmicos del municipio de estudio.

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2.2.3 Siniestralidad Laboral en la Comunidad de Madrid.
3. METODOLOGA DEL ANLISIS
3.1 Fase documental.
3.2 Fase de trabajo de campo.
3.3 Fase Analtica.
4. RESULTADOS: ANLISIS CUANTITATIVO Y CULITATIVO
5. CONCLUSIONES
6. ANEXOS
6.1 Anexo I: Documentacin para realizar la gestin de la Prevencin de Riesgos Laborales.
2
6.2 Anexo II: Descripcin de los riesgos generales presentes y ejemplos de medidas preventivas.
Cdigo de accin: IT - 0037/2010 Enero de 2012
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Enero de 2012
Con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y consolidar una cultura
preventiva en las empresas de la zona norte de Madrid y especialmente de San
Sebastin de los Reyes, LA ASOCIACIN DE EMPRESARIOS DE LA ZONA NORTE DE
MADRID (ACENOMA) ha desarrollado la siguiente fase del Proyecto ASESORA
TCNICA EN PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES PARA EL AMBITO DE ACENOMA -
CONTINUACIN.

Este proyecto nace del marco de la Convocatoria de asignacin de recursos para el

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ejercicio 2010 de la Fundacin para la Prevencin de Riesgos Laborales, la cual se
constituy el 28 de abril de 1999, adscrita a la Comisin de Seguridad y Salud en el
Trabajo. A su vez ha sido solicitado por el Consejo de Seguridad y Salud en el Trabajo,
rgano tripartito y paritario creado en el seno del Instituto Regional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

La finalidad bsica de este Proyecto es continuar acercando a los empresarios y


trabajadores la informacin, asesoramiento y formacin necesaria para aumentar la
seguridad y salud en el trabajo, reduciendo la siniestralidad laboral con la integracin
de la Prevencin en su actividad, minimizando los efectos negativos del trabajo
(incidentes y accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades del 4
trabajo) y posibilitando que puedan asumir con sus propios medios la gestin de la
prevencin de riesgos laborales en sus centros de trabajo.
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Con la realizacin del proyecto se pretende continuar con la asistencia tcnica a
empresarios y trabajadores para la implantacin y mejora de la prevencin de riesgos
laborales en su empresa. Dotar a los trabajadores y empresarios de instrumentos
preventivos que faciliten la accin preventiva en su empresa.
Mejorar la difusin de una cultura preventiva en nuestra sociedad, especialmente en
empresarios y trabajadores.
Incrementar el nmero de trabajadores y empresarios sensibilizados en la importancia

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del cumplimiento de la normativa en prevencin de riesgos laborales y de los costes
humanos y econmicos que supone su falta de cumplimiento para trabajadores,
empresarios y la sociedad en su conjunto.
Mejorar el asesoramiento de los responsables de la prevencin en las medidas
concretas para la solucin de problemas especficos y facilitar la adopcin de medidas
preventivas ante los riesgos que surjan.
Continuar informando a trabajadores y empresarios sobre los riesgos existentes en su
centro de trabajo, promover actitudes seguras y fomentar la participacin e
implicacin de los trabajadores. 6
Seguir reduciendo los accidentes y enfermedades profesionales en las empresas de
San Sebastin de los Reyes.
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El documento tiene como contenidos concretos:
Anlisis de la situacin en materia de prevencin de riesgos laborales de los 102
centros de trabajo visitados en el municipio objeto de la accin. Los datos
obtenidos se muestran tanto cuantitativa como cualitativamente.
Conclusiones de las causas y problemas que encuentran las empresas en la
aplicacin de la normativa en la Prevencin de Riesgos Laborales.

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Recomendaciones para mejorar la seguridad y salud en las empresas.

El Estudio-diagnstico se articula en torno a los siguientes aspectos:


Conocimiento de la Legislacin y obligaciones en materia de PRL.
Cumplimiento de esta legislacin por parte de los empresarios.
Gestin y organizacin de la prevencin.
7
Condiciones de Seguridad, Higiene y Ergonoma en las empresas.
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2.3.1. SITUACIN DE ACENOMA Y LA ZONA NORTE DE MADRID
La Asociacin de empresarios de la zona norte de Madrid (ACENOMA) nace con el objetivo
de apoyar a las empresas de la Zona Norte de Madrid para mantener su competitividad y
mejorar su gestin, por ello, uno de sus objetivos es ayudar a las empresas a cumplir la
normativa en Prevencin de Riesgos Laborales, garantizando un entorno laboral seguro que
permita el crecimiento de la economa de estos municipios.

La sede de ACENOMA se encuentra en la Avda. Cerro del guila n 9 2 planta de San

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Sebastin de los Reyes (Madrid).

Su mbito territorial se establece dentro del marco territorial de la zona Norte de la


Comunidad de Madrid, dentro del cual engloba actualmente a 72 municipios. En el presente
proyecto se ha querido actuar sobre la poblacin de San Sebastin de los Reyes.
A lo largo de los ltimos aos, las distintas fases del proyecto han permitido visitar y asesorar
a cientos de empresas en materia de prevencin de riesgos laborales.

La Zona Norte de Madrid ha sufrido una importante transformacin en los ltimos aos,
convirtindose en zonas con un gran desarrollo industrial, comercial y turstico. Tambin se
ha observado un gran crecimiento en las zonas residenciales lo que ha supuesto un impulso 8
en el sector de la construccin en hasta hace dos aos, cuando la situacin de crisis comenz
a afectar al sector. Por ello, el crecimiento econmico y empresarial de la zona tambin
conlleva el incremento de accidentes laborales en la regin.
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2.3.2. DATOS SOCIOECONMICOS DEL MUNICIPIO DE ESTUDIO
El municipio de San Sebastin de los Reyes est situado a 18 kilmetros de Madrid,
tiene una superficie de 59 Km2 y una densidad de poblacin de 1294 hab./Km2.
El total de la poblacin se sita en 78.157 habitantes en 2010, de los cuales 38.288
son hombres y 39.869 son mujeres. De dicho total, un 13,2% son extranjeros y
representan 10.314 habitantes.
El crecimiento de la poblacin en este municipio entre los aos 2003 y 2010 ha sido
de un 26,9%, experimentado un crecimiento neto en este periodo de 16.574
habitantes.

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Evolucin de la poblacin (padrn)
San Sebastin de los Reyes
40000
Ao Hombres Mujeres Total
35000
2003 30669 30914 61583
30000
2004 30996 31246 62242
25000
2005 32580 33187 65767
20000
2006 33245 34106 67351
15000
2007 33886 34854 68740
2008 35632 36782 72414 10000

2009 37284 38628 75912 5000

2010 38288 39869 78157 0


2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Hombres
9
Mujeres

Los datos se han extrado de las Fichas Municipales de Datos Econmicos y Sociales 2011 publicados por Caja Espaa
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2.3.2. DATOS SOCIOECONMICOS DEL MUNICIPIO DE ESTUDIO
N TIPO DE N
SECTORES % Trabajadores N Empresas % Empresas % Trabajadores
RELACIN Trabajadores
Trabajadores
Autnomos 4562 9%
Agricultura 287 1% 18 1% Por cuenta
Industria 3360 7% 189 6% ajena 46059 91%
Construccin 7769 15% 401 13% TOTAL 50621 100%
Servicios 39205 77% 2427 80%
TOTAL 50621 100,00% 3035 100%
El nmero total de afiliados a la seguridad social en el municipio es de 50.621, de los

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cuales 4.562 son autnomos.
Como se puede observar al analizar en las graficas de trabajadores afiliados y de los
centros de trabajo, las actividades principales son los servicios y en segundo lugar la
construccin.
N Trabajadores por sector de actividad N Empresas por sector de actividad
1% 7% 1% 6%

15% 13%

Agricultura
Agricultura
Industria
Industria 10
Construccin
Construccin
Servicios
77% 80%
Servicios

Los datos se han extrado de las Fichas Municipales de Datos Econmicos y Sociales 2011 publicados por Caja Espaa
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2.3.3. SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID
EVOLUCIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA EN LA COMUNIDAD DE MADRID
A.T. 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
A.T. En centro
129.659 130.898 132.000 121.953 128.121 140.863 133.967 122.726 95.276 87.959
de trabajo
A.T. In itinere 12.982 13.088 14.700 14.204 15.819 17.522 17.084 17.249 15.753 15.798
TOTAL 142.641 143.986 146.700 136.157 143.940 158.385 151.051 139.975 111.029 103.757

La evolucin del total de los Evolucin AT con baja en la Comunidad de Madrid


accidentes de trabajo en la

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180.000

Comunidad de Madrid en los 160.000


140.000
ltimos 10 aos ha sufrido un
120.000
descenso de 27,26% (sobre todo
100.000
desde el ao 2006), ya que se han 80.000
registrado 38.884 accidentes 60.000
menos. Los accidentes ocurridos 40.000

en el centro de trabajo han 20.000


0
seguido esta lnea (reduccin de 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
un 32,16%) mientras los 11
A.T. En centro de trabajo
accidentes in-itinere se han
A.T. In itinere
incrementado en un 21,69%. TOTAL

Fuente: Datos extrados de los Informes de siniestralidad del IRSST, INSHT y UGT Madrid.
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2.3.3. SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID
EVOLUCIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO MORTALES EN LA COMUNIDAD DE MADRID
A.T. 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
A.T. En centro
de trabajo 125 112 113 120 113 117 98 96 75 65
A.T. In itinere 71 66 57 35 42 51 54 38 20 27
TOTAL 196 178 170 155 155 168 152 134 95 92

Evolucin AT mortales en la Comunidad de Madrid El ao 2010 ha sido el que menos

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250
accidentes de trabajo mortales ha
200
registrado desde la aprobacin de
la Ley 31/1995 de Prevencin de
150 Riesgos Laborales. Los accidentes
100
in-itinere son los que han tenido
una evolucin ms irregular pero
50 con tendencia al descenso, sin
embargo, los accidentes mortales
0
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 en el centro de trabajo han
A.T. En centro de trabajo
seguido una evolucin lenta pero 12
A.T. In itinere siempre con tendencia al
TOTAL descenso.
Fuente: Datos extrados de los Informes de siniestralidad del IRSST, INSHT y UGT Madrid.
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2.3.3. SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID
EVOLUCIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO (EN JORNADA) EN LA COMUNIDAD DE MADRID SEGN SECTOR

SECTORES DE ACTIVIDAD 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
AGRICULTURA 910 866 828 909 1.055 1.112 1.203 1.187 626 590
INDUSTRIA 24.434 22.985 22.807 23.083 23.844 25.456 23.590 20.946 14.458 12.642
CONSTRUCCIN 31.652 32.114 32.335 28.080 30.807 35.485 31.966 24.695 16.294 14.261
SERVICIOS 72.663 74.933 76.030 69.881 72.415 78.820 77.208 75.898 63.898 60.466
TOTAL 129.659 130.898 132.000 121.953 128.121 140.873 133.967 122.726 95.276 87.959

Evolucin AT (en jornada) en la Comunidad de Madrid por sectores En los ltimos 10 aos

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160.000
el sector servicios ha
140.000 sido con creces, donde
ms accidentes se han
120.000
producido. Se observa
100.000
AGRICULTURA
cmo donde parece
INDUSTRIA
que menos riesgos
80.000
CONSTRUCCIN
existen, ms
60.000
SERVICIOS
accidentes sufren los
TOTAL trabajadores debido a
40.000
que no le otorgan la
20.000 importancia que tiene
13
0
ni se establecen las
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 medidas para eliminar
o reducir los riesgos.
Fuente: Datos extrados de los Informes de siniestralidad del IRSST, INSHT y UGT Madrid.
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2.3.3. SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID
EVOLUCIN DEL NDICE DE INCIDENCIA EN LA COMUJNIDAD DE MADRID
Zona 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Comunidad de Madrid 6.264 6.301 5.669 5.499 5.506 5.400 5.066 4.444 3.677 3.510
Total Espaa 7.350 7.057 6.387 6.136 6.012 5.880 5.760 5.069 4.131 3.871

En el ao 2001 el ndice de
incidencia en nuestra Evolucin ndice de incidencia en la Comunidad de Madrid
Comunidad era de 6,264 por 8000

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cada 100.000 trabajadores y en 7000

el ao 2010 se ha reducido casi 6000

a la mitad. La tendencia de toda 5000

Espaa y la Comunidad de 4000

Madrid es muy similar y 3000

representa una reduccin 2000

importante del nmero de 1000

accidentes por trabajador. 0


2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Todas las actuaciones de
difusin y concienciacin como Comunidad de Madrid
14
la nuestra, estn contribuyendo Total Espaa
a estas mejoras.

Fuente: Datos extrados de los Informes de siniestralidad del IRSST, INSHT y UGT Madrid.
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2.3.3. SINIESTRALIDAD LABORAL EN LA COMUNIDAD DE MADRID

ACCIDENTES DE TRABAJO CON BAJA COMUNIDAD DE MADRID

Ind. Incidencia Ind. Incidencia


Total 2009 Total 2010 Diferencia Incr. en %
2009 2010
104.887 98.275 -6.612 -6,30% 4.109,35 3.861,04

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Si comparamos los dos ltimos aos, se observa una reduccin en el nmero de
accidentes con baja de 6.612, lo que supone un 6,30% menos que en el ao 2009.

Relativizado al nmero de trabajadores, tambin se ha reducido el valor del ndice de


incidencia, pasando de 4.109,35 a 3.861,04 accidentes por cada 100.000 trabajadores.

Se trata de unos datos muy positivos, ms porque en los ltimos aos se ha reducido el
nmero de trabajadores debido a la crisis econmica.

Es lcito concluir que las acciones de sensibilizacin y concienciacin a travs de


proyectos como este, poco a poco, logran sus objetivos de reduccin de siniestralidad y 15
mejora de la seguridad y salud de los trabajadores.
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La metodologa empleada en el desarrollo del estudio-diagnstico ha constado de tres
fases que a continuacin expondremos; se detallarn igualmente las herramientas
metodolgicas utilizadas y los procedimientos de trabajo en las sucesivas fases.

Las tres fases en las que se ha apoyado la metodologa del estudio han sido:

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3.1. Fase Documental

3.2. Fase de Trabajo de Campo

3.2.1. Investigacin cuantitativa

3.2.2. Investigacin cualitativa

3.3. Fase Analtica


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Enero de 2012
Esta fase se ha centrado en la recopilacin exhaustiva, clasificacin y anlisis de fuentes
de informacin secundaria (estadsticas y documentales) con informacin referente a la
estructura sectorial y de mercado de trabajo, las particularidades de la seguridad laboral
y la prevencin de riesgos laborales en el municipio y siniestralidad correspondiente,
entre otros aspectos.

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En esta recopilacin de documentacin se han tenido en cuenta los estudios y puntos de
vista, tanto de los Agentes Sociales, como de los distintos departamentos implicados de
las Instituciones Central, Autonmica y Municipal, sin obviar los datos estadsticos y
econmicos de Departamentos especficos de entidades bancarias, lo que ha permitido
realizar la clasificacin de las fuentes documentales mediante una visin global e integral
de todos los elementos que en la actualidad integran el panorama de la Prevencin de
Riesgos Laborales.

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Enero de 2012
3.2.1. INVESTIGACIN CUANTITATIVA
La tcnica utilizada para la investigacin cuantitativa ha sido la realizacin de encuestas
a los sujetos objeto del estudio a partir de una herramienta: el check-list, dividido en
una serie de reas (variables) subdivididas a su vez en una serie de cuestiones
(indicadores) de carcter cerrado y dicotmico de forma que su cumplimentacin sea
ms sencilla y gil. De esta forma se han recogido en primer lugar datos importantes de
la empresa tales como:

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Tamao
Actividad
Cualificacin y Cuantificacin de la Prevencin de Riesgos Laborales dentro de la
empresa
Existencia/ Ausencia de medidas preventivas en la estructura laboral e interna de la
empresa
Adopcin de medidas
Elaborada la herramienta, el equipo tcnico del proyecto ha procedido a su aplicacin
en una muestra de 102 empresas del municipio objeto del estudio. 19
Las unidades muestrales se han seleccionado siguiendo criterios de seleccin dirigidos,
con especial incidencia a las microempresas y a las de mayor tasa de siniestralidad.
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3.2.1. INVESTIGACIN CUANTITATIVA

Esta investigacin cuantitativa ha permitido recoger informacin directa de la situacin


de las empresas encuestadas con respecto a su posicin actual en la Prevencin de
Riesgos Laborales; de este modo, se han podido detectar las carencias de forma directa
para poder ser recogidas posteriormente en el desarrollo del Estudio y aquellos puntos
fuertes que se hayan podido encontrar en algunas empresas respecto de PRL. Esto nos

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ha permitido:
Valorar el grado de conocimiento de la normativa.
Valorar el grado de integracin de la Prevencin de Riesgos Laborales en su proceso
productivo.
Promocionar las ventajas de tener buenas prcticas laborales.
Informar de la importancia de la vigilancia de la salud.
Informar sobre la integracin de documentacin exigida por las diferentes
Administraciones, con el fin de evitar duplicidades. 20
Ayudar a la gestin propia de la Prevencin de Riesgos.
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3.2.1. INVESTIGACIN CUANTITATIVA

TAMAO DE LAS EMPRESAS OBJETO DE ESTUDIO


El universo del estudio, a efectos de fijar la muestra y su distribucin, ha sido de 102
empresas clasificadas con los distintos cdigos CNAE.
El municipio de estudio ha sido San Sebastin de los Reyes.
El criterio de proporcionalidad con base en el tamao fue variado de acuerdo a algunos

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de los aspectos considerados relevantes desde el punto de vista de los riesgos. La
tipologa y estructura de la muestra de empresas entrevistadas queda definida en las
siguiente tabla y grfico.
El tamao de empresa mayoritario recogido en la muestra es el de micropymes, sobre
todo de 1 a 10 trabajadores.
DE 6 A 30
TRABAJADORE
S AUTNOMO
DE 1 A 10 3%
32% N Porcentaje
Tamao de la empresa
TRABAJADORE Empresas (%)
S
60%
AUTNOMO 33 32,4
DE 1 A 10 TRABAJADORES 61 59,8 21
DE 11 A 30 TRABAJADORES 8 7,8
Total 102 100,0
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3.2.1. INVESTIGACIN CUANTITATIVA
TIPOLOGA DE LOS ESTABLECIMIENTOS

A continuacin se indican los N


distintos tipos de actividad tomados Actividad empresas
de referencia para realizar el estudio Actividades inmobiliarias 2
y las empresas visitadas en cada uno Actividades sanitarias y veterinarias 7

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de los sectores. Centros fotogrficos 3
Comercio al por menor 59
Para este proyecto se propuso un Construccin: actividades de construccin,
mnimo del 50% de las visitas fabricacin de materiales de contruccin 4
realizadas a empresas del sector Hostelera y restauracin 3
Metal: carpintera metlica, fabricacin de
comercio al por menor y un 15% a
componntes elctricos, reparacin de
otros sectores de riesgo como son la
productos metlicos y equipos electrnicos. 15
construccin, el metal, madera, etc. Peluquera y belleza 9
Total 102
Se observa que la muestra es variada
y representa la actividad econmica 22
de la poblacin.
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3.2.2. INVESTIGACIN CUALITATIVA

En la parte cualitativa del estudio hemos procedido a realizar una entrevista informal,
no estandarizada ni estructurada. La intencin de dicho proceder ha sido la de
conseguir un acercamiento mayor al empresario o trabajador designado, que nos
permitiera ahondar en los distintos puntos recogidos en el check-list, pero haciendo
hincapi en la comprensin subjetiva de los contenidos que tiene el encuestado.

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La puesta en prctica de este tipo de entrevistas, con un tipo de formato casual y
desinteresado, permiti obtener informacin complementaria a la cuantitativa
recogida y a la observacin realizada con anterioridad, que ha sido muy til de cara a
los resultados obtenidos, su anlisis y al desarrollo de las conclusiones finales.

La informacin obtenida en la utilizacin de las tcnicas cuantitativas y cualitativas ha


permitido efectuar un anlisis y la validacin de la informacin obtenida, que ha sido
plasmado en el desarrollo de los informes de anlisis, cuyos resultados ms relevantes
han sido incorporados al Estudio realizado.
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Enero de 2012
Para la realizacin de esta Fase se tienen en cuenta los siguientes aspectos:

Recopilacin de la informacin obtenida a travs de las tcnicas utilizadas y a travs


de las fuentes documentales seleccionadas.

Anlisis e interrelacin con los objetivos establecidos.

Desarrollo de las conclusiones finales del estudio.

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Por tanto, la fase analtica ha consistido en una conjugacin de la fase documental, con
el tratamiento estadstico, con tcnicas bivariables de los datos cuantitativos, as como
en la sntesis analtica de la informacin cualitativa contenida en las entrevistas
informales y en la observacin realizada. Como resultado se ha procedido a la
elaboracin de los resultados dirigidos a la consecucin de los objetivos sealados.

Adems, se proceder a desarrollar las conclusiones definitivas del estudio, as como


una serie de recomendaciones de cara a la mejora de la situacin y la seguridad de los
empresarios y trabajadores a nivel laboral. 24
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En el presente Estudio se ha analizado la situacin en materia de prevencin de riesgos
laborales de centros de trabajo del municipio de San Sebastin de los Reyes, en la
Comunidad de Madrid.
Hay que tener en cuenta que los Tcnicos en prevencin han realizado muchas ms
visitas de las contabilizadas en las hojas Control de visita y entrega de dptico donde
se han registrado las firmas de los empresarios o trabajadores designados de los
centros de trabajo a los que se han desplazado nuestros Tcnicos (un total de 102
firmas), ya que, despus de desplazarse al municipio, no ha podido realizar la visita de

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asesoramiento por diversas razones:
Porque al empresario o trabajador designado le surga algn imprevisto y no poda
atender al Tcnico, por lo que slo se le informaba del servicio y se le hacia entrega
del dptico informativo, sin visitar el centro de trabajo.
Porque al empresario no le interesaba el servicio de asesoramiento gratuito, por lo
que rehusaba la visita y no permita visitar el centro de trabajo.
Porque el trabajador no quera permitir la visita sin una autorizacin previa del
empresario o responsable que no se encontraba en ese momento por lo que se le
26
informaba del servicio y se le hacia entrega del dptico informativo, sin visitar el
centro de trabajo.
Enero de 2012
La Ley 31/95 de Prevencin de Riesgos Laborales en su artculo 2 establece el objeto y
carcter de la norma:
La presente Ley tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores
mediante la aplicacin de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevencin de
riesgos derivados del trabajo.
A tales efectos, esta Ley establece los principios generales relativos a la prevencin de los
riesgos profesionales para la proteccin de la seguridad y de la salud, la eliminacin o disminucin de
los riesgos derivados del trabajo, la informacin, la consulta, la participacin equilibrada y la
formacin de los trabajadores en materia preventiva.

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Para el cumplimiento de dichos fines, la presente Ley regula las actuaciones a desarrollar
por las Administraciones pblicas, as como por los empresarios, los trabajadores y sus respectivas
organizaciones representativas.
Las disposiciones de carcter laboral contenidas en esta Ley y en sus normas
reglamentarias tendrn en todo caso el carcter de Derecho necesario mnimo indisponible, pudiendo
ser mejoradas y desarrolladas en los convenios colectivos.

La Ley obliga a todas las Empresas que tengan 1 o ms trabajadores por cuenta ajena
a gestionar la Prevencin de Riesgos laborales en alguna de las modalidades que
contempla en otro de sus artculos y que vienen desarrollado en el RD. 39/97.
Como punto de partida en nuestro anlisis valoraremos el conocimiento de las 27
principales normas legales que regulan el margo de la prevencin de riesgos laborales
en la empresa.
Enero de 2012
NO en
profundidad SI
32% 41%
N Porcentaje
Conoce Ley y Reglamento
Empresas (%)
SI 42 41,2
NO 27 26,5
NO en profundidad 33 32,4
Total 102 100,0
NO
27%

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El 41% de las empresas visitadas conoce, tanto la Ley 31/1995 sobre Prevencin de
Riesgos Laborales, como el Reglamento de los Servicios de Prevencin.

Un 32% de las empresas visitadas afirman desconocer tanto la Ley como el


Reglamento de los Servicios de Prevencin. Entendemos que es an muy preocupante
que este porcentaje de empresas desconozca no slo el contenido sino la existencia
de la normativa.

Por otro lado, a un 32% de las empresas visitadas le suena pero no conocen esta
normativa en profundidad, normalmente son autnomos que saben que no les aplica
la normativa por no tener trabajadores a su cargo. 28

Con los proyectos de PRL llevados a cabo por la Asociacin se contina intentando
difundir la prevencin en el sentido de conocimientos, implicacin y realizacin.
Enero de 2012
De forma cualitativa se observ que las empresas que dicen conocer la normativa, no
tienen un conocimiento profundo de su contenido, sino en muchos casos nociones
vagas de su existencia. Por otro lado la informacin que ha llegado a las empresas en
muchos casos se encuentra sesgada ya que ha llegado a travs de los comerciales de
los SPA. De hecho, a pesar de la afirmacin por parte de algunas empresas del
conocimiento de la legislacin en materia de prevencin, se comprob que en algunos

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


casos se desconoca el hecho de que los empresarios pueden asumir la prevencin
cuando tienen hasta 10 trabajadores.

Informar y formar a las empresas de esta realidad era uno de los objetivos principales
del proyecto y consideramos que se ha cumplido correctamente.

Como podemos constatar, el nivel de conocimiento sobre la Ley y sobre el Reglamento


de los Servicios de Prevencin, teniendo en cuenta el tiempo que llevan estas normas
en vigor y los esfuerzos realizados por la Administracin y los agentes sociales para la
difusin de las mismas, es bastante bajo.
29
Enero de 2012
Tamao
Porcentaje De 1 a 10 Porcentaje De 11 a 30 Porcentaje
Autnomo Total
(%) trabajadores (%) trabajadores (%)
SI 6 18,18 29 47,54 7 87,50 42
Conoce Ley y NO 16 48,48 11 18,03 0 0,00 27
Reglamento NO en profundidad 11 33,33 21 34,43 1 12,50 33
Total 33 100,00 61 100,00 8 100,00 102

Segn se muestra en la tabla, las empresas donde se produce un mayor


desconocimiento son las que no poseen trabajadores en este momento, las formadas

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por autnomos exclusivamente.

Tambin es relevante que el 18% de las empresas que tienen de 1 a 10 trabajadores no


conozcan la legislacin en materia preventiva ni, por tanto, sus obligaciones y el 34% no
conozca la normativa en profundidad, lo que se traduce en que no conocen las
modalidades de gestin de la prevencin que existen. Ms llamativo es que una
empresa entre 11 y 30 trabajadores no conozca en profundidad la legislacin.

En algunos casos las empresas alegan desconocimiento de la normativa como excusa


para su incumplimiento, consideran que la ignorancia de las obligaciones es justificacin
para no realizar acciones de prevencin. Esta actitud muestra ante todo la falta de 30
sensibilizacin con la existencia de riegos para empresarios y trabajadores en el
desarrollo de su trabajo.
Enero de 2012
La Ley 31/95, de Prevencin de Riesgos Laborales tiene un mbito de aplicacin en el
cual estn incluidos los trabajadores autnomos. Ahora bien cabe destacar que existen
matices con respecto a esta Ley:
Para los trabajadores autnomos que no tienen trabajadores a su cargo, la ley de
prevencin no es de aplicacin.
La misma ley si es de aplicacin para cuando el trabajador autnomo tiene
trabajadores a su cargo, cuando trabaja en coordinacin con otros autnomos o
cuando es subcontratado por otras empresas.

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Por lo tanto, la Ley 31/95 slo aplica en los trabajadores por cuenta ajena por lo que
aquellas empresas conformadas slo por un autnomo, siempre que desarrolle su
actividad en su propio centro de trabajo (no coordinado con otros profesionales) no se
encuentra sometido a las obligaciones relacionadas con la gestin de la Prevencin de
Riesgos Laborales.
De las 102 empresas visitadas, 33 estn exentas del cumplimiento de esta normativa
por no poseer trabajadores por cuenta ajena.
NO SI
32% 68%
N Porcentaje
31
Obligacin gestionar PRL
Empresas (%)
SI 69 67,6
NO 33 32,4
Total 102 100,0
Enero de 2012
SI
NO
43%
57% Conoce las funciones necesarias
N Porcentaje
para el adecuado desarrollo de la
gestin de PRL
Empresas (%)

SI 44 43,1
NO 58 56,9
Total 102 100,0

N- TRABAJADORES SERVICIO DE PREVENCIN A la pregunta de si conoce las funciones


necesarias para el adecuado desarrollo de
Empresario / Trabajador/ S. P. Ajeno/ S. P.
1-10
propio
la gestin de la prevencin se observ que
son menos empresas las que conocen

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11-30 Trabajador /S.P. ajeno/ S. P. propio estas funciones que las que estn obligadas
a gestionar la prevencin.
31-49 Trabajador/ S.P. ajeno/ S. P. propio
Una vez que la empresa conoce la
50-100 Trabajador/ S. P. Ajeno/ S. P. propio
normativa, y en el caso de que est
101-250 Trabajador / S. P. Ajeno/ S. P. propio obligada a gestionar la prevencin en su
251-500 Trabajador / S.P.propio / S.P. ajeno
centro de trabajo, el primer paso para el
cumplimiento de sus obligaciones pasa por
501-1000 S.P. propio/ S.P. ajeno
la seleccin de la modalidad de gestin de
1001-2000 S.P. propio/ S.P. ajeno la prevencin que consideren ms
2001-3000 S.P. propio/ S.P. ajeno
adecuada a sus circunstancias. La 32
normativa establece las modalidades de
3001-4000 S.P. propio/ S.P. ajeno gestin a las que se pueden acoger las
> 4000 S.P. propio/ S.P. ajeno empresas segn su tamao y actividad.
Enero de 2012
SERVICIO DE
NO NECESITA PRL AJENO
32% 38% N Porcentaje
Modalidad preventiva
Empresas (%)
SERVI CI O DE PRL AJENO 39 38,2
TRABAJADOR DESI GNADO 1 1,0
NO GESTI ONA LA PRL (obligado) 29 28,4
NO NECESI TA 33 32,4
Total 102 100,0
TRABAJADOR
SERVICIO DE DESIGNADO
PRL AJENO 1%

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23%

Los datos obtenidos en este apartado muestran que ninguna empresa ha escogido la
asuncin por el propio empresario. En el desarrollo del proyecto se ha intentado
fomentar la gestin de la prevencin por el propio empresario en las empresas que
cumplan con las caractersticas necesarias.

El 97,5% de empresas que gestionan la prevencin han optado por un Servicio de


Prevencin Ajeno.

En una de las empresas se ha observado que es un trabajador el que se encarga de la


gestin de la prevencin, estando formado para ello.
33
Es un dato bastante llamativo que 29 empresas no gestionen la prevencin estando
obligadas a ello , lo que supone un 42% de las 69 empresas que estn obligadas a
hacerlo.
Enero de 2012
Tamao
Porcentaje De 1 a 10 Porcentaje De 11 a 30 Porcentaje
Autnomo Total
(%) trabajadores (%) trabajadores (%)
SPA 0 0,00 31 50,82 8 100,00 39
Trabajador 0 0,00 1 1,64 0 0,00 1
Modalidad
No gestiona la PRL 0 0,00 29 47,54 0 0,00 29
preventiva
No necesita 33 100,00 0 0,00 0 0,00 33
Total 33 100,00 61 100,00 8 100,00 102

Aproximadamente la mitad de las empresas con tamao de 1 a 10 trabajadores no


gestiona la prevencin. No ocurre lo mismo cuando aumenta el nmero de trabajadores ya
que en este caso todas las empresas gestionan la prevencin a travs de un SPA.

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Existe un porcentaje muy alto de empresas que deberan comenzar a gestionar la
Prevencin y a poner los medios necesarios para garantizar la seguridad y salud del
trabajador. De todo ello, se inform a los empresarios en las visitas de asesoramiento, as
como en el informe.
Las causas alegadas por los empresarios son las siguientes:
En el momento de la entrevista desconocan totalmente sus obligaciones.
No lo ven necesario y no la quieren gestionar al considerar que no tienen riesgos.
Se considera un gasto que no ofrece beneficios.
Los costes de la gestin son elevados, tanto en contratacin del SPA como en
realizacin de reformas. 34
Al ser empresas pequeas no disponen de recursos econmicos, personales y de
tiempo.
Disponan de SPA pero han dejado de contratarlo debido a la situacin de crisis actual.
Enero de 2012
La opcin de la gestin por parte del empresario sera tal vez la mas sencilla y econmica para
las empresas ms pequeas sin embargo es una medida que se utiliza poco debido a la falta de
concienciacin de las empresas, la falta de formacin de los empresarios y sobre todo la falta
de tiempo en las empresas dado que la PRL no se encuentra en las prioridades de la actividad
de la empresa.

Sobre la modalidad de gestin del SPA, es bastante cmoda y muy adecuada para empresas
medianas, pero en las empresas ms pequeas no esta dando buenos frutos por dos problemas
fundamentales:

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Poca dedicacin por parte del tcnico del SPA a la empresa.
Desvinculacin por parte del empresario el cual considera que al contratar el SPA ya no
tiene que realizar ninguna accin y esta exento de responsabilidades.

Las empresas que no gestionan la PRL puede que no estn ofreciendo a sus trabajadores unas
condiciones adecuadas de seguridad y salud en su trabajo y tienen ms posibilidades de que se
produzcan accidentes, incidentes o enfermedades del trabajo. Adems, en muchos casos se
contrata el Servicio de Prevencin Ajeno pero hay un absoluto desentendimiento de la gestin
de la prevencin de tal manera que no se obtienen los resultados que busca conseguir la PRL en
la empresa.
35
En este punto los datos se basan en la informacin que indica la persona con la hemos hablado
en cada empresa. Es necesario analizar los siguientes apartados para comprobar si
efectivamente se est llevando acabo una verdadera gestin de la prevencin de riesgos
laborales.
Enero de 2012
El Sistema de Prevencin de Riesgos Laborales, de acuerdo con la legislacin, ha de
estar debidamente documentado.

Los procedimientos de las diferentes actividades preventivas constituyen un recurso


bsico para lograr que los diferentes miembros de la organizacin se impliquen en la
prevencin y sta se integre en la actividad laboral. El gran problema que se ha
suscitado desde la implantacin de la normativa ha sido la falta de integracin de la

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


gestin de la PRL en la gestin cotidiana de la empresa.

Basndonos en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (LPRL) y en el Reglamento de


los Servicios de Prevencin (RSP), destacaremos una serie de elementos y aspectos
clave que ayudan a valorar los niveles de efectividad de la gestin de la PRL en la
empresa.

En este apartado se han considerado solamente las empresas obligadas a gestionar la


prevencin, siendo un total de 69. Las otras 33 no estn obligadas a gestionar la
prevencin porque son autnomos sin trabajadores a su cargo y no es necesario que
tengan (de manera legal) los documentos estudiados en este apartado. 36
Enero de 2012
DOCUMENTACIN PARA LA GESTIN DE LA PRL: PLAN DE PREVENCIN,
EVALUACIN DE RIESGOS Y PLANIFICACIN DE LA ACCIN PREVENTIVA
PLAN DE PREVENCIN
El Plan de Prevencin es un documento fundamental para realizar una adecuada implantacin
de la PRL en la empresa. Dicho Plan de Prevencin debe ser aprobado por la Direccin pero
tambin se debe contar con la participacin de los trabajadores o de sus representantes.
el Art. 16 de la ley de prevencin establece que el Plan de prevencin debe incluir los

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siguientes elementos:
La identificacin de la empresa, de su actividad productiva, el nmero y caractersticas de los
centros de trabajo y el nmero de trabajadores y sus caractersticas con relevancia en la
prevencin de riesgos laborales.
La estructura organizativa de la empresa, identificando las funciones y responsabilidades que
asume cada uno de sus niveles jerrquicos y los respectivos cauces de comunicacin entre ellos, en
relacin con la prevencin de riesgos laborales.
La organizacin de la produccin en cuanto a la identificacin de los distintos procesos tcnicos y
las prcticas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relacin con la
prevencin de riesgos laborales.
La organizacin de la prevencin en la empresa, indicando la modalidad preventiva elegida y los 37
rganos de representacin existentes.
La poltica, los objetivos y las metas que en materia de prevencin pretende alcanzar la empresa,
as con los recursos humanos, tcnicos, materiales y econmicos de los que va a disponer al efecto.
Enero de 2012
DOCUMENTACIN: PLAN DE PREVENCIN,
EVALUACIN, PLANIFICACIN

EVALUACIN DE RIESGOS LABORALES


La evaluacin de riesgos es la actividad fundamental que la Ley establece que debe llevarse a
cabo inicial y peridicamente, para poder detectar los riesgos que puedan existir en todos y
cada uno de los puestos de trabajo de la empresa y que puedan afectar a la seguridad y salud
de los trabajadores. El objetivo fundamental de la evaluacin es minimizar y controlar

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


debidamente los riesgos que no han podido ser eliminados, estableciendo las medidas
preventivas pertinentes y las prioridades de actuacin en funcin de las consecuencias que
tendra su materializacin y de la probabilidad de que se produjeran.
PLANIFICACIN DE LA ACCIN PREVENTIVA
Una vez llevada a cabo la evaluacin de riesgos y en funcin de los resultados obtenidos, se
proceder a planificar la accin preventiva para implantar las medidas pertinentes con el fin
de eliminar o minimizar los riesgos detectados. Deber estar integrada en todas las
actividades de la empresa y deber implicar a todos los niveles jerrquicos. Dicha
planificacin se programa para un perodo de tiempo determinado y se le debe dar
prioridad en su desarrollo en funcin de la magnitud de los riesgos y del nmero de 38
trabajadores que se vean afectados.
Al igual que pasaba con el Plan de Prevencin, existen dos niveles de cumplimiento en este
punto. El primero sera tener elaborada la planificacin y el segundo ejecutarla y revisarla.
Enero de 2012
DOCUMENTACIN: PLAN DE PREVENCIN,
EVALUACIN, PLANIFICACIN
SI
NO
43% Tiene elaborada la
57%
documentacin (Plan de N Porcentaje
prevencin, Evaluacin, Empresas (%)
Planificacin)
SI 40 39,2
NO 29 28,4

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Total 69 67,6

Las 40 empresas que tienen elaborada la documentacin se corresponden con las que
gestionan la prevencin a travs de un Servicio de Prevencin Ajeno o a travs de la
designacin de un trabajador. El 28% no tiene elaborada la documentacin a pesar de
su obligacin, debido a que no gestionan la prevencin de riesgos laborales en ninguna
de sus modalidades.

A continuacin observaremos si se hace utiliza y difunde correctamente esta


documentacin ya que es muy habitual encontrar que los Servicios de Prevencin
Ajenos entregan una carpeta a la empresa con toda esta documentacin y el 39
interlocutor desconoce qu documentos se encuentran dentro ni cul es su utilidad. Es
decir, se observa una falta importante de comunicacin en algunos casos entre
empresa y SPA.
Enero de 2012
DIFUSIN DEL PLAN DE PREVENCIN

Es bsico que los trabajadores conozcan la existencia y funcin del Plan de Prevencin.
Toda la informacin que se ha descrito en el Plan de Prevencin debe ser difundida y
llegar a todo el personal constituyente de la empresa. Sin una difusin del Plan no habr
efectividad y lo nico que se consigue es un cumplimiento formal de la Ley.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


La documentacin se elabora en la mayora de las veces por personal externo a la
empresa sin participacin de los miembros de la misma. Sin embargo, un Plan de
Prevencin realizado por un servicio externo es meramente un documento formal de
intenciones que no refleja la realidad de la empresa. En la mayora de los casos la no
implicacin por parte del empresario junto con la falta de informacin por parte del SPA
se traduce en la falta de difusin del mismo. Si no se difunden los objetivos y no se hace
partcipe a los trabajadores ser difcil llegar al propsito final que consiste en detectar
los riesgos y eliminarlos.

40
Enero de 2012
DIFUSIN DEL PLAN DE PREVENCIN

NO
8% SI
92%
Ha difundido el Plan de Prevencin N Porcentaje
entre los trabajadores Empresas (%)
SI 37 92,5
NO 3 7,5

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Total 40 100,0

La tabla nos muestra que de las 40 empresas que tienen elaborado el Plan de
Prevencin, 37 lo han difundido entre sus trabajadores lo que supone un 92,5%.

Segn los datos obtenidos, parece que se da bastante difusin de la informacin en


materia de Prevencin de Riesgos Laborales a los trabajadores, que tienen
conocimiento de las acciones que se llevan a cabo en la empresa. Esto se debe a que
son empresas muy pequeas tanto en tamao del establecimiento como en nmero
de trabajadores, por lo que esta difusin resulta ms sencilla. 41
Enero de 2012
SEGUIMIENTO DE LA PLANIFICACIN DE LA ACCIN PREVENTIVA
El empresario debe hacer un seguimiento de la planificacin y as ir corrigiendo las
deficiencias que existen en su empresa en el plazo determinado. Es muy importante
verificar que las medidas se han implantado correctamente y hacer constar su
realizacin y efectividad en la planificacin.
Si no hay seguimiento, posiblemente no se estn llevando a cabo las acciones
establecidas y no se eliminarn o minimizarn los riesgos laborales evaluados.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


NO SI
5% 95%
Realiza seguimiento N Porcentaje
planificacin Empresas (%)
SI 38 95,0
NO 2 5,0
Total 40 100,0

De las 40 empresas que han elaborado la Planificacin de la accin preventiva, dos no


realizan su seguimiento. Por ello, no se estn realizando las actuaciones propuestas a
raz de los resultados obtenidos en la Evaluacin de Riesgos Laborales por lo que no se
minimizarn los riesgos detectados. Como conclusin, en estos casos en la prctica
real no se est realizando prevencin. 42
Son 38 empresas (el 95% de las que tienen elaborada la planificacin) las que realizan
este seguimiento y, por tanto, su accin preventiva ser ms efectiva.
Enero de 2012
SEGUIMIENTO DE LA PLANIFICACIN DE LA ACCIN PREVENTIVA

Desde el punto de vista cualitativo, estos datos nos indican nuevamente que los
tcnicos externos realizan todos los documentos establecidos en la normativa pero
que la implantacin en las empresas de estas medidas queda, en muchos casos,
simplemente en el archivo de dichos documentos. Las razones argumentadas por las
empresas han sido las siguientes:

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Los tcnicos externos no han informado a la empresa en profundidad sobre las
acciones a desarrollar.

El empresario no comprende adecuadamente en que consisten las acciones


indicadas, ya que estas son muy generales y ambiguas.

Se considera que con la contratacin del servicio de PRL no se tienen ms


responsabilidades, ya que cumple con la normativa.

Los costes de las acciones que hay que realizar son elevados. Este caso lo
encontramos en empresas donde si que se ha realizado alguna medida y otras no 43
debido a costes, obras.....
Enero de 2012
FORMACIN E INFORMACIN A LOS TRABAJADORES

La informacin y formacin en materia de


Prevencin de Riesgos Laborales constituyen dos
derechos fundamentales de los trabajadores.

En cuanto a la informacin, los trabajadores han de


ser informados directamente o a travs de sus

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


representantes sobre los riesgos a los que estn
expuestos y sobre las medidas y actividades de
prevencin y proteccin (plan de emergencia y
evacuacin y normas generales de seguridad del
centro de trabajo).

En lo referente a la formacin, se debe elaborar un


plan formativo, e impartir a los trabajadores
formacin inicial general y especfica de cada
puesto de trabajo y formacin continua para una
correcta realizacin de tareas de forma segura y 44
saludable. (Artculos 18 y 19 de la Ley 31/1995).
Enero de 2012
FORMACIN E INFORMACIN A LOS TRABAJADORES

NO SI
42% Informa y forma a los N Porcentaje
58%
trabajadores sobre los riesgos Empresas (%)
SI 40 58,0
NO 29 42,0
Total 69 100,0

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


De las 69 empresas con trabajadores por cuenta ajena, el 58% les ha informado y
formado sobre los riesgos de su puesto de trabajo y medidas de emergencia, mientras
un 42% no lo ha hecho. Lo que est ocurriendo por tanto es que no todas las
empresas que gestionan la prevencin informan a sus trabajadores as que realmente
no estn cumpliendo con sus obligaciones.

La formacin e informacin al trabajador es una de las acciones ms importantes en la


gestin de la PRL adems de un derecho del trabajador y estamos observando un
porcentaje muy escaso de realizacin. Si el trabajador no conoce a qu riesgos est
expuesto no podr ni sabr poner las medidas adecuadas (que estn en su mano) 45
para eliminar o minimizar estos riesgos porque no ha recibido la informacin y
formacin adecuada.
Enero de 2012
FORMACIN E INFORMACIN A LOS TRABAJADORES

Tamao empresa
Porcentaje Porcentaje
De 1 a 10 De 11 a 30 Total
(%) (%)
S 32 52,46 8 100,00 40
Informa y forma a
NO 29 47,54 0 0,00 29
los trabajadores
Total 61 100,00 8 100,00 69

Considerando el tamao de la empresa

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Informan y forman a los trabajadores
se observa que de las empresas que
tienen de 1 a 10 trabajadores, un 48% 40

no informan ni tampoco forman a sus


trabajadores de los riesgos que tienen N empresas 20
en su puesto de trabajo. Los NO
trabajadores pertenecientes a la mitad 0
SI
de las empresas con ese tamao De 1 a 10
De 11 a 30
desconocen los riesgos de su puesto de Tamao de la empresa
trabajo y del centro.
Por otro lado, el 100% de las empresas Las empresas que informan y forman a los 46
con entre 11 y 30 trabajadores ha trabajadores se corresponden con las que
informado y formado a sus trabajadores. gestionan la prevencin.
Enero de 2012
FORMACIN E INFORMACIN A LOS TRABAJADORES

En las empresas que gestionan la prevencin a travs de un Servicio de Prevencin


Ajeno suele ocurrir lo siguiente:
Por lo general, la informacin que se ofrece a las empresas son folletos y manuales
descriptivos de los riesgos en el puesto de trabajo, detectndose que stos no
llegan al final de la cadena, es decir, muchas veces no son entregados a los
trabajadores y en muchas otras no son ledos por ellos.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


En algunos casos realizan una formacin adecuada para los trabajadores con clases
presnciales pero se trata de la gran minora. Adems, los contenidos del curso son
muy escasos y nada prcticos, basndose solamente en la teora.
Es ms comn realizar una formacin a distancia en la que se entrega un manual o
libro al trabajador para que l se lo lea y posteriormente realice un examen. De
igual manera, esta formacin no resulta efectiva ni beneficiosa para el trabajador o
bien porque no lo leen o bien porque se trata de inmigrantes que no entienden el
idioma.
Podemos afirmar que el mejor mtodo para hacer efectiva la formacin es mediante la
imparticin de cursos-charlas presnciales por parte de personal cualificado. Adems 47
habra que intentar ofertar diferentes horarios posibles en fechas varias de manera que
todo el personal pudiera tener acceso a ellos. Aunque esta modalidad es poco factible
debido a la falta de tiempo (muy valioso y generalmente escaso).
Enero de 2012
MEDIDAS DE EMERGENCIA
Segn lo enunciado en la Ley de Prevencin de Riesgos Laborales (Art.20):

El empresario, teniendo en cuenta el tamao y la actividad de la empresa, as


como la posible presencia de personas ajenas a la misma, deber analizar las
posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de
primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuacin de los trabajadores,

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designando para ello al personal encargado de poner en prctica estas medidas y
comprobando peridicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado
personal deber poseer la formacin necesaria, ser suficiente en nmero y disponer
del material adecuado, en funcin de las circunstancias antes sealadas.
Para la aplicacin de las medidas adoptadas, el empresario deber organizar
las relaciones que sean necesarias con servicios externos a la empresa, en particular
en materia de primeros auxilios, asistencia mdica de urgencia, salvamento y lucha
contra incendios, de forma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las
mismas.

Todas las empresas tienen la obligacin de establecer una serie de medidas en caso de 48
emergencias. La complejidad de los planes de emergencia depender del tamao y
nmero de trabajadores de la empresa.
Enero de 2012
MEDIDAS DE EMERGENCIA
NO
35% SI Se dispone de unas medidas N Porcentaje
65% ante emergencias Empresas (%)
SI 45 65,2
NO 24 34,8
Total 69 100,0

Analizando los datos obtenidos, vemos que 24 empresas de las 69 obligadas a

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gestionar la prevencin no estn cumpliendo con la legislacin vigente debido a que no
tienen establecidas unas medidas de actuacin en caso de emergencia en el centro de
trabajo. Esto supone que estas empresas no estn preparadas para una posible
emergencia y posterior evacuacin, lo que podra agravar las consecuencias en caso de
emergencia.
En general, las empresas que lo tienen elaborado gestionan la prevencin es a travs
de un SPA excepto una, en la que se ha designado a un trabajador para su gestin. Hay
cinco empresas que no gestionan la prevencin y sin embargo han establecido estas
medidas.
En muchos casos no se dispone de este plan de medidas de emergencia bsicas por 49
desconocimiento, dado que a las empresas les resulta muy dificultoso. En las empresas
ms pequeas podra consistir en disponen en lugar visible de los telfonos de
emergencia y de establecer un plano sealando la localizacin de extintores y salidas.
Enero de 2012
VIGILANCIA DE LA SALUD

La ley de PRL regula en su artculo 22 la


vigilancia de la salud del personal al servicio
de una empresa, siendo gratuita, voluntaria
y confidencial para el trabajador. Se debe
realizar de forma especfica en funcin de los
riesgos a los que est sometido el trabajador

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en su lugar de trabajo. Los resultados de la
vigilancia de la salud nos sern tiles para
motivar la revisin de las actuaciones
preventivas y para evaluar la eficacia del plan
de prevencin de riesgos laborales.
La vigilancia de la Salud slo puede ser realizada por los servicios de prevencin que
dispongan de profesionales sanitarios con la titulacin adecuada. Por ello,
normalmente la empresa suele contratar un Servicio de Prevencin Ajeno o mutua.

En la mayora de los casos se confunde la vigilancia de la salud con los simples


reconocimientos mdicos anuales, los cuales no aportan ningn dato en referencia a 50
los riesgos detectados en la evaluacin de riesgos de cada puesto de trabajo para
ayudar a eliminarlos debido a que stos no son especficos.
Enero de 2012
VIGILANCIA DE LA SALUD
NO SI
46% 54%
N Porcentaje
Realiza Vigilancia de la salud
Empresas (%)
SI 37 53,6
NO 32 46,4
Total 69 100,0

Como vemos en el grfico, dentro de la muestra de centros de trabajo (con

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


trabajadores) visitados, el 46% no realizan la vigilancia de la salud de sus trabajadores
de forma peridica. El 37% restante s realiza vigilancia de la salud porque se trata de
empresas que tienen contratado un Servicio de Prevencin Ajeno. Como sucede
normalmente, son las pequeas empresas cuya plantilla oscila entre 1-5 trabajadores
las que las que ms a menudo incumplen con los requisitos, aunque tengan contratado
un SPA.
Hay que puntualizar en este punto que hemos detectado casos en que el empresario
ha ofrecido el servicio y son los trabajadores los que no desean realizar las revisiones,
generalmente como excusa anteponen miedo a las agujas . A efectos de
cumplimiento de la normativa, estos casos se han computado dentro de las empresas 51
que si realizan la Vigilancia de la Salud.
Se sigue observando que hay una falta de conciencia en materia de prevencin y que
no se le da la importancia y prioridad que corresponde.
Enero de 2012
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

Un accidente de trabajo es toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o
por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (Art. 115 del Texto
Refundido de la Ley General de la Seguridad Social).
SI
13%
NO
87% Se han producido accidentes de N Porcentaje
trabajo Empresas (%)

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


SI 13 12,7
NO 89 87,3
Total 102 100,0

En las entrevistas personales realizadas, el 87% de las empresas afirm que no se


haban producido accidentes de trabajo con baja en su empresa. El 13% restante
indic que s haban sufrido algn accidente de trabajo, relacionados principalmente
con lesiones msculo-esquelticas producidas por las posturas continuadas y
forzadas, cortes y cadas al mismo y a distinto nivel.

En nuestra opinin, es posible que este dato se aleje un poco de la realidad debido a 52
que en este punto los trabajadores y empresarios son reticentes a darnos la
informacin porque piensan que se busca trabajadores.
Enero de 2012
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

La Investigacin de accidentes se define como una tcnica preventiva orientada a


detectar y controlar las causas que originaron el accidente, con el fin de evitar la
repeticin de uno igual o similar al ya ocurrido. Despus de que se produce un
accidente o incidente, habr que hacer averiguaciones para evaluar objetivamente
todos los hechos, opiniones, declaraciones o informaciones relacionadas, como un
plan de accin para solucionar el problema que dio origen a la deficiencia y produjo el

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


accidente o incidente.
SI
8%
NO
92% Ha realizado la investigacin de N Porcentaje
accidentes Empresas (%)
SI 1 7,7
NO 12 92,3
Total 13 100,0

A pesar de lo elemental que parece la lgica de la necesidad de buscar y eliminar las


causas que han producido un accidente, nos ha sorprendido comprobar que slo el 53
8% (una empresa) ha realizado la investigacin del accidente cuando se ha producido.
Enero de 2012
INVESTIGACIN DE ACCIDENTES

Los datos nos indican que tanto las empresas que no gestionan la prevencin o no estn
obligadas como otras que s lo hacen, no realizan esta accin preventiva. Al no existir un
protocolo de investigacin de accidentes o directamente no ponerlo en marcha queda la
duda de si se han registrado correctamente los accidentes e incidentes producidos. Adems,
nunca podrn averiguar por qu se produjo el accidente e implantar los medios para que no
vuelva a suceder.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Cuando ocurre un accidente hay que tener presente que existe un problema que dio origen a
ese hecho y es lo que buscamos en la investigacin de accidentes. Ese problema puede existir
porque:
Se desconoce la forma correcta de hacer las cosas.
No se corrigen las deficiencias.
No se inspeccionan ni evalan las condiciones de trabajo y se subestima el riesgo.
Alguien sin la autorizacin o sin experiencia decidi seguir adelante, a pesar de la deficiencia.
Alguien con autoridad decidi que el costo para corregir la deficiencia, exceda del beneficio
derivado de la correccin.
Alguien con autoridad no escuch al trabajador cuando inform la deficiencia.
Tericamente, todo incidente, accidente o defecto de proceso, debera ser informado para ser
54
investigado posteriormente (de manera que el trabajador debera cooperar para transformar
el hecho negativo, en una accin de seguridad u oportunidad de mejora), pero la realidad es
muy diferente debido a la generalizada idea de que el objetivo es la bsqueda de culpables.
Enero de 2012
Se presenta a continuacin una visin panormica de la situacin de las medidas de
seguridad y actividades de prevencin en los centros de trabajo donde desarrollan su
actividad las empresas visitadas.

Se incluyen un conjunto de medidas generales y de prevencin de riesgos en los


lugares, instalaciones y equipos de trabajo:

Sealizacin e iluminacin de los locales de trabajo.

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Medios de extincin de incendios.

Revisiones de las instalaciones, mobiliario, herramientas manuales del puesto de


trabajo y equipos.

Condiciones de los locales de trabajo (orden y limpieza, almacenamiento).

Es fundamental destacar que en caso de emergencia no slo es importante la


existencia de todas las medidas sealadas sino tambin la formacin e informacin de 55
los trabajadores y del cometido de cada uno en el caso de una emergencia.
Enero de 2012
SEALIZACIN E ILUMINACIN DE EMERGENCIA

La salida principal debe mantenerse libre de obstculos y estar perfectamente


sealizada con un cartel indicador. La normativa establece que debe existir una
adecuada sealizacin e iluminacin, de las salidas y los equipos de extincin, con
objeto de permitir la actuacin y evacuacin del centro de trabajo.

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SI
NO
29%
71% Tiene sealizada la salida N Porcentaje
principal Empresas (%)
SI 30 29,4
NO 72 70,6
Total 102 100,0

El 71% de los centros de trabajo visitados no tienen sealizada la salida principal. Se


trata de un dato desalentador para la seguridad en los centros de trabajo teniendo en
cuenta el bajo coste que conlleva y que en muchos de ellos existe un trnsito de 56
clientes, aunque si bien es verdad prcticamente en todos los casos el empresario
desconoca esta obligacin.
Enero de 2012
SEALIZACIN E ILUMINACIN DE EMERGENCIA
Tiene sealizada la salida principal
Porcentaje Porcentaje
S NO Total
(%) (%)
Trabajador designado 1 3,45 0 0,00 1
Modalidad No gestiona la PRL 4 13,79 25 34,25 29
de gestin No necesita 4 13,79 29 39,73 33
de la PRL SPA 20 68,97 19 26,03 39
Total 29 100,00 73 100,00 102

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


El 26% de los centros de trabajo que
no tienen sealizada la salida
disponen de un Servicio de Tiene sealizada la salida principal
Prevencin Ajeno. Nos estamos
30
encontrando entonces con dos
posibles situaciones: 20
N de empresas

El SPA ha observado y comunicado 10


esta deficiencia y ha informado al
0 NO
empresario pero ste no ha
Trabajador S
tomado las medidas oportunas. No gestiona la
No necesita
designado
PRL SPA 57
El SPA no ha observado ni
Modalidad preventiva
comunicado esta deficiencia al
empresario.
Enero de 2012
SEALIZACIN E ILUMINACIN DE EMERGENCIA
Segn la normativa vigente, los centros de trabajo deben disponer de medios de iluminacin de
emergencia adecuados a las dimensiones de los locales y nmero de trabajadores ocupados
simultneamente, capaces de mantener una intensidad de cinco lux al menos durante una hora. Su
fuente de energa debe ser independiente del sistema de iluminacin.

El 77% de las empresas dispone de luces de


emergencia pero en 7 de estas 78 empresas

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


71
24 78 70% las luces se encuentran fundidas, por lo que
23% 77% no se realizan revisiones ni mantenimientos
de las medidas de seguridad en estas
7
7% instalaciones.

NO
SI - Estn fundidas
SI - Estn correctas

Un total de 24 empresas (23%) no dispone de luces de emergencia. Es negativo porque en muchos


casos se trata de establecimientos abiertos al pblico donde los clientes se encuentran expuestos a
los riesgos asociados al centro de trabajo. Esto se asocia normalmente a pequeas y antiguas 58
empresas que no se han preparado ni equipado conforme a la legislacin. Adems, en ocasiones se
ha observado que el empresario es consciente de que tiene esa deficiencia y no toma las medidas
oportunas para corregirla. En todos los casos se inform al empresario o trabajador en persona y a
travs del Informe diagnstico de la necesidad de disponer de luces de emergencia.
Enero de 2012
MEDIOS DE EXTINCIN DE INCENDIOS
Es obligatorio que en todo centro de trabajo existan unos materiales de extincin de
incendios. En las visitas de diagnstico y asesoramiento se observaron los siguientes
datos:
NO
14% SI
86%
Dispone de extintores en el N Porcentaje
centro Empresas (%)

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


SI 88 86,3
NO 14 13,7
Total 102 100,0

En 14 empresas no se dispone de extintores ni ningn medio de extincin de


incendios.
Un 86% de las empresas estudiadas dispone de extintores.
Desde el punto de vista cualitativo, se ha observado que las empresas son
conscientes de su incumplimiento de la legislacin por no disponer de medios de
59
extincin pero normalmente lo relacionan a la falta de medios econmicos o porque
consideran que no los necesitan.
Enero de 2012
MEDIOS DE EXTINCIN DE INCENDIOS
Se analizaron las caractersticas de los extintores de las 88 empresas que disponan de
ellos, obteniendo los resultados mostrados en el siguiente grfico:

Adecuados a los materiales 88 0

86 2

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Revisados anualmente

88 0
N correcto

Correctamente ubicados 56 32 SI
NO

Estn sealizados 47 41

0 20 40 60 80 100

Correctamente Revisados Adecuados a los


60
Estn sealizados N correcto
ubicados anualmente materiales
SI 47 56 88 86 88
NO 41 32 0 2 0
Enero de 2012
MEDIOS DE EXTINCIN DE INCENDIOS

En resumen, la situacin en materia de extintores en las empresas visitadas es la siguiente:


Todas las empresas disponan de extintores adecuados a los materiales existentes en la
empresa, por lo general, polvo ABC y CO2.
En el 98% de los centros de trabajo con medios de extincin se revisan anualmente, pero hay
dos empresas que no tiene contratado un mantenimiento de extintores.
En la totalidad de la muestra de empresas con medios de extincin, el nmero es correcto.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


En un 64% la ubicacin es correcta (se encuentran colgados a una altura adecuada y son
visibles) y en un 36% de empresas no los tienen colgados, los tienen apoyados en el suelo, en
zonas de difcil acceso o estn obstaculizados.
Por ltimo, el dato ms llamativo es que slo el 53% de las empresas tienen sealizados los
medios de extincin y hay un 47% que no dispone de sealizacin.

Una de las razones ms extendida para estas deficiencias es la esttica, se est primando la
imagen frente a la seguridad.
Una mala ubicacin de los extintores al final puede significar lo mismo que no disponer de
ellos debido a que en caso de incendio no se podr acceder con facilidad a ellos y las
consecuencias no sern las mismas. Lo mismo ocurre con la sealizacin porque si se da un 61
incendio y adems se produce un fallo elctrico (no hay iluminacin), con la desorientacin
de la persona en estos casos, no se podr detectar con facilidad la ubicacin del extintor
ms cercano.
Enero de 2012
INSTALACIN ELCTRICA
El RD 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud en los lugares
de trabajo, indica que la instalacin elctrica no deber entraar riesgos de incendio o explosin y los
trabajadores debern estar debidamente protegidos contra los riesgos de accidente causados por
contactos directos o indirectos. La instalacin elctrica debe estar en buenas condiciones y ser revisada
por personal autorizado de manera peridica. Adems, los cuadros elctricos deben disponer de tapa
protectora, estar cerrados y sealizados indicando el riesgo de peligro elctrico.
Instalacin / cuadros elctricos
Disponen Porcentaje Estn Porcentaje Porcentaje Porcentaje

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Estn
de tapa (%) cerrados (%) sealizados (%) Se revisan (%)
SI 82 80,4 78 95,1 21 20,6 47 46,1
NO 20 19,6 4 4,9 81 79,4 55 53,9
Total 102 100,0 82 100,0 102 100,0 102 100,0

Disponen de tapa 82 20

78 4
Estn cerrados

Estn sealizados 21 81
62
Se revisan 47 55
SI
NO
0 20 40 60 80 100 120
Enero de 2012
INSTALACIN ELCTRICA

El 80% de las empresas dispona de tapa para cerrar y proteger el cuadro elctrico. Hay 20
empresas que tienen los interruptores a la vista porque no disponen de tapa para el cuadro
elctrico. De esta manera, cualquier empleado tiene acceso a los interruptores del cuadro
elctrico y podra manipularlo si quisiera, estando expuesto al riesgo de contacto elctrico.
Adems, al no disponer de tapa, cualquier chispazo debido a un cortocircuito o contacto
elctrico saltara al centro de trabajo y podra dar lugar a un incendio. En estas empresas el

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Tcnico constat que la instalacin elctrica era muy antigua, no se realizaba un
mantenimiento y no se conoca la obligacin de tenerla.
Hay cuatro empresas que an disponiendo de tapa, no mantienen cerrado el cuadro elctrico.
El ms negativo es el caso de la sealizacin de los cuadros elctricos con el fin de alertar que
existe un riesgo de peligro elctrico. Un 79% no dispone de esta sealizacin por lo que slo
21 empresas disponen de ella. La mayor parte de estas empresas estaban formadas por un
nmero mayor de trabajadores y disponen de un Servicio de Prevencin Ajeno que realmente
se ha tomado en serio que el centro de trabajo tenga las condiciones mnimas de seguridad y
salud. Las razones de esttica son nuevamente las causantes de estas deficiencias.
Es necesaria la realizacin de un mantenimiento adecuado debido al deterioro propiciado por 63
el paso del tiempo. Este mantenimiento preventivo disminuir la probabilidad de que
sucedan fallos elctricos.
Enero de 2012
EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL

Un Equipo de Proteccin Individual (EPI) es cualquier equipo destinado a ser llevado o


sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riegos que puedan
amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
Es fundamental destacar que desde el mbito preventivo y legal, a estos equipos se les
otorga un carcter de ltima proteccin, deben utilizarse cuando los riesgos no pueden
evitarse o limitarse lo suficiente por medios de proteccin colectiva o mediante

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


medidas, mtodos o procedimientos de organizacin del trabajo, por lo que constituyen
el recurso final de la cadena preventiva.
Una buena gestin y uso de los EPIs es fundamental, puesto que una proteccin puede
perder toda o parte de su eficacia, incluso puede generar otros riesgos si: no cumple
con los requisitos de fabricacin necesarios (certificacin); no se utiliza correctamente;
no se adapta a los usuarios.

El empresario deber proporcionar a sus trabajadores equipos de proteccin


individual adecuados
La Ley 31/95, para elde
de Prevencin desempeo de sus funciones
Riesgos Laborales y velar
en su artculo porestablece:
17.2 el uso efectivo de
los mismos cuando, por la naturaleza de los trabajos realizados, sean necesarios.
64
Los equipos de proteccin individual debern utilizarse cuando los riesgos no se
puedan evitar o no puedan limitarse suficientemente por medios tcnicos de proteccin
colectiva o mediante medidas, mtodos o procedimientos de organizacin del trabajo.
Enero de 2012
EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL

No se
necesitan SI Entregan EPIs a los N Porcentaje
47% 44% trabajadores Empresas (%)
SI 45 44,1
NO 9 8,8
No se necesitan 48 47,1
Totales 102 100,0

NO

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


9%

Se observ que de las 102 empresas visitadas, en el 44% se entregan Epis a los
trabajadores.
Los EPIs utilizados de manera ms habitual eran los guantes y el calzado
antideslizante.
NO
9% SI
91% Los trabajadores utilizan N Porcentaje
correctamente los EPIs Empresas (%)
SI 41 91,1 65
NO 4 8,9
Totales 45 100,0
Enero de 2012
EQUIPOS DE PROTECCIN INDIVIDUAL

Para una proteccin eficiente, es


importante que el trabajador utilice
correctamente los EPIs que se le han
entregado. De las 45 empresas que
entregan EPIs el 91% (41 empresas) los
utiliza correctamente.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Hay cuatro empresas donde el empresario
ha entregado los EPIs necesarios al
trabajador y ste no los utiliza o lo hace de
una manera incorrecta.

La duracin de la utilizacin de los Epis


depende de la resistencia de cada uno de
ellos del tiempo de caducidad, y siempre
es recomendable cambiarlos cada cierto
tiempo, dependiendo del uso, que puede 66
ser desde a diario a anualmente.
Enero de 2012
MQUINAS Y HERRAMIENTAS

El principio bsico de la seguridad en mquinas es la llamada prevencin intrnseca. Se


trata de que toda mquina debe ser segura en s misma, por lo que, ya desde su
diseo, debe cumplir con unos requisitos mnimos de seguridad que garanticen la
salud de las personas que las utilizan. Al mismo tiempo, tambin se deben cumplir
una serie de condiciones o precauciones en lo que respecta a su instalacin,
utilizacin, mantenimiento o reparacin.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Nos encontramos que en un 42% de los centros de trabajo visitados tienen algn tipo
de maquinaria y/o herramientas manuales.

SI
NO
42%
58% Dispone y hace uso de N Porcentaje
mquinas y herramientas Empresas (%)
SI 43 42,2
NO 59 57,8
Total 102 100,0
67
Enero de 2012
MQUINAS Y HERRAMIENTAS
Slo se podrn comercializar y poner en servicio las mquinas que cumplan con los
requisitos de seguridad y salud esenciales. Las mquinas que estn provistas del
marcado CE se considerarn conformes a estas normas.
Toda parte de una mquina que presente peligro de atrapamiento, corte, abrasin o
proyeccin deber ir equipada con resguardos o dispositivos de proteccin. Existen
distintas clases de resguardos (fijos, envolventes, distanciadores, mviles, etc.) y de

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


dispositivos (mandos sensitivos, barreras fotoelctricas, pantallas mviles asociadas a
un dispositivo de enclavamiento, con o sin bloqueo, etc.) aplicables en funcin del tipo
de trabajo.
Se deber comprobar peridicamente el buen funcionamiento de las mquinas y
realizar pruebas adicionales en los casos de transformaciones de la mquina, accidentes
o falta prolongada de uso.
En relacin a las herramientas manuales, son muchos los profesionales cuyo trabajo
depende del uso de las herramientas manuales. La utilizacin de estos utensilios
tambin es muy comn en el mbito domstico (reparaciones, jardinera etc.), por lo
que las herramientas se han convertido en elementos de uso corriente y normal para 68
la mayora de las personas. Curiosamente, esta familiaridad se trasforma en un factor
de riesgo aadido puesto que induce a olvidar lo peligrosas que son si no se utilizan de
forma conveniente o si no disponen de unos requisitos mnimos de seguridad.
Enero de 2012
MQUINAS Y HERRAMIENTAS
Mquinas
Tienen Tienen dispositivos y Estn colocadas Se revisan y
marcado % resguardos de % en sitios que no % comprueban %
CE proteccin obstaculizan periodicamente

SI 39 90,7 33 76,7 34 79,1 36 83,7


NO 4 9,3 3 7,0 2 4,7 7 16,3
NO 0 ,0 7 16,3 7 16,3 0 ,0
Total 43 100,0 43 100,0 43 100,0 43 100,0

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Se revisan y comprueban periodicamente

Estn colocadas en sitios que no obstaculizan

Tienen dispositivos y resguardos de proteccin

SI 69
NO Tienen marcado CE

NO NECESITA
0 10 20 30 40 50
Enero de 2012
MQUINAS Y HERRAMIENTAS

El 91% de las empresas visitadas disponan de mquinas con marcado CE.

En relacin a la utilizacin de mquinas que presenten dispositivos y resguardos de


seguridad, nos encontramos que en el 77% de las empresas las mquinas disponen de
estos resguardos.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


En el 79% de las empresas la maquinaria est colocada en lugares que no obstaculizan.

La maquinaria se revisa por el 84% de las empresas. La realizacin de estas


comprobaciones es de vital importancia porque se est poniendo en juego la seguridad
del trabajador.

La maquinaria y herramientas de mano se observaron principalmente en empresas de


construccin, instalaciones, reparaciones, etc. En algunos casos se observ que
estaban obstaculizando el paso o la realizacin de trabajos, lo que puede dar lugar a
golpes contra estos objetos. Tambin en algn caso se haban manipulado los
resguardos de proteccin o haba mquinas que no disponan de ellos, siendo 70
necesarios.
Enero de 2012
PRODUCTOS QUMICOS LIMPIEZA
Con el fin de determinar si exista riesgo de exposicin a productos qumicos de limpieza en las
empresas visitadas, se pregunt si se dispona de contrata para estas labores o por el contrario
estos trabajos se realizaban por el autnomo o algn trabajador. Los resultados fueron que el 35%
de las empresas tiene una contrata para las labores de limpieza por lo que, si se cumplen los
procedimientos, los trabajadores de la empresa no tendrn contacto con este tipo de productos
qumicos.
SI
NO

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


35%
65%
Se dispone de contrata para N Porcentaje
las labores de limpieza Empresas (%)
SI 36 35,3
NO 66 64,7
Total 102 100,0

Se pregunt tambin si se realizaba la coordinacin de actividades empresariales entre las dos


empresas, obteniendo que slo el 28% realiza esta coordinacin correctamente.
SI
NO 28%
72% Se hace la coordinacin N Porcentaje
empresarial adecuada Empresas (%)
SI 10 27,8
71
NO 26 72,2
Total 36 100,0
Enero de 2012
PRODUCTOS QUMICOS LIMPIEZA En las empresas visitadas donde se
realizaban tareas de limpieza se
Productos qumicos (limpieza)
estudi si disponan de fichas de
Dispone de
seguridad y si almacenaban los
Porcentaje Almacenados Porcentaje
fichas de
(%) correctamente (%)
productos correctamente. Es muy
seguridad
negativo que el 97% de las empresas
SI 2 3,0 98 96,1
NO 64 97,0 4 3,9 no disponga de fichas de seguridad
Total 66 100,0 102 100,0 de estos productos qumicos.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


La ficha de datos de seguridad debe
ser facilitada al destinatario en el
120
momento de la primera entrega del
100
80 producto peligroso, o incluso antes,
60 NO para que pueda tomar las medidas
40 SI necesarias encaminadas a prevenir
20 posibles riesgos en su utilizacin. En
0
ella deben constar los datos
Dispone de fichas de Almacenados
seguridad correctamente necesarios para la proteccin de las
personas y del medio ambiente.
72
Las empresas en muchos casos no tratan los productos qumicos de la limpieza adecuadamente porque
los consideran productos cotidianos, conocidos y sin riesgos, producindose un exceso de confianza.
Adems, no han sido informados de su correcta utilizacin y almacenamiento.
Enero de 2012
PRODUCTOS QUMICOS
SI
NO 27%
73% N Porcentaje
Utiliza otros prod. Qumicos
Empresas (%)
SI 28 27,5
NO 74 72,5
Total 102 100,0

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Los productos ms usados corresponden a Productos qumicos
Dispone de
desengrasantes, limpiadores, jabones... y el Porcentaje Almacenados Porcentaje
fichas de
problema deriva de que en su composicin seguridad (%) correctamente (%)

muchos de ellos contienen productos irritantes, SI 3 10,7 25 89,3


corrosivos y custicos. En las empresas visitadas, NO 25 89,3 3 10,7
el 27,5% utiliza productos qumicos. Total 28 100,0 28 100,0

El peligro ms importante reside en mezclar


productos incompatibles debido a la falta total de 30
fichas de seguridad y por lo tanto de formacin.
25
Tambin hay que destacar el peligro que resulta
20
de usar productos totalmente perjudiciales y NO
desaconsejados pero tradicionalmente utilizados. 15
SI
Ocurre de nuevo como en el caso de los
10 73
5
productos de limpieza, prcticamente en todos
los casos no se dispone de fichas de seguridad 0
Dispone de fichas de seguridad
Almacenados correctamente
pero se almacenan correctamente los productos.
Enero de 2012
PRODUCTOS QUMICOS
Los resultados son ciertamente alarmantes porque el 89% de las empresas no dispone de las
correspondientes fichas de seguridad. Son las empresas ms grandes que adems tienen Servicio de
Prevencin Ajeno las que disponen de fichas de seguridad de los productos qumicos.
Cuando se comenta la necesidad y obligacin de disponer de fichas de seguridad de los productos
qumicos en la empresa la respuesta ms comn es no tena ni idea. Se detecta entonces una clara
falta de formacin e informacin, sobretodo en las empresas que tienen contratado un SPA, que es
el especialista en materia de Prevencin de Riesgos Laborales, y tiene el deber de avisar a la

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


empresa sobre las deficiencias en esta materia.
Sin fichas de seguridad, la persona que utiliza estos productos qumicos desconoce por completo
que riesgos para la salud producen y qu acciones puede tomar para minimizarlos.
El 11% no tienen correctamente almacenados sus productos qumicos, no tienen una zona
especfica sino que se almacenan con otro tipo de productos o en lugares perfectamente accesibles
a cualquier persona. Nuestros Tcnicos han informado a los propietarios de la importancia de
mantener siempre bien ventilada la zona de almacenamiento de los productos qumicos. Deben
permanecer alejados de fuentes de calor y aparatos elctricos.
El 89% de las empresas s almacena correctamente los productos qumicos en una zona especfica
destinada para ello. Normalmente el almacenamiento correcto de los productos de limpieza se
realiza para que: 74
Estn todos los productos de limpieza juntos para una fcil localizacin y para que no estorben o
estn por el medio.
Los clientes no tengan acceso en ningn momento a estos productos.
Enero de 2012
ORDEN Y LIMPIEZA
El siguiente apartado aparece en el RD 486/ 1997, en el que se regulan las disposiciones
mnimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Es importante recordar que se
consiguen evitar muchos accidentes si se mantienen un correcto orden y almacenamiento en
los locales. Los centros de trabajo visitados tienen pasillos con las medidas adecuadas y libres
de obstculos en el 93% de los casos. NO
7%
N Porcentaje
Los pasillos son adecuados
Empresas (%)

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


SI 95 93,1
NO 7 6,9
Total 102 100,0

SI SI
NO 13% 93%
87%
El centro de trabajo dispone de N Porcentaje
irregularidades en el suelo Empresas (%)
SI 13 12,7
NO 89 87,3
Total 102 100,0

75
Con respecto al suelo, est en buenas condiciones de seguridad y mantenimiento y sin
irregularidades en el 87% de las empresas. Por otro lado, es un dato bastante alto que 13
empresas dispongan de un suelo inadecuado a las actividades que stas desempean.
Enero de 2012
ORDEN Y LIMPIEZA

Por otra parte, almacenar los diferentes materiales de forma segura es una buena
forma de evitar accidentes, que pueden afectar a uno mismo o a otras personas. El
espacio destinado a almacn y la organizacin del mismo, deber reunir los siguientes
requisitos bsicos:
Estar adecuadamente iluminado y ventilado.
Permitir el fcil acceso a los extintores de incendio.

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Mantener permanentemente despejadas las salidas para el personal, sin obstculos
ni obstrucciones.
Las vlvulas, interruptores, cajas de fusibles, etc., no debern quedar ocultos por
bultos, pilas, etc.
El 90% de las empresas visitadas almacena correctamente los materiales desde un
punto de vista global.
NO
10% SI
90% El almacenamiento de los N Porcentaje
materiales es adecuado Empresas (%)
SI 92 90,2
76
NO 10 9,8
Total 102 100,0
Enero de 2012
ORDEN Y LIMPIEZA

Uno de los riesgos que producen ms accidentes es el hecho de tener estanteras y no


anclarlas a la pared. Son 52 empresas las que disponen de estanteras para el
almacenaje de material.
No tiene
estanterias SI Las estanteras estn N Porcentaje
49% 45% amarradas a la pared Empresas (%)
SI 46 45,1

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


NO 6 5,9
No tiene estanterias 50 49,0
Total 102 100,0

NO
6%
Se observ que prcticamente todas ellas se encontraban ancladas a la pared.
Cuando las estanteras no se anclan a la pared no son seguras porque no evitan que se
produzcan desplomes del material almacenado.
En general, cuando las estanteras no se encontraban ancladas a la pared, no se
observaron situaciones peligrosas ya que los estantes no se encontraban cargados
77
excesivamente y las estanteras eran bastante firmes y estables. An as, se est
generando un riesgo de cada de objetos por desplome.
Enero de 2012
ORDEN Y LIMPIEZA
Otro riesgo comn en los centros de trabajo son las cadas debidas a la existencia de
desniveles en las instalaciones. Ante esta pregunta hemos visto que en el 14% de los
casos si hay escaleras en el centro de trabajo.
SI
14%
NO
86%
N Porcentaje
Dispone de escaleras fijas
Empresas (%)
SI 14 13,7

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


NO 88 86,3
Total 102 100,0

Si las escaleras no se encuentran en buenas condiciones o si no se presta atencin al


subir y bajar de ellas, los accidentes por cadas a distinto nivel seran mayores. Parte
de esto se conseguira eliminar teniendo ms formacin.
Con respecto a las escaleras manuales se observ que haba en el 69% de las
empresas.
NO
31% Dispone de escaleras N Porcentaje
manuales Empresas (%) 78
SI 70 68,6
NO 32 31,4
Total 102 100,0
SI
69%
Enero de 2012
ORDEN Y LIMPIEZA

Todas las escaleras fijas menos una


14 disponan de barandilla y peldaos
14 1
14 1
uniformes y antideslizantes. Se
13 inform de la necesidad de estos
13
NO
elementos de seguridad.
13
Con respecto a las escaleras manuales,

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13 13 13
SI
13 el 99% eran seguras. De nuevo una de
12
Tienen barandilla Tienen peldaos ellas aumentaba el riesgo de cada en
uniformes y altura debido a su mal estado.
antideslizantes
NO 1 1
SI 13 13

NO
1%
Las escaleras manuales estn
N Porcentaje
en buenas condiciones, son
Empresas (%)
seguras
SI 69 98,6
NO 1 1,4
79
Total 70 100,0

SI
99%
Enero de 2012
OFICINA EN EL CENTRO DE TRABAJO

Los riesgos laborales se presentan en todo tipo de actividad, por tanto los trabajos de
tipo administrativo, desarrollados en oficinas, tambin suponen una fuente de riesgos
para el trabajador.
Es importante destacar que si bien este tipo de actividad no da origen a accidentes
graves, si pueden dar lugar a una serie de problemas para la salud de los trabajadores
que en muchos casos pueden cronificarse, por lo cual se deber prestar atencin al

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


aspecto preventivo.
Son 47 las empresas que disponen de oficina en el centro de trabajo.

NO SI
54% 46% Dispone de oficina en el centro N Porcentaje
de trabajo Empresas (%)
SI 47 46,1
NO 55 53,9
Total 102 100,0
80
Enero de 2012
PANTALLAS DE VISUALIZACIN DE DATOS
NO
26%

La colocacin de PVD es N Porcentaje


adecuada Empresas (%)
SI 37 74,0
NO 13 26,0
Total 50 100,0

SI

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


74%
Aunque no se disponga de oficina, se observaron tres casos de utilizacin de PVD en
mostradores, por ello la totalidad considerada es de 50.

En referencia a la colocacin de las PVD, en el 26% de las empresas, la colocacin de


las PVD no era la adecuada.

Los riesgos ms caractersticos cuando la pantalla est mal colocada son dolores
musculares y contracturas debidas a giros continuados del cuello o posturas forzadas
inadecuadas. Comentando cmo debera estar colocada la PVD a los trabajadores de
empresas la respuesta ms comn es que se encuentran cmodos as y que tienen la
necesidad de tener la PVD girada para atender a los clientes porque no disponen de 81
un ala para colocar la pantalla. Las consecuencias de una pantalla mal colocada no se
manifiestan de forma inmediata pero si esta situacin se mantiene en el tiempo se
pueden producir trastornos msculo-esquelticos importantes.
Enero de 2012
PANTALLAS DE VISUALIZACIN DE DATOS
NO
14%
Los puestos de trabajo estn N Porcentaje
orientados par evitar reflejos Empresas (%)
SI 43 86,0
NO 7 14,0
Totales 50 100,0

SI
86%

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Es importante con el fin de minimizar o eliminar riesgos que no existan reflejos sobre las
pantallas de visualizacin de datos que dificulten su visin o den lugar a deslumbramientos.
En el 14% de los casos las pantallas presentaban reflejos y vibraciones.
Los caracteres de la pantalla debern estar bien definidos y configurados de forma clara y
tener una dimensin suficiente. La imagen de la pantalla deber ser estable, sin fenmenos
de destellos, centelleos u otras formas de inestabilidad. El usuario deber poder ajustar
fcilmente la luminosidad y el contraste entre los caracteres y el fondo de la pantalla, y
adaptarlos fcilmente a las condiciones del entorno.
Los problemas ms habituales derivados de las PVD se refieren a la perdida y cansancio en la 82
visin por lo que se recomienda a los trabajadores la realizacin de ejercicios que permitan
reducir estos riesgos. En las visitas realizadas se ha constatado que gran parte del personal
que trabaja con PVD no dispone de esta formacin porque la empresa no la ha impartido.
Enero de 2012
ESPACIO DE TRABAJO

Las dimensiones de la mesa deben ser suficientes para que el


usuario pueda colocar con holgura y flexibilidad los elementos
de trabajo y, ms concretamente, para que pueda situar la
pantalla a la distancia adecuada (a 40 cm. como mnimo) y el
teclado, de manera que exista un espacio suficiente delante del
mismo para apoyar las manos y los brazos.

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Por otro lado, el acabado de las superficies de trabajo deber tener aspecto mate, con
el fin de minimizar los reflejos y su color no debera ser excesivamente claro u oscuro.
Las superficies del mobiliario con las que pueda entrar en contacto el usuario deben
ser de baja transmisin trmica y carecer de esquinas o aristas agudas.
Resulta bastante positivo que el 92% de empresas disponga del espacio de trabajo
adecuado a las tareas que realiza.
NO
8% SI El espacio de trabajo es N Porcentaje
92%
adecuado Empresas (%)
SI 94 92,2 83
NO 8 7,8
Totales 102 100,0
Enero de 2012
ESPACIO DE TRABAJO

En relacin a la silla de trabajo, es muy importante que la misma presente


caractersticas ergonmicas, para ello, la silla de trabajo debe estar provista de cinco
pies con ruedas para desplazarse. El asiento ha de ser flexible y regulable en altura
entre 38 y 48 cm del suelo, aproximadamente. Su anchura debera ser, como mnimo,
de 40 cm y el respaldo regulable hacia atrs. Se debe disponer de reposapis

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graduable a tres alturas.

En los centros de trabajo visitados que contaban con oficina, el 13% de los mismos
utilizaban sillas que carecan de caractersticas ergonmicas.

NO
13%
Las sillas tienen caractersticas N Porcentaje
ergonmicas Empresas (%)
SI 39 86,7
NO 6 13,3
Totales 45 100,0 84
SI
87%
Enero de 2012
HIGIENE POSTURAL Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS
NO
24%
Los trabajadores presentan una N Porcentaje
buena higiene postural Empresas (%)
SI 78 76,5
NO 24 23,5
Total 102 100,0
SI
76%

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


En el 24% de las empresas los trabajadores presentan una mala higiene postural debido
principalmente a mantener posturas estticas durante largos periodos de tiempo (por ejemplo de
pie durante toda la jornada laboral) y, en otras ocasiones, debido a la posturas frente a las PVD. Se
est dando el riesgo de fatiga postural y no se estn estableciendo las medidas para eliminarlo o
minimizarlo por lo que podr dar lugar a trastornos msculo-esquelticos importantes.
Se observ en menor medida la realizacin de movimientos repetitivos en las tareas,
concretamente en un 4% de las empresas visitadas.
SI
4%
NO Los trabajadores realizan N Porcentaje
96%
movimientos repetitivos Empresas (%)
SI 4 3,9
85
NO 98 96,1
Totales 102 100,0
Enero de 2012
HIGIENE POSTURAL Y MOVIMIENTOS REPETITIVOS
Los Tcnicos indicaron una serie de recomendaciones durante las visitas en cuanto a
las posturas adecuadas:
No se debe permanecer sentado o de pie durante
periodos prolongados de tiempo, procurando alternar las
actividades que requieran posiciones estticas de pie, con
otras que precisen estar sentado o en movimiento.
Se debe intercalar periodos breves de descanso entre las

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


diferentes actividades, para evitar la sobrecarga postural.
Hay que modificar adecuadamente el entorno en el caso
de que fuera necesario, como por ejemplo el mobiliario,
as como adecuar la altura de los objetos, la iluminacin
de la sala, etc., buscando la situacin ms cmoda y
segura para la espalda.
La causa de algunos de los accidentes o lesiones ocurridas en las empresas es, a parte
del trabajo continuado sin pausas, la mala higiene postural. Con el fin de minimizar
estos riesgos es bsico formar al trabajador para que mantenga la postura ms
adecuada o menos daina para la salud en la realizacin del trabajo y ensearle 86
ejercicios simples de estiramientos a realizar durante la jornada. Es importante
tambin tener pausas peridicas y das de descanso con el objetivo de que el cuerpo
se recupere.
Enero de 2012
MANIPULACIN MANUAL DE CARGAS
El RD 487/ 1997 establece las disposiciones mnimas de seguridad y de salud relativas a
la manipulacin manual de cargas que entrae riesgos, en particular dorso-lumbares.
El 8% de las empresas no realizan de forma adecuada la manipulacin de cargas debido
mayoritariamente a la falta de formacin y concienciacin.
SI NO
3% 8% Los trabajadores manipulan N Porcentaje
NS/NC
57% cargas de forma adecuada Empresas (%)

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SI 3 2,9
NO 8 7,8
NP, no mmc 33 32,4
NS/NC 58 56,9
Totales 102 100,0
NP, no mmc
32%

Los Tcnicos han ofrecido informacin y formacin a los empresarios y trabajadores


sobre la manipulacin adecuada de las cargas: Se les recomienda que examinen la
carga antes de manipularla: localizar zonas que pueden resultar peligrosas en el
momento de su agarre y manipulacin. Que planifiquen el levantamiento: decidir el
punto /os de agarre ms adecuados, dnde hay que depositarla carga y apartar del
trayecto cualquier elemento que pueda interferir en el transporte. Finalmente, se les
informa sobre las cinco reglas bsicas a seguir en el momento de levantar la carga:
87
separarlos pies hasta conseguir una postura estable; doblarlas rodillas; acercar al
mximo el objeto al cuerpo; levantar el peso gradualmente y sin sacudidas; y no girar el
tronco mientras se est levantando la carga.
Enero de 2012
En los centros de trabajo se deben hacer mediciones de la iluminacin, del ruido y de
las radiaciones, porque existen unos valores ptimos que hacen que el ambiente sea
confortable. Cuando estos valores se superan, o bien no se alcanzan, podrn producir
incomodidades y alteraciones en la salud.

SI
4%

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Se han realizado mediciones
N Porcentaje
para comprobar el estado
Empresas (%)
ambiental de la empresa
SI 4 3,9
NO 98 96,1
Totales 102 100,0
NO
96%

En 98 de los centros de trabajo visitados no han realizado mediciones higinicas,


solamente el 4% de los mismos las ha realizado.
88
Enero de 2012
Nivel de Ruido: De las 8 empresas que tienen trabajadores expuestos al ruido, tres
tienen controlado el riesgo, mientras las cinco restantes no han hecho nada por
minimizar o evitar el riesgo. En las empresas donde se observ un alto nivel de ruido se
deba principalmente a la maquinaria.
SI NO
3% 5%
Se tiene controlada la N Porcentaje
exposicin al ruido Empresas (%)
SI 3 2,9
NO 5 4,9

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No existe riesgo 94 92,2
Totales 102 100,0
No existe
riesgo
92%
Iluminacin: Se comprob que en 8 empresas de las 102 visitadas los niveles de
iluminacin a simple vista no eran adecuados para el trabajo desarrollado. En estos
casos, se trataba de un nivel de iluminacin escaso.
NO
8% SI
92% La iluminacin es adecuada en N Porcentaje
los lugares de trabajo o paso Empresas (%) 89
SI 94 92,2
NO 8 7,8
Totales 102 100,0
Enero de 2012
Temperatura: Son 100 empresas las que tienen una temperatura adecuada para los
trabajos que se realizan dado que en la mayora de los casos se dispone de sistemas
de climatizacin. En un 2% de las empresas el ambiente era a simple vista inadecuado
para las actividades desarrolladas. NO
2% SI
98%
La temperatura del centro de N Porcentaje
trabajo es adecuada Empresas (%)
SI 100 98,0
NO 2 2,0

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Totales 102 100,0

Radiaciones electromagnticas: solamente en dos de las empresas visitadas exista


un foco de radiaciones electromagnticas, en los dos casos controlado (sealizacin,
informacin, protecciones, mediciones, etc.)

SI NO
2% 0%
Se tiene controlada la N Porcentaje
exposicin a radiaciones Empresas (%)
SI 2 2,0
NO 0 ,0
No existe riesgo 100 98,0 90
Totales 102 100,0
No existe
riesgo
98%
Enero de 2012
Agentes qumicos: de las empresas que tienen riesgo de exposicin a agentes
qumicos, el 71% tiene controlado el riesgo mediante equipos de proteccin
colectivos o individuales.
SI
21%
NO Se tiene controlada la N Porcentaje
9% exposicin a agentes qumicos Empresas (%)
SI 22 21,6
NO 9 8,8
No existe riesgo 71 69,6
Totales 102 100,0

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No existe
riesgo
70%

Agentes biolgicos: de las empresas que tienen riesgo de exposicin a agentes biolgicos
como son clnicas veterinarias, residencias, centros de odontologa, etc., el 100% tiene
controlado el riesgo mediante equipos de proteccin colectivos o individuales.
SI NO
6% 0%
Se tiene controlada la exposicin a N Porcentaje
agentes biolgicos Empresas (%)
SI 6 5,9
NO 0 ,0 91
No existe riesgo 96 94,1
Totales 102 100,0
No existe
riesgo
94%
Enero de 2012
TRABAJO A TURNOS

El trabajo a turnos conlleva una serie de perjuicios para el trabajador que se enumeran
a continuacin:
Altera el equilibrio biolgico de la persona, pues lo fuerza a invertir su ciclo normal de
trabajo descanso.
El trabajador debe cambiar sus hbitos de alimentacin. Cambia los horarios situndolos
en momentos inhabituales y tambin se produce, con las consecuencias que ello trae

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despus para todos incluida la empresa, malos hbitos y abuso de alimentos que
desequilibran la dieta nutricional.
Produce alteraciones del sueo que se divide en la cantidad de horas dormidas y en la
calidad de las mismas.
Genera alteraciones en la vida social del trabajador. Siendo el ser humano un ente social
por naturaleza, el trabajo nocturno sobre todo, y el de tarde tambin establecen una
frontera entre el trabajador y su entorno social por la no coincidencia de horarios.
Incide en la actividad laboral propiamente dicha. Fisiolgicamente, el organismo posee
una baja actividad en el ciclo nocturno, ello influye de manera negativa en la ejecucin
del trabajo: acumulacin de errores, dificultad en mantener la atencin, etc. 92
Por las anteriores razones es muy importante establecer medidas preventivas cuando
no existe otra frmula que realizar el trabajo a turnos.
Enero de 2012
TRABAJO A TURNOS
Solamente en tres empresas se realizaba trabajo a turnos, en una de ellas existan tambin
turnos nocturnos.
SI, diurnos SI, nocturnos
2% 1%
N Porcentaje
Es trabajo a turnos
Empresas (%)
SI , diurnos 2 2,0
SI , nocturnos 1
NO 99 97,1

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Totales 102 99,0
NO
97%
Podemos afirmar que para todo tipo de trabajos y especialmente el trabajo realizado a
turnos rotativos, es muy importante realizar pausas y alternancia de tareas para evitar los
riesgos psicosociales asociados. Se observ que en cinco empresas no se siguen estas pautas
y por lo tanto los trabajadores estarn ms sometidos a estrs, problemas de sueo,
94%
irritabilidad, etc.
NO
5%
Se realizan pausas y/o N Porcentaje
alternancia de tareas Empresas (%)
SI 97 215,6 93
NO 5 11,1
Totales 102 226,7

SI
95%
Enero de 2012
ESTRS
SI
NO 18%
82% Aparecen a menudo situaciones que N Porcentaje
conducen al estrs Empresas (%)
SI 18 17,6
NO 84 82,4
Totales 102 100,0

En las visitas de asesoramiento realizadas, el 18% de las empresas indicaron que los

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


trabajadores sufran de manera habitual estrs.
Una de las medidas preventivas para minimizar el riesgo de estrs es organizar y
planificar el trabajo para evitar acumulaciones, conflictos de roles, etc.. Se determin
que tres empresas no establecan medidas de organizacin, distribucin y planificacin
del trabajo por lo que el riesgo de que los trabajadores padezcan estrs ser mayor.

NO
5% Se toman medidas para
mejorar la organizacin, N Porcentaje
distribucin y planificacin del Empresas (%)
trabajo
SI 55 53,9 94
NO 3 2,9
NP, no hay estrs 44 43,1
Totales 102 100,0

SI
95%
Enero de 2012
Una parte importante de las empresas visitadas tiene conocimiento de la normativa en
Prevencin de Riesgos Laborales. Sin embargo, observamos que no tienen un
conocimiento profundo de su contenido y muchos se sorprenden cuando se les
informa de la posibilidad de que el empresario gestione la prevencin cuando tiene a
su cargo hasta 10 trabajadores.

Donde nos encontramos un mayor desconocimiento de la normativa es en los


trabajadores autnomos, que no estn obligados a gestionar la prevencin.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Por ello, con el asesoramiento de nuestros Tcnicos y el curso posteriormente realizado
se ha tratado de:

Promover el acceso de los trabajadores autnomos a la formacin y a la


informacin a fin de mejorar su seguridad y salud. Ensear los puntos bsicos para
poder gestionar la prevencin por parte del empresario.

Informar y velar por el efectivo cumplimiento de la normativa en materia de


prevencin de riesgos laborales mediante asesoramiento in-situ de las condiciones
de seguridad y salud de las empresas. 96
En definitiva, aunque es una tarea difcil y lenta, tenemos que destacar el inters de
muchas empresas en recibir este asesoramiento en materia preventiva.
Enero de 2012
Son 29 empresas las que no gestionan la prevencin estando obligadas a ello. Era el caso de
empresas formadas por el autnomo y entre 1 y 10 trabajadores. Lo que est ocurriendo es
que existe un desconocimiento de las obligaciones en materia preventiva o hay un desinters
en la PRL y eligen incumplir la legislacin.
Por otra parte nos encontramos las empresas que estn obligadas a gestionar la prevencin y
deciden contratar un Servicio de Prevencin Ajeno, en este caso 39. Slo en una se ha
designado a un trabajador para gestionar la prevencin. En ningn caso se ha observado la
modalidad asuncin por el empresario, que es la que se intenta fomentar en nuestros
proyectos.

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En los casos en que se decide contratar un servicio de prevencin ajeno, equivocadamente
se considera que no hay que hacer nada ms y que pueden eludir sus responsabilidades. Los
SPA no ofrecen la formacin e informacin suficiente para que la empresa integre la gestin
de la Prevencin en su da a da. Con el objeto de no aumentar los costes, los servicios de
PRL slo realizan en la mayor parte de los casos una breve visita al ao, lo que no responde
en absoluto a las necesidades de las empresas.
De hecho, en algunos aspectos preventivos se ha observado bastante desinters pero no se
puede concretar si es por parte del SPA o de la empresa que lo tiene contratado, es decir, se
han visto deficiencias en materia de seguridad de algunas empresas y stas lo desconocan,
as que lo que parece ms probable es que el SPA no les ha informado correctamente de lo
que tienen que hacer. En otros casos, el SPA habr realizado su labor correctamente y la
empresa no lo ha tenido en cuenta ni ha tomado las medidas oportunas. 97
Con todos los motivos anteriormente descritos se concluye indicando que falta implantar la
Cultura Preventiva. De lo que se trata es conseguir un cambio de mentalidad en empresarios
y trabajadores, intentando que vean un beneficio a largo plazo y no un gasto inmediato.
Enero de 2012
Algunos de los datos ms importantes encontrados son los siguientes:

Se elabora la Planificacin de la accin preventiva en 40 empresas pero no se


realiza su seguimiento en 2 de ellas.

Un 42% de las empresas obligadas a gestionar la prevencin no informa ni forma a


sus trabajadores. Todava hay poca formacin e informacin en materia preventiva,
bien sea por falta de tiempo, de inters tanto por los empresarios autnomos

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


como por sus trabajadores o porque los que contratan un SPA, stos no ofrecen
facilidades a las empresas para realizar los cursos. Gracias a la labor de nuestros
Tcnicos se ha transmitido a las empresas la obligacin y necesidad de gestionar la
prevencin y contar con la participacin de los trabajadores.

Sin duda los documentos del Sistema preventivo son importantes pero lo es ms que
se desarrollen estos documentos, que la Evaluacin de Riesgos Laborales sirva para
algo y que las acciones preventivas propuestas se lleven a cabo y no se queden
olvidadas en un cajn. Eso s, hasta que las empresas no entiendan los beneficios de
gestionar la prevencin y proporcionar un ambiente adecuado para la seguridad y
salud de los trabajadores, no se observarn cambios en este aspecto. Esta idea es la 98
que se quiere transmitir mediante las visitas de asesoramiento y la formacin y
consideramos que en muchos casos este objetivo se ha logrado.
Enero de 2012
Aproximadamente la mitad de las
empresas con trabajadores no
realizan las revisiones mdicas

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


peridicas y especficas necesarias.
Desde que las revisiones mdicas
suponen un coste para la empresa se
han dejado de realizar en muchas.

99
Enero de 2012
Es difcil implantar medidas en riesgos ergonmicos o psicosociales cuando todava
muchos empresarios, autnomos y trabajadores no asumen o no le dan importancia a
los riesgos de seguridad que existen en sus centros de trabajo. An as, considerar
medidas preventivas para los riesgos ergonmicos y psicosociales es muy importante
en las empresas debido a los riesgos laborales a los que estn sometidos: fatiga visual,
mala higiene postural, lumbalgias, estrs y largas jornadas laborales.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Un aspecto interesante observado en el estudio es que en el 26% de las empresas que
disponen PVD en el centro de trabajo, tienen colocada la pantalla de una forma
incorrecta de tal manera que observamos tambin una mala higiene postural en los
trabajadores que con el tiempo dar lugar a lesiones msculo-esquelticas.
100
El empresario y los trabajadores tienen que dejar de considerar los riesgos como los
asociados a su tipo de trabajo y asumirlos como tal y tomar medidas para reducirlos.
Enero de 2012
Algunos de los resultados obtenidos en este apartado son realmente negativos, los
ms significativos son los siguientes:
El 71% de las empresas no tiene sealizada la salida principal.
El 23% de los centros de trabajo visitados no dispone de luces de emergencia.
No se dispone de medios de extincin de incendios en el 14% de las empresas. Adems, falta
sealizacin de los medios de extincin de incendios en el 47% de las empresas que los tienen.
Los cuadros elctricos se encuentran sin sealizar en el 79% de los centros de trabajo.

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Consideramos que los datos hablan por si solos. Los peores casos se encontraron en los
centros de trabajo ms antiguos y pequeos. Algunas empresas se han adaptado a las
condiciones que debe tener un local e instalan luces de emergencia, sealizacin,
extintores, etc., pero en otros muchos casos lo dejan como est, sin realizar ninguna
actuacin.
Teniendo en cuenta que, segn lo indicado por ellos, muchos empresarios conocen sus
obligaciones y la normativa, la falta de medidas de seguridad ante emergencias suele
estar asociada a una dejadez, despreocupacin o incluso se ha comentado que por
primar las condiciones estticas a las de seguridad.
101
En las visitas a los centros de trabajo se han comentado las deficiencias observadas en
este apartado y las medidas para solucionarlas. Adems se enva esta informacin por
escrito mediante los informes diagnstico.
Enero de 2012
En este apartado s se concluye que
existe un desconocimiento de las
obligaciones, como la necesidad de
disponer de las fichas de seguridad de
los productos qumicos, observado en
el 89% de las empresas. En el 11% de
las empresas, los productos qumicos
no se almacenan correctamente,

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


pudiendo estar a disposicin de
clientes, almacenados con otros
materiales o incluso obstaculizando.

Se observ como prioritario informar al empresario de la necesidad de facilitar al


trabajador y utilizar correctamente los equipos de proteccin individual para la
manipulacin de los productos qumicos. Es necesario cambiar la idea de que los
productos qumicos de limpieza y los utilizados de manera habitual para el desarrollo 102
del trabajo son productos cotidianos sin riesgos.
Enero de 2012
Los Servicios de Prevencin no slo deben
realizar la Evaluacin Inicial de Riesgos
Laborales y la Planificacin de la Accin
Preventiva, sino que deben formar e

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informar al empresario o responsable y a
los trabajadores. Adems deberan realizar
el seguimiento de las acciones preventivas
requeridas. La saturacin de algunos SPA
lleva a que prestan una escasa dedicacin y
tiempo a las empresas ms pequeas.

103
Enero de 2012
Muchas de las consultas recibidas durante las
visitas se refieren a si es necesario mantener
contratado a su SPA, puesto que no pueden
permitirse el gasto. Como la empresa no est
dispuesta o desconoce como asumirlo
directamente es muy posible que deje de
contratar el Servicio cuando no disponen de un

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asesoramiento como el que se ha realizado en
este proyecto. En todos los casos se inform
sobre las posibles modalidades de gestin por las
que poda optar el empresario dependiendo de
las caractersticas de su empresa.

En muchas empresas tambin se estn


reduciendo gastos en relacin a las revisiones
mdicas, la formacin y la implantacin de las
medidas preventivas. 104
Enero de 2012
EVALUACIN DE RIESGOS

Evaluacin inicial de riesgos con indicacin de: puestos de trabajo o tareas, riesgos
existentes, trabajadores afectados, resultados de la evaluacin y las medidas
preventivas a adoptar con indicacin de plazos y responsables de llevarlas a trmino.

Procedimientos de evaluacin de carcter general y especficos aplicados.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Evaluacin de riesgos con atencin a mediciones higinicas y Certificados de
calibracin de equipos utilizados en mediciones, higinicas cuando stas hayan sido
realizadas con medios propios.

Revisiones de actualizacin de la evaluacin de riesgos.

Evaluacin de riesgos, con atencin a la carga fsica, carga mental y organizacin del
trabajo en actividades o tareas que lo requieran y la consiguiente planificacin
preventiva.

107
Enero de 2012
PLANIFICACIN DE LA ACCIN PREVENTIVA

Concierto con un Servicio de Prevencin ajeno.


Nombramiento de los rganos formales de la prevencin en la empresa, certificado de
la formacin especfica recibida y funciones.
Justificante de que los trabajadores designados o miembros del Servicio de Prevencin
propio estn en la plantilla de la empresa.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Consulta de la modalidad preventiva a los trabajadores (Art.. 18 LPRL y 33 LPRL).
Certificados de cualificacin de las personas con funciones preventivas en la empresa.
Documentacin referente a la Coordinacin empresarial establecida si existe
concurrencia de actividades.
Registro de formacin e informacin impartida a los trabajadores, sobre los riesgos
laborales de su puesto de trabajo.
Registro de entrega de equipos de proteccin individual a cada trabajador.
Justificantes de formacin e informacin de los trabajadores contratados a Empresas 108
de Trabajo Temporal.
Enero de 2012
MEDIDAS DE PROTECCIN Y PREVENCIN A ADOPTAR Y EN
SU CASO MATERIAL DE PROTECCIN QUE DEBA UTILIZARSE
Plan de Emergencia (Art.. 23 LPRL).
Declaracin CE de conformidad de mquinas (RD 1644/2008 y 56/1995).
Manuales de instrucciones de mquinas en castellano (RD 1644/2008 y 56/1995).

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Fichas de datos de seguridad de sustancias y preparados peligrosos (R.D. 1802/2008,
RD 1425/1998).
Proyectos de instalaciones y equipos y las correspondientes autorizaciones (RD
486/1997).
Registros industriales y certificados de inspeccin de Organismos de control
autorizados, en los equipos sometidos a reglamentacin oficial.
Declaraciones de conformidad CE del EPI (ORDEN 20 FEB. 1997, RD 159/1995, RD
1407/1992) y RD 773/1997.
109
Folleto informativo de EPI en castellano (ORDEN 20 FEB. 1997, RD 159/1995, RD
1407/1992 y RD 776/1997).
Enero de 2012
RESULTADOS DE LOS CONTROLES PERIDICOS DE LAS CONDICIONES
DE TRABAJO Y DE LA ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES

Informes de resultados de mediciones y controles higinicos, cuando stos sean


necesarios, realizados por personal competente (Art.. 23 LPRL).
Resultado de los controles de las condiciones de trabajo y de la actividad de los
trabajadores (Art.. 23 LPRL).

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Registro de revisiones de determinados equipos de trabajo (Art.. 4 RD 1215/1997).
Certificados de inspeccin de Organismos de control autorizados para los equipos
sometidos a reglamentacin oficial.
Certificados de calibracin de equipos utilizados en las mediciones.
Programa peridico de control ambiental de riesgos higinicos (Reglamentos
especficos).
Registros de control biolgico y de salud de los trabajadores expuestos a riesgos
higinicos (Art.. 23 LPRL).
Fichas de datos seguridad de sustancias y preparados peligrosos (R.D. 1802/2008, RD 110
1078/1993 yRD 1425/1998).
Enero de 2012
PRCTICA DE LOS CONTROLES DEL ESTADO DE SALUD DE
LOS TRABAJADORES

Documentacin sobre la prctica de los controles del estado de salud de los


trabajadores y conclusiones en trminos de aptitud obtenidas de los mismos (Art.. 23
LPRL).
Aptitudes mdicas o en su defecto registros de renuncia.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Relacin de todas las enfermedades profesionales y accidentes de trabajo que hayan
causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un da de trabajo (Art.. 23.1 e)
LPRL).
Memoria y programacin anual de la actividad sanitaria del servicio de prevencin
(Art.. 15.5 del Reglamento de Servicios de Prevencin).
Garanta de proteccin de datos de carcter personal relativos a la vigilancia de la
salud.
Solicitud de inscripcin del fichero de vigilancia de la salud en el registro general de
111
proteccin de datos.
Documentacin requerida de la normativa especfica.
Enero de 2012
RELACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES CON INCAPACIDAD SUPERIOR A UN DA

Modelos oficiales de notificacin de accidentes. Copias de las notificaciones remitidas


a la autoridad laboral de los daos para la salud de los trabajadores producidos con
motivo del desarrollo de su trabajo.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Relacin de accidentes y enfermedades profesionales con incapacidad laboral superior
a un da.

Resultados de las investigaciones de accidentes realizadas (Art.. 16.3 LPRL) y Medidas


preventivas aplicadas.

112
Enero de 2012
01. CADA DE PERSONAS A DISTINTO NIVEL
Descripcin: Existe este peligro cuando se realizan trabajos, aunque sea muy
ocasionalmente, en zonas elevadas sin proteccin adecuada, como barandilla, murete,
antepecho, barrera, etc., en los accesos a estas zonas y en huecos existentes en pisos y
zonas de trabajo.
Ejemplos: escaleras de peldaos, escalas fijas de servicio, escaleras de mano, altillos,
plataformas, pasarelas, fosos, muelles de carga, estructuras y andamios, zanjas,
aberturas en pisos, huecos de montacargas, cajas y cabinas de camin, rboles, etc.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Medidas Preventivas:
Revisar peridicamente el estado de los altillos, escaleras, plataformas, pasarelas,
montacargas, cajas y cabinas de camiones, etc.
Las escaleras fijas de servicio debern cumplir lo indicado en el punto 7 y 8 del Anexo I
del RD 486/97.
Las escaleras de mano debern cumplir con lo indicado en el punto 9 del Anexo I del RD
486/97.
Los altillos deben de disponer de una proteccin adecuada, es decir, de una barandilla de
materiales rgidos, con una altura mnima de 90 centmetros y con una proteccin que
impida el paso y deslizamiento por debajo de ella y cada de objetos.
La barandilla dispondr de una parte mvil cuando sea necesario disponer de acceso.
114
Utilizar calzado adecuado, antideslizante ( marcado CE).
Enero de 2012
02. CADA DE PERSONAS AL MISMO NIVEL

Descripcin: Este riesgo se presenta cuando existen en el suelo obstculos o sustancias


que pueden provocar una cada por tropiezo o resbaln.

Ejemplos: objetos abandonados en los pisos (tornillos, piezas, herramientas,


materiales, trapos, recortes, escombros, etc.), cables, tubos y cuerdas cruzando zonas

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


de paso (cables elctricos, mangueras, cadenas, eslingas, cuerdas, etc.), alfombras o
moquetas sueltas, pavimento con desniveles, resbaladizo o irregular; agua, aceite,
grasa, detergentes, cera, etc.

Medidas preventivas: Mantener el orden y la limpieza en el puesto de trabajo


cumpliendo con el Anexo II del RD 486/97.

115
Enero de 2012
03. CADA DE OBJETOS POR DESPLOME O DERRUMBAMIENTO

Descripcin: El riesgo existe por la posibilidad de desplome o derrumbamiento de:


estructuras elevadas, estanteras, pilas de materiales, tabiques, hundimiento de pisos
por sobrecarga, tierras en cortes o taludes, zanjas, etc.

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Medidas preventivas:

Los materiales se depositarn en los lugares destinados para este fin, sin invadir los
espacios destinados al trnsito, a la carga / descarga o al embalado / desembalado
de materiales.

Al apilar bultos, debe cuidarse la estabilidad de la pila, de forma que no represente


riesgo para las personas, o medios de transporte que circulen por sus
inmediaciones.

116
Enero de 2012
04. CADA DE OBJETOS EN MANIPULACIN

Descripcin: Posibilidad de cada de objetos o materiales durante la ejecucin de trabajos o en


operaciones de transporte y elevacin por medios manuales o mecnicos.
Ejemplos: Herramientas manuales, palets de material, ladrillos, tablones, piezas, cajas, sacos,
bidones, etc.
Medidas preventivas:
Utilizar el calzado de seguridad adecuado con puntera reforzada (marcado CE).

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Disponer, en caso necesario, de guantes de trabajo que faciliten el agarre de la carga.
Antes de levantar una carga deben realizarse las siguientes comprobaciones:
Comprobar que el peso de la carga a levantar es el adecuado para la capacidad de carga.
Asegurarse que la paleta o plataforma es la adecuada para la carga que debe soportar y
que est en buen estado.
Asegurarse que las cargas estn perfectamente equilibradas, calzadas o atadas a sus
soportes.
Evitar levantar las cargas con slo un brazo de la horquilla.
Supervisar la carga, sobre todo en los giros y particularmente si es muy voluminosa
controlando su estabilidad.
Mantener en buen estado los medios de transporte (ruedas, etc.). 117
No sobrecargar los medios de transporte.
Comprobar que la carga esta equilibrada y correctamente fijada.
Enero de 2012
05. CADA DE OBJETOS DESPRENDIDOS

Descripcin: Posibilidad de cada de objetos que no se estn manipulando y se


desprenden de su situacin.

Ejemplos: Materiales en estanteras, piezas cermicas en fachadas, lmparas y

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


aparatos suspendidos, conductos, objetos y herramientas dejados en puntos elevados,
barandillas sin rodapi sobre zonas de trabajo o paso, etc.

Medidas preventivas:

Comprobar que la percha, enganche, etc., tiene la resistencia y estabilidad


suficiente para soportar lo que se va a colgar en l.

No sobrecargar las perchas, enganches, etc.

118
Enero de 2012
06. PISADAS SOBRE OBJETOS

Descripcin: Riesgo de lesiones (torceduras, esguinces, pinchazos, etc.) por pisar o


tropezar con objetos abandonados o irregularidades del suelo, sin producir cada.
Ejemplos: Herramientas, escombros, recortes, virutas metlicas, residuos, clavos,
bordillos, desniveles, tubos, cables, etc.
Medidas preventivas:

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Entregar ANEXOS DE INFORMACIN: "Orden y Limpieza en el Puesto de Trabajo.
Disponer de contenedores adecuados para los deshechos.
Suministrar calzado de seguridad antideslizante homologado y certificado "CE".
Incluir en las instrucciones de trabajo del puesto o normas de seguridad de la
empresa la necesidad de:
Mantener al mximo el orden y la limpieza en toda la instalacin.
Recoger peridicamente los residuos o desechos.
No tirar los embalajes en el suelo.
Retirar peridicamente los contenedores. 119
Uso de calzado de seguridad antideslizante homologado y certificado "CE".
Enero de 2012
07. CHOQUES Y GOLPES CONTRA OBJETOS INMVILES

Descripcin: Posibilidad de golpearse por partes inmviles de maquinaria fija, objetos


en apilamiento o mobiliario.

Ejemplos: Partes salientes de mquinas, instalaciones o materiales, estrechamiento de


zonas de paso, vigas o conductos a baja altura, etc.

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Medidas preventivas:

Sealizar la zona de apilamiento.

Evitar que sobresalgan materiales de las estanteras y/o de las zonas delimitadas
para almacenamiento.

Apilar de manera ordenada.

Se almacenar en la zona destinada para ello, fuera de las zonas de paso.


120
Mantener el orden y limpieza en las zonas de paso ( no abandonar objetos,
herramientas, etc.).
Enero de 2012
08. CHOQUES Y GOLPES CONTRA OBJETOS MVILES
Descripcin: Posibilidad de recibir un golpe por partes mviles de maquinaria fija y objetos o
materiales en manipulacin o transporte.

Ejemplos: rganos mviles de aparatos, brazos articulados, carros deslizantes, mecanismos


de pistn, gras, transporte de tablones, tubos, palets, etc.
Medidas preventivas:
Sealizar el recorrido.

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Prohibir y sealizar la prohibicin del acceso a toda persona ajena a la zona de trabajo.
Entregar equipo de proteccin personal (gafas, etc.).
Sealizar el riesgo.
Mirar en direccin de la marcha y conservar siempre una buena visibilidad del recorrido.
Cuando no se utilicen se dejarn aparcados en un lugar seguro, apartados del pasillo.
Uso de calzado de seguridad.
Proteger los elementos en movimiento con resguardos o dispositivos que eviten o
restrinjan el acceso al elemento mvil en su fase de peligro.
Formacin/ Informacin en las instrucciones del funcionamiento de la mquinas. Seguir 121
el manual de la mquina.
Ajustar las piezas para que no se muevan.
Enero de 2012
09. GOLPES Y CORTES POR OBJETOS O HERRAMIENTAS
Descripcin: Posibilidad de lesin producida por objetos cortantes, punzantes o abrasivos,
herramientas y tiles manuales, mquinas-herramienta, etc.

Ejemplos: herramientas manuales, cuchillas, destornilladores, martillos, lijas, cepillos metlicos,


muelas, aristas vivas, cristales, herramientas accionadas, ventiladores, taladros, tornos, sierras,
cizallas, fresas, etc.

Medidas preventivas:

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Informar y formar sobre las instrucciones de uso de las distintas herramientas manuales y elctricas.
Entrega de guantes de proteccin para cortes y abrasiones, siempre que estos no supongan un riesgo adicional de atrapamiento.
Certificado y marcado "CE".
Delimitar uso a personal formado y autorizado.
Disponer de resguardos o dispositivos de proteccin que impidan el acceso al punto de corte y que eviten la entrada de las manos o
dedos ms all de los pisones para sujetar la pieza.
Sealizacin de la obligatoriedad de este uso.
No usar guantes durante el uso de la sierra, solo cuando se realicen operaciones auxiliares como el cambio de la hoja de sierra.
Evitar retirar con la mano restos de virutas especialmente en las proximidades de la hoja.
Entregar ANEXOS DE INFORMACIN: Reglas de Seguridad de muelas, sierra, herramientas manuales, taladros, etc.
Asegurar el buen acoplamiento de las herramientas a la manguera de aire comprimido para evitar que la herramienta salga
disparada.
Mantener las manos alejadas de los elementos en movimiento. No sujetar las piezas con la mano sino mecnicamente.
Revisin, mantenimiento y limpieza peridica de las herramientas manuales, elctricas, etc.
No usar ropa de trabajo holgada, ni cadenas, anillos, pulseras, etc.
122
Guardar las herramientas ordenadas y en lugar seguro al finalizar el trabajo.
Enero de 2012
10. PROYECCIN DE FRAGMENTOS O PARTCULAS
Descripcin: Riesgo de lesiones producidas por piezas, fragmentos o pequeas partculas de
material proyectadas por una mquina, herramienta o accin mecnica.

Ejemplos: Rechazo de piezas por mquina, virutas, chispas de amolado, soldadura o


cortocircuito, esquirlas, astillas, etc.
Medidas preventivas:
Las mquinas (fresadora, amolador....) dispondrn de pantallas transparentes de proteccin contra la

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


proyeccin de las virutas.
Reposicin de las herramientas gastadas.
Vigilar la duracin de la mecanizacin as como la presin ejercida sobre el material a mecanizar.
Uso de mandil de cuero durante mecanizados prolongados para evitar lesiones por proyecciones.
Se deber dotar a estas mquinas de un sistema de seguridad en la boca de la herramienta que
impida el accionamiento si sta no se encuentra apoyada contra la superficie de trabajo.
El gatillo de accionamiento dispondr de una cubierta de proteccin que impida el accionamiento
involuntario.
Informar a los trabajadores de la prohibicin de anular los sistemas de seguridad existentes en las
mquinas y herramientas.
Establecer el uso de gafas de seguridad, sealizando adecuadamente dicha obligacin en lugar visible. 123
Esta proteccin deber estar debidamente ser marcado "CE" y se seleccionar adecuadamente
consultando las especificaciones del fabricante.
Enero de 2012
11. ATRAPAMIENTO O APLASTAMIENTO POR O ENTRE OBJETOS
Descripcin: Posibilidad de sufrir una lesin por atrapamiento o aplastamiento de cualquier parte del cuerpo por
mecanismos de mquinas o entre objetos, piezas o materiales. Ejemplos: Engranajes, rodillos, correas de
transmisin, rboles de transmisin, ruedas y turbinas, transportadores, mecanismos en movimiento, cadenas de
arrastre, prensas, piezas pesadas, etc.

Medidas preventivas:
Entrega de calzado de seguridad, guantes de trabajo y si fuera necesario guiar cargas suspendidas, ganchos u
otros tiles.
Dotar a la mquina de dispositivos de parada de emergencia.

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Sera conveniente que ambos sistemas de accionamiento vayan combinados con un sistema de frenado.
Instrucciones de trabajo.
Revisin y mantenimiento peridico de los equipos de trabajo.
Delimitar su uso a personal formado y autorizado.
Estudiar la posibilidad de instalar sistemas que eviten el atrapamiento.
Sujetar la pieza mecnicamente.
Disponer de la documentacin de la mquina: certificado de conformidad, manuales, etc.
Utilizar ropa de trabajo no holgada.
Sealizar el riesgo de atrapamiento.
La mquina debe ser manipulada por personal formado y autorizado.
Asegurarse de la sujecin de los distintos elementos de la estructura.
Durante las pruebas de carga utilizar los dos dispositivos de seguridad: el freno del cabestrante y los gatillos de
124
seguridad en el tubo.
No situarse nunca debajo de la estructura durante
Enero de 2012
12. ATRAPAMIENTO O APLASTAMIENTO POR VUELCO DE MQUINAS O VEHICULOS

Descripcin: Ejemplos: Vuelco de carretillas elevadoras, carros de transporte, hormigoneras,


gras, tractores, etc.

Medidas preventivas:
Las carretillas elevadoras dispondrn de estructura de proteccin antivuelco.
Comprobar el buen estado de la carretilla (estructura antivuelco, seal luminosa giratoria, buen
mantenimiento de los sistemas de elevacin, frenos, direccin, sealizacin acstica de marcha

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


atrs, etc.). Revisiones peridicas.
Sealizar presencia de vehculos de manutencin mecnica.
Se circular a velocidades moderadas especialmente en curvas y rampas.. Sealizacin.
Revisar y adecuar el estado de las vas por donde circule la carretilla (desniveles, rampas,
huecos, desconchados, superficies resbaladizas).
Se limitar el uso al personal formado y autorizado.
Entregar ANEXOS DE INFORMACIN: "Consejos de seguridad para Conductores de Carretillas
Elevadoras" y "Reglas de Seguridad para Conductores de Carretillas Industriales Automotoras".
No sobrepasar la carga mxima.
Se circular con la carga baja y mstil inclinado hacia atrs.
125
Queda prohibido transportar personas sobre la carretilla.
Evitar cambios de direccin bruscos.
Enero de 2012
13. SOBREESFUERZOS, POSTURAS INADECUADAS O MOV. REPETITIVOS

Descripcin: Posibilidad de lesiones msculo-esquelticas y/ o fatiga fsica al producirse


un desequilibrio entre las exigencias de la tarea y la capacidad fsica del individuo.
Ejemplos: Manejo de cargas a brazo, amasado, lijado manual, enyesadores, mecnicos
de mantenimiento, trabajos en cadena, trabajo en asiento inadecuado, introduccin de
datos en ordenador, etc.

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Medidas preventivas:
Disposicin adecuada de los equipos de trabajo de forma que minimice o evite tener que
adoptar posturas forzadas durante la realizacin de trabajos sentados, de pie, transporte
(alturas de planos de trabajo, torsiones de tronco, flexiones de cuello, etc.)
Utilizacin de medios auxiliares para transporte del material.
Se recomienda no rebasar nunca el mximo de carga manual transportada por un slo
operario de 40 Kg. (recomendable 25 Kg. para hombres y 15 para mujeres).
Pedir ayuda a uno o varios compaeros cuando la carga a transportar sea pesada,
voluminosa o irregular.
Formacin e Informacin sobre la ergonoma de las distintas tareas realizadas en el 126
puesto de trabajo.
Vigilancia de la salud.
Enero de 2012
14. EXPOSICIN A TEMPERATURAS AMBIENTALES EXTREMAS

Descripcin: Posibilidad de dao por permanencia en ambiente con calor o fro


excesivo.
Ejemplos: Hornos, calderas, fundiciones, tneles; cmaras frigorficas, etc.
Medidas preventivas:

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En caso de altas temperaturas y /o tareas pesadas
En exposiciones prolongadas, se realizar estudio especfico para valorar el riesgo de
estrs trmico.
Se procurar ventilacin adecuada (natural y/ o forzada) en especial en verano.
Se usar ropa de trabajo que facilite la transpiracin.
Disponer de agua abundante en las proximidades del puesto, para beber regularmente y
evitar deshidratacin.
Ante cualquier sntoma de mareo lipotimia, principio de insolacin, etc., abandonar el
puesto y tumbarse en lugar firme y sin riesgo.

En caso de ambientes hmedos


Disponer de la ropa de trabajo adecuada (botas, ropa impermeable, etc.)
127
Enero de 2012
15. CONTACTOS TRMICOS

Descripcin: Riesgo de quemaduras por contacto con superficies o productos calientes o


fros.

Ejemplos: Hornos, estufas, calderas, tuberas, escapes de vapor, lquidos calientes, llamas,
sopletes, metales en fusin, resistencias elctricas; gases licuados (nitrgeno, extintores de
CO2, etc.), instalaciones frigorficas , etc.

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Medidas preventivas:
Se usar ropa de trabajo resistente al fro o calor.
Utilizar guantes de proteccin tanto de fro o calor, homologados y con el marcado CE.
En caso necesario, como escapes de vapor, lquidos calientes, etc., hacer uso de
proteccin ocular, homologada y con marcado CE.

Durante la tarea de soldar se recomienda lo siguiente:


Uso de guantes y manguitos de proteccin anticalrica para evitar quemaduras por
contactos. Con el marcado "CE".
En caso de soldaduras prolongadas, uso de mandiles de cuero.
Sealizar obligacin de uso de proteccin ocular y de guantes junto al puesto de 128
soldadura.
No dejar abandonados o de forma desordenada los sopletes o pistolas.
Enero de 2012
16. CONTACTOS ELCTRICOS

Descripcin: Riesgo de daos por descarga elctrica al entrar en contacto con algn
elemento sometido a tensin elctrica.
Ejemplos: Conexiones, cables y enchufes en mal estado, regletas, cuadros de mando,
bornes, lneas elctricas, transformadores, motores elctricos, lmparas, soldadura
elctrica, etc. (Reglamento Electrotcnico de Baja Tensin)

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Medidas preventivas:
Revisiones peridicas de la instalacin y equipos por especialistas.
Circuitos protegidos por interruptores diferenciales.
Sealizar cuadros de maniobra con adhesivo de riesgo elctrico. (RD 485/97).
Mantener los cuadros y las cajas siempre cerrados para evitar polvo y suciedad
sobre los elementos de proteccin elctrica.
No sobrecargar la base de los enchufes.
Eleccin adecuada del prolongador, de las clavijas de enchufe y de los elementos de
proteccin. No usar ladrones. 129
Informacin sobre las tareas con riesgo elctrico.
Enero de 2012
17. EXPOSICIN A SUSTANCIAS NOCIVAS O TXICAS
Descripcin: Posibilidad de lesiones o afecciones producidas por la inhalacin, contacto o ingestin de sustancias
perjudiciales para la salud. Este riesgo se evala mediante identificacin de la sustancia (etiquetado obligatorio) y
medicin de su concentracin en el ambiente de trabajo.

Ejemplos: Compuestos de plomo, disolventes orgnicos (tolueno, benceno, tricloroetileno, etc.), polvo silceo,
amianto, vapores cidos, monxido de carbono, cloruro de vinilo, fluidos frigorficos, formaldehdo, humos de
soldadura , etc.

Medidas preventivas:

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Formacin e informacin a los trabajadores sobre riesgos y medidas de seguridad segn etiquetado e instrucciones del fabricante
contenidas en las fichas de seguridad del producto. Seguir sus instrucciones para el almacenamiento, EPI's (guantes, etc.), etc. Si no
se tienen pedirlas a los proveedores de los productos.
Almacenar en lugar fresco y ventilado y mantener cerrados los recipientes para evitar la evaporacin.
Ventilacin en el puesto de trabajo para evitar la acumulacin de vapores.
Disponer solo de la cantidad necesaria para trabajar. No almacenar en el puesto de trabajo.
Comprobar que todos los envases estn en buen estado y llevan el etiquetado.
En caso de trasvase comprobar que el nuevo recipiente esta etiquetado. No usar recipientes distintos a los del producto sin retirar la
etiqueta original y comprobar que no hay problemas de incompatibilidad con el producto nuevo y el producto almacenado
anteriormente.
Mantener normas de higiene: no comer, ni beber, ni fumar durante el trabajo.
Uso de guantes impermeables al disolvente (ver ficha datos seguridad) marcado "CE".
Uso de proteccin respiratoria en caso necesario (mascarilla con filtro de carbn activo).
Soldar en lugares bien ventilados y disponer de sistemas de evacuacin localizada / dilucin que evacuen los humos nocivos, en caso
de soldaduras prolongadas. 130
Recomendable repetir la medicin ambiental a humos.
Vigilancia de la salud.
Lavar las piezas mojadas con disolventes, desengrasantes, etc. con agua caliente o vapor antes de soldarlas.
Enero de 2012
18. CONTACTO CON SUSTANCIAS CASTICAS O CORROSIVAS
Descripcin: Posibilidad de lesiones producidas por contacto con sustancias agresivas o afecciones
motivadas por presencia de stas en el ambiente.
Ejemplos: cidos, lcalis (sosa custica, cal viva, cemento, etc.), sales metlicas, salfumn, etc.
Medidas preventivas:
Uso de guantes impermeables al disolvente (ver ficha datos seguridad) marcado "CE".
Uso de proteccin respiratoria en caso necesario (mascarilla con filtro de carbn activo).

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Formacin e informacin a los trabajadores sobre riesgos y medidas de seguridad segn
etiquetado e instrucciones del fabricante contenidas en las fichas de seguridad del producto.
Seguir sus instrucciones para el almacenamiento, EPI's (guantes, etc.), etc. Si no se tienen
pedirlas a los proveedores de los productos.
Almacenar en lugar fresco y ventilado.
Ventilacin en el puesto de trabajo para evitar la acumulacin de vapores.
Mantener cerrados los recipientes para evitar la evaporacin del contenido.
Disponer solo de la cantidad necesaria para trabajar. No almacenar en el puesto de trabajo.
Comprobar que todos los envases estn en buen estado y llevan el etiquetado.
En caso de trasvase comprobar que el nuevo recipiente esta etiquetado. No usar recipientes
distintos a los del producto sin retirar la etiqueta original y comprobar que no hay problemas
de incompatibilidad con el producto nuevo y el producto almacenado anteriormente. 131
Mantener normas de higiene: no comer, ni beber, ni fumar durante el trabajo.
Vigilancia de la salud.
Enero de 2012
19. EXPOSICIN A RADIACIONES
Descripcin: Posibilidad de lesin o afeccin por la accin de radiaciones. Este riesgo se evala por
medicin.
Ejemplos: Rayos X, rayos gamma, rayos ultravioleta (soldadura, tneles de polimerizacin, cmaras
de seleccin, etc.),
Medidas preventivas:
Encerramiento en el origen o fuente a travs de cabinas o cortinas.

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Apantallamiento o interposicin de pantallas que reflejen o reduzcan la transmisin.
Empleo de conectores de enclavamiento.
Aumento de la distancia.
Limitacin del tiempo de exposicin.
Informacin a los trabajadores (en especial los de nueva incorporacin) de los riesgos
derivados de la exposicin a radiaciones as como de la obligacin de uso de prendas y equipos
de proteccin.
Entrega de equipos de proteccin adecuados.
Uso obligatorio de pantalla facial de proteccin de los ojos contra radiaciones.
Uso de guantes, manguitos, polainas y mandil de cuero para evitar los efectos de quemaduras
de estas radiaciones, (equipo homologado y marcado "CE").
Disponer de mamparas que limiten la radiacin a puestos de trabajo prximos especialmente 132
durante soldaduras muy prolongadas.
Vigilancia de la salud.
Enero de 2012
20. INCENDIO
Descripcin: Riesgo de propagacin de incendio por no disponer de medios adecuados para su extincin.
Ejemplos: Depsitos de alcohol, gasolina, plsticos, papel, residuos, productos qumicos, butano, aceites, tejidos,
maderas. Carencia o insuficiencia de extintores y/o mangueras.
Medidas preventivas:
Los extintores estarn dispuestos de forma que la distancia desde cualquier punto del local hasta un extintor sea menor
de 15 m.
Deben estar siempre colgados de forma que la parte superior del extintor se encuentre como mximo a una altura de
1,70 m.

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Para extintores debe comprobarse trimestralmente su buen estado aparente y verificar si el manmetro funciona.
Anualmente deber revisarse, por las empresas de mantenimiento, su estado de carga (presin y estado del polvo), as
como proceder a su retimbrado cada 5 aos.
Para BIE debe comprobarse trimestralmente su buena accesibilidad y estado aparente y verificar si el manmetro
funciona. Anualmente deber revisarse, por las empresas de mantenimiento, su funcionamiento, estanqueidad de los
racores, mangueras, estado de las juntas y manmetro. Cada 5 aos la manguera debe ser sometida a una presin de
prueba de 15 kg/cm2.
Ante fuegos de tipo elctrico utilizar extintores de CO2.
Ante fuegos de slidos o lquidos pueden utilizarse extintores de polvo polivalente.
Se sealizarn para que sean visibles desde toda el rea que protegen y se dejar la zona de acceso al mismo libre de
obstculos.
Los extintores se revisarn peridicamente para asegurar su correcto funcionamiento.
Deben sealizarse los recorridos y las salidas de evacuacin con seales fotoluminiscentes. Las salidas de evacuacin no
deben ser obstaculizadas. 133
Instalar sealizacin en las proximidades de almacenamiento o zonas de riesgo de "Prohibido fumar".
Evitar fuentes de calor o de ignicin (chispas de radial, soldadura, etc.) en las proximidades.
Control de fugas y derrames.
Establecer consignas de actuacin en caso de emergencia.
Enero de 2012
21. DAOS CAUSADOS POR SERES VIVOS

Descripcin: Riesgo de lesiones o afecciones por la accin sobre el organismo de


animales, contaminantes biolgicos u otros seres vivos.
Ejemplos: Coces, mordeduras de animales, picaduras de insectos; parsitos, bacterias,
hongos, virus, etc.

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Medidas preventivas:
Mantener ordenado y limpio el centro de trabajo.(RD 486/97).
En caso de Instalaciones de agua caliente y/ o fro, equipos de transferencia de masa
de agua en corriente de aire y aparatos de humectacin: legionelosis.
Mantenimiento peridico de los filtros por personal formado y autorizado.
Real decreto 865/2003, de 4 de julio por el que se establecen los criterios higinico-
sanitarios para la prevencin y control de la legionelosis.
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Enero de 2012
22. ATROPELLOS O GOLPES CON VEHCULOS

Descripcin: Posibilidad de sufrir una lesin por golpe o atropello por un vehculo
(perteneciente o no a la Empresa) durante la jornada de trabajo. Incluye los accidentes
de trfico en horas de trabajo. Excluye los accidentes al ir o volver del trabajo.
Ejemplos: Tractores, carretillas elevadoras, carros de transporte interior, dumpers,
palas excavadoras, gras automotoras, vehculos en general.
Medidas preventivas:

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Formacin e informacin en seguridad vial.
Delimitar la zona de circulacin/ estacionamiento y sealizarla.
Delimitar la velocidad de circulacin en las instalaciones.
En caso de circulacin de vehculos por carretera
Para detenciones en ruta del vehculo, debe sealizarse la presencia del vehculo
estacionado con el preceptivo tringulo de advertencia de peligro a la distancia
reglamentaria del camin (cdigo de circulacin).
Disponer de alguna prenda de ropa y/ o accesorios (brazaletes, guantes, etc.) de
sealizacin (autorreflectantes, fluorescentes, etc.) para utilizar en el caso de salida
de la cabina en carreteras o zonas de circulacin de vehculos cuando la visibilidad
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es escasa.
Enero de 2012
23. EXPOSICIN AL RUIDO

Descripcin: Posibilidad de lesin auditiva por exposicin a un nivel de ruido superior a


los lmites admisibles. Este riesgo se evala por medicin y clculo del nivel
equivalente.
Ejemplos: Mquinas para trabajar la madera, trabajos de calderera, prensas, radiales,
vibradores, telares, etc. (Reglamento del ruido)

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Medidas preventivas:
Realizar medicin de ruido segn R.D. 286/2006, de 10 de marzo, sobre proteccin
de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la
exposicin al ruido.
Atender a las recomendaciones del informe especfico.
Reducir el nivel de ruido en la medida de lo posible.
Cuando el nivel de ruido supere los valores inferiores de exposicin que dan lugar a
una accin, el empresario pondr a disposicin de los trabajadores protectores
auditivos individuales
Reconocimiento mdico preceptivo. 136
Utilizar la proteccin auditiva adecuada, homologada y con marcado "CE".
Informacin y formacin.
Enero de 2012
24. EXPOSICIN A VIBRACIONES

Descripcin: Posibilidad de lesiones por exposicin prolongada a vibraciones


mecnicas.

Ejemplos: Martillos neumticos, vibradores de hormign, apisonadoras, etc.

Medidas preventivas:

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Cumplir con el Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la
proteccin de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos
derivados o que puedan derivarse de la exposicin a vibraciones mecnicas.

Que el fabricante aplique las medidas adecuadas en el diseo, de manera que


los riesgos que resulten de la emisin de las vibraciones producidas se
reduzcan al nivel ms bajo posible.

Uso de guantes de proteccin para vibraciones. Homologado y marcado "CE".


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Disponer de las protecciones o dispositivos adecuados para limitar, en la
medida de lo posible, la generacin y propagacin de las vibraciones.
Enero de 2012
25. ILUMINACIN INADECUADA

Descripcin: Posibilidad de fatiga ocular debida a iluminacin demasiado baja o


excesiva, en funcin del trabajo a realizar. Este riesgo se evala mediante medicin y
comparacin con los valores de referencia.

Medidas preventivas:

Cdigo de accin: IT - 0037/2010


Entregar los riesgos comunes a las instalaciones.

Medicin para comprobar los niveles de iluminacin.

Adecuar la iluminacin al tipo de tarea y reforzar los puestos de trabajo con


iluminacin insuficiente segn el R.D. 486/97 sobre lugares de trabajo.

Mantenimiento y limpieza peridica de las luminarias.

Establecer pausas y descansos peridicos.


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Enero de 2012
26. CARGA MENTAL
Descripcin: Cuando el trabajo exige una elevada concentracin, rapidez de respuesta y un esfuerzo
prolongado de atencin, a los que la persona no puede adaptarse aparece la fatiga nerviosa y la
posibilidad de trastornos emocionales y alteraciones psicosomticas.

Ejemplos: Control de calidad, control de procesos automticos, conduccin de vehculos, ejecutivos,


introduccin de datos, tareas administrativas, docencia, etc.

Medidas preventivas:

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En el caso de fatiga visual por causa de la conduccin:
Revisiones mdicas peridicas para deteccin de deficiencias en la vista de conductores.
En conducciones prolongadas, es recomendable realizar descansos peridicos para evitar forzar la
vista.
Cumplimiento estricto de Normativa de transportes por carretera.

En el caso general:
Realizar una mejora de las condiciones de trabajo y de la reformulacin del contenido del puesto de
trabajo.
Realizar una estudio de las condiciones ambientales.
Adaptar las condiciones de trabajo a las caractersticas de la personas que lo desarrollan.
Organizar el tiempo de trabajo de manera que permita la realizacin de pausas. 139
Realizar ejercicio fsico de manera moderada cuando se trata de un trabajo sedentario.
Mantener una dieta equilibrada.
Enero de 2012
27. PELIGROS DERIVADOS DE FACTORES PSICOSOCIALES U ORGANIZACIONALES

Descripcin: Aquellos peligros derivados de la organizacin del trabajo cuya


repercusin en la salud depender de cmo se viva la interaccin individuo-
condiciones de trabajo.
Ejemplos: Jornada de trabajo (turnicidad, nocturnidad, exceso de horas), ritmo de
trabajo excesivo, trabajo montono, incomunicacin, malas relaciones laborales, etc.
Medidas preventivas:

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Realizar mejoras en el diseo, organizacin y gestin del ambiente psicosocial de
trabajo.
Establecer con claridad las obligaciones y responsabilidades de cada uno de los
puestos de trabajo.
Realizar una estudio de las condiciones ambientales.
Sustituir adecuadamente las bajas.
Establecer mecanismos para que el trabajador tome decisiones sobre las tareas a
realizar.
Potenciar el trabajo en equipo y la comunicacin.
Establecer mecanismos de recompensa y reconocimiento del trabajo. 140
Proporcionar la formacin especfica.
Enero de 2012
28. OTROS RIESGOS NO ESPECIFICADOS (1/2)
Descripcin: Se identifican todos aquellos peligros no considerados en los puntos anteriores.

Ejemplos: Asfixia por falta de oxgeno, ahogamiento, descargas atmosfricas, quemaduras por el
sol, agresiones y atracos, fatiga visual, etc.

Medidas preventivas:
En el caso de Equipos de Trabajo.

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Realizar seguimiento del informe de adecuacin de los equipos al R.D.1215/97 realizado por el
que se establecen las disposiciones mnimas de seguridad y salud para la utilizacin por los
trabajadores de los equipos de trabajo

En el caso de orden y limpieza


Cumplir con las normas de limpieza peridica establecidas.
Disponer un sitio para cada cosa y cada cosa en su sitio.
Eliminar o retirar los equipos de trabajo y materiales inservibles.
Segn lo dispuesto en el RD 486/1997 sobre Lugares de Trabajo, en el Anexo II, punto 1: Las
zonas de paso, salidas y vas de circulacin de los lugares de trabajo y en especial, las salidas y
vas de circulacin previstas para la evacuacin en casos de emergencia debern permanecer
libres de obstculos de forma que sea posible utilizarlas sin dificultades en todo momento.
Informar a los trabajadores de estas medidas.
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Informacin "Orden y Limpieza".
Enero de 2012
28. OTROS RIESGOS NO ESPECIFICADOS (2/2)
En el caso de la coordinacin de actividades empresariales: empresa subcontratada( personal de limpieza,
descarga/ carga, etc.)
Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o ms empresas,
stas debern cooperar en la aplicacin de la normativa sobre prevencin de riesgos laborales. A tal
fin, establecern los medios de coordinacin que sean necesarios en cuanto a la proteccin y
prevencin de riesgos laborales y la informacin sobre los mismos a sus respectivos trabajadores.

En el caso de trabajadores sensibles

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Vigilancia de la salud
Los trabajadores especialmente sensible no sern empleados en aquellos puestos de trabajo en los
que, a causa de sus caractersticas personales, estado biolgico o por su discapacidad fsica, psquica o
sensorial debidamente reconocida, puedan ellos, los dems trabajadores u otras personas
relacionadas con la empresa ponerse en situacin de peligro o, en general, cuando se encuentren
manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicofsicas
de los respectivos puestos de trabajo.

En el caso de mujeres embarazadas


Vigilancia de la salud
Si los resultados revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusin sobre el
embarazo o la lactancia de las citadas trabajadoras, el empresario adoptar las medidas necesarias
para evitar la exposicin a dicho riesgo, a travs de una adaptacin de las condiciones o del tiempo de
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trabajo de la trabajadora afectada.