CASO LUCAS

Lucas de 45 aos de edad, desde hace 3 aos trabaja en una empresa que se dedica a la
produccin de botellas de vidrio, l se desempea como obrero de planta colocando los
materiales en las maquinas, y supervisando el proceso de produccin de las botellas. Hace 3
meses tuvo una discusin con el supervisor de planta, y a partir de esa fecha ha sido excluido
de todos los encuentros sociales con sus compaeros: No lo llaman para almorzar juntos, no
lo invitan a las reuniones, solo le hablan para darle alguna indicacin o queja, cuando l se
dirige a alguien le contestan de manera cortante. As mismo, los encargados del rea le han
pedido que deje de hacer sus tareas habituales y le han encomendado nuevas labores que
implican un mayor grado de preparacin y conocimiento, por lo que Lucas ha venido
cometiendo ciertos errores. Los compaeros o l supervisor, de manera constante se quejan
del trabajo de Lucas, maximizando sus errores y minimizando sus esfuerzos, de manera que
cuando se dirigen a l para hacer una observacin sobre su trabajo, le gritan recalcando sus
errores y amenazndolo con quejarse. l supervisor le advierte constantemente que si sigue
con su bajo desempeo le va informar a la alta gerencia para que lo boten, pues no sirve para
nada. As mismo, Lucas siente que boicotean su trabajo, pues le esconden las herramientas,
los materiales de trabajo nunca estn en su lugar, el pedido de insumos que l hace nunca
llega a tiempo. Lucas ha empezado a sentirse deprimido, en casa, al echarse le cuesta mucho
conciliar el sueo pues en su cabeza le da vueltas el trato que recibe, al despertarse le cuesta
levantarse para alistarse sintiendo mucho desgano, cuando est en el bus rumbo a la empresa,
piensa seguro que hoy me van a tratar peor que ayer y ahora de que se van a quejar porque
me tratan tan mal, si yo no les he hecho nada preferira estar enfermo para no ir a trabajar, y
no verlos . Siente mucha pena llegando a llorar en algunas ocasiones.