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AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO


PARA EL HOSPITAL NACIONAL ALBERTO SABOGAL SOLOGUREN

Cdigo de Proceso: P.S. 006-PVA-HNASS-2017


rgano: Hospital Nacional Alberto Sabogal Sologuren

1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a Plazo Indeterminado el siguiente cargo:

CODIGO
INGRESO
CARGO ESPECIALIDAD DEL CANTIDAD AREA DEPENDENCIA
MENSUAL
CARGO

Hospital
Administracin,
Bachiller Oficina de Nacional Alberto
Contabilidad y/o P3BP-001 S/ 3,267.00 01
Profesional Logstica Sabogal
Derecho
Sologuren

TOTAL 01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en Zona de
Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern descargar


de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Grado Bachiller Universitario, en la
Formacin General especialidad de Administracin, Contabilidad y/o Derecho.
(Indispensable)

Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:


Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de
funciones afines a la profesin y/o puesto, con posterioridad al
Grado de Bachiller. (Indispensable)
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar seis (06) meses. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o


Privadas efectuada bajo la modalidad de Locacin de Servicios,
siempre que el postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el
periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad
Honorem, en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin afn a la
profesin, equivalente a 51 horas o 03 crditos, realizadas a
Capacitacin
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar certificacin OSCE. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios Bsico. (Indispensable)
para el cargo Manejo de Idioma ingls a nivel bsico. (Indispensable)
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso
y responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Carta N 67-OADM-G-HNASS-ESSALUD-2017
Contratacin

Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan,
sern descalificados.Los documentos presentados no sern devueltos.Para la contratacin del postulante
seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.El postulante seleccionado podr ser
incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001)


Principales funciones a desarrollar:

a Revisar, analizar y/o estudiar documentos administrativos y emitir informes tcnicos en el rea
en que se desempea.
b Realizar cuadros estadsticos, resmenes variados y participar en la interpretacin.
c Participar en la ejecucin, monitoreo y seguimiento de las actividades planificadas del rea en
que se desempea.
d Participar en los estudios para la actualizacin, innovacin o mejoras de los mtodos,
procedimientos y herramientas de gestin del sistema administrativo en el mbito de
competencia.
e Brindar asistencia tcnica y absolver consultas en el mbito de competencia.
f Participar en el desarrollo de estudios tcnicos, proyectos y investigaciones que se ejecuten
en el rea al cual el cargo est adscrito.
g Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
h Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
i Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
j Registrar en la computadora personal asignada, con los niveles de acceso autorizados, los
datos e informacin para la explotacin de los aplicativos informticos de su mbito;
guardando estricta confidencialidad de las claves y niveles de acceso autorizados.
k Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
l Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

5. MODALIDAD DE POSTULACION

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su


postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado del
postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra Pre
calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso
en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los


Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de
seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al proceso que se
convoque), que se encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)
Los profesionales que sean contratados en ESSALUD dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibirn los siguientes beneficios:

BACHILLER PROFESIONAL (P3BP-001)

REMUNERACIN BSICA S/ 2,197.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/ 627.00

BONO EXTRAORDINARIO S/ 443.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/ 3,267.00

(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la Convocatoria 15 de Mayo del 2017 SGGI-ORRHH

Publicacin de la Convocatoria en el 10 das anteriores a la


2 SGGI-GCTIC
Servicio Nacional del Empleo convocatoria

CONVOCATORIA

Publicacin en la pgina Web institucional


3 A partir del 31 de Mayo del 2017 SGGI-GCTIC
y marquesinas informativas

Inscripcin a travs del Sistema de


Del 12 Junio al 13 de Junio del
4 Seleccin de Personal (SISEP): SGGI-GCTIC
2017
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/

SELECCIN
14 de Junio del 2017 a partir de
las 15:00 horas, en las
Resultados de Precalificacin Curricular
5 marquesinas del lugar de SGGI-ORRHH
segn Informacin del SISEP
inscripcin y en la pgina Web
institucional
15 de Junio del 2017
6 Evaluacin Psicotcnica ORRHH
a las 09:00 horas
Publicacin de resultados de Evaluacin 15 de Junio del 2017
7 ORRHH
Psicotcnica a partir de las 11:30 horas
15 de Junio del 2017
8 Evaluacin de Conocimientos ORRHH
a las 12:00 horas
Publicacin de resultados de la 15 de Junio del 2017
9 ORRHH
Evaluacin Conocimientos a partir de las 16:00 horas
16 de Junio del 2017 de 08:30 a
16:00 horas, en la en la Oficina
Recepcin de CVs documentados de de Trmite Documentario del
10 ORRHH
postulantes Aprobados Hospital Nacional Alberto
Sabogal Sologuren, Jr. Colina
1081 - Bellavista, Callao.
11 Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida 19 de Junio del 2017 ORRHH
20 de Junio del 2017 a partir de
las 16:00 horas, en las
Publicacin de resultados de la
12 marquesinas del lugar de ORRHH
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida
inscripcin y en la pgina Web
institucional
21 de Junio del 2017
13 Evaluacin Psicolgica ORRHH
a las 09:00 horas
21 de Junio del 2017
14 Evaluacin Personal ORRHH
a las 10:00 horas
Publicacin de resultados de la 21 de Junio del 2017, a partir de
15
Evaluacin Personal las 16:00 horas, en las
marquesinas del lugar de ORRHH
16 Publicacin del Resultado Final inscripcin y en la pgina Web
institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato 22 de Junio del 2017 ORRHH

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) ORRHH Oficina de Recursos Humanos del Hospital Nacional Alberto Sabogal.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas, los
postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de Ias
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a su
postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728 (Contratacin
Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que hayan
aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una bonificacin de manera
proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES Bonificacin sobre puntaje final


05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

Callao, 15 de Mayo del 2017.