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PROYECTO DE CONVENIO MIDES / Asociacin Pequea Obra de la

Divina Providencia Cottolengo Don Orione para gestin de un


servicio de atencin integral para personas en situacin de calle en
Montevideo.

En Montevideo, el da trece de mayo de dos mil nueve, POR UNA PARTE: El


Ministerio de Desarrollo Social, representado por la Sra. Ministra Marina
Arismendi, con domicilio en la Avda. 18 de Julio 1453 Montevideo y POR
OTRA PARTE, Asociacin Pequea Obra de la Divina Providencia
( Cottolengo Don Orione ) con sede en Avenida de las Instrucciones del Ao
XIII N 1115 Montevideo, representada por el Padre Fabin Vecchiet
Rodrguez titular del documento de identidad N 1.778.363-5, convienen en
celebrar el siguiente CONVENIO :--------------------------------------------------------------.
PRIMERO: Antecedentes: A) A) El Ministerio de Desarrollo Social, creado
por el artculo 1 de la Ley N 17.866 de 21 de marzo de 2005, tiene dentro
de sus cometidos la implementacin, ejecucin y coordinacin de programas
de Atencin a la Emergencia Social, dirigidos a quienes de hallan en situacin
de indigencia y extrema pobreza (art. 9 literal f).-----------------------------------------
B) Uno de dichos Programas es el denominados PAST (Programa de Atencin
a los sin Techo) cuyo objetivo general es contribuir a la reinsercin
sociocultural y econmico-laboral de las personas en situacin de calle,
aliviando simultneamente las condiciones en que viven, mientras construyen
y transitan rutas de salida efectivas y sustentables. ------------------------------------
SEGUNDO: Objeto. El objeto del presente Convenio consiste en la gestin
de un servicio de atencin integral (diurno y nocturno) para personas en
situacin de calle, para adultos mayores de 55 aos de edad, en el local
ubicado en Bulevar Jos Batlle y Ordez N , Montevideo. ---
TERCERO: Obligaciones de las partes. I) La Asociacin Pequea Obra de
la Divina Providencia Cottolengo Don Orionel, se compromete a: A)
Gestionar el servicio de atencin integral para personas en situacin de calle,
que corresponden a 30 personas mayores de 55 aos de edad, as como
realizar las coordinaciones necesarias a efectos del desarrollo de los objetivos
del PAST en general. B) Apuntar a evitar la continuidad del proceso de
callejizacin, brindando a las personas amparo durante la noche y el da,
atencin en los aspectos de alimentacin, higiene y salud. C) Realizar
coordinaciones y derivaciones hacia los diferentes programas sociales del
Ministerio de Desarrollo Social, as como los existentes en distintas reas del
Estado y de la Sociedad Civil. D) Impulsar en los usuarios: el desarrollo de
habilidades para la vida cotidiana; estimular hbitos de higiene; incrementar
las habilidades prcticas que faciliten la concrecin de una tarea laboral;
estimular y controlar la asistencia de las personas a las consultas y
tratamientos necesarios para el cuidado de su salud; generar y/o restaurar
redes familiares y sociales; brindar apoyo para la gestin de la
documentacin necesaria para poder ejercer todos sus derechos como
ciudadano. E) Conformar un Equipo de trabajo que deber contar entre sus
integrantes con Asistente Social, Psiclogo/a, Educador Popular o estudiante
avanzado y Educadores Sociales. F) El/la coordinador/a y el/la asistente de
coordinacin debern tener una carga horaria no menor a 20 horas
semanales cada uno/a; G) El refugio permanecer abierto de domingos a
sbados, los 365 das del ao. H) Todo cambio que se produzca en la
integracin del equipo de trabajo, deber ser comunicado con antelacin al
PAST, proporcionando toda la informacin referente a la o las personas que
se incorporen, para su evaluacin; I) Registro y control de asistencia de los/as
participantes: Mantener actualizado en forma diaria el nmero de cupos
disponibles, altas, bajas y causalidad de los egresos, suspensiones y
expulsiones, informando diariamente al Servicio de Puerta de Ingreso a
Refugios; J) Completar la ficha nica de protagonistas del PAST llevando el
registro de las intervenciones en forma adecuada y peridica. K) Participacin
en reuniones de seguimiento y encuentros en los plazos que establezca el
equipo coordinador del PAST. L) Elaboracin de informes de avance en forma
bimensual y un informe final detallando informacin cuantitativa y un anlisis
de los procesos personales y colectivos. LL) El MIDES controlar el
cumplimiento de la propuesta en todos sus trminos, especialmente el
cumplimiento de actividades y horarios propuestos para los distintos
integrantes del equipo de trabajo. La supervisin podr ser realizada por
personal del MIDES o en quienes ste delegue dicha funcin; M)
Infraestructura: La OSC dispondr de un local adecuado al funcionamiento del
Programa; deber contar con agua potable, saneamiento y luz elctrica;
deber contar con espacios suficientes para el desarrollo de la propuesta y
cocina con equipamiento imprescindible para su adecuado funcionamiento,
as como tambin alacena que rena los requisitos exigidos por el INDA.-
Deber contar con bomberitos en nmero suficiente de acuerdo al local; con
bao acondicionado para el uso de toda la poblacin incluyendo suficiente
cantidad de duchas con agua caliente. El mismo ser inspeccionado por
arquitecto/a del MIDES con el fin de comprobar su estado y si a la fecha de
comienzo de ejecucin del proyecto, se adecua para su desarrollo. Asimismo
MIDES no ser responsable de los posibles deterioros causados por el uso y/o
agentes externos; N) Presentar una evaluacin contable y rendicin de
cuentas de los gastos vinculados a su ejecucin conforme lo dispuesto por el
artculo 114 del Decreto N 194/997, TOCAF en la redaccin dada por el art.
24 de la Ley 17296 de 21/02/2001 y la Ordenanza 77 de 29/12/1999. La
presentacin en fecha de dicha informacin habilitar el pago de la siguiente
partida hasta la finalizacin del convenio. ) Mantener un inventario del
mobiliario, ropa de cama y colchones con que cuenten en el refugio,
aclarndose desde ya que dichos bienes son proporcionados exclusivamente
por la Asociacin;. O) Mantener en adecuadas condiciones de higiene el local
en que funciona el refugio. Este aspecto ser supervisado por el personal del
MIDES o en quienes ste delegue dicha funcin; P) Cumplimiento de las
normas en materia laboral y de seguridad social: Conforme a lo dispuesto por
Ley N 18.098, la retribucin de los trabajadores de la OSC adjudicataria
deber respetar los laudos salariales establecidos en los Consejos de Salarios.
El incumplimiento en el pago de las retribuciones antes mencionadas ser
causal de rescicin del contrato por responsabilidad imputable al
adjudicatario. Q) El MIDES se reserva el derecho de exigir mensualmente la
presentacin de la documentacin o declaracin jurada que acredite el pago
de salarios y dems rubros emergentes de la relacin laboral as como los
recaudos que justifiquen que est al da en el pago de la pliza contra
accidentes de trabajo as como las contribuciones de seguridad social, como
condicin previa al pago de los servicios prestados. Asimismo, la autoridad
contratante tendr la potestad de retener de los pagos debidos en virtud del
contrato, los crditos laborales a los que tengan derecho los trabajadores de
la entidad contratada. R) La presente contratacin estar sujeta al rgimen
de responsabilidad subsidiaria dispuesto por los arts. 1 y sigueintes de la
Ley 18.251, quedando limitada dicha responsabilidad, a las obligaciones
devengadas durante el perodo de subcontratacin, intermediacin o
suministro de mano de obra.---------------------------------------------------------------------
II) Por su parte el MIDES se compromete a: A) Transferir a Asociacin
Pequea Obra de la Divina Providencia Cottolengo Don Orione la suma total
de $ 2.000.000,00 (pesos uruguayos dos millones); las transferencias se
realizarn de la siguiente forma: una partida por $ 750.000 a la firma del
convenio; una segunda partida a los tres meses de la firma del convenio por
$ 750.000 y una ltima partida a los seis meses de la firma del convenio por
$ 500.000 B) Los montos a transferir se ajustarn de la siguiente forma: 1.
Los que comprendan la totalidad de los rubros salariales del personal
asignado al proyecto, incluyendo las previsiones para el pago de salario
vacacional, aguinaldo, licencia no gozada y despidos, ajustarn en las
oportunidades y porcentajes dispuestos en los acuerdos logrados en el Grupo
de Consejo de Salarios N 20, Entidades Gremiales, Sociales y Deportivas
homologados por el Poder Ejecutivo; 2. Los restantes rubros, semestralmente
de acuerdo al ndice de precios al consumo (IPC).- --------------------------------------
CUARTO: Plazos. El presente convenio tendr vigencia por el trmino de
ocho meses a partir de la fecha de suscripcin.-----------------------------------------
QUINTO: Rescisin. El presente convenio podr rescindirse: A) Por
incumplimiento de cualquiera de las obligaciones establecidas en el Captulo
Tercero. B) Por el desajuste en la ejecucin de la propuesta con respecto a
sus trminos originales, a juicio del MIDES. C) Por falta de personas en
situacin de calle que hagan uso de la propuesta. ---------------------------------------
Para constancia de lo actuado, se otorgan y firman tres ejemplares del mismo
tenor, en el lugar y fecha indicados.-