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Determinar la liquidacin de

Beneficios sociales y/o


indemnizacin u otros beneficios
remunerativos

Expediente N 02170-
2016-0-1501-JR-LA-03
Demandante / Denunciante:
Glvez Flores Daniel
Demandado/ Denunciado:
Ministerio de Transportes y
Comunicaciones (MTC)

CASO DE PERITAJE
FASE DE
PLANEAMIENTO DE
LA PERICIA
CONTABLE
Exp. N 02170-2016-0-1501-JR-LA-03
Demandante / Denunciante: Glvez Flores Daniel
Demandado/ Denunciado: Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC)
Juzgado: Tercer Juzgado de Trabajo permanente Sede Central
Fecha: 05-09-2016 15:32:47
1. Origen de la Pericia:
Incumplimiento en el pago de los beneficios remunerativos al trabajador
Glvez Flores Daniel por parte del Ministerio de Transportes y
Comunicaciones.
2. Objeto de la controversia:
El objeto del presente informe es determinar la liquidacin de Beneficios
sociales y/o indemnizacin u otros beneficios remunerativos:
PRIMER PERIODO:
Periodo : 1 de febrero del 2008 al 31 de Agosto del
2013
Remuneracin Percibida : S/. 1,000.00
Cargo de Trabajo : Especialista Administrativo II
Remuneracin real : S/. 1,500.00
Pago diferencial pendiente : S/. 500.00
Base Legal : D.S. N 151-97-EF

SEGUNDO PERIODO:
Periodo : 1 de Setiembre del 2013 al 31 de Agosto del
2016
Remuneracin Percibida : S/. 2,400.00
Cargo de Trabajo : Especialista Administrativo II
Remuneracin real : S/. 3,000.00
Pago diferencial pendiente : S/. 600.00
Base Legal : D.S. N 241-2013-EF

3. Objetivo de la pericia contable

3.1. Recabar la informacin suficiente, pertinente y fehaciente.


3.2. Elaborar los papeles de trabajo basndonos en las normas pertinentes
segn la informacin recabada.

3.3. Determinar la liquidacin de Beneficios sociales y/o indemnizacin u


otros beneficios remunerativos.

4. Antecedentes que originaron la controversia:

De la ejecucin de los papeles de trabajo, se ha obtenido evidencia


competente, suficiente y relevante para determinar el estado de la liquidacin
de Beneficios sociales y/o indemnizacin u otros beneficios remunerativos por
los siguientes periodos:

Primer periodo : del 1 de febrero del 2008 al 31 de Agosto del


2013
Segundo periodo l : del 1 de Setiembre del 2013 al 31 de Agosto
del 2016

5. Mtodos de Investigacin Pericial:

El Mtodo utilizado para la presente pericia es el mtodo de razonamiento


lgico y matemtico.
6. Determinacin de los recursos necesarios, para efectuar la pericia:

Planilla de pago de remuneraciones del 1 de febrero del 2008 al 31 de Agosto


del 2016
Contrato de trabajo
Boletas de Pago del 1 de febrero del 2008 al 31 de Agosto del 2016
Padrn de servidores del ferrocarril - Huancavelica
Estado de Cuenta en el Banco de Crdito del Per (Cuenta de
Remuneraciones)
Extracto de cuenta de la AFP
Documentos de trmite en el Ferrocarril-Huancayo-Huancavelica
Cuadro de asignacin de personal (CAP)

7. Cronograma de Labores Periciales


De acuerdo a las actividades previstas a desarrollar el tiempo para la realizacin
de este trabajo se ha estimado en Dos mil ciento sesenta Horas/Hombres
(2160 H/H), distribuidas de la siguiente manera:
PERIODO
ITEM DESCRIPCION
SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA SEMANA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1 REVISION DEEXPEDIENTE
2 RECABAR INFORMACCION FEHACIENTE
3 CRUCEDEINFORMACION EN REVISION
REVISION Y ANALISIS DE LA
4 INFORMACION
5 ELABORACION DEL INFORME
6 ENTREGA DEL INFORMEPERICIAL
FECHAS ESTIMADAS

Revisin del Expediente Semana 1.


Recabar informacin suficiente Semana 2 semana 4
Cruce de informacin en Revisin Semana 5 semana 6
Revisin y anlisis de la informacin Semana 7 semana 10
Elaboracin del informe Semana 11
Entrega del informe pericial Semana 12
FASE DE EJECUCIN
DE LA PERICIA
CONTABLE
PROCEDIMIENTOS
PROGRAMA DE PROCEDIMIENTOS DE PERITAJE CONTABLE
Demandante / Denunciante: Glvez Flores Daniel
Demandado/ Denunciado: Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC)
Juzgado: Tercer Juzgado de Trabajo permanente Sede Central
Fecha: 05-09-2016 15:32:47

I.- Objetivo del Examen


Objetivo General
El objeto del presente es determinar la liquidacin de Beneficios sociales
y/o indemnizacin u otros beneficios remunerativos del primer y segundo
periodo.
Objetivo Especifico
Verificar la informacin suficiente, pertinente y fehaciente.
Completar los papeles de trabajo basndonos en la informacin obtenida.
Determinar la liquidacin de Beneficios sociales y/o indemnizacin u otros
beneficios remunerativos.
Determinar si el demandante ocupo el cargo de Especialista Administrativo
II o cargo similar por encargatura por el periodo que pretende el pago
diferenciado.

II.- Alcance de la pericia.


De la ejecucin de los papeles de trabajo, se ha obtenido evidencia
competente, suficiente y relevante para determinar el estado de la liquidacin
de Beneficios sociales y/o indemnizacin u otros beneficios remunerativos por
los siguientes periodos:

Primer periodo : del 1 de febrero del 2008 al 31 de Agosto del


2013
Segundo periodo l : del 1 de Setiembre del 2013 al 31 de Agosto
del 2016

PROGRAMA DE PROCEDIMIENTOS DE PERITAJE CONTABLE


Demandante / Denunciante: Glvez Flores Daniel
Demandado/ Denunciado: Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC)
Juzgado: Tercer Juzgado de Trabajo permanente Sede Central
Fecha: 05-09-2016 15:32:47

III.- Personal
Cargo Nombre
Perito CPCC. Flores Tito, Anderson
Abogado Laboralista Abg. Flores Bendez ngel

IV.- Procedimientos mnimos de peritaje


a.- Procedimientos Generales
Primer periodo : del 1 de febrero del 2008 al 31 de Agosto del 2013

De este periodo se advierte que el actor percibir un remuneracin mensual


bsica por la suma de S/. 1,200.00 soles conforme a las boletas de pago
obrante a folios 252 a 321, es decir que al actor fue pagado como inspector
y no como Jefe de Departamento, conforme se advierte el cuadro
remunerativo del personal del rgimen laboral privado D. Leg. 728, existiendo
una diferencial por encargatura de S/. 500.00 soles mensuales. Por lo que
consideraremos que la demanda deber pagar a favor del actor la suma de
S/. 34,000.00 soles, conforme al siguiente cuadro analtico contable:

Perodo del 1 de septiembre del 2008 a setiembre del 2013

Mes Pagado Por encangatura Diferencia


feb-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
mar-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
abr-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
may-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jun-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jul-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ago-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
sep-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
oct-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
nov-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
dic-08 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ene-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
feb-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
mar-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
abr-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
may-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jun-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jul-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ago-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
sep-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
oct-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
nov-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
dic-09 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ene-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
feb-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
mar-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
abr-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
may-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jun-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jul-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ago-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
sep-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
oct-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
nov-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
dic-10 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ene-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
feb-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
mar-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
abr-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
may-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jun-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jul-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ago-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
sep-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
oct-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
nov-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
dic-11 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ene-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
feb-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
mar-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
abr-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
may-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jun-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jul-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ago-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
sep-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
oct-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
nov-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
dic-12 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ene-13 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
feb-13 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
mar-13 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
abr-13 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
may-13 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jun-13 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
jul-13 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
ago-13 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
sep-13 S/. 1,200.00 S/. 1,700.00 S/. 500.00
Total S/. 34,000.00
Segundo periodo : del 1 de Octubre del 2013 al 31 de Agosto
del 2016

Con decreto supremo N 241-2013-EF obrante a folios 41 a 43, se aprueba la


nueva escala remunerativa para los trabajadores de Ferrocarril Huancayo
Huancavelica del Ministerio de Transportes y Comunicaciones sujetos al rgimen
laboral del D. Leg. 728 donde se advierte que un jefe de departamento debe
ganar la suma de S/. 3,00.00 soles mensuales. Sin embrago, al actor se le segua
pagando como inspector la suma de S/. 2,400.00 soles conforme a las boletas
de pago obrante a folio 322 a 352, existiendo una diferencia de S/. 600.00 soles
mensuales a favor de actor. Por lo que le corresponde ordenar a la demandada
pague a favor del actor la suma de S/. 21,000.00 soles conforme al siguiente
cuadro analtico contable:

Perodo del de octubre del 2013 al 30 de agosto del 2016

Mes Pagado Por encangatura Diferencia


oct-13 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
nov-13 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
dic-13 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
ene-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
feb-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
mar-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
abr-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
may-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
jun-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
jul-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
ago-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
sep-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
oct-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
nov-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
dic-14 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
ene-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
feb-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
mar-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
abr-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
may-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
jun-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
jul-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
ago-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
sep-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
oct-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
nov-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
dic-15 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
ene-16 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
feb-16 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
mar-16 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
abr-16 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
may-16 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
jun-16 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
jul-16 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
ago-16 S/. 2,400.00 S/. 3,000.00 S/. 600.00
Total S/. 21,000.00
b.- Procedimiento de control de calidad
Revisin exhaustiva de los papeles de trabajo y evidencias.

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