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Revisin N: 01

SL-P-SST-07
Fecha : 04/05/2015
Elaborado por: Jefe de RRHH
Revisado por: Comit de SST
SEGUIMIENTO Y MEDICIN
Comit de SST/
Aprobado por:
Gerente General

1. OBJETIVO
Establecer el procedimiento para el seguimiento y medicin del desempeo del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. ALCANCE
Este procedimiento se aplica a las actividades de SOLID para alcanzar el objetivo trazado
de mantener el SGSST.
3. DEFINICIONES
SST: Seguridad y Salud en el trabajo.
SGSST: Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo.
SSST: Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo.
MONITOREO Y MEDICIN: Es el proceso mediante el cual se aplican instrumentos para
medir el desempeo de un programa o proyecto durante su desarrollo, con el propsito de
aplicar correctivos para su mejoramiento, e identificar los cambios que han alterado los
objetivos propuestos.
SEGUIMIENTO: El seguimiento consiste en la aplicacin de controles peridicos de las
variables seleccionadas para alcanzar un objetivo trazado.
4. RESPONSABILIDADES
La responsabilidad del seguimiento y medicin en SOLID es del Representante del
Gerente General (Encargado del SGSST) y del CSST.
5. PROCEDIMIENTO
5.1. El Gerente General y/o CSST debe elaborar, establecer y revisar peridicamente
procedimientos para supervisar, medir y recopilar con regularidad datos relativos a los
resultados de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Asimismo, dichos resultados sern
plasmados en el Informe de Revisin por la Direccin que se realizara una (1) vez al
ao.
5.2. La seleccin de indicadores de eficiencia debe adecuarse al tamao de la organizacin,
la naturaleza de sus actividades y los objetivos de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.3. El empleador debe considerar la posibilidad de recurrir a mediciones, cualitativas y
cuantitativas, adecuadas a las necesidades de la organizacin. Estas mediciones
deben:
Basarse en los peligros y riesgos que se hayan identificado en la
organizacin, las orientaciones de la poltica y los objetivos de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Fortalecer el proceso de evaluacin de la organizacin a fin de cumplir con
el objetivo de mejora continua.
De acuerdo a estas dos variables, se han escogido los siguientes
indicadores:

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Comit de SST/
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Total anual de accidentes de trabajo


Indice de accidentes= 1 000,000
Total de trabajadores

Total de enfermedades relacionadas altrabajo


Indice de enfermedades= 1 000,000
Total de trabajadores

Total de estados pre patologicos


Indice de fr ecuencia de estados pre patologico= 1 000,000
Total de trabajadores

Total de incapacidades temporales


Indice de frecuenciade accidentes= 1 000,000
Exposicin de Hrs . Hombre

Total de dascargados
Indice de gravedad de accidentes= 1 000,000
Exposicin de Hrs . Hombre

Tanto la parte trabajadora como la empleadora tendrn la oportunidad de proponer


indicadores referentes al tema de SST retransmitido al CSST.
El empleador implementar los indicadores establecidos por las normas legales en
materia de seguridad y salud en el trabajo de carcter obligatorio, y de considerar
pertinente incluir otros, en colaboracin con el CSST, los cuales sern medidos y
evaluados mensualmente mediante el empleo del Registro de Control Estadstico de
Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales (SL-R-SST-02-04).
Adicionalmente, se realizar un resumen anual de los resultados, los cuales sern
presentados en el Informe de Revisin por la Direccin.
El responsable del seguimiento y control de los indicadores es el CSST en
coordinacin con el encargado del SGSST, quien llevar el registro de Control
Estadstico de Accidentes, Incidentes y Enfermedades Ocupacionales (SL-R-SST-02-
04).
El CSST reportar trimestralmente al Gerente General los informes de los anlisis de
las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo. El Registro de Estadsticas de Seguridad y Salud (SL-
R-SST-07-01) deber estar adjunto a dicho informe.
Asimismo, el CSST es el encargado de la elaboracin del Programa Anual de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SL-R-SST-07-04) en la cual se deben incluir los
objetivos generales y especficos de la empresa en materia de seguridad y salud en el
trabajo, las metas y los indicadores, los responsables de llevarlos a cabo, el
presupuesto designado y los plazos lmites establecidos para el cumplimiento.
5.4. La supervisin y la medicin se basan en la informacin generada por los registros de
los procedimientos (SL-P-SST-02) Investigacin de incidentes, accidentes,
enfermedades ocupacionales y reporte al MINTRA e (SL-P-SST-04) Inspecciones
Internas de SST; de ello los resultados deben:
Utilizarse como un medio para determinar en qu medida se cumple la
poltica, los objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo y se controlan los riesgos.
Incluir una supervisin y no basarse exclusivamente en estadsticas sobre
accidentes del trabajo y enfermedades ocupacionales.

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Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la Seguridad y


Salud en el Trabajo.
Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias de
prevencin y control de peligros y riesgos se aplican y demuestran ser eficaces.
Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto
mejorar la identificacin de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
5.5. La investigacin del origen y causas subyacentes de los incidentes, lesiones, dolencias y
enfermedades debe permitir la identificacin de cualquier deficiencia en el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo y estar documentada en el Registro de
Estadsticas de Seguridad y Salud (SL-R-SST-07-01).
5.6. Monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de
riesgo Disergonmicos.
El monitoreo permite a la empresa vigilar los niveles de emisin y exposicin de los
agentes presentes en el entorno laboral para la proteccin de la seguridad y salud de
los trabajadores.
El monitoreo permite:
a) Identificar qu factores de riesgo o agentes estn presentes en el ambiente de
trabajo, indicando su concentracin o intensidad. Los resultados se comparan con
los valores lmite establecidos para cada agente.
b) Determinar los niveles de riesgos para la salud en el trabajo.
c) Comprobar la eficiencia de los mtodos de control de los agentes que
sobrepasaron los valores lmite.
d) Comprobar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
e) Orientar las acciones de control y prevencin.

Aquellos agentes o factores a ser monitoreados son:


a) Fsicos: ruidos, vibraciones, iluminacin, ventilacin, presin alta o baja,
temperatura (calor, frio), humedad, radiacin en general, otros.
b) Qumicos: gases, vapores, polvos, neblinas, roco, polvo, humos, lquidos, otros.
c) Biolgicos: virus, bacilos, bacterias, hongos, parsitos, microbios, insectos,
roedores, otros.
d) Disergonmicos: manipulacin manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas de
trabajo, movimientos repetitivos, otros.
e) Psicosociales: hostigamiento psicolgico, estrs laboral, mobbing (acoso laboral),
otros.
Cuando se decida que uno o varios factores requieren ser monitoreados, cada uno
debe ser consignado dentro de un Registro de Monitoreo de Agentes Fsicos,
Qumicos, Biolgicos, Psicosociales y Factores de Riesgo Disergonmicos (SL-R-
SST-07-02) detallando el tipo de riesgo encontrado, sus factores, la frecuencia del
monitoreo y el nmero de trabajadores expuestos y los resultados. El presente

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registro ser revisado anualmente por el Gerente General mediante el Informe de


Revisin por la Direccin.
Cuando los resultados no cumplen con los estndares establecidos se proceder a
realizar un nuevo monitoreo luego de realizar las mejoras recomendadas.
Los instrumentos para medir los agentes o factores que tienen influencia en la
generacin de riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores deben
estar calibrados, para ello es necesario contar con un programa de calibracin de
estos instrumentos. De contratarse a empresas terceras, a estas se les pedir copia
del certificado de calibracin del equipo
5.7. Se llevar un control de todos los equipos de emergencia que se encuentren en las
instalaciones de SOLID en el Registro de Equipos de Emergencia (SL-R-SST-07-03).
5.8. La distribucin y archivo de los documentos generados por este procedimiento ser
asumido por el CSST, con excepcin de la Revisin por la Direccin la cual es
responsabilidad del Gerente General y cuyos resultados tiene que ser comunicados a:
Las personas responsables de los aspectos crticos y pertinentes del SGSST
para que puedan adoptar las medidas oportunas
El CSST y a los trabajadores.
7 DOCUMENTOS DE REFERENCIA
Sin Cdigo Ley N 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Sin Cdigo D.S. N 005-2012-TR Reglamento de la Ley N29783.
Sin Cdigo R.M. 050-2013-TR
8 REGISTROS
SL-R-SST-07-01 Registro de Estadsticas de Seguridad y Salud.
SL-R-SST-07-02 Registro del Monitoreo de Agentes Fsicos, Qumicos, Biolgicos,
Psicosociales y Factores de Riesgo Disergonmicos.
SL-R-SST-07-03 Registro de equipos de Emergencia.
SL-R-SST-07-04 Programa Anual Seguridad y Salud en el Trabajo.
SL-R-SST-02-04 Control Estadstico de Accidentes, Incidentes y Enfermedades
Ocupacionales.
Sin Cdigo Revisin por la Direccin.

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