Flexibilidad

Laboral en Chile
 Flexibilizacin
laboral

Concept Formas
o

Forma externa:
capacidad por parte de la
empresa para aumentar o
disminuir el empleo sin
Es la tendencia actual que
recurrir a grandes costos.
por parte de las empresas
Forma interna: capacidad
en la bsqueda de
de una empresa para
reorientar sus fuerzas
asignar a sus trabajadores
laborales, requerimientos y
diferentes labores o
remuneraciones en
puestos de trabajos sin
bsqueda de una mayor y
modificacin sustancial de
mejor productividad.
su relacin contractual o
Forma salarial: capacidad
de la empresa de ajustar
los salarios de acuerdo a la
situacin econmica de
ella.

Texto de Historia, Geografa y Ciencias Sociales*

 Impacto de la
Flexibilizacin laboral

Dimensio
ness

Como las diversas necesidades de acomodo

Como el conjunto de
estrategias empresariales de
utilizacin de los recursos
humanos y en particular del
tiempo de trabajo, es decir, la
flexibilidad laboral como un
fenmeno empresarial
caracterizado por la innovacin
en la forma de contratar,
utilizar, organizar y administrar
el trabajo;
vital que experimentan los trabajadores al
combinar el tiempo dedicado al trabajo y el
dedicado a la vida extra laboral; el impacto
personal, social y familiar de los cambios
flexibles en la organizacin del tiempo de
trabajo. De esta forma, la flexibilidad laboral se
revela como un fenmeno que toca al conjunto
de la vida; sus espacios individuales y sociales,
con efectos marcados sobre el bienestar, la
salud, la calidad de vida familiar y la calidad del
descanso, del uso del tiempo no trabajado

Esto nos lleva a la conclusin de que el mayor impacto se

produjo sobre la duracin y distribucin del tiempo de trabajo,
la duracin diaria promedio de la jornada disminuy por la
reduccin del sobretiempo y el fin de los turnos dobles o
trabajo extraordinario los das de descanso, al establecerse
una rutina de trabajo dominical cubierta por el sistema de
turnos rotativos. Esto se denomina, Jornadas excepcionales

FLEXIBILIDAD LABORAL EN CHILE: LAS EMPRESAS Y LAS PERSONAS por

Magdalena Echeverra*
Variables de la
Flexibilizacin laboral
La flexibilidad externa o
numrica, se refiere a la
facilidad para agrandar y reducir
la plantilla del personal
la flexibilidad interna apunta a la
capacidad de adaptacin y de
movilidad que las empresas
desarrollan con su personal, sin
modificar su plantilla, ni
recurriendo al despido o a la
externalizacin.
FLEXIBILIDAD LABORAL EN CHILE: LAS EMPRESAS Y LAS PERSONAS por
Una de ellas es la
duracin de los
contratos: en qu
medida se opta por
contratos de carcter
Formas de
medirse Identificar si recurren al
uso de personal externo,
sea bajo la forma de
subcontratacin de
actividades o bajo la
forma de
subcontratacin de
Flexibilidad en las
pueden tareas, alusiva a la
agruparse en rotacin y/o ampliacin
de tareas y puestos de
trabajo; Flexibilidad en
los sistemas de
remuneraciones, referida
a la variabilidad de los
salarios segn la
Magdalena Echeverra*
 Cambios que requiere y
demanda la flexibilizacin

Cambios Desafo
s

Adaptarse a las Evitar influir Adaptacin de la Alcanzar un mayor

condiciones fsicas negativamente en legislacin consenso entre los
de los la vida de estos. chilena a la trabajadores y la
trabajadores. flexibilidad empresa.