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Al estudiar y evaluar una variacin para determinar las causas que la originaron, deben
considerarse las posibilidades siguientes:
1. La variacin no es importante.
2. La variacin se origin por errores en el proceso de elaboracin del informe.
Tanto la meta planificada del presupuesto como los datos reales suministrados
por el departamento de contabilidad, se deben examinar en busca de errores
cometidos por los empleados de la oficina. Por ejemplo, un simple asiento
contable que se cargue a un centro de responsabilidad equivocado puede
ocasionar una variacin desfavorable en otro centro de responsabilidad.
3. La variacin se debi a una decisin especfica de la administracin. Para
mejorar la eficiencia o para afrontar ciertas contingencias, la administracin
tomar a menudo decisiones que representan una fuente de variaciones; por
ejemplo, tal vez decida elevar el salario de un empleado para corresponder a los
esfuerzos competitivos de otra empresa que pretenda atraer a un empleado clave,
o bien para emprender un proyecto especial de publicidad no previsto en los
planes. Tales decisiones discrecionales tendrn como resultado el reporte de
variaciones. Este tipo de variaciones se debe identificar porque, una vez
identificadas, generalmente no requerirn mayor estudio. Cuando se tom la
decisin debi haberse reconocido que, necesariamente, habra una variacin de
los planes.
4. Muchas de las variaciones son explicables en trminos del efecto de los factores
no controlables que puedan identificarse. Un ejemplo sera la prdida debido a
una tormenta.
5. Aquellas variaciones cuyas causas fundamentales no se conocen deben ser
objeto de inters primordial e investigarse con detenimiento. En otras palabras,
los gerentes deben prestar especial atencin a aquellas variaciones que
requieran explicacin. Se trata precisamente de las excepciones, las cuales,
por lo general, exigen la accin correctiva.
Existen numerosas formas de estudiar o investigar las variaciones para determinar las
causas que las originaron. Algunos de los principales mtodos son los siguientes:
En cada una de estas tres situaciones el anlisis de las variaciones implica el mismo
enfoque analtico. La aritmtica es esencialmente la misma; la nica diferencia consiste
en los datos que se analizan. En este captulo se comenta nicamente el anlisis de las
variaciones con el presupuesto (o el plan) relativas a: 1) las ventas, 2) el material, 3) la
mano de obra directa y 4) los gastos indirectos de fabricacin.
Podemos ver que la cantidad vendida fue de 500 unidades abajo de la meta planificada
y que el precio de venta fue de $0.20 por encima de la meta planificada. Los efectos
monetarios de estas dos variables (cantidad y precio) pueden calcularse de la manera
que se muestra en el recuadro 16-3.
La interpretacin de los resultados del anlisis anterior puede explicarse como sigue:
En el distrito 1 hubo una variacin desfavorable para el producto M al compararse las
ventas reales con la meta fijada en el plan de utilidades. El anlisis de la variacin
indica que el nmero de unidades vendidas fue de 5 000 abajo de lo planificado. Cuando
se valu al precio planificado de venta el resultado fue una variacin desfavorable de
$25 000 en la cantidad de las ventas, la cual fue compensada, en parte, por una
variacin favorable en el precio de venta de $0.20 por unidad sobre las 35 000
unidades vendidas efectivamente. Dicha compensacin import un total de $7 000. Los
factores que causaron la importante variacin en cantidad se deben investigar ms
detalladamente.
El siguiente anlisis de las variaciones, para reflejar las dos subvariaciones eficiencia
o utilizacin
(HLD) y cuota salarial (precio) podra mostrarse en el informe de desempeo del
departamento productivo como dato adicional para utilizarse en la identificacin de las
causas:
El anlisis de las variaciones en la mano de obra directa puede representarse
grficamente, como se aprecia en el recuadro 16.5.
Los resultados del anlisis de las variaciones en la mano de obra directa puede
explicarse de la manera siguiente.
Con base en los datos que se dan anteriormente para los cargos indirectos del
departamento X, el recuadro 16-6 muestra en el panel A el anlisis de dos vas y en el
panel B el anlisis del de tres vas.
Esta variacin mide el costo de la capacidad ociosa de la planta y, como tal, explica el
resto de los cargos indirectos subaplicados. El plan anual de la Stanley prevea que la
capacidad mensual promedio potencial de este centro de responsabilidad era de 40 000
HLD planificadas (o sea 480 000 12). El volumen de la produccin real equivali a
nicamente 35 000 HLD planificadas.
Por lo tanto, hubo una capacidad ociosa de 5 000 HLD (desfavorable). La variacin en
capacidad ociosa muestra la parte del costo fijo total mensual que se relaciona con la
capacidad ociosa de la planta. Las 5 000 horas de mano de obra directa de capacidad
ociosa de la planta, multiplicadas por el componente fijo de la cuota predeterminada de
cargos indirectos ($0.40), da esta variacin desfavorable ($2 000). Lo anterior puede
verificarse calculando la variacin en capacidad ociosa como sigue:
Para enfatizar el punto, obsrvese en el recuadro 16-6 que, en el anlisis de tres vas, la
variacin favorable de $289 con el presupuesto (o en gasto) ms la variacin
desfavorable de $899 en eficiencia es igual a la variacin favorable de $200 con el
presupuesto (o en gasto), en el anlisis de dos vas. Resumiendo: los gastos indirectos de
fabricacin sub o sobreaplicados pueden explicarse calculando ya sea nicamente dos
variaciones o bien las tres variaciones. Es preferible el anlisis de tres vas porque
identifica uno de los efectos de usar esfuerzos ineficientes en el proceso productivo (es
decir, una variacin en eficiencia en cargos indirectos).