Está en la página 1de 4

C.E.

N 80047 COMIT DE
RAMIRO A. IQUE ESPRITU SUPERVISIN

PLAN ANUAL DE SUPERVISIN

I. DATOS INFORMATIVOS:
1. DIRECCIN REGIONAL : La Libertad
2. CENTRO EDUCATIVO : N 80047 Ramiro A. ique Espritu
3. LUGAR : Moche
4. NIVEL : Primaria Secundaria de menores
5. VARIANTE : Tcnica
6. RESPONSABLES:
Equipo de Supervisin Educativa
PRESIDENTE : Alfonso Campos Prez
COORDINADORA : Doris Cayetano Aguilar
Hilda Plasencia Saldaa
Cecilia Paredes Del Castillo
Willy De La Cruz Marios
7. AO LECTIVO : 2005

II. BASE LEGAL


- Constitucin Poltica del Per
- Ley N 28044 Ley General de Educacin
- D.S. N 03-83-ED. Reglamento de Educacin Primaria
- D.L. N 276. Ley de Bases de la Carrera Administrativa.
- D.S. N 02098-ED. Reglamento sobre la participacin de los padres de
familia en el proceso educativo de los centros educativos pblicos.
- D.S. 050-84-ED. Reglamento de Supervisin Educativa.
- D.S. N 07-2001-ED. Normas para la gestin y desarrollo en los centros y
programas educativos.
- Resolucin Ministerial N 048-2005-ED. Orientaciones y Normas
Nacionales para la gestin en las instituciones de educacin bsica y
educacin tcnica productiva 2005
III. CARACTERSTICAS DE LA PROBLEMTICA
- En el nivel secundario, dificultad para la aplicacin del DCB por reas.
- Bajos niveles de aprendizaje
- Escasa participacin de los padres de familia en la educacin de sus
hijos.
IV. OBJETIVOS:
4.1. OBJETIVO GENERAL
Contribuir al mejoramiento de la calidad y eficiencia del servicio
educativo en los niveles y modalidades que brinda nuestra institucin,
orientando a los miembros de la comunidad educativa, especialmente
los docentes, en la formacin integral del educando, acorde con los
objetivos institucionales y las exigencias de la comunidad, la regin y
la nacin,

4.2. OBJETIVOS ESPECFICOS


- Apoyar, asesorar y evaluar la labor desarrollada por todos y cada
uno de los trabajadores de nuestra institucin educativa, acorde con
sus funciones y obligaciones.
- Promover un ambiente fraterno y solidario entre el personal
administrativo, jerrquico, docente, alumnos y padres de familia.

LA EVALUACIN Y AUTOEVALUACIN NOS AYUDA A MEJORAR


C.E. N 80047 COMIT DE
RAMIRO A. IQUE ESPRITU SUPERVISIN

- Brindar Asesoramiento constante y oportuno a los agentes de la


comunidad educativa.

V. METAS
- Verificar 70 Documentos pedaggicos
- Supervisar y asesorar a 30 profesores del nivel primaria
- Supervisar y asesorar a 30 profesores del nivel secundario de menores
en las reas de formacin humanstica y tcnica.
- Observar el desarrollo de las actividades estratgicas.

VI. ESTRATEGIAS
- Coordinacin con los Crculos de Estudios Pedaggicos de los niveles
primario y secundario de nuestra institucin, para el desarrollo de
eventos de capacitacin.
- La Ficha de Supervisin ser elaborada con el aporte de la comunidad
educativa.

VII. TCNICAS E INSTRUMENTOS DE SUPERVISIN


7.1. TCNICAS
- Anlisis de documentos
- Evaluacin de los educandos
- Observacin
7.2. INSTRUMENTOS
- Ficha de supervisin
- Gua de observacin
- Ficha de autoevaluacin
- Instrumentos de evaluacin al alumno

VIII. RECURSOS
8.1. HUMANOS
- Director
- Profesores
- Alumnos
8.2. MATERIALES
millar de papel bond
5 lapiceros
ciento papel sbana
4 plumones gruesos
8.3. FINANCIEROS
Financiado por la Direccin

IX. PRESUPUESTO
N DESCRIPCIN COSTO (S.)
1 millar de papel bond 11,50
2 Impresiones 20,00
3 Fotocopias para la capacitacin 30,00
4 Fotocopias de los instrumentos de supervisn 18,00
5 5 lapiceros 5,00
6 ciento papel sbana 6,50
7 4 plumones gruesos 8,00
TOTAL 99,00

LA EVALUACIN Y AUTOEVALUACIN NOS AYUDA A MEJORAR


C.E. N 80047 COMIT DE
RAMIRO A. IQUE ESPRITU SUPERVISIN

X. ASPECTOS A SUPERVISAR
10.1. LA ACCIN EDUCATIVA
a) El educando:
- Su rendimiento acadmico
- Sus hbitos de conducta

b) El Docente
- Planificacin: Plan Curricular Anual, Unidades de Aprendizajes
y Carpeta Didctica.
- Implementacin: Medios y Materiales usados en la accin
educativa.
- Ejecucin: Mtodos y tcnicas aplicadas en el proceso de
evaluacin
- Evaluacin: Registro Auxiliar y Oficial de Evaluacin, elaboracin
de instrumentos de evaluacin.

10.2. LA GESTIN EDUCATIVA


a) rea de Administracin
b) rea del Personal de Apoyo
c) Guardiana

XI. CRONOGRAMA
ACTIVIDAD TIPO INSTRUMENTO RESPONSABLE CRONOGRAMA
DE
SUPERVISIN
M A M J J A S O N
Formacin Generalizado Director, equipo
de los de supervisin.
Equipos de x
supervisin
interna
Desarrollo de Especializada Gua de Director
capacitacin y observacin Equipo de x x
actualizacin supervisin x
docente.

Elaboracin Especializada Fichas de Director


de supervisin, Equipo de
instrumentos Ficha de supervisin
de autoevaluacin, x
supervisin. instrumentos de
evaluacin
Recepcin y Especializada Gua de Director
Anlisis de observacin Equipo de
los supervisin x
documentos
pedaggicos

LA EVALUACIN Y AUTOEVALUACIN NOS AYUDA A MEJORAR


C.E. N 80047 COMIT DE
RAMIRO A. IQUE ESPRITU SUPERVISIN

Evaluacin Director
de la Equipo de x x x x x
ejecucin de supervisin
Planes y
Proyectos
Aplicacin Especializada Ficha de Director
de supervisin Equipo de x x x
instrumentos Gua de supervisin
de aplicacin observacin
Tratamiento Especializada
estadstico
de la x x
informacin
Anlisis de Especializada
los x x x
resultados

Informe x x

XII. EVALUACIN
El presente Plan debe ser evaluado por los miembros del equipo de
supervisin.

DORIS CAYETANO AGUILAR HILDA PLASENCIA SALDAA

YOLI MARTIN CASTILLO CECILIA PAREDES DEL CASTILLO

WILLY DE LA CRUZ MARIOS

LA EVALUACIN Y AUTOEVALUACIN NOS AYUDA A MEJORAR