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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO INDUSTRIAL Y DE AVIACIN


TECNLOGO SALUD OCUPACIONAL
Instructora Nancy Valverde Solano

Competencia: Ejecutar el programa de salud ocupacional de la empresa,


segn orientaciones dadas y normatividad vigente.

Resultado de Aprendizaje: Registrar y procesar informacin del programa


de salud ocupacional de acuerdo con las normas vigentes.

Criterios de Evaluacin: Elabora el programa de salud ocupacional de la


organizacin de acuerdo con la legislacin vigente y la normatividad aplicable.

TALLER DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN


EL TRABAJO

NORMATIVIDAD

Ley - Ao Contenido
Ley 9a. De Es la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Norma
1979 para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos
en sus ocupaciones
La Conocida como el "Estatuto General de Seguridad, trata de
Resolucin disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los
2400 de establecimientos de trabajo
1979
Decreto 614 Crea las bases para la organizacin y administracin de la
de 1984 Salud Ocupacional en el pas
La Establece la creacin y funcionamiento de los Comits de
Resolucin Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas
2013 de
1986
La Establece el funcionamiento de los Programas de Salud
Resolucin Ocupacional en las empresas
1016 de
1989

Ley 100 de Se crea el rgimen de seguridad social integral


1993
Decreto Reglamenta las actividades de alto riesgo
1281 de
1994
Decreto Dicta normas para la autorizacin de las Sociedades sin
1295 de nimo de lucro que pueden asumir los riesgos de
Gua de Aprendizaje

enfermedad profesional y accidente de trabajo


Determina la organizacin y administracin del Sistema
1994 General de Riesgos Profesionales
Establece la afiliacin de los funcionarios a una entidad
Aseguradora en Riesgos Profesionales (A.R.P)
Decreto Por el cual se reglamenta la integracin, la financiacin y el
1346 de funcionamiento de las Juntas de Calificacin de Invalidez
1994
Decreto Reglamenta la integracin y funcionamiento del Comit
1542 de Nacional de Salud Ocupacional
1994
Decreto Reglamenta los reembolsos por Accidentes de trabajo y
1771 de Enfermedad Profesional
1994
Decreto Por el cual se reglamenta la afiliacin y las cotizaciones al
1772 de Sistema General de Riesgos Profesionales
1994
Decreto Expide la Tabla de Clasificacin de Actividades Econmicas
1831 de para el Sistema General de Riesgos Profesionales
1994
Decreto Por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales
1832 de
1994
Decreto Por el cual se reglamenta el funcionamiento del Consejo
1834 de Nacional de Riesgos Profesionales
1994
Decreto Reglamenta actividades de Alto Riesgo de los Servidores
1835 de Pblicos
1994
Decreto Tabla nica para la indemnizacin de la prdida de capacidad
2644 de laboral
1994
Decreto 692 Manual nico para la calificacin de la Invalidez
de 1995
Decreto Tabla de Valores Combinados del Manual nico para la
1436 de calificacin de la Invalidez
1995
Decreto Clasificacin de las actividades econmicas
2100 de
1995
Resolucin Reportes de accidentes de trabajo y enfermedad profesional
4059 de
1995
Circular 002 Obligatoriedad de inscripcin de empresas de alto riesgo

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de 1996 cuya actividad sea nivel 4 o 5

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 1

1. Sobre la base de la normatividad ubicada en la tabla anterior verifique la


vigencia de las normas en salud ocupacional.
2. Organice la tabla de la normatividad anterior con las normas vigentes
legales.
3. Investigue otras normas recientes en materia de salud ocupacional y
relacinelas en otra tabla llamada legislacin vigente en la seguridad y
la salud en el trabajo.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2

Una vez ledo la parte anterior del documento resuelva los siguientes
planteamientos:

1. Realice un mapa mental que incluya la normatividad presentada con sus


caractersticas ms relevantes.
2. Investigue qu es un Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y la
importancia de llevarlo dentro de las empresas y en grupo de trabajo
presente una exposicin en el saln de clases.
3. Realice un ensayo que contenga una introduccin, desarrollo y
conclusiones sobre el impacto econmico de los accidentes y
enfermedades de trabajo.

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 3

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1. Elabore un primer bosquejo con toda la informacin requerida para


disear un SG-SST teniendo en cuenta las guas 1, 2 y 3.
2. Responda el siguiente cuestionario:
Cul es la importancia de llevar un SG-SST en una empresa?
Cules son las responsabilidades del empleador?
Qu leyes derogan el decreto 1443 del 2014 del SG-SST?
Cules son las actividades que se llevaran dentro del SG-SST sin
que se tengan en cuenta los subprogramas del decreto 614 de
1984 y la Resolucin 1016 de 1989?
Por qu dentro de las capacitaciones el empleador, el viga de la
salud o el Comit paritario son los primeros en recibirlas?
Por qu se deben investigar los accidentes de trabajo y llevar las
estadsticas de accidentalidad?
Cul es la fecha lmite para reportar los accidentes de trabajo?

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 4

1. Quin es responsable de la proteccin de la seguridad y la


salud de los trabajadores, acorde con lo establecido en la
normatividad vigente?
1. La Administradora de Riesgos Laborales
2. El Estado
3. Las EPS

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4. El empleador
5. El sistema de Pensiones

2. Actualmente cmo se le llama al Panorama de factores de


Riesgo?
1. Gestin del riesgo
2. Seguridad y salud en el trabajo
3. Indicadores de gestin
4. Identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos

3. Cules son las medidas que tienen como fin reducir el tiempo
de exposicin al peligro, tales como la rotacin de personal,
cambios en la duracin o tipo de la jornada de trabajo?
1. Sustitucin
2. Controles administrativos
3. Controles administrativos
4. Eliminacin
5. Uso de elementos de proteccin personal

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 5

Realizar una simulacin donde conforme el COPAST en su ambiente


de clases.

Eleccin del Comit Paritario en la sesin de clases: La actividad consiste en


postular y elegir sus miembros incluyendo los del empleador y los
trabajadores siguiendo el siguiente proceso donde deben diligenciar cada uno
de los formatos descritos a continuacin:

1. HOJA DE INSCRIPCIN DE LOS CANDIDATOS AL COMIT


PARITARIO DE SST

Empresa :____________________________________________

Perodo :_____________________________________________

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NOMBRE OFICIO SECCIN FECHA

Responsable: ______________________ Fecha de cierre: ______________________

2. FORMATO PARA VOTOS

Votos por planchas individuales Votos por candidatos

Plancha 1 Pedro Simpson

Plancha 2 Pablo Picapiedra

Plancha 3 Homero Mrmol

3. ACTA DE APERTURA DE ELECCIONES DE LOS CANDIDATOS


AL COMIT PARITARIO DE SST

EMPRESA ___________________________________________

PERIODO _____________________

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Siendo las _______ del da ______ de ______, se dio apertura al proceso de


votacin para la eleccin de los candidatos al COMIT PARITARIO para el
perodo que va de _________ de _______ a _______ de _________.

En calidad de jurados de votacin se encarg a los seores:


_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
____________________________________________________

Nombre y Firma del Coordinador de la mesa de votacin

Nombre y Firma del Colaborador de la mesa de votacin

4. REGISTRO DE VOTANTES COMIT PARITARIO DE SST

EMPRESA _________________________________________________________

No. NOMBRE No. CDULA O FIRMA DEL


REGISTRO TRABAJADOR

FECHA: _____________________RESPONSABLE: ________________________

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5. ACTA DE CIERRE DE LAS VOTACIONES PARA ELECCIN DE


LOS CANDIDATOS AL COMIT PARITARIO DE SST

EMPRESA ___________________________________________
PERIODO _____________________

Siendo las _______ del da ______________ de _______, se dio por finalizado el


proceso de votacin para eleccin de los candidatos al COMIT PARITARIO DE
SALUD OCUPACIONAL para el perodo que va de _________ de _________ a
________ de ___________.

Como jurados de mesa estuvieron los seores (as):

_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

6. RESULTADOS OBTENIDOS DEL CONTEO DE VOTOS:

PERSONA NUMERO DE VOTOS

PERSONA 1

PERSONA 2

PERSONA 3

PERSONA 4

VOTOS EN BLANCO:

VOTOS ANULADOS:

TOTAL VOTOS:

Resultaron elegidos en sta votacin las siguientes personas:

CATEGORA

NOMBRE OFICIO SECCIN PRINCIPAL SUPLENTE

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Nombre y Firma del Coordinador Nombre y Firma del Colaborador de la


de la mesa de votacin mesa de votacin

7. Elabore un Acta de Inicio de Constitucin del COMIT


PARITARIO que incluya lo siguiente:

EMPRESA ________________________________________________________

PERIODO ________________________________________________________

El da _______ se eligi el Comit Paritario de Salud Ocupacional o el viga


Ocupacional dando as cumplimiento a las exigencias de la Resolucin 2013
de 1986, al Decreto 1295 de 1994 y a la Divisin de Salud Ocupacional del
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

La modalidad utilizada para su eleccin fue ______________________________

Resultaron elegidos _________________________________________________

_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________

El nmero de votos obtenidos fue ______________________________________

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El representante legal de la empresa designa a ___________________________

Como presidente del comit y por votacin del comit se nombra a ___________

Como secretario (a) del mismo.

8. COMIT PARITARIO
SEGUIMIENTO A LAS MEDIDAS CORRECTIVAS PARA PREVENCIN DE
INCIDENTES/ACCIDENTES DE TRABAJO

Diligencie la siguiente tabla teniendo en cuenta las funciones del Comit


Paritario.

Seguimiento y control
(Colocar X a las actividades pendien
Actividades para el
control
de los riesgos

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep

OBSERVACIONES

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_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
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