PLAN DE RECURSOS HUMANOS

Para realizar el plan de recursos humanos en la empresa de desarrollo de

software primero debemos saber qu tipo de personal debe tener la empresa
en cuanto a la labor que se dese desempear, es decir se debe contratar
personal capacitado en el rea que abarcara la empresa.
Para realizar este plan primero veremos con cuanto personal se quiere
empezar y cuanto ser el necesario para que la empresa tenga buenos
resultados. Preferimos usar poco personal pero que sea muy eficiente, ya que
no nos conviene tener demasiado personal y no realices sus tareas
correctamente. Tambin contemplaremos algunos aspectos al momento de
signar tareas a todo el personal as como Asignar tareas segn la habilidad y
motivacin de la gente disponible que tengamos.
Ayudaremos a la gente a actualizarse por s misma en vez de obligarles a
trabajar donde ms experiencia tienen o donde son ms necesarios para que
tengan nuevos conocimientos y abarcar mas reas de trabajo.
Seleccionar a gente que se complemente y armonice con los dems ya que es
indispensable una buena convivencia entre todo el personal para que los
resultados sean buenos.
Una vez establecidas las necesidades comenzaremos con la contratacin y
seleccin del personal que satisfagan esas necesidades.
Para la contratacin de personal:
Realizaremos la convocatoria, que es la fase en que la empresa debe buscar y
obtener los candidatos suficientes, que renan las caractersticas y condiciones
idneas para la empresa.
Para la seleccin de personal:
Nos ocuparemos de conocer, estudiar y evaluar a los candidatos anteriormente
convocados, para determinar los que poseen las caractersticas requeridas a un
nivel determinado, que les permitan desempear las tareas designadas con
mayor probabilidad de satisfaccin.
PLAN DE INVERSION Y UBICACIN
Para la inversin contemplaremos con cuanto capital estamos iniciando y todos
los costos que representara el iniciar con la empresa, debemos contemplar la
luz, agua, telfono, los activos fijos, infraestructura, etc.
Esperamos tener por lo menos un 40% de ganancia tomando en cuenta todas
las deudas en base a impuestos y otras necesidades, tambin tenemos que
tomar en cuenta el pago al personal.
Para la ubicacin de la empresa se pretende que sea en un lugar transitado de
la ciudad en el cual se pueda apreciar por una gran parte de personas, para
que aquellas tenga conocimiento de la empresa.