La oficina de recursos humanos es el rgano encargado de programar,

evaluar y ejecutar los procesos tcnicos de la administracin de personas en

coordinacin con la autoridad superior, las facultades y las escuelas de post
grado. De acuerdo a la poltica de gestin de direccin superior y en
concordancia con las disposiciones legales vigentes. Est a cargo de un
profesor principal / asociado o servidor administrativo nombrado de la
especialidad. Cuyas labores requieren dedicacin exclusiva.

FUCIONES GENERALES

a) Formular la poltica general de administracin de recursos humanos a

y proteger las reformas necesarias a la instancia correspondiente
b) Planificar ejecutar y evaluar permanentemente las acciones y el
rendimiento del personal adscritas a las unidades operativas de la
universidad, proponiendo las medidas correctivas.
c) Evaluar anualmente la dist5ribucion del personal, en concordancia
con el cuadro de asignacin de personal vigente, proponiendo las
modificaciones necesarias ante la instancia correspondiente.
d) Realizar los desplazamientos del personal, de acuerdo a la necesidad
institucional en coordinacin con la oficina de racionalizacin y en
concordancia con el cuadro para la asignacin de personal.
e) Ejecutar los trmites y documentacin r4elacionados con
remuneraciones, otorgamiento de beneficios sociales y la
actualizacin de escalafn de personal de la universidad en
coordinacin con los rganos competentes.
f) Proponer, evaluar e informar sobre los programas de capacitacin del
personal de4 la universi9dad.
g) Por delegacin de funciones, emitir documentos de amonestacin
escrita para docentes y/o personal administrativo de la UNA.

FUNCIONES ESPECFICAS

a) Formular la apoltica institucional referente al sistema de personal.

b) Planificar, dirigir y coordinar actividades propias del sistema de
personal. De conformidad a la norma vigente.
c) Proponer las normas y procedimientos tcnicos-administrativos en el
ara de su competencia.
d) Emitir opinin tcnica sobre normas y disposiciones legales referente
al sistema de personal.