Guia para La Instalacion Del Comite de SST PDF

3 Asesor Prctico
Gua para la Instalacin

del Comit de Seguridad
y Salud en el Trabajo
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GUA PARA LA
INSTALACIN DEL
COMIT DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL
TRABAJO
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que sanciona penalmente la violacin de los mismos.
Pasos a seguir para Instalar
un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. INTRODUCCIN
El 20 de agosto del ao 2011, el Congreso de la Repblica public en el
Diario Oficial El Peruano la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley
N 29783), norma que tuvo a bien actualizar los parmetros previstos en
el antiguo reglamento de seguridad y salud en el trabajo (aprobado por el
Decreto Supremo N 009-2005-TR) y reforzar la obligacin contenida en
ste en el sentido de efectuar los ajustes correspondientes en atencin a
la realidad actual as como resaltar la importancia de la prevencin en el
mbito de las relaciones laborales.
As, uno de los deberes previstos en la actual norma vigente reglamentada
por el Decreto Supremo N 005-2012-TR es el de la designacin de un
supervisor de seguridad y salud en el trabajo si la empresa cuenta con menos
de veinte (20) trabajadores o de la conformacin de un comit de seguridad
y salud si esta ltima cuenta con este nmero o ms de trabajadores para
efectos de hacerse responsables de la designacin y/o implementacin de
todo el sistema de seguridad y salud al interior de las empresas.
Siendo esto as, y advirtiendo la importancia que reviste este tema, en
la presente gua fsica conformante de la Campaa 2015, procederemos
con desarrollar de manera didctica el procedimiento que la empresa que
cuente con veinte (20) trabajadores o ms deber cumplir para efectos de
instalar el respectivo comit de seguridad y salud en el trabajo.
2. GENERALIDADES SOBRE EL SISTEMA DE GESTIN DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
2.1 Definicin
Segn la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el empleador deber

adoptar un enfoque de sistema de gestin en el rea de seguridad y
salud en el trabajo, de conformidad con los instrumentos y directrices
internacionales y la legislacin vigente.
2.2 Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los

siguientes principios:
Pasos a seguir para Instalar un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo 3

Staff Laboral
Asegurar un compromiso visible del empleador con la salud y seguridad

de los trabajadores.
Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza
Propender al mejoramiento continuo, a travs de una metodologa que
lo garantice.
Mejorar la autoestima y fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar
la cooperacin de los trabajadores.
Fomentar la cultura de la prevencin de los riesgos laborales para
que toda la organizacin interiorice los conceptos de prevencin y
proactividad, promoviendo comportamientos seguros.
Crear oportunidades para alentar una empata del empleador hacia los
trabajadores y viceversa.
Asegurar la existencia de medios de retroalimentacin desde los
trabajadores al empleador en seguridad y salud en el trabajo.
Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal proactivo
interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud laboral.
Evaluar los principales riesgos que puedan ocasionar los mayores
perjuicios a la salud y seguridad de los trabajadores, al empleador y
otros.
Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones sindicales
-o, en defecto de stas, la de los representantes de los trabajadores-
en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
2.3 Participacin de los trabajadores en el Sistema de Gestin de la

Seguridad y Salud en el Trabajo
La participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es

indispensable en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, respecto de lo siguiente:
La consulta, informacin y capacitacin en todos los aspectos de la
seguridad y salud en el trabajo.
La convocatoria a las elecciones, la eleccin y el funcionamiento del
comit de seguridad y salud en el trabajo.
El reconocimiento de los representantes de los trabajadores a fin de
que ellos estn sensibilizados y comprometidos con el sistema.
La identificacin de los peligros y la evaluacin de los riesgos al interior
de cada unidad empresarial y en la elaboracin del mapa de riesgos.
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Gua para la Instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes,

expone por escrito la poltica en materia de seguridad y salud en el trabajo,
que debe:
Ser especfica para la organizacin y apropiada a su tamao y a la
naturaleza de sus actividades.
Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada y hacerse
efectiva mediante la firma o endoso del empleador o del representante
de mayor rango con responsabilidad en la organizacin.
Ser difundida y fcilmente accesible a todas las personas en el lugar
de trabajo.
Ser actualizada peridicamente y ponerse a disposicin de las partes
interesadas externas, segn corresponda.
4. PARTICIPACIN EN EL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
La participacin de los trabajadores es un elemento esencial del Sistema

de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la organizacin.
El empleador asegura que los trabajadores y sus representantes son
consultados, informados y capacitados en todos los aspectos de seguridad
y salud en el trabajo relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones
relativas a situaciones de emergencia (esto se cumple, en principio, en
dos momentos: i) debe econtrarse incluido en todos los contratos y ii) la
obligacin de realizar durante el ao, como minmo, cuatro capacitaciones).
El empleador adopta medidas para que los trabajadores y sus representantes
en materia de seguridad y salud en el trabajo, dispongan de tiempo y de
recursos para participar activamente en los procesos de organizacin, de
planificacin y de aplicacin, evaluacin y accin de este sistema.
5. LIDERAZGO DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es

responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de
estas actividades en la organizacin. El empleador delega las funciones
y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicacin
y resultados de ste, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o

Staff Laboral
autoridad competente; ello no lo exime de su deber de prevencin y, de ser

el caso, de resarcimiento.
Sin perjuicio del liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los
empleadores pueden suscribir contratos de locacin de servicios con
terceros, regulados por el Cdigo Civil, para la gestin, implementacin,
monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias
sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley
N29245 y el Decreto Legislativo N 1038 (ley que regula los servicios de
tercerizacin).
6. DISPOSICIN DEL TRABAJADOR EN LA ORGANIZACIN DEL

TRABAJO
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada

puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la
organizacin est capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos
a la seguridad y salud, debiendo establecer programas de capacitacin
y entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se logren y
mantengan las competencias establecidas.
Con respecto a este punto, el reglamento de la ley seala que la formacin
debe estar centrada:
En el puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada trabajador
desempea, cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, modalidad o
duracin de su contrato.
En los cambios en las funciones que desempee, cuando stos se
produzcan.
En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo, cuando
stos se produzcan.
En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los
riesgos y la prevencin de nuevos riesgos.
En la actualizacin peridica de los conocimientos
La Autoridad Administrativa de Trabajo brinda servicios gratuitos de
formacin en seguridad y salud en el trabajo; estas capacitaciones son
consideradas como vlidas para efectos del cumplimiento del deber de
capacitacin a que alude la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. COMITS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Los empleadores con veinte (20) o ms trabajadores a su cargo constituyen

un comit de seguridad y salud en el trabajo, el cual est conformado en
forma paritaria por igual nmero de representantes de la parte empleadora
y de la parte trabajadora. Los empleadores que cuenten con sindicatos
mayoritarios incorporan un miembro del respectivo sindicato en calidad de
observador.
En los centros de trabajo con menos de veinte (20) trabajadores son los
mismos trabajadores quienes nombran al supervisor de seguridad y salud
en el trabajo.
8. ELECCIN DE LOS REPRESENTANTES Y SUPERVISORES
Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comit

de seguridad y salud en el trabajo. En los centros de trabajo en donde
existen organizaciones sindicales, la organizacin ms representativa
convoca a las elecciones del comit paritario, en su defecto, es la empresa
la responsable de la convocatoria.
9. FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES Y SUPERVISORES
Los miembros del comit paritario tienen el derecho a obtener, previa

autorizacin del mismo comit, una licencia con goce de haber para la
realizacin de sus funciones, de proteccin contra el despido incausado
y de facilidades para el desempeo de sus funciones en sus respectivas
reas de trabajo, seis (6) meses antes y hasta seis (6) meses despus del
trmino de su funcin. Las funciones antes sealadas son consideradas
actos de concurrencia obligatoria. La ampliacin de la licencia sin goce de
haber requiere la opinin favorable del comit paritario.
10. AUTORIDAD DEL COMIT Y DEL SUPERVISOR
El comit de seguridad y salud, el supervisor y todos los que participen en

el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo cuentan con la
autoridad que requieran para llevar a cabo adecuadamente sus funciones.
Asimismo, se les otorga distintivos que permitan a los trabajadores
identificarlos.

Staff Laboral
11. FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene por objetivos promover

la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
y la normativa nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo del empleador.
El Comit o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo desarrollan
sus funciones con sujecin a lo sealado en la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo y en su reglamento, no encontrndose facultados a realizar
actividades con fines distintos a la prevencin y proteccin de la seguridad
y salud.
Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:
Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones,
as como los procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del empleador
Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
Conocer y aprobar la Programacin Anual del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin
de las polticas, planes y programas de promocin de la seguridad y
salud en el trabajo, de la prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Aprobar el plan anual de capacitacin de los trabajadores sobre
seguridad y salud en el trabajo.
Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada
formacin, instruccin y orientacin sobre prevencin de riesgos.
Vigilar el cumplimiento de la legislacin, las normas internas y las
especificaciones tcnicas del trabajo relacionadas con la seguridad
y salud en el lugar de trabajo; as como, el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones,
especificaciones tcnicas de trabajo, avisos y dems materiales
escritos o grficos relativos a la prevencin de los riesgos en el lugar
de trabajo.
Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de

todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos del trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores
en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, la
capacitacin, el entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
Realizar inspecciones peridicas en las reas administrativas, reas
operativas, instalaciones, maquinaria y equipos, a fin de reforzar la
gestin preventiva.
Considerar las circunstancias e investigar las causas de todos
los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales
que ocurran en el lugar de trabajo, emitiendo las recomendaciones
respectivas para evitar la repeticin de stos.
Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para
evitar la repeticin de los accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, velar porque se lleven a
cabo las medidas adoptadas y examinar su eficiencia.
Analizar y emitir informes de las estadsticas de los incidentes,
accidentes y enfermedades ocupacionales ocurridas en el lugar
de trabajo, cuyo registro y evaluacin deben ser constantemente
actualizados por la unidad orgnica de seguridad y salud en el trabajo
del empleador.
Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
Supervisar los servicios de seguridad y salud en el trabajo y la asistencia
y asesoramiento al empleador y al trabajador.
Reportar a la mxima autoridad del empleador la siguiente informacin:
- El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera inmediata.
- La investigacin de cada accidente mortal y medidas correctivas
adoptadas dentro de los diez (10) das de ocurrido.
- Las estadsticas trimestrales de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
- Las actividades trimestrales del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los acuerdos.
Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar
el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en

Staff Laboral
forma extraordinaria para analizar accidentes que revistan gravedad o

cuando las circunstancias lo exijan.
12. NMERO DE PERSONAS QUE COMPONEN EL COMIT DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
El nmero de personas que componen el Comit de Seguridad y Salud

en el Trabajo es definido por acuerdo de partes no pudiendo ser menor de
cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros. Entre otros criterios, se podr
considerar el nivel de riesgo y el nmero de trabajadores.
A falta de acuerdo, el nmero de miembros del Comit no es menor de seis
(6) en los empleadores con ms de cien (100) trabajadores, agregndose
al menos a dos (2) miembros por cada cien (100) trabajadores adicionales,
hasta un mximo de doce (12) miembros.
13. COMITS EN EMPRESAS QUE POSEEN MS DE UN LOCAL
Cuando el empleador cuente con varios centros de trabajo, cada uno de

stos puede contar con un Supervisor o Subcomit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en funcin al nmero de trabajadores.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo coordina y apoya las
actividades de los Subcomits o del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de ser el caso.
La eleccin de los miembros del Sub Comit de Seguridad y Salud en
el Trabajo est sujeta al mismo procedimiento previsto para el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, dentro del mbito de su competencia.
14. TRABAJO ENTRE COMIT Y SERVICIO DE SEGURIDAD AS

COMO LOS IMPLEMENTOS NECESARIOS QUE REQUIEREN SUS
INTEGRANTES
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza sus actividades en

coordinacin con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El empleador debe proporcionar al personal que conforma el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo o al Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo, una tarjeta de identificacin o un distintivo especial visible, que
acredite su condicin.
15. REQUISITOS PARA SER INTEGRANTE DEL COMIT
Para ser integrante del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se requiere:
Ser trabajador del empleador
Tener dieciocho (18) aos de edad como mnimo.
De preferencia, tener capacitacin en temas de seguridad y salud en
el trabajo o laborar en puestos que permitan tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.
El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y
jerrquica designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre el personal de direccin
y confianza.
16. PROCEDIMIENTO DE ELECCIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepcin del personal de
direccin y de confianza.
Dicha eleccin se realiza mediante votacin secreta y directa.
Este proceso electoral est a cargo de la organizacin sindical mayoritaria;
en su defecto, est a cargo de la organizacin sindical que afilie el mayor
nmero de trabajadores en la empresa o entidad empleadora.
Cuando no exista organizacin sindical, el empleador debe convocar a
la eleccin de los representantes de los trabajadores ante el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual debe ser democrtica, mediante
votacin secreta y directa, entre los candidatos presentados por los
trabajadores.
El acto de eleccin deber registrarse en un acta que se incorpora en el
Libro de Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro del
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La nominacin de los candidatos debe efectuarse quince (15) das hbiles
antes de la convocatoria a elecciones, a fin de verificar que stos cumplan
con los requisitos legales.

Staff Laboral
17. INSTALACIN E IMPLEMENTACIN DEL LIBRO DE ACTAS

CORRESPONDIENTE AL COMIT
La convocatoria a la instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local
de la empresa, levantndose el acta respectiva.
El acto de constitucin e instalacin; as como, toda reunin, acuerdo o
evento del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, deben ser asentados
en un Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.
18. INFORMACIN MNIMA QUE DEBE CONTENER EL ACTA DE

CONSTITUCIN E INSTALACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
En la constitucin e instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo se levanta un acta que debe contener la siguiente informacin
mnima:
Nombre del empleador
Nombres y cargos de los miembros titulares
Nombres y cargos de los miembros suplentes
Nombre y cargo del observador designado por la organizacin sindical
de ser el caso;
Lugar, fecha y hora de la instalacin; y,
Otros de importancia.
El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados
por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Este comit puede solicitar asesora de la autoridad competente para
resolver los problemas relacionados con la prevencin de riesgos, de
acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
19. CONFORMACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El Comit est conformado por:

El Presidente, que es elegido por el propio Comit, entre los
representantes.
El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad

y Salud en el Trabajo o uno de los miembros del Comit elegido por
consenso.
Los miembros, quienes son los dems integrantes del Comit
designados
19.1 El Presidente
El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones

del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como facilitar la
aplicacin y vigencia de los acuerdos de ste. Representa al comit ante
el empleador.
19.2 El Secretario
El Secretario est encargado de las labores administrativas del Comit de

19.3 Los Miembros
Los miembros, entre otras funciones sealadas en el reglamento de

la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aportan iniciativas propias o
del personal del empleador para ser tratadas en las sesiones y son los
encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos
tomados por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ste puede solicitar a la autoridad competente la informacin y asesora
tcnica que crean necesaria para cumplir con sus fines.
Asimismo, podrn recurrir a profesionales con competencias tcnicas en
seguridad y salud en el trabajo, en calidad de consejeros.
20. FUNCIONES DEL OBSERVADOR CONSTITUIDO AL INTERIOR DEL

COMIT
El observador, podr participar en las reuniones del Comit, y tendr las

siguientes facultades:
Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comit
Solicitar informacin al Comit, a pedido de las organizaciones
sindicales que representan, sobre el Sistema de Gestin de Seguridad
y Salud en el Trabajo, y;

Staff Laboral
Alertar a los representantes de los trabajadores ante el Comit de la

existencia de riesgos que pudieran afectar la transparencia, probidad
o cumplimiento de objetivos y de la normativa correspondiente.
El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor
de Seguridad y Salud en el Trabajo dura un (1) ao como mnimo y dos
(2) aos como mximo. Los representantes del empleador ejercern el
mandato por plazo que ste determine.
21. CAUSALES DE VACANCIA DE LOS MIEMBROS DEL COMIT
El cargo de miembro del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo vaca

por alguna de las siguientes causales:
Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el
caso de los representantes de los trabajadores y del Supervisor de
Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comit
de Seguridad y Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el
lapso de su vigencia.
Enfermedad fsica o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo
Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral
Los cargos vacantes son suplidos por el representante alterno
correspondiente, hasta la conclusin del mandato.
22. POSIBILIDAD DE CONSTITUCIN DE COMISIONES TCNICAS
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, cuando la magnitud de la

organizacin del empleador lo requiera, puede crear comisiones tcnicas
para el desarrollo de tareas especficas, tales como, la investigacin de
accidentes de trabajo, el diseo del programa de capacitacin, la elaboracin
de procedimientos, entre otras. La composicin de estas comisiones es
determinada por el comit.
23. CAPACITACIN DE LOS MIEMBROS DEL COMIT DE SEGURIDAD

Los miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o el

Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deben recibir capacitaciones
especializadas en seguridad y salud en el trabajo a cargo del empleador,
adicionales a las cuatro (4) como mnimo exigidas para todos los
trabajadores durante el ao. Estas capacitaciones debern realizarse

dentro de la jornada laboral.
Las reuniones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se
realizan dentro de la jornada de trabajo. El lugar de reuniones debe ser
proporcionado por el empleador y debe reunir las condiciones adecuadas
para el desarrollo de las sesiones.
24. FRECUENCIA DE LA REUNIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se rene en forma ordinaria

una vez por mes, en da previamente fijado. En forma extraordinaria, el
Comit se rene a convocatoria de su Presidente, a solicitud de al menos
dos (2) de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente mortal.
25. QURUM NECESARIO PARA LA SESIN
El qurum mnimo para sesionar del Comit de Seguridad y Salud en el

Trabajo es la mitad ms uno de sus integrantes. Caso contrario, dentro de
los ocho (8) das subsiguientes, el Presidente cita a nueva reunin, la cual
se lleva a cabo con el nmero de asistentes que hubiere, levantndose en
cada caso el acta respectiva.
26. FORMA DE ADOPCIN DE ACUERDOS AL INTERIOR DEL COMIT
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo procura que los acuerdos

sean adoptados por consenso y no por el sistema de votacin. En el caso
de no alcanzar consenso, se requiere mayora simple. En caso de empate,
el Presidente tiene el voto dirimente.
Al trmino de cada sesin se levanta la respectiva acta que ser asentada
en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de sta se entrega a cada
uno de los integrantes del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la
mxima instancia de gerencia o decisin del empleador.
27. ELABORACIN DE UN INFORME ANUAL
Anualmente, el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo redacta un

informe resumen de las labores realizadas.

Staff Laboral
28. OTORGAMIENTO DE LICENCIA CON GOCE DE HABER
Los miembros trabajadores del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

y los Supervisores de Seguridad y Salud en el Trabajo gozan de licencia
con goce de haber por treinta (30) das naturales por ao calendario
para la realizacin de sus funciones. Cuando las actividades tengan
duracin menor a un ao, el nmero de das de licencia es computado
en forma proporcional. Estos das de licencia o su fraccin se consideran
efectivamente laborados para todo efecto legal.
La proteccin contra el despido incausado opera desde que se produzca la
convocatoria a elecciones y hasta seis (6) meses despus del ejercicio de su
funcin como representante ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.
29. INFRACCIONES SEGN LA LEY GENERAL DE INSPECCIN DE

TRABAJO
29.1 Sanciones administrativas por el incumplimiento de las

disposiciones referidas a la Seguridad y Salud en el Trabajo
a) Consideraciones Generales
De conformidad con lo sealado por el Reglamento de la Ley General
de Inspeccin de Trabajo, modificado por el Decreto Supremo
N012-2013-TR, a nivel administrativo, la Superintendencia Nacional
de Fiscalizacin Laboral (SUNAFIL) considera las transgresiones a las
disposiciones del sistema de gestin de la seguridad y salud en el
trabajo sealadas previamente de la siguiente manera:
TIPO DE
INFRACCIN
INFRACCIN
- La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que no implique riesgo para la
integridad fsica y salud de los trabajadores.
- No comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de trabajo o la
reanudacin o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones o
ampliaciones de importancia, o consignar con inexactitud los datos que debe
declarar o complementar, siempre que no se trate de una industria calificada de
alto riesgo por ser insalubre o nociva, y por los elementos, procesos o materiales
LEVE peligrosos que manipula.
- Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la prevencin de
riesgos, siempre que carezcan de trascendencia grave para la integridad fsica
o salud de los trabajadores.
- Cualquier otro incumplimiento que afecte a obligaciones de carcter formal
o documental, exigidas en la normativa de prevencin de riesgos y no estn
tipificados como graves.
TIPO DE
INFRACCIN
INFRACCIN
- La falta de orden y limpieza del centro de trabajo que implique riesgos para la
integridad fsica y salud de los trabajadores.
- No dar cuenta a la autoridad competente, conforme a lo establecido en las
normas de seguridad y salud en el trabajo, de los accidentes de trabajo mortales
o de los incidentes peligrosos ocurridos, no comunicar los dems accidentes
de trabajo al Centro Mdico Asistencial donde el trabajador accidentado es
atendido, o no llevar a cabo la investigacin en caso de producirse daos a la
salud de los trabajadores o de tenerse indicios que las medidas preventivas son
insuficientes.
- No llevar a cabo las evaluaciones de riesgos y los controles peridicos de las
condiciones de trabajo y de las actividades de los trabajadores o no realizar
aquellas actividades de prevencin que sean necesarias segn los resultados
de las evaluaciones.
- No realizar los reconocimientos mdicos y pruebas de vigilancia peridica del
estado de salud de los trabajadores o no comunicar a los trabajadores afectados
el resultado de las mismas.
- No comunicar a la autoridad competente la apertura del centro de trabajo o la
reanudacin o continuacin de los trabajos despus de efectuar alteraciones
o ampliaciones de importancia o consignar con inexactitud los datos que debe
declarar o complementar, siempre que se trate de industria calificada de alto
riesgo, por ser insalubre o nociva, y por los elementos, procesos o sustancias
que manipulan.
GRAVE - El incumplimiento de las obligaciones de implementar y mantener actualizados
los registros o disponer de la documentacin que exigen las disposiciones
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
- El incumplimiento de la obligacin de planificar la accin preventiva de riesgos
para la seguridad y salud en el trabajo, as como el incumplimiento de la
obligacin de elaborar un plan o programa de seguridad y salud en el trabajo.
- No cumplir con las obligaciones en materia de formacin e informacin suficiente
y adecuada a los trabajadores y las trabajadoras acerca de los riesgos del
puesto de trabajo y sobre las medidas preventivas aplicables.
- Los incumplimientos de las disposiciones relacionadas con la seguridad y salud
en el trabajo, en particular en materia de lugares de trabajo, herramientas,
mquinas y equipos, agentes fsicos, qumicos y biolgicos, riesgos ergonmicos
y psicosociales, medidas de proteccin colectiva, equipos de proteccin
personal, sealizacin de seguridad, etiquetado y envasado de sustancias
peligrosas, almacenamiento, servicios o medidas de higiene personal, de los
que se derive un riesgo grave para la seguridad o salud de los trabajadores.
- No adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra
incendios y evacuacin de los trabajadores.
- El incumplimiento de las obligaciones establecidas en las disposiciones
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en materia de coordinacin
entre empresas que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo.

Staff Laboral
TIPO DE
INFRACCIN
INFRACCIN
- No constituir o no designar a uno o varios trabajadores para participar
como supervisor o miembro del Comit de Seguridad y Salud, as como no
proporcionarles formacin y capacitacin adecuada.
- La vulneracin de los derechos de informacin, consulta y participacin de los
trabajadores reconocidos en la normativa sobre prevencin de riesgos laborales.
- El incumplimiento de las obligaciones relativas a la realizacin de auditoras del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- No cumplir las obligaciones relativas al seguro complementario de trabajo de
riesgo a favor de sus trabajadores, incurrindose en una infraccin por cada
trabajador afectado.
- No observar las normas especficas en materia de proteccin de la seguridad y
salud de las trabajadoras durante los periodos de embarazo y lactancia y de los
trabajadores con discapacidad.
- No observar las normas especficas en materia de proteccin de la seguridad y
salud de los menores trabajadores.
- Designar a trabajadores en puestos cuyas condiciones sean incompatibles
con sus caractersticas personales conocidas o sin tomar en consideracin
sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo,
cuando de ellas se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud
de los trabajadores.
- Incumplir el deber de confidencialidad en el uso de los datos relativos a la
vigilancia de la salud de los trabajadores.
- Superar los lmites de exposicin a los agentes contaminantes que originen
riesgos graves e inminentes para la seguridad y salud de los trabajadores.
MUY GRAVE - Las acciones y omisiones que impidan el ejercicio del derecho de los trabajadores
para paralizar sus actividades en los casos de riesgo grave e inminente.
- No adoptar las medidas preventivas aplicables a las condiciones de trabajo
de los que se derive un riesgo grave e inminente para la seguridad de los
trabajadores.
- El incumplimiento de las obligaciones establecidas en las disposiciones
relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo, en materia de coordinacin
entre empresas que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo,
cuando se trate de actividades calificadas de alto riesgo.
- No implementar un sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo o no
tener un reglamento de seguridad y salud en el trabajo.
- El incumplimiento de la normativa sobre seguridad y salud en el trabajo que
ocasione un accidente de trabajo que produce la muerte del trabajador o
cause dao en el cuerpo o en la salud del trabajador que requiera asistencia o
descanso mdico, conforme al certificado o informe mdico legal.
Ahora bien, tomando en cuenta estas infracciones, dicha entidad

aplicar el siguiente cuadro de multas:
NUEVO CUADRO DE MULTAS

MICROEMPRESA
Gravedad de Nmero de trabajadores afectados
la Infraccin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y ms
Leves 0.10 0.12 0.15 0.17 0.20 0.25 0.30 0.35 0.40 0.50
Graves 0.25 0.30 0.35 0.40 0.45 0.55 0.65 0.75 0.85 1.00
Muy graves 0.50 0.55 0.65 0.70 0.80 0.90 1.05 1.20 1.35 1.50
PEQUEA EMPRESA
Gravedad de Nmero de trabajadores afectados
la Infraccin 1a5 6 a 10 11 a 20 21 a 30 31 a 40 41 a 50 51 a 60 61 a 70 71 a 99 100 y ms
Leves 0.20 0.30 0.40 0.50 0.70 1.00 1.35 1.85 2.25 5.00
Graves 1.00 1.30 1.70 2.15 2.80 3.60 4.65 5.40 6.25 10.00
Muy graves 1.70 2.20 2.85 3.65 4.75 6.10 7.90 9.60 11.00 17.00
NO MYPE
Nmero de trabajadores afectados
Gravedad de
la Infraccin
1,000 y
1 a 10 11 a 25 26 a 50 51 a 100 101 a 200 201 a 300 301 a 400 401 a 500 501 a 999
ms
Leves 0.50 1.70 2.45 4.50 6.00 7.20 10.25 14.70 21.00 30.00
Graves 3.00 7.50 10.00 12.50 15.00 20.00 25.00 35.00 40.00 50.00
Muy graves 5.00 10.00 15.00 22.00 27.00 35.00 45.00 60.00 80.00 100.00
b) Consideraciones Especficas
En el marco de un enfoque preventivo de la poltica de inspeccin del
trabajo se estableci mediante la Ley N 30222 (11.07.2014), Ley que
modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, un plazo de tres
(3) aos, contados desde el 12 de julio de 2014, durante el cual el
Sistema de Inspeccin del Trabajo privilegia acciones orientadas a la
prevencin y correccin de conductas infractoras.
Cuando durante la inspeccin del trabajo se determine la existencia de
una infraccin, el inspector de trabajo emite un acto de requerimiento
orientado a que el empleador subsane su infraccin. En caso de
subsanacin, en la etapa correspondiente, se dar por concluido el
procedimiento sancionador; en caso contrario, continuar la actividad
inspectiva.
Durante el perodo de (3) tres aos ante sealado, la multa que se
imponga no ser mayor al treinta y cinco (35%) de la que resulte de
aplicar luego de la evaluacin del caso concreto sobre la base de los
principios de razonabilidad, proporcionalidad as como las atenuantes
y/o agravantes que correspondan segn sea el caso. Esta disposicin
no se aplicar en los siguientes supuestos:
a) Infracciones muy graves que adems afecten muy gravemente: i)
la libertad de asociacin y libertad sindical y ii) las disposiciones

Staff Laboral
referidas a la eliminacin de la discriminacin en materia de

empleo y ocupacin.
b) Infracciones referidas a la contravencin de: i) la normativa vigente
sobre la proteccin del trabajo del nio, nia y adolescente,
cualquiera sea su forma de contratacin, y ii) la normativa vigente
sobre prohibicin del trabajo forzoso u obligatorio.
c) Infracciones que afecten las normas sobre seguridad y salud en
el trabajo, siempre que hayan ocasionado muerte o invalidez
permanente al trabajador.
d) Actos de obstruccin a la labor inspectiva, salvo que el empleador
acredite que actu diligentemente.
e) Actos de reincidencia, entendindose por tal a la comisin de la
misma infraccin dentro de un periodo de seis (6) meses desde
que quede firme la resolucin de sancin a la primera.
29.2 Penalizacin del incumplimiento de las disposiciones referidas a

las Condiciones de Seguridad e Higiene Industriales
Mediante la Ley N 29783 (20.08.2011), se incorpor dentro de los

supuestos contenidos en el Cdigo Penal, un nuevo delito consistente
en la inobservancia de las disposiciones referidas a las condiciones de
seguridad e higiene industriales. En efecto, segn la Cuarta Disposicin
Complementaria Modificatoria de esta norma:
"El que, infringiendo las normas de seguridad y salud en el trabajo y estando
legalmente obligado, no adopte las medidas preventivas necesarias para
que los trabajadores desempeen su actividad, poniendo en riesgo su vida,
salud o integridad fsica, ser reprimido con pena privativa de libertad no
menor de dos aos ni mayor de cinco aos.
Si, como consecuencia de una inobservancia de las normas de seguridad
y salud en el trabajo, ocurre un accidente de trabajo con consecuencias
de muerte o lesiones graves, para los trabajadores o terceros, la pena
privativa de libertad ser no menor de cinco aos ni mayor de diez aos."
No obstante, esta figura penal fue modificada por la Ley N 30222 antes
citada la cual incluy el dolo as como la renuencia a implementar el debido
sistema de seguridad y salud en el trabajo como elemento para la atribucin
de responsabilidad en su comisin:
El que, deliberadamente, infringiendo las normas de seguridad y salud
en el trabajo y estando legalmente obligado, y habiendo sido notificado
previamente por la autoridad competente por no adoptar las medidas
previstas en stas y como consecuencia directa de dicha inobservancia,
ponga en peligro inminente la vida, salud o integridad fsica de sus

trabajadores, ser reprimido con pena privativa de libertad no menor de
uno ni mayor de cuatro aos.
Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de
seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros
o le producen lesin grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena
privativa de libertad ser no menor de cuatro ni mayor de ocho aos en
caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis aos en caso de lesin
grave.
Se excluye la responsabilidad penal cuando la muerte o lesiones graves
son producto de la inobservancia de las normas de seguridad y salud en el
trabajo por parte del trabajador.

Formatos*
1
MODELO DE CARTA QUE EL EMPLEADOR DEBE ENVIAR EN CASO DE EXISTIR SINDICATO
MAYORITARIO O SINDICATO MS REPRESENTATIVO SOLICITANDO LA CONVOCATORIA
PARA LA ELECCIN DE LOS REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES DE LOS
TRABAJADORES ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA
EMPRESA _______________________ POR EL PERIODO ________________
______, __ de ___________ de 201

Seores
_______________________
(Nombre de la organizacin sindical mayoritaria o ms representativa, segn el caso)
Presente.-
Asunto: Eleccin de los representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa _____________, para el perodo _____
Tengo a bien dirigirme a ustedes a fin de poner en su conocimiento la necesidad de elegir a los
representantes titulares y suplentes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo para el perodo
_____
El nmero total de miembros del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo es ___, por lo que le
solicitamos convoquen al proceso de eleccin de:
___ ( ) representantes de los trabajadores en calidad de representantes titulares, y
___ ( ) representantes de los trabajadores en calidad de representantes suplentes.
En virtud del artculo 29 de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, agradeceremos se
sirvan designar y comunicar en la fecha de la eleccin de los representantes de los trabajadores, a que
hacen referencia los prrafos precedentes, el nombre del designado por la organizacin sindical como
observador ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. (Este prrafo slo debe incluirse en
caso que la comunicacin est dirigida al sindicato mayoritario)
El local o rea que la empresa proporcionar para el proceso de las elecciones es________
Sin otro particular y agradeciendo la participacin de su organizacin para el xito del sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo de nuestra empresa, reiteramos a ustedes los sentimientos de
consideracin y estima.
Atentamente,
_________________________
NOMBRE Y FIRMA
(El Titular de la empresa o quien en su representacin
est encargado de la implementacin del Sistema de Gestin de SST)
* Fuente: www.trabajo.gob.pe
2
MODELO DE CONVOCATORIA AL PROCESO DE ELECCIN DE LOS REPRESENTANTES
TITULARES Y SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA__________ POR EL PERIODO _________
_________ (nombre de quien convoca (sindicato/empresa), en virtud del artculo 31 de la LSST y el

artculo 49 del RLSST , convoca a las elecciones de los representantes de los trabajadores ante el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, de acuerdo al siguiente cronograma:
1 Nmero de representantes titulares y suplentes a ___ ( ) titulares

ser elegidos (43 RLSST) ___ ( ) suplentes
2 Plazo del mandato (62 RLSST) ___ ( ) ao(s)
3 Cumplir con los requisitos para postular y ser - Ser trabajador del empleador.
elegidos como representantes de los trabajadores - Tener dieciocho aos (18 aos) de edad
ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: como mnimo.
- De preferencia, tener capacitacin en
temas de seguridad y salud en el trabajo
o laborar en puestos que permitan tener
conocimiento o informacin sobre riesgos
laborales
4 Periodo de inscripcin de candidatos Del __ de _____ de 201.. al __ de _______
del 201 en horario de trabajo enviando
la postulacin al correo electrnico o
entregando en fsico en ________.
5 Publicacin del listado de candidatos inscritos __ de _______ de 201
6 Publicacin de candidatos aptos __ de _______ de 201

7 Fecha de la eleccin, lugar y horario (49 RLSST) __ de _______ de 201
Lugar________________
Horario De ____ a _____.
8 Conformacin de la Junta Electoral (Integrantes Presidente: _______
de la JE: designados por sindicato mayoritario, Secretario: _______
sindicato ms representativo o empleador,
Vocal 1: __________
dependiendo de quin tuvo a su cargo la
convocatoria a elecciones, 49 RLSST). Vocal 2: __________
9 Trabajadores habilitados para elegir a los Detalle de quienes pueden elegir.
representantes de los trabajadores
Opcional: Adjuntar modelo de carta de postulacin.
____, ____de _________de 201
_____________________________________
Representante
(COLOCAR NOMBRE DE QUIEN CONVOCA:
SINDICATO MAYORITARIO/ MS REPRESENTATIVO/EMPLEADOR)
Formatos 23
Staff Laboral
3
MODELO DE CARTA PRESENTANDO LA CANDIDATURA PARA SER REPRESENTANTE
TITULAR O SUPLENTE DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA _____________ POR EL PERIODO _______
______, __ de ___________ de 201
Seores
_______________________
(Nombre de la organizacin sindical mayoritaria, la ms representativa o empleador)
Presente.-
Asunto: Candidato para representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa _____________ para el perodo _____
Tengo a bien dirigirme a ustedes a fin de poner mi candidatura/la candidatura de ______________, para
representante ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo para el perodo ______ .
Manifiesto/manifestamos que la candidatura cumple con los requisitos a que hace referencia el artculo
47 del RLSST.
Adjunto los documentos que los acreditan:
Anexo 1: Copia del documento que lo acredita como trabajador de la empresa.
Anexo 2: Copia simple de su Documento Nacional de Identidad para acreditar su edad.
Anexo 3: De ser el caso, copias de cualquier otro documento que se considere pertinente, como
capacitaciones en SST.
Sin otro particular, valga la ocasin para expresar a usted los sentimientos de consideracin y estima.
Atentamente,
_________________________
NOMBRE Y FIRMA
(Candidato que se postula / o personas que postulan al candidato)
4
MODELO DE LISTA DE CANDIDATOS INSCRITOS PARA SER ELEGIDOS COMO REPRESENTANTES
TITULARES Y SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA EMPRESA _______________________________ POR EL PERIODO ___________
Perodo de inscripcin: Del __ de ________ de 201 al __ de _________ de 201
N NOMBRE DNI1 CARGO REA FECHA
____________________ ____________________ ____________________ ____________________

Nombre y firma Nombre y firma Nombre y firma Nombre y firma
Presidente de la Junta Electoral Secretario de la Junta Electoral Vocal 1 de la Junta Electoral Vocal 2 de la Junta Electoral
1
Documento Nacional de Identidad (DNI) o carn de extranjera (CE), segn corresponda.
Formatos 25
5
MODELO DE LISTA DE CANDIDATOS APTOS PARA SER ELEGIDOS COMO REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES DE LOS
TRABAJADORES ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA _______________________________ POR EL
Staff Laboral
PERIODO ___________
Perodo de inscripcin: Del __ de ________ de 201 al __ de _________ de 201
N NOMBRE DNI1 CARGO REA FECHA
____________________ ____________________ ____________________ ____________________
Nombre y firma Nombre y firma Nombre y firma Nombre y firma
Presidente de la Junta Electoral Secretario de la Junta Electoral Vocal 1 de la Junta Electoral Vocal 2 de la Junta Electoral
1
6
MODELO DE PADRN ELECTORAL DEL PROCESO DE ELECCIN DE LOS REPRESENTANTES TITULARES
Y SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DE LA EMPRESA ____________________ POR EL PERODO ______
PADRN ELECTORAL
EMPRESA: _____________________ FECHA: _________
N NOMBRE DEL TRABAJADOR REA DNI1 FIRMA

1
2
3
4
5
...
...
En seal de que el padrn incluye a todos los trabajadores habilitados para elegir a sus representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo:
_____________________________ ____________________________
NOMBRE Y FIRMA NOMBRE Y FIRMA
Responsable del rea de la Empresa Representante de la Junta Electoral
encargada de proporcionar
esta informacin
1
Formatos 27
Staff Laboral
7
MODELO DE ACTA DE INICIO DEL PROCESO DE VOTACIN PARA LA ELECCIN
DE LOS REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES
ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA
__________________________ POR EL PERIODO _____________
En ________, siendo las ______horas del __ de _________de 201, en el local ubicado en

___________________, se procede a dar inicio al proceso de votacin para la eleccin de los
representantes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el perodo __________.
Con la presencia de:
_______________________________, Presidente de la Junta Electoral
_______________________________, Secretario de la Junta Electoral
_______________________________, Vocal 1 de la Junta Electoral
Se procede a contabilizar el nmero de cdulas de sufragio, dando un total de _____, lo que coincide con
el nmero total de inscritos en el padrn de electores.
Habindose verificado la concordancia entre el nmero de cdulas de sufragio y el nmero de inscritos
en el padrn de electores, se procede a la firma del acta en seal de conformidad, a efectos de dar inicio
al proceso de votacin, a las ____ horas del __ de __________ de 201.
_________________________ __________________________
Nombre y firma Nombre y firma
Presidente de la Junta Electoral Secretario de la Junta Electoral
_________________________ __________________________
Vocal 1 de la Junta Electoral Vocal 2 de la Junta Electoral
8
MODELO DE ACTA DE CONCLUSIN DEL PROCESO DE VOTACIN PARA LA ELECCIN
DE LOS REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO DE LA EMPRESA____________ POR EL PERIODO ______________
En ________, siendo las ______horas del __ de _________de 201 __, en las instalaciones ubicadas
en ___________________, se da por concluido el proceso de votacin para la eleccin de los
representantes titulares y suplentes ante el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el perodo
__________________.
1. Se toma nota que el proceso de votacin ha concluido a las ______ horas, habindose registrado lo
siguiente:
De la participacin en la votacin:
Nmero de trabajadores que emitieron su voto %
Nmero de inasistentes %
Nmero total de trabajadores que conformaron el padrn electoral 100%
De las cdulas de sufragio utilizadas:

Nmero de cdulas de sufragio utilizadas
Nmero de cdulas de sufragio no utilizadas
Nmero total de cdulas de sufragio contabilizadas al inicio del proceso de
votacin
Existiendo concordancia entre el nmero de personas que asistieron a votar y cdulas de sufragio
utilizadas, a las ______ horas, del ___ de ________ de 201, se procede a la firma del acta en seal
de conformidad.
_________________________ __________________________
_________________________ __________________________
Formatos 29
Staff Laboral
9
MODELO DE ACTA DEL PROCESO DE ELECCIN DE LOS REPRESENTANTES TITULARES
Y SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE LA EMPRESA __________________________ POR EL PERODO ___________
En ________, siendo las ______horas del __ de _________de 201.., en las instalaciones ubicadas en
___________________, se procede a dar inicio al proceso de escrutinio de votos y determinacin de los
candidatos elegidos como representantes titulares y suplentes ante el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, para el perodo comprendido entre el ________________ al __________________.
1. Habiendo concluido el proceso de votacin a las ______ horas, de acuerdo al Acta respectiva, se
procede a escrutinio de los votos.
2. Una vez realizado el escrutinio de los votos se han obtenido los siguientes resultados:
CANDIDATO NMERO DE VOTOS
CANDIDATO 1
CANDIDATO 2
CANDIDATO 3
CANDIDATO 4
VOTOS EN BLANCO:
VOTOS ANULADOS:
TOTAL VOTOS:
3. Tomando en consideracin los resultados del escrutinio de los votos, en estricto orden de mrito, los
candidatos elegidos como representantes titulares y suplentes ante el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo por el periodo ____ son:
REPRESENTANTES TITULARES
N NOMBRE DNI1 CARGO REA
1
2

REPRESENTANTES SUPLENTES
N NOMBRE DNI2 CARGO REA
1
2

De esta manera se da por concluido el proceso de eleccin de los representantes de los trabajadores ante
el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo por el periodo ____ de la empresa __________________,
siendo las ______ horas, del ___ de ________ de 201, se procede a la firma del acta en seal de
conformidad.
_________________________ __________________________
_________________________ __________________________
1
2
Formatos 31
Staff Laboral
10
MODELO DE ACTA DE INSTALACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO1
ACTA N -201-CSST
De acuerdo a lo regulado por la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo N 005-2012-TR, en ____, siendo las _____ del ___ de _____ de
201, en las instalaciones de (la empresa) ________________, ubicada en _______________, se
han reunido para la instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST), las siguientes
personas:
1. (nombre de la ms alta autoridad o su representante, 26 LSST)
Miembros titulares del empleador:
1.- (Nombre, DNI/C.E. y cargo que ocupa en la empresa)
2.-

Miembros suplentes del empleador:
2.-

Miembros titulares de los trabajadores:
2.-

Miembros suplentes de los trabajadores:
2.-

Observador del Sindicato Mayoritario (Si lo hubiera)
1.- (Nombre, DNI/C.E. y cargo)
Adicionalmente participaron: (De ser el caso)
1.-

Habindose verificado el qurum establecido en el artculo 69 del Decreto Supremo N 005-2012-TR,
se da inicio a la sesin.
1
El esquema puede servir para la elaboracin de las actas de las reuniones ordinarias y extraordinarias del
CSST.
I. AGENDA: (propuesta)
1. Instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Eleccin del Presidente por parte de los miembros titulares del CSST
3. Eleccin del Secretario por parte de los miembros titulares del CSST
4.
5. Otros.
6. Establecimiento de la fecha para la siguiente reunin
II. DESARROLLO DE LA REUNIN
1. Instalacin del CCSST
A efectos de proceder a la instalacin del CSST para el periodo ___,el titular de la empresa o su
representante toma la palabra manifestando ____________________________________ ________
____________________________________________________________________________, y de
esta forma da por instalado el CSST.
2. Eleccin del Presidente por parte de los miembros titulares del CSST
Acto seguido, los representantes titulares coincidieron en la necesidad de elegir al Presidente del
Comit de SST, de acuerdo al inciso a) del artculo 56 del Decreto Supremo N 005-2012-TR, que
establece que el Presidente es elegido por el CSST entre sus representantes, tomando en cuenta
que para adoptar este acuerdo, el artculo 70 de la norma citada, establece que stos se adoptan por
consenso, y slo a falta de ello, el acuerdo se toma por mayora simple.
Con el procedimiento claro, se procedi a la deliberacin (Se puede incluir un resumen de los
argumentos expuestos por los miembros que hayan solicitado el uso de la palabra) y se arrib
a la siguiente decisin por consenso / mayora simple de votos (Especificar los votos emitidos)
3. Eleccin del Secretario por parte de los miembros titulares del CSST
De acuerdo al inciso b) del artculo 56 del Decreto Supremo N 005-2012-TR, el cargo de Secretario
debe ser asumido por el responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo o uno de los
miembros elegido por consenso.
(Prrafo a incluir si se cuenta con el responsable del servicio de seguridad y salud en el
trabajo). En la medida que el responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo es (Nombre)
de acuerdo a (Documento donde conste su designacin), a partir de la fecha se constituye en
Secretario del CSST. (En caso exista responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo)
(Prrafo a incluir si NO se cuenta con el responsable del servicio de seguridad y salud en el
trabajo). En la medida en que la empresa an no ha definido al responsable del servicio de seguridad
y salud en el trabajo, se procede a la eleccin por consenso del Secretario. (En caso no exista
responsable del servicio de seguridad y salud en el trabajo).
Una vez precisado ello, se procedi a la deliberacin (Se puede incluir un resumen de los
argumentos expuestos por los miembros que hayan solicitado el uso de la palabra) y posterior
votacin, donde sali elegido por consenso como Secretario (Nombre del miembro del CSST
elegido)

Formatos 33
Staff Laboral
4. Definicin de la fecha para la siguiente reunin.

De acuerdo al artculo 68 del Decreto Supremo N 005-2012-TR, el CSST se rene con periodicidad
mensual en da previamente fijado, por lo que corresponde definir la fecha para la siguiente reunin
ordinaria del CSST.
Luego de la deliberacin y posterior votacin se defini por (Consenso/mayora simple) citar a
reunin ordinaria para el __ de ______ de ___, a las _____, en ____________.
III. ACUERDOS
En la presente sesin de instalacin del CSST, los acuerdos a los que se arribaron son los siguientes:
1. Nombrar como Presidente del CSST a: ___________________.
2. Nombrar como Secretario del CSST a: ___________________.
3. Citar a la siguiente reunin de trabajo para el __ de _____ de ___, en ________.
Siendo las _____, del __ de _____ de ___, se da por concluida la reunin, firmando los asistentes en
seal de conformidad.
Representantes de los Trabajadores Representante de los Empleadores
_________________________ __________________________
Nombre Nombre
Presidente/Secretario/Miembro Presidente/Secretario/Miembro
_________________________ __________________________
Nombre Nombre
11
MODELO DE AGENDA PARA LAS REUNIONES DEL COMIT
AGENDA
Reunin (Ordinaria/Extraordinaria) N ____-201-CSST
Fecha: _ de ______ de 201__

Lugar: _________________
Hora: _________________
AGENDA PROPUESTA:
1. Firma del Acta de la Reunin N ___
2. Aprobacin de la Agenda.
3. Informes de la Presidencia.
4. (Los puntos de agenda que hubieran sido planteados en la reunin anterior o que fueron propuestos
por los miembros a la Secretara del Comit)
5. _________________________________________.
6. _________________________________________.

7. Determinacin de la fecha para la siguiente reunin.
8. Conclusiones.
ANEXOS:
(En caso se remitan documentos para ser evaluados por los miembros del CSST para la toma de
decisiones en la reunin programada)
Formatos 35
Staff Laboral
12
MODELO DE ACTA DE REUNIN DEL COMIT DE SEGURIDAD
ACTA DE REUNIN (ORDINARIA/EXTRAORDINARIA) N -201-CSST
De acuerdo a lo regulado por la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento,
aprobado por el Decreto Supremo N 005-2012-TR, en ____, siendo las _____ del ___ de _____ de
201, en las instalaciones de (la empresa) ________________, ubicada en _______________, se han
reunido para la reunin (ordinaria/extraordinaria) del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST),
las siguientes personas:
Miembros del empleador:
1.- (Nombre y cargo que ocupa en la empresa y dentro del CSST)
2.-

Miembros de los trabajadores:
1.- (Nombre y cargo que ocupa en la empresa y dentro del CSST)
2.-

Observador del Sindicato Mayoritario (Si lo hubiera)
1.- (Nombre y cargo)
Adicionalmente participaron: (De ser el caso)
1.-

Habindose verificado el qurum establecido en el artculo 69 del Decreto Supremo N 005-2012-TR,
se da inicio a la reunin.
I. AGENDA: (propuesta)
1. Firma del Acta de la Reunin N ___
2. Aprobacin de la Agenda.
3. Informes de la Presidencia del CSST.
4. (Los puntos de agenda que hubieran sido planteados en la reunin anterior o que fueron propuestos
por los miembros a la Secretara del Comit)
5. _________________________________________.
6. _________________________________________.


8. Conclusiones
II. DESARROLLO DE LA REUNIN

1. Firma del Acta de Reunin N ____
Una vez revisada el Acta de la Reunin N ___, los miembros del CSST proceden a firmar el Acta
respectiva en seal de conformidad.
2. Aprobacin de la Agenda
Acto seguido, el Presidente solicita al Secretario del CSST de lectura a la agenda propuesta para esta
reunin, luego de lo cual los miembros del CSST expresan su conformidad con la misma (o en caso
de no haber conformidad, explicar los motivos para excluir algn punto de la agenda).
3. Informes de la Presidencia.
(Si hay informes que presentar) La Presidencia toma el uso de la palabra para informar
_____________
(Si no hay informes que presentar) La Presidencia no tiene informes que presentar al CSST.
4. (Colocar el punto 4 de la agenda)
Con relacin a este tema (se pasa a resumir lo tratado con los miembros sobre este punto de
agenda).
Luego del debate se toma la decisin por (consenso / por mayora) sobre _________
(Esto se repite por cada punto de la agenda)
De acuerdo al artculo 68 del Decreto Supremo N 005-2012-TR, el CSST se rene con periodicidad
mensual en da previamente fijado, por lo que corresponde definir la fecha para la siguiente reunin
ordinaria del CSST.
Luego de la deliberacin y posterior votacin se defini por (Consenso/mayora simple) citar a reunin
ordinaria para el __ de ______ de ___, a las _____, en ____________.
III. ACUERDOS
En la presente reunin, los acuerdos a los que se arribaron son los siguientes:
1. ___________________.
2. ___________________.
3. Citar a la siguiente reunin de trabajo para el __ de _____ de ___, en ________.
Siendo las _____, del __ de _____ de ___, se da por concluida la reunin, firmando los asistentes en
seal de conformidad.
Formatos 37
Staff Laboral
Representantes de los Trabajadores Representante de los Empleadores
_________________________ __________________________
Nombre Nombre
_________________________ __________________________
Nombre Nombre
Presidente/Secretario/Miembro Presidente/Secretario/Miembro7
ndice G eneral
GUA PARA LA INSTALACIN

DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PASOS A SEGUIR PARA INSTALAR UN COMIT DE 15. REQUISITOS PARA SER INTEGRANTE DEL
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMIT ......................................................... 11
16. PROCEDIMIENTO DE ELECCIN DEL COMIT
1. INTRODUCCIN..................................................... 3 DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........ 11
2. GENERALIDADES SOBRE EL SISTEMA DE 17. INSTALACIN E IMPLEMENTACIN DEL LIBRO
GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL DE ACTAS CORRESPONDIENTE AL COMIT .... 12
TRABAJO ......................................................... 3
18. INFORMACIN MNIMA QUE DEBE CONTENER
2.1 Definicin........................................................ 3 EL ACTA DE CONSTITUCIN E INSTALACIN
2.2 Principios del Sistema de Gestin de la DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
Seguridad y Salud en el Trabajo.................... 3 TRABAJO ........................................................ 12
2.3 Participacin de los trabajadores en el 19. CONFORMACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud Y SALUD EN EL TRABAJO.................................... 12
en el Trabajo.................................................. 4
19.1 El Presidente.................................................. 13
3. POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA 19.2 El Secretario................................................... 13
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............. 5
19.3 Los Miembros................................................. 13
4. PARTICIPACIN EN EL SISTEMA DE GESTIN
20. FUNCIONES DEL OBSERVADOR CONSTITUIDO
DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.... 5
AL INTERIOR DEL COMIT................................... 13
5. LIDERAZGO DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
21. CAUSALES DE VACANCIA DE LOS MIEMBROS
DEL COMIT ......................................................... 14
6. DISPOSICIN DEL TRABAJADOR EN LA
22.
POSIBILIDAD DE CONSTITUCIN DE
ORGANIZACIN DEL TRABAJO........................... 6
COMISIONES TCNICAS ...................................... 14
7. COMITS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
23. CAPACITACIN DE LOS MIEMBROS DEL
TRABAJO EN EL SISTEMA DE GESTIN DE LA
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ......................................................... 14
8. ELECCIN DE LOS REPRESENTANTES Y
24. FRECUENCIA DE LA REUNIN DEL COMIT DE
SUPERVISORES.................................................... 7
9. FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES Y
25. QURUM NECESARIO PARA LA SESIN........... 15
SUPERVISORES.................................................... 7
26. FORMA DE ADOPCIN DE ACUERDOS AL
10. AUTORIDAD DEL COMIT Y DEL SUPERVISOR..... 7
INTERIOR DEL COMIT......................................... 15
11. FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y
27. ELABORACIN DE UN INFORME ANUAL............ 15
SALUD EN EL TRABAJO........................................ 8
28. OTORGAMIENTO DE LICENCIA CON GOCE DE
12. NMERO DE PERSONAS QUE COMPONEN
HABER 16
EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ......................................................... 10 29. INFRACCIONES SEGN LA LEY GENERAL DE
INSPECCIN DE TRABAJO................................... 16
13. COMITS EN EMPRESAS QUE POSEEN MS
DE UN LOCAL......................................................... 10 29.1 Sanciones administrativas por el
incumplimiento de las disposiciones referidas
14. TRABAJO ENTRE COMIT Y SERVICO DE a la Seguridad y Salud en el Trabajo............. 16
SEGURIDAD AS COMO LOS IMPLEMENTOS
29.2 Penalizacin del incumplimiento de las
NECESARIOS QUE REQUIEREN SUS
disposiciones referidas a las Condiciones de
INTEGRANTES....................................................... 10
Seguridad e Higiene Industriales................... 20
FORMATOS 6. MODELO DE PADRN ELECTORAL
DEL PROCESO DE ELECCIN DE LOS
1. MODELO DE CARTA QUE EL EMPLEADOR REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES
DEBE ENVIAR EN CASO DE EXISTIR DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMIT DE
SINDICATO MAYORITARIO O SINDICATO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............. 27
MS REPRESENTATIVO SOLICITANDO LA
7. MODELO DE ACTA DE INICIO DEL PROCESO
CONVOCATORIA PARA LA ELECCIN DE LOS
DE VOTACIN PARA LA ELECCIN DE LOS
REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES
DE LOS TRABAJADORES ANTE EL COMIT DE
2. MODELO DE CONVOCATORIA AL PROCESO
8. MODELO DE ACTA DE CONCLUSIN DEL
DE ELECCIN DE LOS REPRESENTANTES
PROCESO DE VOTACIN PARA LA ELECCIN
TITULARES Y SUPLENTES DE LOS
DE LOS REPRESENTANTES TITULARES Y
TRABAJADORES ANTE EL COMIT DE
SUPLENTES ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.................................... 29
3. MODELO DE CARTA PRESENTANDO LA
9. MODELO DE ACTA DEL PROCESO DE ELECCIN
CANDIDATURA PARA SER REPRESENTANTE
DE LOS REPRESENTANTES TITULARES Y
TITULAR O SUPLENTE DE LOS TRABAJADORES
SUPLENTES DE LOS TRABAJADORES ANTE
ANTE EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
EL TRABAJO ......................................................... 24
TRABAJO ......................................................... 30
4. MODELO DE LISTA DE CANDIDATOS
10. MODELO DE ACTA DE INSTALACIN DEL
INSCRITOS PARA SER ELEGIDOS COMO
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO ......................................................... 32
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.............. 25 11. MODELO DE AGENDA PARA LAS REUNIONES
DEL COMIT ......................................................... 35
5. MODELO DE LISTA DE CANDIDATOS
APTOS PARA SER ELEGIDOS COMO 12. MODELO DE ACTA DE REUNIN DEL COMIT
REPRESENTANTES TITULARES Y SUPLENTES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO........ 36
Este libro se termin de imprimir en Marzo del 2015, en los Talleres Grficos de Real Time E.I.R.L.
Av. Petit Thouars N 1440 - Santa Beatriz; Telfonos: 265-6895 / 981-174-316
Lima - Per

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3 Asesor Prctico

Gua para la Instalacin

DERECHOS RESERVADOS CONFORME A LEY

DISEO, DIAGRAMACIN, MONTAJE E IMPRESIN

IMPRESO EN PERU / PRINTED IN PERU

Queda terminantemente prohibida la reproduccin total

2. GENERALIDADES SOBRE EL SISTEMA DE GESTIN DE

Segn la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, el empleador deber

2.2 Principios del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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2.3 Participacin de los trabajadores en el Sistema de Gestin de la

La participacin de los trabajadores y sus organizaciones sindicales es

3. POLTICA DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes,

4. PARTICIPACIN EN EL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD

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5. LIDERAZGO DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es

Pasos a seguir para Instalar un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo 5

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7. COMITS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL

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8. ELECCIN DE LOS REPRESENTANTES Y SUPERVISORES

Son los trabajadores quienes eligen a sus representantes ante el comit

9. FACILIDADES DE LOS REPRESENTANTES Y SUPERVISORES

Los miembros del comit paritario tienen el derecho a obtener, previa

10. AUTORIDAD DEL COMIT Y DEL SUPERVISOR

El comit de seguridad y salud, el supervisor y todos los que participen en

Pasos a seguir para Instalar un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo 7

11. FUNCIONES DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

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Promover el compromiso, la colaboracin y la participacin activa de

Pasos a seguir para Instalar un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo 9

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12. NMERO DE PERSONAS QUE COMPONEN EL COMIT DE

El nmero de personas que componen el Comit de Seguridad y Salud

13. COMITS EN EMPRESAS QUE POSEEN MS DE UN LOCAL

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14. TRABAJO ENTRE COMIT Y SERVICIO DE SEGURIDAD AS

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15. REQUISITOS PARA SER INTEGRANTE DEL COMIT

Para ser integrante del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo o

16. PROCEDIMIENTO DE ELECCIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y

Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el

Pasos a seguir para Instalar un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo 11

17. INSTALACIN E IMPLEMENTACIN DEL LIBRO DE ACTAS

La convocatoria a la instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el

18. INFORMACIN MNIMA QUE DEBE CONTENER EL ACTA DE

En la constitucin e instalacin del Comit de Seguridad y Salud en el

19. CONFORMACIN DEL COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

El Comit est conformado por:

El Secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad

El Presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones

El Secretario est encargado de las labores administrativas del Comit de

19.3 Los Miembros

Los miembros, entre otras funciones sealadas en el reglamento de

20. FUNCIONES DEL OBSERVADOR CONSTITUIDO AL INTERIOR DEL

El observador, podr participar en las reuniones del Comit, y tendr las

Pasos a seguir para Instalar un Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo 13

, de _______ de 201

6 Publicacin de candidatos aptos de _____ de 201

, de _______ de 201

Perodo de inscripcin: Del de de 201 al de _____ de 201

Perodo de inscripcin: Del de de 201 al de _____ de 201

EMPRESA: _____________ FECHA: _

En , siendo las horas del de _____de 201, en el local ubicado en

Fecha: _ de ____ de 201