Ba 001 Pva Raanc 2017

COMUNICADO
Se informa a los interesados y postulantes del

presente proceso de seleccin P.S.001-PVA-
RAANC-ESSALUD-2017, que de acuerdo a
las coordinaciones efectuadas con la Red
Asistencial Ancash y en concordancia con la
normativa interna debidamente aprobada, se
ha procedido a retirar los cargos de Tcnico
de Enfermera II (Cdigo: T3TE2-007 y
Cdigo: T3TE2-008) para el Hospital III
Chimbote y Tcnico de Enfermera II
(Cdigo: T3TE2-010) para el Policlnico de
Complejidad Creciente Vctor Panta
Rodrguez.
Agradecemos su comprensin.
La Comisin
Ancash, 22 de mayo de 2017
AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL ANCASH
Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S.001-PVA-RAANC-2017
rgano: Red Asistencial Ancash
1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos:
ESPECIALIDA CDIGO DE REMUNERACIN

CARGO CANTIDAD REA DEPENDENCIA
D CARGO MENSUAL
Servicio de
Mdico Ciruga General P1MES-001 01
Ciruga General Hospital III
Servicio de Chimbote
Mdico Pediatra P1MES-002 S/. 5, 938.00 (*) 01
Peditara
Centro Mdico
Medico ____ P1ME-003 01 _____
Huarmey
Departamento
Diestista de Ayuda al
____ P4DCH-004 01
Chan Chan Diagnstico y
S/. 2, 809.00 (*) Tratamiento
Profesional
Tcnico Enfermera P4PTA-005 01 Hospital III
Servicio de
Asistencial Chimbote
Enfermera
Tcnico de
_____ T3TE2-006 S/. 2, 087.00 (*) 01
Enfermera II
Auxiliar de
Servicio de
Servicio _____ A1ASA-009 S/. 1, 750.00 (*) 01
Enfermera
Asistencial
TOTAL 07
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:
Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) segn

modelo que debern descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link:
Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin
adquirida, perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la
denominacin, fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05
aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECFICOSOBLIGATORIOS:
MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001 y P1MES-002)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin
(Indispensable).
Contar Diploma de colegiatura y habilitacin profesional vigente
(Indispensable).
Haber culminado el Residentado Mdico acreditado con una
Constancia emitida por la respectiva Universidad; de no contar
con ella, presentar una Constancia emitida por el centro
asistencial donde lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr
una validez de tres (03) meses los que sern reemplazados por la
Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha
Constancia posteriormente deber ser reemplazada por el
respectivo Ttulo de Especialista (Indispensable).
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos
(incluyendo el SERUMS) (Indispensable).
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable).
Acreditar tres (03) aos de experiencia laboral en la
especialidad mdica requerida, incluyendo el Residentado Mdico
Experiencia Laboral (Indispensable).
EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao SERUMS (Indispensable).
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en
dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos ad Honorem
en domicilio, ni pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
profesional afines a la profesin, como mnimo de 51 horas o 03
crditos, realizadas a partir del ao 2012 a la fecha
Capacitacin (Indispensable).
Acreditar capacitacin y/o actividades de actualizacin afines
a la especialidad mdica convocada, como mnimo de 40 horas, a
partir del ao 2012 a la fecha (Indispensable).
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios
Bsico (Indispensable).
para el puesto y/o
Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico (Indispensable).
cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
Competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Carta N 549-DRH-OADM-GRAAN-ESSALUD-2017, con Provedo N
Contratacin 1700 de la Gerencia de Red Asistencial Ancash.
MDICO (P1ME-003)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano y
Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin
Formacin General (Indispensable).
Contar Diploma de Colegiatura y habilitacin profesional vigente
(Indispensable).
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos
(incluyendo el SERUMS) (Indispensable).
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a
la profesin y/o puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo
Profesional, excluyendo el SERUMS (Indispensable).
Acreditar un (01) ao SERUMS (Indispensable).

Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin
Capacitacin profesional afines a la profesin, como mnimo de 51 horas o 03
(Indispensable).
Conocimientos Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
complementarios
Bsico (Indispensable).
para el puesto y/o
Manejo de Idioma Ingls a nivel bsico (Indispensable).
cargo
Habilidades o
Competencias
DIETISTA CHAN CHAN (P4DCH-004)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico de Dietista
de los Institutos Superiores Chan Chan o Trujillo o Ttulo
Formacin General
Profesional Tcnico en Nutricin a nombre de la Nacin o
denominacin similar (Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02)
aos(Indispensable).
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines al
puesto, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional
Tcnico (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacinafines
Capacitacin ala Formacin convocada, como mnimo de 51 horas o 03
(Indispensable).
Conocimientos
complementarios Manejo de Ofimtica: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel
para el puesto y/o Bsico (Indispensable).
cargo
Habilidades o GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
Competencias responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
PROFESIONAL TCNICO ASISTENCIAL (P4PTA-005)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico a nombre de
Formacin General la Nacin en Enfermera expedido por Instituto Superior
Tecnolgico, Escuela Superior, Escuela Normal, Instituto
Pedaggico u otro de denominacin similar(Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de cinco (05)
aos(Indispensable).
Acreditar cuatro (04) aos en el desempeo de funciones
afines al puesto en el mbito asistencial, con posterioridad a la
obtencin del Ttulo Profesional Tcnico (Indispensable).
Experiencia Laboral Acreditar un (01) ao (Indispensable).

(Indispensable).
Conocimientos
cargo
Habilidades o
Competencias
TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Tcnico a nombre de
Formacin General
la Nacin en Enfermera (Indispensable).
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de cuatro (04)
aos(Indispensable).
Acreditar tres (03) aos en el desempeo de funciones
relacionadas a las actividades de enfermera, con posterioridad a
la obtencin del Ttulo Profesional Tcnico (Indispensable).

(Indispensable).
Conocimientos
cargo
Habilidades o
Competencias
AUXILIAR TCNICO ASISTENCIAL (A1ASA-009)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Certificado de Secundaria
Formacin General
completa(Indispensable).
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao
(Indispensable).
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones en reas
asistenciales, afn al rea de Enfermera (Indispensable).
Experiencia Laboral
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin en
reas asistenciales, afn al rea de Enfermera, como mnimo de
20 horas (adicional a la Formacin) (Indispensable).
Capacitacin
Acreditar curso bsico de primero auxilios u otras actividades
afines a enfermera, equivalente a dos (02). crditos o 34 horas
acadmicas (Indispensable).
Conocimientos
cargo
Habilidades o
Competencias
(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria. El
postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades
del servicio.
4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001 y P1MES-002)
Principales funciones a desarrollar:

a) Examinar, diagnosticar, y prescribir tratamientos en la especialidad mdica respectiva.
b) Realizar actividades segn corresponda la especialidad y realizar actividades de asistencia
mdica en las reas especializadas.
c) Interpretar anlisis, de laboratorio, placas radiogrficas, electrocardiogramas y similares.
d) Participar en campaas mdica preventivas.
e) Ejecutar actos de diagnstico, teraputica y pronostico, en la atencin integral de los
pacientes, as como los que se deriven directamente de estos.
f) Elaboracin de la historia clnica veraz y suficiente que contenga las prctica y
procedimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.
g) Otros que le sean indicados por el jefe inmediato.
MDICO (P1ME-003)
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud,
segn la capacidad resolutiva de Establecimiento de Salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos segn protocolos y guas de prctica clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo Interdisciplinario de salud en el diseo, ejecucin, seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la salud
y prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un Establecimiento de Salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera y
en el marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica, los sistemas informticos y en
formularios utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe Correspondiente.
l) Participar en comits, comisiones y juntas mdicas, suscribir los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y propones iniciativas
corporativas de las Planes de Gestin en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos, Guas de
Prcticas Clnicas, Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnicos-normativos.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria, investigacin
cientfica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el
marco de las normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditora mdica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
r) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
l.
v) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.
DIETISTA CHAN CHAN (P4DCH-004)

a) Realizar atencin nutricional al paciente aplicando guas, tcnicas y procedimientos vigentes,
bajo supervisin.
b) Participar en actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud
nutricional, segn la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
c) Participar en la formulacin y ejecutar el plan diettico nutricional, evaluar su cumplimiento y
emitir los informes correspondientes.
d) Apoyar en la elaboracin de la Ficha Nutricional o equivalente establecidos para el servicio.
e) Apoyar en la planificacin de los mens del rgimen normal y diettico destinado a pacientes
y personal autorizado segn requerimiento nutricionales y capacidad resolutiva de
Establecimiento de Salud.
f) Apoyar en la gestin de los requerimientos dietticos, en el control de calidad y en la
supervisin de la distribucin.
g) Recepcionar y almacenar los vveres frescos, secos y crnicos.
h) Participar en las actividades de informacin, educacin y comunicacin en promocin de la
salud y prevencin de la enfermedad
i) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Manuales de
Procedimientos y otros documentos tcnico-normativos del Establecimiento de Salud.
j) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
k) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
l) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
m) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
el.
o) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
p) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir
informes de su ejecucin, cumpliendo las disposiciones vigentes.
q) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
r) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
PROFESIONAL TCNICO ASISTENCIAL (P4PTA-005)

a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin de salud por indicacin del profesional
asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y por
indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
e) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
f) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
aviso al profesional asistencial.
g) Mantener ordenada y preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimiento vigentes.
h) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el mdico
tratante.
i) Participar en la preparacin y traslado del cadver, segn normas vigentes.
j) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
k) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar hacer firmar por el paciente o familiar responsable
debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
l) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, interconsultas.
m) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, en el mbito de su competencia.

a) Asistir y preparar al paciente en la atencin de la salud por indicacin del profesional
asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin del paciente en procedimientos de diagnstico,
teraputicos y en los exmenes mdicos.
c) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin de profesional asistencial.
d) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar
e) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja
complejidad por indicacin del profesional asistencial.
f) Participar en la aplicacin de tcnicas y mtodos de atencin al paciente, bajo supervisin del
profesional asistencial responsable.
g) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
h) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
i) Mantener ordenada, preparada el rea de trabajo, mobiliario, material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentre asignado segn procedimientos vigentes.
j) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formateara por indicacin del profesional de la salud.
k) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo al
procedimiento vigente.
l) Participar en la preparacin y traslado del cadver, segn normas vigentes.
m) Realizar el control y registro de ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn
programacin.
n) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, interconsultas.
o) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
p) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
q) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
r) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
v) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
w) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
x) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-009)

a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn
indicacin del profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el cambio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a
necesidad y procedimientos establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar
d) Asistir al paciente en la colocacin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros
recipientes higinicos.
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
f) Preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial, segn
procedimientos vigentes.
g) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
h) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar
responsable debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
i) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
j) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
k) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
l) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
m) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
l.
n) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
o) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
p) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato .
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se encuentra
Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos ingresados y de la
documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio tiene carcter de
Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del
proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Formatos de Declaracin Jurada siguientes:
Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada para Mdicos Especialistas que no Cuentan con Ttulo de Especialista o
Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Mdico. (Formato
4) de corresponder.
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)
La citada informacin deber entregarse conjuntamente con los documentos que sustentan el
Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los
miembros de la comisin respectiva durante la etapa correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin indicada
en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin e
informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al proceso que se convoque), que se
encuentra ubicada en la ruta https://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria,
recibir los siguientes beneficios:
MDICO ESPECIALISTA y MDICO (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003)
REMUNERACION BASICA S/. 4, 022.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 910.00
BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA S/. 1, 006.00

RESPONSABILIDAD
TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 5, 938.00
DIETISTA CHAN CHAN (P4DCH-004) y PROFESIONAL TCNICO ASISTENCIAL (P4PTA-005)
BONO EXTARORDINARIO S/. 457.00
AUXILIAR SE SERVCIO ASISTENCIAL (A1ASA-009)
(*) Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de
Gerencia General N666-GG-ESSALUD-2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la Convocatoria 05 de mayo de 2017 SGGI
Publicacin en el Servicio 10 das anteriores a la
2 SGGI
Nacional del Empleo convocatoria
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
A partir del 22 de mayo de 2017 SGGI OCTIC-
3 institucional y marquesinas
DRRHH
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de 25 al 29 de mayo de 2017
4 SGGI OCTIC
Personal (SISEP):
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
30 de mayo de 2017 a partir de las
15:00 horas en las marquesinas
Resultados de pre calificacin
informativas de la Divisin de
5 curricular segn informacin del SGGI GCTIC
Recursos Humanos de la Red
SISEP
Asistencial y en la pgina Web
institucional
31 de mayo de 2017, a las 11:00
DRRHH
6 Evaluacin Psicotcnica horas en la Divisin de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
31 de mayo de 2017, a partir de
las 16:00 horas, en las
Publicacin de resultados de la marquesinas informativas de la DRRHH - SGGI
7
Evaluacin Psicotcnica Divisin de Recursos Humanos de
la Red Asistencial y en la pgina
web institucional
01 de junio de 2017, a las 11:00
DRRHH
8 Evaluacin de Conocimientos horas en la Divisin de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
01 de junio de 2017, a partir de las
16:00 horas, en las marquesinas
Publicacin de resultados de la informativas de la Divisin de
9 DRRHH - SGGI
Evaluacin de Conocimientos Recursos Humanos de la Red
Asistencial y en la pgina web
institucional
02 de junio de 2017
08:00 a 15:30 horas en la Divisin
Recepcin de C.V.s de Recursos Humanos de la Red
10 documentados de postulantes pre Asistencial Ancash, sito en Av. DRRHH
calificados Circunvalacin N 119 Urb.
Laderas del Norte Chimbote
Ancash
Evaluacin de C.V.s u Hoja de DRRHH
11 05 de junio de 2017
Vida
07 de junio de 2017 a partir de las
Publicacin de resultados de la 16:00 horas en las marquesinas
12 Evaluacin Curricular u Hoja de informativas de la Divisin de SGGI-DRRHH
Vida Recursos Humanos y en la pgina
Web institucional
08 de junio de 2017 a las 10:00
13 Evaluacin Psicolgica DRRHH
horas
08 de junio de 2017 a las 11:00
14 Evaluacin Personal DRRHH
horas
Publicacin de resultados de la SGGI-DRRHH
15 informativas de la Divisin de
Evaluacin Personal
Recursos Humanos y en la pgina
Web institucional
SGGI-DRRHH
16 Publicacin del Resultado Final informativas de la Divisin de
Recursos Humanos y en la pgina
Web institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
17 Suscripcin del Contrato A partir del 09 de junio de 2017 DRRHH
18 Registro del Contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
(v) DRRHH Divisin de Recursos Humanos de la Red Asistencial Ancash.
(vi) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.
8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba
si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de
Convocatoria. La Evaluacin Psicotcnica, es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de
Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la
Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO* MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100
(*) Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.
Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente,
las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a
su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/).
Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una
bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:
NIVELES POR TIEMPO DE LABORES PORCENTAJE DE BONIFICACION
05 aos a ms 10%
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%
Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%
De otro lado, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales
mdicos especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Mdico en
ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:
a Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el
Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Mdico
en ESSALUD;
b Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo
ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.
Ancash, mayo de 2017

Ba 001 Pva Raanc 2017

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COMUNICADO

Se informa a los interesados y postulantes del

Ancash, 22 de mayo de 2017

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

1. OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos:

ESPECIALIDA CDIGO DE REMUNERACIN

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 de corresponder y 5) segn

MDICO ESPECIALISTA (P1MES-001 y P1MES-002)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

DIETISTA CHAN CHAN (P4DCH-004)

PROFESIONAL TCNICO ASISTENCIAL (P4PTA-005)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-006)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o

AUXILIAR TCNICO ASISTENCIAL (A1ASA-009)

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

DIETISTA CHAN CHAN (P4DCH-004)

PROFESIONAL TCNICO ASISTENCIAL (P4PTA-005)

TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-006)

AUXILIAR DE SERVICIO ASISTENCIAL (A1ASA-009)

a. Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

MDICO ESPECIALISTA y MDICO (P1MES-001, P1MES-002 y P1MES-003)

REMUNERACION BASICA S/. 4, 022.00

BONIFICACIN POR PRESTACIONES ECONMICAS Y ALTA S/. 1, 006.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 5, 938.00

DIETISTA CHAN CHAN (P4DCH-004) y PROFESIONAL TCNICO ASISTENCIAL (P4PTA-005)

REMUNERACION BASICA S/. 1, 829.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 523.00

BONO EXTARORDINARIO S/. 457.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 2, 809.00

TCNICO DE ENFERMERA II (T3TE2-006)

REMUNERACION BASICA S/. 1, 404.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 361.00

BONO EXTARORDINARIO S/. 322.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 2, 087.00

AUXILIAR SE SERVCIO ASISTENCIAL (A1ASA-009)

REMUNERACION BASICA S/. 1, 203.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 271.00

BONO EXTARORDINARIO S/. 276.00

TOTAL INGRESO MENSUAL S/. 1, 750.00

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

NIVELES POR TIEMPO DE LABORES PORCENTAJE DE BONIFICACION

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Ancash, mayo de 2017

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