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LOS HIJOS TIRANOS LLEGAN A LAS EMPRESAS

Al paso de los aos han surgido diversas generaciones las cuales cada una de ellas han sido diferentes.
en la lectura nos muestra cuatro categoras:

Silenciosa: que son las personas que nacieron entre 1925 y 1950.

Boomers: que son las personas nacidas entre 1951 y 1970.

X: personas nacidas entre 1971 y 1985.

Milenios: los nacidos entre 1986 y 2005.

Cada una de las generaciones son buenas sin embargo cada una se distingue por su manera de actuar y
pensar un claro ejemplo de ellos son las personas que son silenciosas y pienso que es por la manera en
los que ellos fueron educados y las circunstancias que ellos vivieron ,este tipo de personas vivieron las
pocas como lo son la segunda guerra mundial ,su educacin fue muy diferente a la que nosotros
actualmente tenemos debido a la inseguridad y las carencias que tenan esto hizo que ellos adoptaran
actitudes diferentes , este tipo de personas son personas que lograron realizar sus cosas a base
esfuerzo, dedicacin y sacrificios ,estn acostumbrados a realizar trabajos duros , las pocas en las que
ellos se desarrollaron la tecnologa aun no era tan importante como la es hoy en da son unas personas
tolerantes pero que les cuesta mucho empezar a actualizarse con las nuevas tecnologas ,suelen ser
unas personas que son rgidas y que tienen muchos valores como lo es el respeto . les agrada la
puntualidad, acatar normas y reglas y para ellos es muy importante ser fiel en el lugar a donde ellos
trabajan debido a que ellos valoran ese trabajo .La comparacin que se tiene con los Boomers es debido
a la poca en que ellos nacieron y lo que se viva con nuevos grupos sociales como en este caso los
hippies que rechazaban los valores culturales no les agradaban las reglas y la mujer comienza a ser
ms activa frente de la sociedad se exigen derechos la comparacin que yo hara entre ellos es que en
cuestin de acatar normas y reglas a estas personas ya no les cost tanto trabajo conseguir sus puestos
laborales los valores que adoptaron han cambiado les gusta trabajar en equipo y bsqueda de equidad
para ellos la mejor motivacin es decirles cmo es que pueden llegar a conseguir sus metas ,la
generacin x ellos a comparacin de los boomers no crecieron acompaados crecieron sin el apoyo de
sus padres debido a que los padres tenan que salir ellos son unas personas autnomas pero a las
cuales no les agrada que marques su errores todo lo que hacen tiene un beneficio para ellos son ms
activos y empiezan a tener mejor innovacin y querer aprender diferentes leguajes no les gusta el
trabajo duro y mucho menos acatar rdenes. Y bien actualmente generacin milenio esta generacin est
muy apegada a la tecnologa sin embargo las generaciones pasadas no lo ven bien debido a que lo que
ellos realizan no es un trabajo tan duro los nuevos intereses de las empresas se logran cumplir pero son
unas personas que siempre estn estresadas ocupadas y que son personas que hoy en da pueden
realizar mltiples tareas les agrada innovar algo que tienen como debilidad es que no les gusta que los
ordenen quieren conseguir muchas retroalimentaciones y puestos altos en tan muy poco tiempo los
valores como persona se han perdido .

Considero que la educacin no solo debe de ser en el mbito laboral en que seas una persona
competente y cumplir con los requisitos que la empresa solicita pienso que tambin los valores del alma
de tu persona no los debes de olvidar.

Hoy en da la generacin milenio es la que domina con sus habilidades duras de conocimiento y se han
perdido las habilidades suaves como son honestidad trabajo duro.

Las personas milenio necesitan tener diferentes tipos de motivaciones o reconocimientos como los son
diplomas entradas al cine placas cenas premios para el mejor empleado del mes.

Para mi punto de vista considero que deberamos de comenzar a ser ms autnomos y valorarlo que se
tiene aun cuando cuentes con el apoyo de tu familia, buscar nuevas alternativas y ser innovadores.