Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Cas N°011 2017

    Cargado por

    Bruno Alfredo Romero Zegarra
    5 vistas6 páginas
    BUENA INFORMACION

    Título original

    cas-n°011-2017

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    PDF o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    BUENA INFORMACION

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    5 vistas6 páginas

    Cas N°011 2017

    Cargado por

    Bruno Alfredo Romero Zegarra
    BUENA INFORMACION

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como PDF o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 6
    . InstiTUTO % Municipalidad Metropolitana de Lima A CATASTRAL a DE LUNA “Afio del Buen Servicio al Ciudedano* CONVOCATORIA~ cas TERMINOS DE REFERENCIA PROCESO CAS N° 011 -2017-GG-ICL-MML CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE: LUN (01) TECNICO DE SOPORTE PARA EL AREA DE INFORMATICA DE LA GERENCIA DE CATASTRO. |. CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIO: 1. Objeto de la Convocatoria {2 Gerencia de Administracién, del Instituto Catastral de Lima pone de conocimiento el proceso de seleccién que se llevar a cabo para cubrir el Servicio disponible que se detalla a continuacién, 2. Dependencia, Unidad Organica y/o Area Solicitante 2. Area de Informatica de la Gerencia de Catastro del Instituto Catastral de Lima 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién b. Gerencia de Administracin - Area de Recursos Humanos 4. Base Legal © Decreto Legislativo N@ 1057 que le regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios. d. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen de Contrataciones Administrativas de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Las demas disposiciones que regule el Contrato Administrative de Servicios, PERFIL DE PUESTO EXPERIENCIA Experiencia Laboral de 5 afios en el Sector Pilblico y/o privado. ‘COMPETENCIAS Proactive, con alto nivel de responsabilidad, untualidad, Iniciativa y trabajo en equipo. FORMACION ACADEMICA, GRADO | 1. Estudios técnicos y/o universitarios en “as ‘ACADEMICO ¥/O NIVEL DE ESTUDIOS carreras de Ingenieria de Sistemas, informatica 0 afines. 2. Estudios certificados en mantenimiento de servidores en institucién de prestigio. 3. Conocimientos en mantenimiento preventivo y redictivo de equipos de computo y software, infraestructura de redes, protocols y tecnologias de comunicacién, herramientas para el monitoreo y comunicaciones, servidores, discos duros, PCs, ete. DESCRIPCION BASICA DEL OBJETO DE LA | CONTRATACION 1. Control de todos los equipos eléctricos y electrénicos y dar mantenimiento a los equipos % 'Municipalidad Metropolitana de Lima “Riko del Suen Servicio al Cludadano INSTITUTO CATASTRAL DE LIMA de computo, servidores, PCs, redes de ‘comunicacién, discos, etc. 2. Vigilar el correcto funcionamiento de los ‘equipos de comunicacién y otros. Ejecucién y supervisién de la implementacién del cableado de nuevas oficinas o sedes tanto en las instalaciones para transmisién de datos y sistema eléctrico. 4, Soporte técnico a usuarios. 5. Disefiar, implementar y administrar las redes de 6. Supervisar la instalacién, montaje y operacién de los equipos, como servidores, computadores, equipos de comunicacién, de generacién y estabilizacién de energia e instalaciones relacionadas. 7. Elaborar y proponer el Plan Anual de Mantenimiento. 8, Proponer el Plan de Contingencias y seguridad del Area de Informatica. 9. Instalacién de los equipos de computo, comunicaciones y eléctricos. 10. Mantener en buen estado operativo los equipos de cémputos, servidores, redes, sistema eléctrico, etc. 11. Patticipacién en la implantacién, ejecucién, prueba y actualizacién de los planes de ‘mantenimiento y contingencias. ‘CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO ‘CONDICIONES DETALLE LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO Instituto Catastral de Lima, Distrito El Cercado de Lima Provincia de Lima Departamento de Lima DURACION DEL CONTRATO Inicio: 06/06/2017 Termino: 06/09/2017 REMUNERACION MENSUAL 'S/. 2,500.00 Soles (Dos Mil Quinientos con (00/100 Soles). incluyen los montos y afilaciones de ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. OTRAS CONDICIONES ESCENCIALES DEL | NO EXISTEN CONTRATO ‘CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO. INSTITUT. alidad Metropolitana de Lima CATASTRAL DE LIMA, “aio del Buen Servicio al Ciudadano” ne ETAPAS DEL PROCESO ‘CRONOGRAMA | __AREA RESPONSABLE 1_| Aprobaci6n de a Convocatoris 28/04/2017___| Gerencia General 2 | Publicacion Convocatoria Misterio de Trabajo (08/05/2017 | Area de Recursos Humanos = Gerencia de Administracion 3 | Publicacin del proceso en el Servicio Nacional | Del 05/05/2017 | Area de Recursos Humanos de Empleo ‘Al 18/05/2017 _| Gerencia de Administracion CONVOCATORIA “4 | Publicacin de la Convocatoria en la Web | 0el19/05/2017 | Area de Recursos Humanos — Institucional del ICL ‘A125/05/2017 _| Gerencia de Administracién 5 | Presentacion de la Hoja de vida en mesa de partes del Instituto Catastral de Lima, sto en Jr. | ee eet ee Conde de Superund Nt 303 ~ Caren de Lina, Pe ee Consultas al correo la hoja de vida debe ser debidamente sustentada, anexando los formatos de la pagina web y copia del DMI, todo debe presentarse en sobre cerrado con el numero de la convocatoria y el nombre del remitente las hhojas deben estar foliadas en letras ynimeros 26/05/2017 | wvaldiviezo@munlima.gob. al teléfono 428-4548 SR.Wilmer Valdiviezo ‘cea de Personal SELECCION © | Evaluacion de i Hoja de Vida 29/05/2017 | Area de Recursos Humanos— Gerencia de Administracion 7 _| Pablicacin de resultados de Ta evaluacion de le ‘Area de Recursos Humanos ~ hoja de vida en fa Web institucional de Instituto | 30/05/2017 | Gerencia de Administracion Catastral de Lima &_| Examen Escrito Trea de Recursos Humanos— 31/05/2017 | Gerencia de Administracién 3 | Publicacion de los resultados Gel Examen escrito ‘rea de Recursos Humanos = 01/06/2017 | Gereneia de Administracion 10 | Entrevista Personal Instituto Catastral de Lima Sito en Jr. Conde de Superunda Ne 303 -| 07/08/2047 | Comité Evoluador ‘Cercado de Lima, 240, Piso alas 10:00 Horas | Ti | Publicacién del resultado de la Entrevista “rea de Recursos Humanos Personal 05/06/2017 | Gerencia de Administracion T2_| Publicacién del resultado final Web Insttucional ‘rea de Recursos Humanos = del Instituto Catastral de Lima, 05/05/2017 __| Gerencia de Administracién SUSCRIPCION Y REGISTROS DEL CONTRATO LL] SuscripeiGn del Contrato ‘rea de Recursos Humanos— 09/06/2017 | Gerencia de Administracion 12 | Registo del Contrato osjosjaoi7 | Me de Recursos Humanos = Gerencia de Administracién V. ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacién dentro del proceso de seleccién tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera: [APELLIDOS ¥ NOMBRES: ‘CONDICION. [EVALUACIONES, PESO | PUNTAJE | PUNTAJE | CALIFICACION maximo | _MINIMO EVALUACION DELA HOJA DE VIDA 50% | 60 40 2. | Experiencia 25% 30 25 '._| Cursos o Estudios de especializacion requeridos | 20% 24 10

    También podría gustarte