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LA DISCRIMINACIN POR MOTIVOS

DE DISCAPACIDAD FSICA
La discriminacin, desde una perspectiva especfica, consiste en la accin de otorgar un trato de
inferioridad dentro de un grupo, a algunos de sus miembros, por un motivo determinado, ya se
trate de la raza, la religin, el sexo o, para el caso que nos ocupa, la discapacidad fsica.

Alrededor de 470 millones de personas en edad laboral sufren alguna forma de discapacidad que
difiere en la naturaleza y el grado de severidad. A ello se aade el aspecto del gnero, la edad o
la situacin econmica, que influyen en el status y acceso al mercado de trabajo.

La OIT (Organizacin Internacional del Trabajo) define personas con discapacidad en el trabajo a
"aquellas cuyas perspectivas de seguridad, regreso, mantenimiento y progreso en un empleo
adecuado se ven reducidas de forma importante debido a un reconocimiento adecuado de una
discapacidad fsica, sensorial, intelectual o mental".

De manera general, las personas con discapacidad experimentan formas comunes de


discriminacin, como un alto nivel de desempleo, prejuicios en cuanto a su productividad o
incluso la exclusin del mercado laboral. Se enfrentan asimismo a la discriminacin en el
momento de la contratacin. Las personas con discapacidad son contratadas principalmente a
travs de agencias de trabajo temporal, para de esa forma minimizar los riesgos de los
empleadores.

La discriminacin empeora con la edad. Las mujeres tienen menos posibilidades que los
hombres de encontrar trabajo y ms probabilidades de sufrir violencia fsica y abuso sexual.

En Bolivia
Segn la ley N 045, LEY CONTRA EL RACISMO Y TODA FORMA DE DISCRIMINACIN de 8
de Octubre de 2010, en su Artculo 5. (DEFINICIONES) claramente detalla:

a) Discriminacin. Se define como discriminacin a toda forma de distincin, exclusin,


restriccin o preferencia fundada en razn de sexo, color, edad, orientacin sexual e
identidad de gneros, origen, cultura, nacionalidad, ciudadana, idioma, credo religioso,
ideologa, filiacin poltica o filosfica, estado civil, condicin econmica, social o de
salud, profesin, ocupacin u oficio, grado de instruccin, capacidades diferentes y/o
discapacidad fsica, intelectual o sensorial, estado de embarazo, procedencia, apariencia
fsica, vestimenta, apellido u otras que tengan por objetivo o resultado anular o
menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de
derechos humanos y libertades fundamentales reconocidos por la Constitucin Poltica
del Estado y el derecho internacional. No se considerar discriminacin a las medidas de
accin afirmativa.
El da nacional contra el racismo y
toda forma de discriminacin
En Bolivia se recuerda cada 24 de mayo a raz de un hecho que marc la historia boliviana en
2008 por los vejmenes que sufrieron ms de 50 campesinos en la ciudad de Sucre cuando
fueron recibidos a golpes por algunos grupos radicales y conducidos por la fuerza a la plaza 25
de Mayo, donde fueron obligados a desnudarse y pedir perdn, para luego sufrir una serie de
maltratos fsicos y psicolgicos.

Adems seala que todas las instituciones pblicas y privadas del sistema educativo boliviano,
as como las entidades pblicas del Estado Plurinacional de Bolivia realizarn actos pblicos de
educacin, prevencin y sensibilizacin en contra del racismo y toda forma de discriminacin.

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