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HABILIDADES DE UN ADMINISTRADOR

Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda
ejecutar eficazmente el proceso administrativo, como ser..........

A) Habilidad Conceptual. Consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la


organizacin global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organizacin.
Esta habilidad permite que las personas se comporten de acuerdo a los objetivos de la
organizacin total y no solo a las de su grupo inmediato.

B) Habilidad Humana. Consiste en la capacidad y en el adiestramiento para trabajar con


personas, comprender sus actividades y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.

C) Habilidad Tcnica. Consiste en utilizar conocimientos, mtodos, tcnicas y equipos


necesarios para la realizacin de sus tareas especficas a travs de su instruccin, experiencia y
educacin.

La adecuada combinacin de estas habilidades varia a media que un individuo asciende en la


escala jerrquica de posiciones de supervisin a posiciones de alta direccin.

A medida que se asciende de los niveles inferiores a los niveles mas elevados de la organizacin
disminuye la necesidad de habilidad tcnica, mientras que aumenta la necesidad de habilidad
tcnica, mientras que aumenta la necesidad de habilidad conceptual. Es as, que en los niveles
interiores, los supervisores necesitan considerable habilidad tcnica para poder instruir y formar
tcnicos y dems subordinados. En los niveles mas altos los ejecutivos no necesitan conocer en
detalle las tareas especficas (tcnicas y humanas), ejecutada en el nivel operacional.
A pesar que varia la proporcin de las habilidades tcnicas y conceptuales que son necesarias a
los diferentes niveles de la organizacin, comn denominador aparentemente crucial en todos
los niveles es la habilidad conceptual.

En el presente estudio nos proponemos desarrollar la habilidad conceptual sin dejar de lado las
habilidades humanas y tcnicas. En otros trminos se propone desarrollar la capacidad de
pensar, de definir; aquellas situaciones organizacionales o empresarias complejas, que requieren
de diagnstico y/o proponer soluciones, a travs de las diferentes disciplinas especializadas en
la administracin.

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