Existen por lo menos tres tipos de habilidades necesarias para que el administrador pueda ejecutar eficazmente el proceso administrativo, como ser..........
A) Habilidad Conceptual. Consiste en la habilidad para comprender las complejidades de la
organizacin global y en el ajuste del comportamiento de la persona dentro de la organizacin. Esta habilidad permite que las personas se comporten de acuerdo a los objetivos de la organizacin total y no solo a las de su grupo inmediato.
B) Habilidad Humana. Consiste en la capacidad y en el adiestramiento para trabajar con
personas, comprender sus actividades y motivaciones y aplicar un liderazgo eficaz.
C) Habilidad Tcnica. Consiste en utilizar conocimientos, mtodos, tcnicas y equipos
necesarios para la realizacin de sus tareas especficas a travs de su instruccin, experiencia y educacin.
La adecuada combinacin de estas habilidades varia a media que un individuo asciende en la
escala jerrquica de posiciones de supervisin a posiciones de alta direccin.
A medida que se asciende de los niveles inferiores a los niveles mas elevados de la organizacin disminuye la necesidad de habilidad tcnica, mientras que aumenta la necesidad de habilidad tcnica, mientras que aumenta la necesidad de habilidad conceptual. Es as, que en los niveles interiores, los supervisores necesitan considerable habilidad tcnica para poder instruir y formar tcnicos y dems subordinados. En los niveles mas altos los ejecutivos no necesitan conocer en detalle las tareas especficas (tcnicas y humanas), ejecutada en el nivel operacional. A pesar que varia la proporcin de las habilidades tcnicas y conceptuales que son necesarias a los diferentes niveles de la organizacin, comn denominador aparentemente crucial en todos los niveles es la habilidad conceptual.
En el presente estudio nos proponemos desarrollar la habilidad conceptual sin dejar de lado las habilidades humanas y tcnicas. En otros trminos se propone desarrollar la capacidad de pensar, de definir; aquellas situaciones organizacionales o empresarias complejas, que requieren de diagnstico y/o proponer soluciones, a travs de las diferentes disciplinas especializadas en la administracin.
