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Nunca

Considero que existe un buen ambiente de trabajo Nunca

Cuando ingres en la Compaa me sent bienvenido Nunca

Cuento con la colaboracin de mis compaeros de


Nunca
departamento
Cuento con la colaboracin de las personas de otros
Nunca
departamentos
Conozco el Cdigo tico y de Conducta de [Nombre de la
Nunca
Organizacin]
Al unirme a la Compaa, recib suficiente informacin
Nunca
sobre el rea donde trabajo y la funcin que realizo

Tengo disponible informacin sobre la organizacin y la


Nunca
evolucin de [Nombre de la Organizacin] a nivel mundial

Cuando ingres en la Compaa recib suficiente


Nunca
informacin sobre la misma
Los comunicados internos me proporcionan informacin
Nunca
til
La comunicacin sobre los resultados y marcha de la
Nunca
Compaa es clara y transparente
La comunicacin interna en [Nombre de la Organizacin]
Nunca
es una actividad permanente y planificada
Tengo disponible informacin sobre el catlogo de
productos y servicios que ofrece [Nombre de la Nunca
Organizacin]
La revista o publicacin interna para el empleado me
Nunca
proporciona informacin til
Dispongo de los materiales y recursos necesarios para
Nunca
realizar mi trabajo
[Nombre de la Organizacin] cumple las normas de
Nunca
Seguridad y Salud en el trabajo de manera diferencial
Las condiciones de espacio, ruido, temperatura,
iluminacin... me permiten desempear mi trabajo con Nunca
normalidad
Considero adecuados los criterios de evaluacin de mi
Nunca
desempeo en [Nombre de la Organizacin]
Pienso que si desempeo bien mi trabajo, tengo
posibilidad de promocionar en [Nombre de la Nunca
Organizacin]
Al asumir una nueva posicin en [Nombre de la
Organizacin], mi responsable me informa de manera
Nunca
clara sobre las funciones y responsabilidades del puesto
de trabajo

Tengo autonoma para llevar a cabo mi trabajo Nunca

Tengo disponible informacin sobre los puestos vacantes


Nunca
en la Compaa

Las promociones internas se realizan de manera justa Nunca

Creo que tengo la oportunidad de desarrollarme


Nunca
profesionalmente en [Nombre de la Organizacin]
Recibo formacin para actualizar los conocimientos de mi
Nunca
trabajo
Los planes de formacin de [Nombre de la Organizacin]
se adecuan a mis necesidades de desarrollo profesional Nunca
en la Compaa

Mi responsable es un referente en la Compaa Nunca

Mi responsable me felicita cuando realizo bien mi trabajo Nunca

Mantengo una buena relacin con mi responsable Nunca

Mi responsable me trata justamente y evita cualquier


Nunca
tipo de favoritismos
Mi responsable me proporciona peridicamente
Nunca
informacin sobre mi desempeo
Puedo tomar decisiones propias sin necesidad de
Nunca
consultar con mi jefe
Mi responsable se preocupa por conocer mis necesidades
Nunca
e intereses
Mi responsable se preocupa por transmitir los valores,
Nunca
misin y objetivos de [Nombre de la Organizacin]
Mi responsable escucha mis opiniones y me hace
Nunca
partcipe de las decisiones
Mi responsable respeta las diferencias de cultura, sexo,
Nunca
religin
Mi responsable es claro y especfico cuando define mis
Nunca
objetivos de trabajo o los del departamento
Mi responsable hace un seguimiento de mi Plan de
Nunca
Desarrollo Individual
Mi responsable se preocupa por mantener un buen clima
Nunca
en el equipo
ORIENTACIN AL CLIENTE
He hablado a familiares y amigos sobre las ventajas de
Nunca
contratar servicios de [Nombre de la Organizacin]
Estoy dispuesto a realizar un esfuerzo extra para
Nunca
satisfacer a mi cliente interno o externo
Los procesos y procedimientos de trabajo en [Nombre de
la Organizacin] me orientan hacia el cliente Nunca
interno/externo
PERCEPCIN DE LOS SERVICIOS CENTRALES
Recibo la ayuda que necesito del departamento de
Nunca
Compras
Recibo la ayuda que necesito del departamento
Nunca
Financiero
Recibo la ayuda que necesito del departamento
Nunca
Comercial / Marketing
Recibo la ayuda que necesito del departamento de
Nunca
Informtica

Recibo la ayuda que necesito del departamento Jurdico Nunca

Recibo la ayuda que necesito del departamento de RRHH


Nunca
en [Nombre de la Organizacin]
SATISFACCIN EN EL PUESTO DE TRABAJO
Tengo la informacin que necesito para realizar mi
Nunca
trabajo con excelencia

Mi trabajo es reconocido y valorado Nunca

Tengo la oportunidad de proponer nuevos proyectos o


Nunca
nuevas formas de realizar el trabajo

Tengo claro cules son mis tareas y responsabilidades Nunca

[Nombre de la Organizacin] me da/ofrece la oportunidad


de trabajar en proyectos/actividades que suponen nuevos Nunca
retos
Mi trabajo me ofrece retos y la oportunidad de seguir
Nunca
mejorando
Mi capacidad profesional est de acuerdo a las tareas y
Nunca
responsabilidades asignadas
Conozco como mi trabajo contribuye a conseguir los
Nunca
resultados de mi departamento
CUESTIONES GENERALES
Desde mi entrada en la Compaa, pienso que [Nombre
de la Organizacin] se ha ido transformando en un lugar Nunca
mejor para trabajar
Estoy satisfecho con las actividades deportivas que
Nunca
apoya [Nombre de la Organizacin]
Considero que los Valores de [Nombre de la
Organizacin] reflejan el estilo de trabajo que existe en Nunca
la Compaa
Estoy satisfecho con los beneficios sociales que me
Nunca
ofrece [Nombre de la Organizacin]
Me siento partcipe del proyecto de [Nombre de la
Nunca
Organizacin]
Las personas con las que me relaciono en [Nombre de la
Nunca
Organizacin] actan con respeto y de manera tica
Recibo informacin sobre los elementos que componen
Nunca
mi salario (salario base ms beneficios)
Actualmente estoy satisfecho con mi trabajo en [Nombre
Nunca
de la Organizacin]

Pienso que [Nombre de la Organizacin] es un buen lugar


Nunca
para trabajar y me gustara continuar trabajando aqu

Me siento orgulloso de trabajar para [Nombre de la


Nunca
Organizacin]
Considero que planes de accin derivados de la anterior
Nunca
encuesta de satisfaccin se han cumplido en su mayora
Recomiendo [Nombre de la Organizacin] como un lugar
Nunca
donde trabajar
Considero adecuados e importantes los proyectos de
Nunca
Responsabilidad Social implementados en mi pas
[Nombre de la Organizacin] innova y mejora
Nunca
continuamente para ser el lder de su sector
DEMOGRFICOS
9791258

Sexo:

1. Hombre
2. Mujer

9791259

Edad:

1. Menor de 25 aos
2. Entre 25-35 aos
3. Entre 36-45
4. Entre 46-55
5. 56 ms

9791260
9791260

Antigedad en la Compaa:

1. 2 aos o menos
2. De 3 a 5 aos
3. De 6 a 10 aos
4. De 11 a 15 aos
5. Ms de 15 aos

Departamento:
Casi
Casi nunca A veces Siempre N/A
siempre

Casi nunca A veces Casi siempre Siempre N/A

Casi nunca A veces Casi siempre Siempre N/A

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LIDERAZGO
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ERAZGO

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