Está en la página 1de 8

CENTRO DE HABILITACIÓN INFANTIL DEL CESAR

“CENHAIC” LTDA.
NIT. 900158659 – 7

AGENDA INDUCCIÓN 2017
PROGRAMA ATENCIÓN Y MEJORAMIENTO COTINUO DE LA ATENCIÓN EN
SALUD

Lunes, Febrero 20

PARTE 1

8:00 – 8:10: Saludo de Bienvenida
8:10 – 8:20: Oración al Creador
8:20 – 9:00: Presentación (dinámica)
9:00 – 9:30: Reseña histórica del Centro de Habilitación Infantil del
Cesar.
9:30 – 10:00: Plataforma estratégica: Qué es PAMEC, Misión, Visión,
10:00 – 10:30: Break
10:30 - 11:40: Principios y Valores Corporativos, Objetivos y Políticas de
Calidad.
11:40- 12:00: Recorrido Institucional.
12:00: Salida.

PARTE 2

2:00 - 3:00: Mapa de Procesos
3:00 - 4:00: Comités Activos de IPS´s (Resolución 1011 de 2006)
SEGURIDAD DEL PACIENTE, GAGAS Y GESTIÓN AMBIENTAL, CALIDAD,
TÉCNICO CIENTÍFICO Y DE HISTORIAS CLÍNICAS, PROGRAMA DE
MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA ATENCIÓN EN SALUD COPASST Y
BIENESTAR SOCIAL, SIAU.
4:00 – 4:30: BREAK
4:30 – 5:30: Conformación de los Comités Activos de IPS´s.
5:30 – 6:00: Evaluación de la jornada.

12:00: Guía de Atención Integral basada en Neurodesarrollo: Discapacidad intelectual (Trastorno del desarrollo Intelectual) 12:00: Salida. Evaluación de la Jornada. 900158659 – 7 AGENDA INDUCCIÓN 2017 GUÍAS DE ATENCIÓN INTEGRAL BASADA EN NEURODESARROLLO Martes.3:30: Guía de Atención Integral basada en Neurodesarrollo: Trastorno del Espectro Autista 3:30 . . 5:30 – 6:00: Lineamientos de Atención Integral (Obligatorio Cumplimiento). NIT. PARTE 2 2:00 .4:30: Guía de Atención Integral basada en Neurodesarrollo: Trastorno del Déficit de Atención e Hiperactividad TDAH 4:30 – 4:45: Break 4:45 – 5:30: Guía de Atención Integral basada en Neurodesarrollo: Trastornos del Aprendizaje. CENTRO DE HABILITACIÓN INFANTIL DEL CESAR “CENHAIC” LTDA. Febrero 21 PARTE 1 8:00 – 8:10: Saludo y Oración al Creador 8:10 – 8:15: Agenda 8:15 – 10:20: Modelo de Atención CENHAIC 10:20 – 10:30: Break 10:30 .

PARTE 2 2:00 . 10:30: Referencia y Contrareferencia – Estudio de Caso. 10:00 . 10:30 – 11:00: Break. NIT. Ruta de atención integral CENHAIC.IMOC 9:30 .12:00: Seguridad del Paciente. 5:45 – 6:00: Evaluación de la jornada . 8:10 – 8:15: Agenda. 8:15 – 9:30: Guía de Atención Integral basada en Neurodesarrollo: Parálisis Cerebral . Ruta de atención integral CENHAIC. Febrero 22 PARTE 1 8:00 – 8:10: Saludo y Oración al Creador. 4:00 – 4:30: Break. CENTRO DE HABILITACIÓN INFANTIL DEL CESAR “CENHAIC” LTDA. Diligenciamiento de Formato.4:00: Procesos asistenciales y Protocolo de evaluación integral del cliente donde se evidencia adherencia. 4:30 – 5:45: Procesos asistenciales y Protocolo de evaluación integral del cliente donde se evidencia adherencia. 900158659 – 7 AGENDA INDUCCIÓN 2017 PROCESOS DE ATENCIÓN PRIORITARIOS Miércoles.

. Febrero 23 PARTE 1 8:00 – 8:10: Saludo de Bienvenida 8:10 – 8:20: Oración al Creador 8:20 – 9:20: Manual de Bioseguridad 10:20 – 10:30: Break. 900158659 – 7 AGENDA INDUCCIÓN 2017 GUÍA DE ATENCIÓN INTEGRAL BASADA EN NEURODESARROLLO Jueves. 10:30 . Práctica 12:00: Salida.12:00: Protocolo de Asepsia y antisepsia. NIT. PARTE 2 2:00 . CENTRO DE HABILITACIÓN INFANTIL DEL CESAR “CENHAIC” LTDA.3:30: Guía de Atención Integral basada en Neurodesarrollo: Trastorno del Déficit de Atención e Hiperactividad TDAH 3:30 .4:30: Guía de Atención Integral basada en Neurodesarrollo: Trastornos del Aprendizaje. 4:30 – 4:45: Break 4:45 – 5:30: Guía de Atención Integral basada en Neurodesarrollo: Parálisis Cerebral .IMOC 5:30 – 6:00: lineamientos de Atención Integral (Obligatorio Cumplimiento) Evaluación de la jornada.

900158659 – 7 AGENDA INDUCCIÓN 2017 GENERALIDADES Viernes. 10:30 .11:30: Aspectos Generales para la Convivencia y el trabajo 11:30 . CENTRO DE HABILITACIÓN INFANTIL DEL CESAR “CENHAIC” LTDA. Febrero 24 PARTE 1 8:00 – 8:10: Saludo de Bienvenida 8:10 – 8:20: Oración al Creador 8:20 – 9:20: Reglamento interno de Trabajo 10:20 – 10:30: Break.Salida. NIT.12:00: Evaluación de la jornada . PARTE 2 2:00 – 6:00: Firma de Contratos y varios .

Principios y Valores Corporativos. NIT. CENTRO DE HABILITACIÓN INFANTIL DEL CESAR “CENHAIC” LTDA. comités activos de IPS´s.  Ruta de atención integral CENHAIC  Formato evaluación de la jornada. Febrero 23:  Reglamento interno de Trabajo  Aspectos Generales para la convivencia y el trabajo  Formato evaluación de la jornada. actas de constitución. carpetas. Misión. servilletas) Martes.  Meriendas (vasos. febrero 20:  Video/ Audio Oración.  Meriendas (vasos. visión. Lineamientos de atención integral. Febrero 22:  Formatos de referencia y Contrareferencia. servilletas) Miércoles.  Meriendas (vasos. Objetivos y Políticas de Calidad. servilletas)  Formato evaluación de la jornada.  Formato evaluación de la jornada. febrero 21:  Guías de atención integral.  Guía de seguridad del paciente. servilletas) . Miércoles. Estudio de caso.  Meriendas (vasos. 900158659 – 7 AGENDA INDUCCIÓN 2017 RECURSOS Lunes. Video Bean/ Grabadora/ reproductor de Audio  Fotocopias Mapa de Procesos.

con el fin de disponer todo lo necesario para realizar las actividades con los pacientes. Profesora María.  Una vez ingresado el personal éste debe dirigirse directamente a su consultorio o lugar de trabajo. 900158659 – 7 AGENDA INDUCCIÓN 2017 ASPECTOS GENERALES PARA LA CONVIVENCIA Y EL TRABAJO  Jornada: La jornada va de 7:00 am a 12: 00 y de 2: 00 a 5:00 pm.  Se restringe dentro de la institución y entre empleados las ventas. Este material será entregado bajo un inventario. Para algún material que no tenga en el consultorio.  Para el personal asistencial y pedagógico está restringido y sin excepción el uso de celulares.CENTRO DE HABILITACIÓN INFANTIL DEL CESAR “CENHAIC” LTDA. Es importante llamar a cada miembro de la comunidad por su cargo/título desempeñado. López. La IPS cuenta con una línea disponible en SIAU para recibir llamadas ante una urgencia sucedida con los familiares del personal.  Está restringido el consumo de tabaco. Señor Antonio. José.  Todo el personal será tratado de usted. .  Cada consultorio estará dotado con el material requerido para la prestación del servicio y estará bajo la custodia y guarda del Profesional asignado. cámaras. ejemplo Dra. NIT. alcohol y medicamentos que inducen al sueño o a estados alterados de consciencia. etc. Dr. préstamos. y equipos tecnológicos dentro la jornada laboral. Esto con el fin de minimizar riesgos con los pacientes y verse incurso en líos judiciales a causa de fotografías y videos subidos a redes sociales. rifas. Enfermería Sofía. así como el porte y uso de armas de cualquier tipo.  Las relaciones entre compañeros de trabajo se limitan al orden laboral y deben ser siempre dentro del respeto. la cordialidad y amabilidad. estupefacientes.  Entre los empleados están restringidos los chats para tratar asuntos relacionados con la empresa y los pacientes. este debe solicitarse mediante el formato de requisición.

 Las únicas reuniones permitidas en la institución son de carácter laboral y serán convocadas exclusivamente por la Gerencia.CENTRO DE HABILITACIÓN INFANTIL DEL CESAR “CENHAIC” LTDA. ventas. reuniones. transporte (chance) o recibir regalos. oportunamente.  Los manuales.  La política del buen vestir de CENHAIC restringe el uso de chanclas. evitando hablar delante de ellos de sus patologías y dificultades. fechas y lugares establecidos para tal fin. este día estará destinado para estudios de casos clínicos. No se permite brindar información acerca del estado del paciente por fuera de los horarios. protegidos con derechos de autor.  La relación con el Padre de Familia es estrictamente profesional.  Las producciones de investigación y científicas ocasionadas de la actividad laboral son de propiedad del Centro. shorts. se prohíbe su reproducción total o parcial sin autorización del Representante Legal del Centro. salario. no se permite chats. minifaldas e indumentaria que impida el ejercicio de las funciones propias del cargo. deben dirigirse a los administrativos que atienden dichos temas. horarios y demás. pantalones descaderados. 900158659 – 7 AGENDA INDUCCIÓN 2017  Los asuntos relacionados con temas de contratación.  Los pacientes se tratarán con respeto. esta atención se efectúa en horario laboral y a través de los canales dispuestos por la empresa. camisas de tirantes. cariño. NIT.  El último viernes de cada mes no se atenderá público (salvo excepciones de administrativos). protocolos y guías son de uso exclusivo de CENHAIC. . capacitaciones y otros según disponga la dirección del Centro. transparencias.