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INTRODUCCION

La seguridad del trabajo es el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y


psicolgicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones
inseguras del ambiente, y a instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de
implantacin de prcticas preventivas.
Las industrias o empresas, as como los empresarios o patrones tienen la obligacin de
mejorar la seguridad y la salud de sus trabajadores mediante la prevencin de riesgos
laborales, evitando de esta manera incidente o accidentes laborales y enfermedades
profesionales que puedan afectar a la calidad de vida de los trabajadores y generar,
adems, costos econmicos para la empresa.
Para conseguir este objetivo las empresas tienen que poner en prctica medidas de
seguridad y salud laboral basadas en el anlisis y la evaluacin de los riesgos.
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos
contenidos en nuestra Constitucin Poltica, la Ley Orgnica de la Administracin Pblica
Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin,
el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como por las normas
oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos. Para lograr este objetivo es
necesario, adems, el compromiso de los trabajadores con los principios de salud y
seguridad laboral.
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretara del Trabajo y Previsin Social
determinan las condiciones mnimas necesarias para la prevencin de riesgos de trabajo
y se caracterizan por que se destinan a la atencin de factores de riesgo, a los que
pueden estar expuestos los trabajadores.

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1.- MARCO NORMATIVO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por diversos preceptos
contenidos en nuestra Constitucin Poltica, la Ley Orgnica de la Administracin Pblica
Federal, la Ley Federal del Trabajo, la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, el
Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como por las normas
oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos.
El artculo 123, Apartado A, fraccin XV, de la Ley Suprema dispone que el patrono
estar obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los preceptos
legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar
las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos
y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la mayor
garanta para la salud y la vida de los trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo, en su artculo 132, fraccin XVI, consigna la obligacin del
patrn de instalar y operar las fbricas, talleres, oficinas, locales y dems lugares en que
deban ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el
reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, as como
de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral.
Asimismo, el referido ordenamiento determina, en su fraccin XVII, la obligacin que
tienen los patrones de cumplir el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia
de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, as como de disponer en todo tiempo de
los medicamentos y materiales de curacin indispensables para prestar oportuna y
eficazmente los primeros auxilios.
El referido ordenamiento tambin recoge las siguientes obligaciones a cargo de los
trabajadores, en su artculo 134, fracciones II y X: observar las disposiciones contenidas
en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo y las que indiquen los patrones para su seguridad y proteccin
personal, y someterse a los reconocimientos mdicos previstos en el reglamento interior y
dems normas vigentes en la empresa o establecimiento, para comprobar que no
padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
Por otra parte, la Ley Orgnica de la Administracin Pblica Federal faculta a la Secretara
del Trabajo y Previsin Social, en su artculo 40, fraccin XI, para estudiar y ordenar las
medidas de seguridad e higiene industriales para la proteccin de los trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo dispone en su artculo 512 que en los reglamentos e
instructivos que las autoridades laborales expidan se fijarn las medidas necesarias para
prevenir los riesgos de trabajo y lograr que el trabajo se preste en condiciones que
aseguren la vida y la salud de los trabajadores.
La Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin determina, en sus artculos 38, fraccin
II, 40, fraccin VII, y 43 al 47, la competencia de las dependencias para expedir las
normas oficiales mexicanas relacionadas con sus atribuciones; la finalidad que tienen
stas de establecer, entre otras materias, las condiciones de salud, seguridad e higiene

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que debern observarse en los centros de trabajo, as como el proceso de elaboracin,
modificacin y publicacin de las mismas.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo establece en su artculo 10 la
facultad de la Secretara del Trabajo y Previsin Social para expedir Normas con
fundamento en la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin y su reglamento, la Ley
Federal del Trabajo y el presente Reglamento, con el propsito de establecer
disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten riesgos que
pongan en peligro la vida, integridad fsica o salud de los trabajadores, y cambios
adversos y sustanciales en el ambiente laboral, que afecten o puedan afectar la seguridad
o salud de los trabajadores o provocar daos a las instalaciones, maquinaria, equipos y
materiales del centro de trabajo.
Las normas oficiales mexicanas que emite la Secretara del Trabajo y Previsin Social
determinan las condiciones mnimas necesarias para la prevencin de riesgos de trabajo
y se caracterizan por que se destinan a la atencin de factores de riesgo, a los que
pueden estar expuestos los trabajadores.

2.- LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMO REA


MULTIDISCIPLINAR
La seguridad y salud en el trabajo es un campo interdisciplinar que engloba la prevencin
de riesgos laborales inherentes a cada actividad. Su objetivo principal es la promocin y el
mantenimiento del ms alto grado de seguridad y salud en el trabajo. Esto implica crear
las condiciones adecuadas para evitar que se produzcan accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales.
Para conseguir este objetivo las empresas o empleadores deben realizar las pertinentes
evaluaciones de riesgos y decidir qu tipo de medidas deben ser implementadas en el
caso de que se necesite realizar alguna accin. Segn la Organizacin Internacional del
Trabajo (OIT) la seguridad y salud laboral abarca el bienestar social, mental y fsico de los
trabajadores, incluyendo por tanto a la "persona completa". La seguridad y salud en el
trabajo no slo trata de evitar accidentes y enfermedades profesionales, sino que tambin
incluye la identificacin de posibles riesgos en el lugar de trabajo y la aplicacin de
medidas adecuadas de prevencin y control.
Para lograr tal objetivo, es necesaria la interaccin con otras reas cientficas como la
medicina del trabajo, la salud pblica, la ingeniera industrial, la ergonoma, la qumica y la
psicologa.

3.- CONCEPTOS BSICOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


Peligro: Se define como cualquier fuente, situacin o acto con un potencial de producir un
dao en trminos de una lesin o enfermedad, dao a la propiedad, dao al medio
ambiente o una combinacin de stos. Este trmino se usa para describir algo presente
en el lugar de trabajo que tiene el potencial de causar una lesin a los trabajadores, ya
sea un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
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Riesgo: Se trata de la combinacin de la probabilidad de que ocurra un evento o una
exposicin peligrosa y la severidad de la lesin o enfermedad que puede ser causada por
el evento o exposicin.
Evaluacin de riesgos: Es el proceso para identificar los peligros derivados de las
condiciones de trabajo. Se trata de un examen sistemtico de todos los aspectos de las
condiciones de trabajo para:

Identificar lo que pueda causar lesiones o daos.


Eliminar los peligros que puedan ser suprimidos.
Evaluar los riesgos que no se puedan eliminar inmediatamente.
Planificar la adopcin de medidas correctoras.

Seguridad: Se trata de un concepto de difcil definicin. La seguridad consiste en la


situacin de estar "seguro", es decir, libre de cualquier dao o riesgo, aunque en la
prctica es imposible conseguir esta situacin de total seguridad. Por lo tanto, la
seguridad se debe entender como un determinado nivel de riesgo que pueda ser
considerado aceptable.
Salud: En relacin con el trabajo no slo incluye la ausencia de afecciones o
enfermedades, sino tambin los elementos fsicos y mentales directamente relacionados
con el trabajo, que puedan afectan negativamente a la salud.
Enfermedad profesional: Es la enfermedad contrada como resultado de una exposicin
durante un perodo de tiempo a factores (agentes qumicos, fsicos o biolgicos)
provenientes de la actividad laboral [9]. Incluye cualquier dolencia crnica producida como
resultado de un trabajo o actividad laboral. Este tipo de enfermedad se identifica al
demostrar que es ms frecuente en un determinado sector laboral que en la poblacin
general o que en otros grupos de trabajadores. Como ejemplo de enfermedades laborales
se pueden incluir enfermedades respiratorias (por ejemplo, asbestosis o asma
ocupacional), enfermedades de la piel, (por ejemplo, sndrome del tnel carpiano)
trastornos osteomusculares y cncer profesional.
Accidente laboral: Se trata de un suceso puntual en el curso del trabajo (puede ocurrir
fuera de las instalaciones de la empresa o ser causado por terceros) que produce dao
fsico o mental.
Prevencin: Son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de
la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales.
En lo relativo a su alcance, los conceptos de seguridad y salud en el trabajo se aplican a
cualquier tipo de trabajo incluyendo sectores de la construccin, la agricultura, la industria
manufacturera, la minera, la pesca, el sector servicios o la asistencia sanitaria; y tambin
se incluyen las empresas y trabajadores subcontratados. En cuanto a la seguridad y salud
laboral, adems del perodo de actividad de trabajo se incluye el trayecto y el tiempo
empleado en ir y venir del lugar de trabajo como parte de la jornada laboral. Los
desplazamientos seguros son por tanto una de las reas que cubre la seguridad y salud
laboral.

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4.- GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
4.1. La prevencin, concepto clave en la gestin de la seguridad y salud en el
trabajo.
La prevencin es un concepto clave en la seguridad y salud laboral. De hecho, la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales debe ser el principal
objetivo de cualquier sistema de gestin de seguridad y salud laboral en contraposicin
con la resolucin de problemas despus de que hayan ocurrido.
Debido a los rpidos cambios que sufren las organizaciones y empresas en la actualidad
(globalizacin, reduccin de personal, trabajo a tiempo parcial, trabajo temporal y
subcontratacin entre otros) el concepto de prevencin es cada vez ms relevante y
permite adems dar un enfoque dinmico a la seguridad y salud laboral.
Los principios generales de prevencin establecidos por la Directiva Marco han sido
actualizados de forma continua en la UE y desarrollados en otros documentos. Por
ejemplo, la "Declaracin de Luxemburgo sobre promocin de la salud en el trabajo en la
Unin Europea" establece una serie de principios para prevenir una mala salud en el
trabajo (enfermedades relacionadas con el trabajo, accidentes, lesiones, enfermedades
profesionales y estrs) y promocionar la mejora de la salud y el bienestar de los
empleados.
Estos principios son:
- Cdigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados
no slo como costes sino como importantes factores de xito.
- Culturas empresariales y polticas de gestin que animen a la participacin de los
empleados y que les permitan asumir responsabilidades.
- Organizaciones que permitan a los empleados compatibilizar la realizacin de su
trabajo con el desarrollo de sus habilidades personales y controlar su propio
trabajo adems de ofrecerles apoyo.
- Polticas de personal que incluyan objetivos de mejora de la salud.
- Servicios integrados de seguridad y salud laboral.
- Inclusin de los empleados en los temas relacionados con la salud a todos los
niveles (fomentando su participacin)
- Aplicacin sistemtica de todas las medidas y programas (gestin de proyectos)
- Vinculacin de las estrategias de reduccin de riesgos con el desarrollo de la
mejora en seguridad y salud (enfoque integral)
Teniendo en cuenta los principios antes mencionados y la necesidad de centrarse en la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las empresas deben
implementar e integrar un sistema de gestin de seguridad y salud laboral en su sistema
de gestin. Este sistema permitir tanto desarrollar como implementar polticas de
seguridad y salud laboral en la empresa y gestionar sus riesgos.

4.2 - Medidas de control y prevencin


Como se mencion con anterioridad, la evaluacin de riesgo permite decidir si son
necesarias o se requieren acciones concretas y qu tipo medidas de seguridad y salud

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laboral deben aplicarse en los lugares de trabajo. Estas medidas de control se deben
basar en conocimientos tcnicos y organizativos actualizados y en buenas prcticas.
La implementacin de medidas de control se debe hacer utilizando la siguiente jerarqua:
- 4.2.1. Medidas preventivas
El objetivo de las medidas preventivas es reducir la probabilidad de que se produzca un
accidente de trabajo o una enfermedad profesional. Estas medidas pueden ser dos tipos:
Medidas tcnicas o de ingeniera - medidas que estn destinadas a actuar directamente
sobre la fuente de riesgo para eliminarlo, reducirlo o reemplazarlo.
Medidas organizativas o administrativas pretenden promover un cambio en los
comportamientos y actitudes adems de promover una cultura de la seguridad.
- 4.2.2. Medidas de proteccin
En el caso de las medidas de proteccin hay que tomar decisiones que antepongan la
proteccin colectiva a la individual y, en el caso de que stas no fueran viables o eficaces,
considerar medidas de proteccin individual. Las medidas de proteccin incluyen:
Medidas colectivas - diseadas para aislar el riesgo, por ejemplo, mediante el uso de
barreras fsicas o medidas administrativas u organizativas que disminuyan la duracin de
la exposicin (rotacin en el empleo, control del tiempo trabajo, uso seales de
seguridad).
Medidas individuales - cualquier equipo de proteccin personal diseado para proteger al
trabajador del riesgo residual.
- 4.2.3. Medidas de mitigacin
Las medidas de mitigacin tienen como objetivo reducir la gravedad de los daos a los
empleados, al pblico y a las instalaciones. Entre ellas se incluyen:
Plan de emergencia
Planificacin de evacuacin
Sistemas de alerta (alarmas, luces intermitentes)
Ejercicios, test y simulacros de emergencia
- 4.2.4. Evaluacin de riesgos
La evaluacin de riesgos constituye la base para la implementacin de medidas
apropiadas de control y seguridad. Segn la Directiva Marco, la evaluacin de riesgos es
el elemento crucial de todo proceso de gestin de riesgos en seguridad y salud en el
trabajo.
Hay varios mtodos, bien sean simples o complejos, para realizar una evaluacin de
riesgo y estos pueden incluir la participacin de uno o de varios expertos. Esta debe
incluir, adems, etapas de evaluacin, orden y clasificacin de los riesgos potenciales.

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Generalmente, unas condiciones de trabajo inseguras pueden ser causadas tanto por
riesgos operacionales como por riesgos ambientales. En seguridad y salud en el trabajo,
el rea de seguridad se centra en evitar el primer tipo de riesgos mediante la prevencin
de accidentes laborales, mientras que la salud laboral trata el segundo.
En la Tabla 1 se pueden observar varios ejemplos de situaciones de trabajo
potencialmente peligrosas que podran causar un accidente de trabajo.

Tabla 1. Riesgos.

Relacionado con equipos de trabajo:


Maquinaria no vigilada

Suelo mojado

Piezas sueltas

Maquinaria o vehculos en movimiento

Relacionado con actividades laborales:


Levantar pesos pesados

Trabajo en altura

Trabajo en lugares cerrados

Movimientos bruscos

Relacionados con el uso de electricidad:


Utilizar equipos elctricos mal aislados

Lneas elctricas suspendidas

Los resultados obtenidos tras una evaluacin de riesgos se utilizan para decidir sobre la
implementacin de medidas de control y seguridad y evaluar cules son ms eficaces en
los distintos contextos y situaciones laborales.
En cuanto a la periodicidad de las evaluaciones de riesgos, es aconsejable que se lleven
a cabo de manera regular y cada vez que se introduce un cambio en el lugar de trabajo,
por ejemplo, la introduccin de nuevos materiales, sustancias qumicas, herramientas,
equipos o procedimientos.
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En la Tabla 2 se presentan varios ejemplos de situaciones laborales que pueden repercutir


en la salud.

Tabla 2. Riesgos

Manipulacin de sustancias qumicas (lquidos, slidos, polvo, humos, vapores y gas):

Falta de oxigeno

Inhalacin, ingestin y absorcin de materiales peligrosos para la salud


Condiciones ergonmicas no adecuadas:

Malas posturas

Largos periodos de tiempo de pie

Ritmo de trabajo acelerado

Malas posturas

Trabajo repetitivo

Descansos insuficientes
Exposicin a agentes fsicos:

Ruido

Vibraciones

Temperaturas extremas

Radiacin electromagntica (rayos X, radiacin ionizante)

Iluminacin inadecuada
Riesgos psicolgicos:

Inseguridad laboral

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Aislamiento

Acoso laboral

Acoso sexual
Exposicin a agentes biolgicos:

Virus

Bacterias

Hongos

5. - CONCIENTIZACIN Y PARTICIPACIN DE LOS TRABAJADORES EN


MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
La informacin y la realizacin de cursos de formacin a los trabajadores es esencial en
cualquier programa de seguridad y salud laboral ya que hace concientizarse sobre la
seguridad laboral, permitiendo el reconocimiento temprano de situaciones de trabajo
peligrosas, sntomas y signos de enfermedad profesional u otros riesgos a los que pueden
estar expuestos.
La comunicacin debe ser la prioridad en seguridad y salud laboral. La sensibilizacin y
participacin de los trabajadores contribuyen a un mejor ambiente de trabajo. De hecho,
para que la aplicacin de un programa SST tenga xito, es necesario tanto un
compromiso total de la direccin como la participacin e implicacin de los trabajadores.
Para ello, es necesario que la direccin consulte con los trabajadores y/o sus
representantes las cuestiones relativas a la salud y seguridad laboral, adems de
permitirles participar en los debates relacionados con este tema. El resultado de la
participacin de ambas partes da lugar a acciones de adaptacin del trabajo a la persona,
por ejemplo, en el diseo de los puestos de trabajo o en la eleccin de los equipos o de
los mtodos de produccin.
La participacin de los trabajadores es muy valiosa para identificar y solucionar
problemas, por ejemplo, para cambiar condiciones de trabajo inadecuadas y por tanto
reducir su impacto sobre la salud.

6.- COSTOS DE ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES DEL


TRABAJO
Hay varias razones (legales, econmicas, financieras, ticas y de responsabilidad social)
para que las empresas se comprometan con la seguridad y salud laboral. En primer lugar,
el gasto asociado a la aplicacin de medidas relacionadas con seguridad y salud laboral
debe ser visto como una inversin y no como un coste. La seguridad y salud laboral
contribuye a reducir los costes de atencin mdica, bajas por enfermedad y las
indemnizaciones por discapacidad ya que evita la interrupcin de procesos de produccin,
previene los accidentes laborales y las enfermedades del trabajo adems de reducir la
pasividad y el absentismo laboral.
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En lo que respecta a los datos sobre accidentes laborales, segn la EU-OSHA, en pocos
minutos alguien muere en la UE una persona debido a una causa relacionada con el
trabajo. Adems, cada ao 4,9 millones de accidentes dan lugar a bajas laborales de 3 o
ms das. Otros datos clave a tener en cuenta:

Los hombres tienen ms accidentes que las mujeres

Los trabajadores jvenes tienen una tasa de accidentes mucho ms alta que otros
grupos de edad, aunque los trabajadores de edad avanzada tienen ms accidentes
mortales

La tasa de accidentes es mayor en las pequeas y medianas empresas

Las tasas de accidentes son ms altas en algunos sectores como la agricultura y


la construccin

Los accidentes que ocurren por la noche tienden a ser ms graves que en otros
momentos.

Las heridas y lesiones superficiales son el tipo ms comn de lesin

Los trabajadores por turnos tienen una mayor tasa de accidentes

El coste de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales oscila en la


mayora de los pases entre el 2,6% y el 8% del producto nacional bruto.
Los accidentes laborales y enfermedades profesionales no solo representan un coste
enorme para las empresas sino tambin para las vctimas y sus familias en trminos de
sufrimiento humano. Los costes causados por accidentes pueden ser por tanto calificados
como directos o indirectos y se aplican tanto a los trabajadores como a las empresas o
empleadores afectados.
En la Tabla 3 se pueden observar distintos ejemplos de costes directos e indirectos
asociados a accidentes y enfermedades laborales.

Costes directos Costes indirectos

Trabajadores Sntomas de la Sufrimiento de los allegados


enfermedad o de la lesin del afectado.
producida

Angustia

Prdida salarial

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Posible prdida del


trabajo

Costes de los cuidados


recibidos

Cambios en el estilo de
vida

Gastos asociados a la
parada de los empleados
durante el accidente

Sustitucin del trabajador


herido

Costes de formacin del


nuevo trabajador

Costes de adaptacin del


trabajador sustituto
Empresas Gastos del seguro de
accidentes Tiempo empleado en rellenar
formularios, etc.

Preocupacin entre los


nuevos empleados

Publicidad negativa para la


empresa

Reemplazo de maquinaria o
equipos daados

Paradas en la produccin

Cabe destacar que los costos indirectos debidos a accidentes laborales y enfermedades
pueden llegar a ser de cuatro a diez veces mayores que los costes directos, dando lugar a
la llamada teora del iceberg de los costos de accidentes. Por otra parte, los seguros de
lesiones ofrecen proteccin al trabajador y a sus dependientes en caso de lesin, sin
embargo, la indemnizacin vara significativamente de un pas a otro. En la mayor parte
de los casos los costes de accidentes y enfermedades se pagan gracias a las
aportaciones de los contribuyentes o de los consumidores.
En la prctica, la forma de abordar la seguridad y salud laboral es una cuestin poltica, ya
que, econmicamente, se ha demostrado que la inversin en prevencin de accidentes
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permite, no slo reducir costes directos e indirectos, sino tambin aumentar la
productividad de forma significativa.

7.- NUEVOS RIESGOS Y FUTURO DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL


La evolucin de la sociedad, el desarrollo tecnolgico y los continuos cambios en el
mercado laboral estn modificando tanto los mtodos de trabajo, como el entorno laboral
en todo el mundo. Este proceso de cambio da lugar a la aparicin de nuevos riesgos. En
este contexto, la EU-OSHA define como "riesgos nuevos y emergentes" a los riesgos que
no existan anteriormente y que se producen como consecuencia de nuevos procesos,
nuevas tecnologas o nuevos lugares de trabajo o cambios sociales u organizativos.
Como parte del desarrollo de una cultura de prevencin de riesgos, el Observatorio
Europeo de Riesgos de la UE - OSHA formado por diferentes expertos ha previsto nuevos
riesgos emergentes relacionados con cuatro reas principales del mbito de seguridad y
salud laboral: fsicos, qumicos, biolgicos y psicosociales.
El desarrollo de nuevas tecnologas, procesos de produccin, cambios en las condiciones
de trabajo y nuevas formas de empleo pueden originar nuevos riesgos emergentes. El
desarrollo de la nanotecnologa, por ejemplo, genera cada da nuevos productos y
procesos. Los nanomateriales son cada vez ms comunes en nuestra vida diaria y
pueden estar presentes en productos que van desde el cuidado de la salud o la
biotecnologa, hasta la produccin de energa limpia. La nanotecnologa tambin se
encuentra presente en la industria qumica, la industria electrnica y militar, e incluso en el
sector agrcola y la construccin. A pesar de que el desarrollo de esta nueva tecnologa
ofrece numerosos avances y beneficios, sin embargo, su velocidad actual de desarrollo
hace que, a pesar de las investigaciones en curso, existan lagunas de conocimiento
respecto a la seguridad y salud laboral.
Por otra parte, el desarrollo de la industria biotecnolgica y sus productos asociados
adems de nuevos organismos modificados genticamente, pueden dar lugar a nuevos
riesgos biolgicos. Adems, los trabajadores sanitarios, de emergencia y rescate, del
sector agrcola o de tratamiento de residuos pueden estar expuestos a nuevas
enfermedades infecciosas, a organismos resistentes a los medicamentos antimicrobianos,
as como a otras sustancias potencialmente nocivas como desechos animales y
endotoxinas.
Las nuevas condiciones laborales (por ejemplo, los nuevos modelos de produccin
ajustada) pueden generar una mayor carga de trabajo si no se tienen en cuenta factores
ergonmicos. en su aplicacin. La intensificacin de la carga de trabajo y el deterioro de
las condiciones laborales, adems de la migracin laboral e inestabilidad econmica,
pueden causar nuevos riesgos de seguridad y salud laboral.
La estructura de la fuerza laboral est cambiando, por ejemplo, durante las ltimas
dcadas la edad promedio de los trabajadores ha ido aumentado progresivamente,
adems de producirse la incorporacin masiva de la mujer al mercado laboral, entre otros.
Adems, hoy en da son muy comunes frmulas de contratacin relativamente nuevas
como los contratos temporales, el trabajo autnomo, las subcontratas y la externalizacin
del trabajo. Estas nuevas formas de contratacin tienen un impacto significativo en las
condiciones laborales, haciendo, en algunos casos, difcil la conciliacin laboral y familiar.
Todos estos factores junto con otros, han dado lugar a un aumento significativo de casos

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de estrs laboral, as como otros problemas psicolgicos relacionados, dolencias que
suelen ser ms frecuentes durante las crisis econmicas.
Se han identificado tambin algunos factores de riesgo emergentes relacionados con la
ergonoma. Un ejemplo de ello son los diseos incorrectos o excesivamente complejos de
interfaces de interaccin hombre-mquina.
8.- NORMAS OFICIALES MEXICANAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
En el presente, se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad y salud en el trabajo. Dichas normas se agrupan en cinco categoras: de
seguridad, salud, organizacin, especficas y de producto. Su aplicacin es obligatoria en
todo el territorio nacional.

Normas de Seguridad:
Nmero Ttulo de la norma
Normas de Salud:
NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002-STPS-2010 Prevencin y proteccin contra incendios
Nmero
NOM-004-STPS-1999 Ttulo
Sistemas y dispositivos de la norma
de seguridad en maquinaria
NOM-010-STPS-1999
NOM-005-STPS-1998 Contaminantes
Manejo, transporte ypor sustancias qumicas
almacenamiento de sustancias peligrosas
Normas de Organizacin:
NOM-010-STPS-2014
NOM-006-STPS-2014 Agentes
Manejo qumicos contaminantes
y almacenamiento del ambiente laboral
de materiales
NOM-011-STPS-2001
NOM-009-STPS-2011 Ruido
Trabajos en altura
Nmero Ttulo de la norma
NOM-012-STPS-2012
NOM-020-STPS-2011 Radiaciones
Recipientes ionizantes
sujetos a presin y calderas
NOM-017-STPS-2008 Equipo de proteccin personal
NOM-013-STPS-1993
NOM-022-STPS-2008 Radiaciones
Electricidad no ionizantes
esttica
NOM-018-STPS-2000 Identificacin de peligros y riesgos por sustancias qumicas
NOM-014-STPS-2000
NOM-027-STPS-2008 Presiones
Soldadura ambientales anormales
y corte
NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene
NOM-015-STPS-2001
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento detrmicas
Condiciones elevadas
instalaciones o abatidas
elctricas
NOM-026-STPS-2008 Colores y seales de seguridad
NOM-024-STPS-2001
NOM-033-STPS-2015 Vibraciones
Trabajos en espacios confinados
NOM-028-STPS-2012 Seguridad en procesos y equipos con sustancias qumicas
NOM-025-STPS-2008 Iluminacin
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud

Normas Especficas:

Nmero Ttulo de la norma


NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes
NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrcolas
NOM-008-STPS-2001 Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos
NOM-008-STPS-2013 Aprovechamiento forestal maderable
NOM-016-STPS-2001 Operacin y mantenimiento de ferrocarriles
NOM-023-STPS-2012 Trabajos en minas subterrneas y a cielo abierto
NOM-031-STPS-2011 Construccin
NOM-032-STPS-2008 Minas subterrneas de carbn

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL


NOM-017-STPS- Equipo de proteccin personal

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Qu es EPP?
El equipo de proteccin personal (EPP) est diseado para proteger a los empleados en
el lugar de trabajo de lesiones o enfermedades serias que puedan resultar del contacto
con peligros qumicos, radiolgicos, fsicos, elctricos, mecnicos u otros. Adems de
caretas, gafas de seguridad, cascos y zapatos de seguridad, el EPP incluye una variedad
de dispositivos y ropa tales como gafas protectoras, overoles, guantes, chalecos, tapones
para odos y equipo respiratorio.
Los requisitos generales de EPP exigen que los empleadores lleven a cabo una
evaluacin de los riesgos en sus lugares de trabajo para identificar los riesgos que existen
y que requieren el uso de EPP, para que brinden el EPP adecuado a los trabajadores y
que exijan que estos mismos hagan uso del equipo adems de mantenerlo en
condiciones sanitarias y fiables.
Debe tambin capacitar a los empleados que tienen que hacer uso de EPP para que
sepan cmo hacer lo siguiente:
Usar adecuadamente el EPP.
Saber cundo es necesario el EPP.
Conocer qu tipo de EPP es necesario.
Conocer las limitaciones del EPP para proteger de lesiones a los empleados.
Ponerse, ajustarse, usar y quitarse el EPP.
Mantener el EPP en buen estado.
Tipos de protecciones, las cuales se dividen en:
Proteccin para Manos
Proteccin para Pies
Proteccin Respiratoria
Proteccin Visual
Proteccin Auditiva
Proteccin Facial
Proteccin para el Cuerpo
Proteccin de Cabeza
Ropa de proteccin
Accesorios

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL

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Es importancia de concientizar a empleados, empresas, empresarios y sindicatos, entre


otras organizaciones, de la constante evolucin en la seguridad y salud laboral debida a la
continua aparicin de riesgos emergentes por la transformacin de las condiciones
laborales o a las nuevas tecnologas. Por tanto, hay que remarcando que los sistemas de
gestin de seguridad y salud laboral son vitales para prevenir posibles incidentes y/o
accidentes u otros efectos en un sistema laboral en constante cambio.

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Concientizar al personal de la correcta utilizacin del equipo de proteccin personal (EPP)
y los diferentes accesorios para trabajos especiales mediante la capacitacin y buena
prctica laboral.

BIBLIOGRAFA

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