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Un trabajador que se dedica a la confección de prendas de cuero tiene las siguientes remuneraciones: Salario base: 1.

100, antigüedad 110,
Plus de convenio 70. En el mes de mayo ha realizado unas horas extraordinarias (no estructurales) por valor de 300 euros. Tiene derecho a 4
pagas extraordinarias de salario base más antigüedad mas plus de convenio cada una de ellas que se cobran en marzo, junio, septiembre y
diciembre. Tiene un tipo de IRPF del 12%.
Empresa: Trabajador:
Domicilio: N.I.F.:
C.I.F.: Nº de afiliación a la Seg. Social:
Cód. Cta. Cotización Seg. Social: Categoría o grupo profesional:
Grupo de cotización:
Período de Liquidación del de al de del 20 Total días: 30
I. DEVENGOS IMPORTE TOTALES
1.Percepciones Salariales:
Salario Base…………………………………...…….…………………………..………………. __________ ###
Complementos Salariales
_________________…………………………………….………………………………… __________ 110.00 €
_________________………………………………………………….……………………… __________ 70.00 €
Horas extraordinarias………………………..……………...…………………………. __________ 300.00 €
Horas complementarias…………………………………………………………….. __________
Gratificaciones extraordinarias…………..………………………………………… __________
Salario en especie.…………………………………..……………...…………………… __________
2.Percepciones No Salariales:
Indemnizaciones o suplidos………..………………..…………………….……….. __________
Prestaciones o indemnizaciones de la Seguridad Social………..……… __________
Indemnizaciones por traslados, suspensiones o despidos……..…… __________
Otras percepciones no salariales………………………………………..………… __________
A.TOTAL DEVENGADO…………….……………………..…...…………………………. ###
II. DEDUCIONES
1.-APORTACION DEL TRABAJADOR A LAS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Contingencias comunes…………………..……………………….. 4.70% 80.21 €
Desempleo………………………………………………..……………… 1.55% 31.10 €
Formación Profesional………………………..…………………... 0.10% 2.01 €
Horas extras………………………..…………………………………... 4.70% 14.10 €
TOTAL APORTACIONES……………………………………………...…………………………… 127.42 €

.... Cotización adicional horas extraordinarias….02 € LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B)………………………….F…………..60 € B..280.00 65..50% 110. Contingencias AT y EP……………………….Extra Total Salario Dia VARIABLES 1280..04 € Fondo de Garantía Salarial 0.17 € profesionales y conceptos Desempleo……………………… 5.…. 2..00 Antigüedad DIAS MESES IMPUTABLES 9/28/2010 2/28/2016 1980.………. 317.60% 52..67 0.60% 402.….00 426.……………………..P....67 23...89 0.…….…. TOTAL A DEDUCIR………….00 Base Indemnización Diaria 56.00 Indemnización por despido en España Salario Salario mes P.37 € de recaudación conjunta Formación profesional…….67 1706.……. 12% …………….006.… 300.……………..89 Variables Año Media 0. Base sujeta a retención I.R.706.67 56..60% 12. Contingencias comunes Importe remuneración mensual 1.P.67 TOTAL………….00 Importe prorrata pagas extraordinarias 426..…… 1..01 € 3.00 0. ### DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECUDACIÓN CONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL IRPF Y APORTACIÓN DE LA EMPRESA CONCEPTO BASE TIPO APORTACIÓN EMPRESA 1.00 Despido objetivo y fin temporal .………………………………………. 189.80 € 4.580..77 € 2.….... 2.20% 4.60% 70..…………….00 23.10 66.…… 1. IRPF…………………………….

8767123288 BAJA POR ENFERMEDAD COMÚN 1º Contar los días de baja.257.00 3.00 RESUMEN INDEMNIZACION DESPIDO OBJETIVO 6.67 3.754.INDEMNIZACIÓN: Indemnización calculada TOPES 20 Días 1137.89 3º.67 1706.P.257.78 € 20.00 Del 4º al 20º 56.93 39. DIAS 2/4/2016 2/28/2016 24.2100456621 3520.00 12 Días 682.21 € 9.622.480. Calcular la prestación para cada uno de los periodos Periodos Base Días % Total Del 1º al 3º 56.67 € INDEMNIZACION TOTAL IMPROCEDENTE 9. Calcular la base diaria Remuneración P.33 6.00 INDEMNIZACIÓN: Indemnización calculada TOPE ACTUAL TOPE ANTERIOR 45 Días 2560.101.00 38.89 17 60% 580.Extra Total Base diaria mensual 1280.00 2º.00 426.520.89 3 0 0.00 16.67 € Despido Improcedente DIAS MESES IMPUTABLES Antigüedad 9/28/2010 2/11/2012 502.680.27 .754.67 56.78 6.622.00 71.78 € INDEMNIZACION FIN CONTRATO TEMPORAL 3.88 € 33 Días 1877.50 12/02/2012 2/28/2016 1184.21 € 9622.33 € 40.960.

Calcular la prestación para cada uno de los periodos Base Días % Total 56.89 Horas extras últimos 12 meses : 365 0 SUMA: 56.89 3º.89 25. DIAS 2/4/2016 2/28/2016 25.Del 21º en adelan 56.67 1706.67 750. DIAS 2/4/2014 2/28/2016 755.93 BAJA POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL 1º Contar los días de baja.00 2º.P.00 75% 1. Ir a la tabla y calcular los días a los que tiene derecho Período de cotización Período de prestación (en días) (en días) Desde 360 hasta 539 120 Desde 540 hasta 719 180 .00 2º. Calcular la base diaria Remuneración P.67 56.67 Prestación por desempleo 1º Contar los días cotizados.00 426.89 4 75% 170.Extra Total Base diaria mensual 1280.066.

79 una sexta parte Máximo: Sin hijos: 175% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho.159 660 Desde 2.Extra Total Base diaria mensual 1280.680.619 480 Desde 1.P.980 hasta 2.56 5º. Calcular la base diaria Remuneración P.979 600 Desde 1.355.67 1706.620 hasta 1.51 Mínimo: Sin hijos: 80% del Identificador Público de Rentas de Efectos Múltiples (IPREM) mensual vigente en el 426.035.440 hasta 1.259 360 Desde 1.Desde 720 hasta 899 240 Desde 900 hasta 1.00 426.439 420 Desde 1.89 4º. incrementado 1. Comprobar los topes IPREM 2016 532.89 180 75% 7.01 momento del nacimiento del derecho.89 575.56 24.080 hasta 1.02 en una sexta parte .065. Periodos Base Días % Total Del 1º al 180º 56.260 hasta 1. incrementado en una sexta parte Con hijos: 107% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho.00 50% 16.160 en adelante 720 3º. Calcular la prestación.800 hasta 1.89 una sexta parte Con un hijo: 200% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho. incrementado en 931.079 300 Desde 1.67 56.799 540 Desde 1. incrementado en 569.00 Del 180 en adelante 56.

el tope máximo y mínimo de la prestación se calculará aplicando a los topes máximos y mínimos establecidos el mismo porcentaje que suponga la jornada realizada sobre la habitual de la empresa. .15 incrementado en una sexta parte En el caso de desempleo por pérdida de un trabajo a tiempo parcial. 1.198. Con dos hijos o más: 225% del IPREM mensual vigente en el momento del nacimiento del derecho.