El anlisis de las organizaciones desde el punto de vista estructuralista se hace a partir de

un enfoque mltiple que toma en cuenta simultneamente los fundamentos de la teora clsica, de
la teora de las relaciones humanas y de la teora de la burocracia.

Ese enfoque mltiple utilizado por la teora estructuralista involucra:

Tanto la organizacin formal como la organizacin informal.

Tanto las recompensas salariales y materiales como las recompensas sociales y simblicas.
Todos los diferentes tipos de organizaciones.
El anlisis intraorganizacional y el anlisis interorganizacional.

Organizacin formal e informal.

La teora clsica se enfocaba a la organizacin formal y la de las relaciones humanas a la

informal, los estructuralistas intentaban estudiar la relacin entre ambas organizaciones: la formal
y la informal, dentro de un enfoque mltiple.

La teora estructuralista enfoca el problema de las relaciones entre la organizacin formal y

la informal, trata de encontrar el equilibrio entre los elementos racionales y no racionales de la
conducta humana constituye el punto principal de la vida, de la sociedad y del pensamiento
moderno; constituye el problema central de la teora de las organizaciones.

Esa perspectiva amplia y equilibrada que incluye la organizacin formal e informal

conjuntamente motiva el desarrollo de un estudio no valorativo y ampla su campo con la finalidad
de incluir todos los elementos de la organizacin.

Anlisis intraorganizacional.

Anlisis interno de las organizaciones

Anlisis interorganizacional.

Todas las teoras administrativas se preocuparon con fenmenos que ocurren dentro de la
organizacin adems del anlisis interno de las organizaciones, los estructuralistas inauguraron la
preocupacin con el anlisis interorganizacional. El anlisis de la conducta interorganizacional se
hizo significativo a partir de la creciente complejidad ambiental y de la interdependencia. La relacin
entre la organizacin y su ambiente revela el grado de dependencia de la organizacin respecto a
los eventos externos.

El anlisis de las relaciones interorganizacionales parte de la presuposicin de que la

organizaron funciona en la base de transacciones con otras organizaciones que promueven la
interaccin entre las organizaciones y provoca una fuerte interdependencia entre ellas. Cada
organizacin interacta con su medio ambiente externo y con las otras organizaciones en el
contenidas.