TITULO XI.

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

CAPITULO I.

UNICO.

ARTICULO 348. MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD. Modificado por
el art. 10, Decreto 13 de 1967. El nuevo texto es el siguiente: Todo
empleador o empresa están obligados a suministrar y acondicionar
locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y salud de los
trabajadores; a hacer practicar los exámenes médicos a su personal y
adoptar las medidas de higiene y seguridad indispensables para la
protección de la vida, la salud y la moralidad de los trabajadores a su
servicio; de conformidad con la reglamentación que sobre el particular
establezca el Ministerio del Trabajo.

Texto original del Código Sustantivo del Trabajo:

ARTICULO 348. LOCALES Y EQUIPOS. Todo patrono o empresa está obligado a suministrar y
acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen la seguridad y la salud de los
trabajadores, de conformidad con las normas que sobre el particular establezca la Oficina Nacional
de Medicina e Higuiene Industrial del Ministerio del Trabajo.

DECRETO 1295 ART. 21

Artículo 21. Obligaciones del Empleador.

El empleador será responsable:

a) Del pago de la totalidad de la cotización de los trabajadores a su
servicio;

b) Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de
riesgos profesionales correspondiente, dentro de los plazos que para el
efecto señale el reglamento;

c) Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo;

d) Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud
ocupacional de la empresa, y procurar su financiación;

Parágrafo 2.e) Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado. las vinculaciones y retiros. OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS. Higiene y Seguridad Industrial. Ley 1562 Artículo 26. 26. f) Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comité paritario de salud ocupacional o el vigia ocupacional correspondiente. incluido el nivel de ingreso y sus cambios. Son obligaciones del Patrono: a) Dar cumplimiento a lo establecido en la presente Resolución. Ley 1562 de 2012. Adicionado por el art. 26. c) Establecer un servicio médico . ART. g) Modificado por el art. los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Ley 1562 de 2012. b) Proveer y mantener el medio ambiente ocupacional en adecuadas condiciones de higiene y seguridad. y h) Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado. RESOLUCION 2400. y hacer cumplir a los trabajadores las obligaciones de Salud Ocupacional que les correspondan. elaborar su propia reglamentación. 2: CAPÍTULO II. Facilitar la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional. Modifíquese el literal g) y adiciónese el parágrafo 2 al artículo 21 del Decreto número 1295 de 1994 así: g) Facilitar los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores a su cargo en materia de salud ocupacional y para adelantar los programas de promoción y prevención a cargo de las Administradoras de Riesgos Laborales. de acuerdo a las normas establecidas en la presente Resolución. las novedades laborales de sus trabajadores. Son además obligaciones del empleador las contenidas en las normas de salud ocupacional y que no sean contrarias a este Decreto. Parágrafo. ARTÍCULO 2o. y demás normas legales en Medicina.

. de Higiene y Seguridad Industrial y crear los Comités paritarios (patronos y trabajadores) de Higiene y Seguridad que se reunirán periódicamente. d) Organizar y desarrollar programas permanentes de Medicina preventiva. o en su defecto un representante de la Empresa y otro de los trabajadores en donde no exista sindicato. g) Suministrar instrucción adecuada a los trabajadores antes de que se inicie cualquier ocupación. exámenes periódicos y asesoría médico laboral y los que se requieran de acuerdo a las circunstancias. sobre los riesgos y peligros que puedan afectarles. métodos y sistemas que deban observarse para prevenirlos o evitarlos. además llevar una completa estadística médico social. debidamente organizado para practicar a todo su personal los exámenes psicofísicos. y sobre la forma. a juicio de los encargados de la salud Ocupacional del Ministerio. f) Aplicar y mantener en forma eficiente los sistemas de control necesarios para protección de los trabajadores y de la colectividad contra los riesgos profesionales y condiciones o contaminantes ambientales originados en las operaciones y procesos de trabajo.permanente de medicina industrial. en aquellos establecimientos que presenten mayores riesgos de accidentes y enfermedades profesionales. e) El Comité de Higiene y Seguridad deberá intervenir en la elaboración del Reglamento de Higiene y Seguridad. levantando las Actas respectivas a disposición de la Di visión de Salud Ocupacional.