RELACIONES LABORALES

Los servicios son todas las actividades colectivas establecidas por un grupo de
sindicatos y por el vnculo que se establece entre dos o ms personas en el
mbito laboral o de trabajo. Una de las cosas que se deben de tomar muy en
cuenta son las prestaciones estn constituyen todas las aportaciones financieras
dadas por la empresa algunas de las prestaciones que cada uno de los
trabajadores debe de efectuar son las bonificaciones estn son dadas por
productividad y eficiencia deber ser convenida en las empresas como un acto de
mutuo acuerdo, el aguinaldo es otra bonificacin anual dada a los trabajadores, es
un salario nico por el ao trabajado, el bono 14 es otro salario sin descuento
dado una vez al ao efectuado en el mes de julio, adems de tener derecho a las
vacaciones dadas a cada trabajador por 20 das hbiles con derecho a salario
entre otros incentivos que permiten el bienestar de cada uno de los trabajadores
estos son salarios adicionales al salario nominal, son de gran ventaja para el
trabajador y para el empleador estos no deben confundirse con incentivos o
gratificaciones obtenidas por su labor, estn cubiertas por parte del empleador
estas prestaciones son muy difciles de contratar por el trabajador si o las recibe
de la empresa en la que se esta laborando.
La mayora de las prestaciones sociales provienen de la iniciativa de cada una de
las empresas como un medio para dar valor a la capacidad adquisitiva del salario
que se paga, no todas las empresas abastecen de estas prestaciones a sus
trabajadores por ser una microempresa estas prestaciones deben de otorgarse
buscando el beneficio y el perfeccionamiento del trabajador. Sumados al sueldo y
a los incentivos financieros que correspondan, los trabajadores recibirn una serie
de beneficios que son de suma importancia casi como su remuneracin, como
vacaciones, pensin, seguro de vida, IGSS. Ha sido un motivo de discusin en el
establecimiento que si los pases subdesarrollados den estas prestaciones y
servicios los expertos han llegado a la conclusin de que estas prestaciones son
ms nocivas que de beneficio para la sociedad por el grado econmico social de
los pases es ms viable resolver problemas bsicos que permitan el aumento de
productividad en cada uno de los pases, en vez de derrochar grandes sumas de
dinero en incentivos se debera de establecer algunas actividades de beneficio
para los pases de esa manera incrementar la productividad que se realizara en
cada una de estas, muchos de los trabajadores pblicos que se les brinda estas
prestaciones no cumplen en total todas las funciones establecidas con el cargo
que se les fue asignado, en 1964 se realiz una investigacin en la cual pretendi
estudiar a fondo la naturaleza, caractersticas y los beneficios de brindar las
prestaciones, una de las finalidades de las prestaciones es que debe de ofrecer un
mximo de servicios sin motivar a los trabajadores a perder el inters por el puesto
en el que se est desenvolviendo una de las grandes opciones y por las que las
empresas estn optando hoy en da es el de otorgar solo aquellas prestaciones
deseadas por la mayora de quienes desean recibirlas, cuando se desea ampliar
las prestaciones hay que tomar en cuenta sobre la actitud que los trabajadores
toman en torno a esta decisin, sin perder de vista que cada prestacin brindada
por las empresas a sus trabajadores debe de pasar por un proceso sometido a
revisin y evaluacin con el fin de velar si se est cumpliendo con el cometido
establecido. Se puede decir que las prestaciones son las adiciones a los sueldos y
salarios de los trabajadores, pagadas por los empleadores y pueden ser en dinero
o en especie, de la primera se puede considerar como prestacin, servicio o
beneficio que la ley establece como los reparto de utilidades, vacaciones,
gratificaciones entre muchas otras estad son de gran ayuda al empleador, puesto
que es una entrada que no estaba prevista en su salario nominal y puede sacar
muchos beneficios de estas como lo es la el Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social que brinda los servicios necesarios a todos los empleados para la salud que
estos necesiten aunque en la actualidad no se cumple lo establecido por el IGSS
puesto que no dan importancia a las consultas dadas a los pacientes son de
carcter simple ya que solo se les entrega recetas de medicinas para los
pacientes sin antes hacerle una evaluacin de su estado de salud a cada uno de
sus pacientes.