DERECHOS HUMANOS

Declaracin Universal de Derechos Humanos (DUDH):

Aprobada en fecha 10 de DICIEMBRE de 1948

Estructura: 1 Prembulo + 30 Artculos (divididos en 6 mbitos de aplicacin)

Convenio Europeo de Derechos Humanos (ROMA):

Firmado en fecha 4 de NOVIEMBRE de 1950

Carta de los Derechos Fundamentales (NIZA):

Proclamada en fecha 7 de DICIEMBRE de 2000

Mainstreaming: Entendido como una estrategia que persigue la incorporacin de

polticas especficas de igualdad de oportunidades en las polticas generales.
La organizacin, la mejora, el desarrollo y la evaluacin de los procesos polticos, de
modo que una perspectiva de igualdad de gnero se incorpore en todas las polticas, a
todos los niveles y en todas las etapas, por los actores normalmente involucrados en la
adopcinde medidas polticas.

IGUALADAD DE HOMBRES Y MUJERES

LEY ORGNICA 3/2007 DE 22 DE MARZO

Discriminacin Directa por Razn de Sexo; Situacibn en la que se encuentra una

persona que sea, haya sido o pudiera ser tratada en atencin a su sexo de manera menos
favorable que otra en situacin comparable

Discriminacin Indirecta por Razn de Sexo: Situacin o Disposicin aparentemente

neutra que pone a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas
de otro.

Acoso Sexual: Cualquier comportamiento, verbal o fsico, de naturaleza sexual que

tenga el propsito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en
particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Acoso por Razn de Sexo: Cualquier comportamiento realizado en fncin del sexo de
una persona con el propsito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un
entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.

Tanto el acoso sexual como el acoso por razn de sexo se consideran en todo caso
discriminatorios.
Los actos y las clusulas de lso negocios jurdicos que constituyan o causen
discriminacin por razn de sexo se considerarn NULOS y SIN EFECTO y darn
lugar a responsabilidad a travs de un sistema de reparaciones o indemnizaciones.

De acuerdo con las Leyes procesales, en aquellos procedimientos en los que las
alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razn
de sexo, corresponde a la PERSONA DEMANDADA probar la ausencia de
discriminacin en las medidas adoptadas y su proporcionalidad.

Plan Concilia:
Ao 2005

A efectos de la Ley de Igualdad, se entender por composicin equilibrada la presencia

de mujeres y hombres de froma que, en el conjunto a que se refiera, las personas de
cada sexo, no superen el 60% ni sean menos del 40%