Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
-El trabajo de los menores de dieciocho aos debe ser especialmente adecuado a su edad,
estado fsico y desarrollo. (9)
Art. 105.-Se prohbe el trabajo de los menores de dieciocho aos en labores peligrosas o
insalubres.
Sin embargo, se podr autorizar el trabajo de menores a partir de la edad de diecisis aos,
siempre que quedan plenamente garantizadas su salud, seguridad y moralidad y que stos hayan
recibido instruccin o formacin profesional adecuada y especfica en la rama de la actividad
correspondiente.
Los tipos de empleo o de trabajo a que se aplica el presente Artculo, sern determinados por
la reglamentacin de este Cdigo, previa consulta del Consejo Superior de Trabajo.
Art. 106.-Son labores peligrosas las que puedan ocasionar la muerte o daar de modo
inmediato y grave la integridad fsica del trabajador. Estmase que el peligro que tales labores
implican, puede provenir de la propia naturaleza de ellas, o de la clase de materiales que se
empleen, se elaboren o se desprendan, o de la clase de residuos que dichos materiales dejaren, o
del manejo de sustancias corrosivas, inflamables o explosivas, o del almacenamiento que en
cualquier forma se haga de estas sustancias.
ch) Los trabajos en que se elaboren o se usen materias explosivas, fulminantes, insalubres,
txicas, o sustancias inflamables; y otros trabajos semejantes;
f) Los trabajos en el mar, los de estiba y los de carga y descarga en los muelles; y
g) Las dems que se especifiquen en las leyes, reglamentos sobre seguridad e higiene,
convenciones o contratos colectivos, contratos individuales y reglamentos internos de
trabajo.
Art. 107.-El trabajo en bares, cantinas, salas de billar y otros establecimientos semejantes, se
considera labor peligrosa para los menores de dieciocho aos.
Art. 108.-Son labores insalubres las que por las condiciones en que se realizan o por su
propia naturaleza, pueden causar dao a la salud de los trabajadores; y aqullas en que el dao
puede ser ocasionado por la clase de los materiales empleados, elaborados o desprendidos o por los
residuos slidos, lquidos o gaseosos que dejaren, tales como:
ch) Las dems que se especifican en las leyes, reglamentos sobre seguridad e higiene,
convenciones o contratos colectivos, contratos individuales y reglamentos internos de
trabajo.
Art. 109.-Para efectos judiciales y administrativos, en caso de duda sobre si una labor es
peligrosa o insalubre, se estar a la calificacin que de dichas actividades haga la direccin General
de Previsin Social.
Art. 110.-Se prohbe a los patronos destinar mujeres embarazadas a trabajos que requieran
esfuerzos fsicos incompatibles con su estado.
Art. 162.- En tareas peligrosas o insalubres, la jornada no exceder de siete horas diarias, ni de
treinta y nueve horas semanales, si fuere diurna: ni de seis horas diarias, ni de treinta y seis horas
semanales, si fuere nocturna.
En los casos de este artculo, la jornada de trabajo que comprenda ms de tres y media horas
nocturnas, ser considerada nocturna, para los efectos de su duracin.
Se consideran tareas peligrosas o insalubres las labores comprendidas en los Artculos 106 y
108. En caso de duda sobre si una tarea es peligrosa o insalubre, se estar a la calificacin que de la
misma haga la Direccin General de Previsin Social. (6)
CAPITULO II
Art. 315.- Todo trabajador estar obligado a cumplir con las normas sobre seguridad e higiene
y con las recomendaciones tcnicas, en lo que se refiere: al uso y conservacin del equipo de
proteccin personal que le sea suministrado, a las operaciones y procesos de trabajo, y al uso y
mantenimiento de las protecciones de maquinaria.
TITULO TERCERO
RIESGOS PROFESIONALES
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 316.- Se entienden por riesgos profesionales, los accidentes de trabajo y las
enfermedades profesionales a que estn expuestos los trabajadores a causa, con ocasin, o por
motivo del trabajo.
Art. 317.- Accidente de trabajo es toda lesin orgnica, perturbacin funcional o muerte, que el
trabajador sufra a causa, con ocasin, o por motivo del trabajo. Dicha lesin, perturbacin o muerte
ha de ser producida por la accin repentina y violenta de una causa exterior o del esfuerzo realizado.
1) En la prestacin de un servicio por orden del patrono o sus representantes, fuera del
lugar y horas de trabajo;
2) En el curso de una interrupcin justificada o descanso del trabajo, as como antes y
despus del mismo, siempre y cuando la vctima se hallare en el lugar de trabajo o en los
locales de la empresa o establecimiento;
Art. 318.- Se entender comprendido en la definicin de accidente de trabajo, todo dao que
el trabajador sufra en las mismas circunstancias, en sus miembros artificiales y que les disminuya su
capacidad de trabajo.
Art. 319.- Se considera enfermedad profesional cualquier estado patolgico sobrevenido por la
accin mantenida, repetida o progresiva de una causa que provenga directamente de la clase de
trabajo que desempee o haya desempeado el trabajador, o de las condiciones del medio particular
del lugar en donde se desarrollen las labores, y que produzca la muerte al trabajador o le disminuya
su capacidad de trabajo.
b) A los trabajadores que fueren contratados para labores que no excedan de una semana
ni requieran el empleo de ms de cinco personas. (8)
Art. 321.- Los riesgos profesionales a que se refiere este Ttulo, acarrearn responsabilidad
para el patrono, salvo aquellos producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin alguna con el
trabajo y los provocados intencionalmente por la vctima.
c) Que se acredite un tiempo mnimo de servicios que a juicio de peritos sea suficiente
para contraerse.
El patrono responder por la enfermedad profesional aunque sta se manifieste con
posterioridad a la terminacin del contrato de trabajo, siempre que se justifiquen los extremos
exigidos en los literales a) y b) de este artculo y que, a juicio de peritos, dicha enfermedad se
hubiere contrado durante la vigencia del contrato.
La responsabilidad del patrono en el caso del inciso anterior, no podr ser deducida despus
de cinco aos de terminadas las labores.
Art. 323.- Cuando el riesgo profesional hubiere producido al trabajador una incapacidad
temporal, el patrono quedar exonerado de toda responsabilidad si el trabajador se negare, sin justa
causa, a someterse a los tratamientos mdicos y quirrgicos necesarios para su curacin y
restablecimiento, debiendo el patrono comunicar por escrito dicha circunstancia a la Direccin
General de Inspeccin de Trabajo dentro de los tres das siguientes al de la negativa del trabajador.
CAPITULO II
Art. 324.- Las consecuencias de los riesgos profesionales de que respondern los patronos
son la muerte y la incapacidad del trabajador.
Art. 328.- Las lesiones que sin producir incapacidad para el trabajo, ocasionen grave
desfiguracin de la vctima, se equipararn a la incapacidad permanente parcial y debern
indemnizarse de conformidad con el Art. 346
Art. 331.- En todo caso, se considerar como incapacidades permanentes totales las siguientes:
RESPONSABILIDADES
ch) Un subsidio diario equivalente al setenta y cinco por ciento de su salario bsico durante los
primeros sesenta das; y el equivalente al cuarenta por ciento del mismo salario, durante los das
posteriores, hasta el lmite de cincuenta y dos semanas.
Cuando por negarse el patrono a proporcionar las prestaciones establecidas en los literales
a), b) y c), el trabajador o tercera persona hubieren sufragado los gastos necesarios para
proporcionarlas, tendrn stos accin de reembolso en contra del patrono. Si fuere un hospital del
Estado o una asociacin de utilidad pblica quien hubiere prestado los servicios a que se refieren los
literales antes relacionados, el presidente o director respectivo podr certificar los gastos realizados,
teniendo tal certificacin fuerza ejecutiva.
Art. 334.- El trabajador est obligado a reembolsar los gastos que el patrono hubiere hecho de
conformidad al artculo anterior, cuando en el juicio correspondiente el patrono sea declarado exento
de responsabilidad.
Art. 335.- Cuando el riesgo profesional produjere la muerte del trabajador, el patrono quedar
obligado a pagar una indemnizacin en la cuanta y forma establecida en los artculos siguientes.
Art. 336.- La indemnizacin se pagar al cnyuge o compaero de vida, a los hijos menores
de dieciocho aos o incapacitados totalmente para el trabajo y a los ascendientes mayores de
sesenta aos o incapacitados totalmente para el trabajo a menos que se probare que no dependan
econmicamente del trabajador ni siquiera en parte.
Art. 337.- Las indemnizaciones por muerte del trabajador se pagarn en forma de pensiones,
as:
A los hijos, hasta que cumplan dieciocho aos, pero si al cumplir dicha edad se hallaren
incapacitados totalmente para el trabajo y hubieren transcurrido menos de diez aos desde la muerte
del trabajador, se deber continuar pagando la indemnizacin hasta que transcurran dichos diez
aos o hasta que cesare la incapacidad, si esto ocurriere antes.
Al cnyuge o compaero de vida, durante diez aos, salvo que a la muerte del trabajador
tuviere cincuenta aos o ms, pues en este caso la pensin ser vitalicia.
A las dems personas que dependan econmicamente del trabajador, durante tres aos; pero
si se tratare de menores de dieciocho aos, se les pagar la indemnizacin por el tiempo que falte
para que cumplan dicha edad, sin exceder en ningn caso el lmite de tres aos. Si al cumplir
dieciocho aos se hallaren incapacitados totalmente para el trabajo y hubieren transcurrido menos
de tres aos desde la muerte del trabajador, se deber continuar pagando la indemnizacin hasta
que transcurran dichos tres aos o hasta que cesare la incapacidad, si esto ocurriere antes.
Art. 338.- El patrono estar obligado a pagar en concepto de indemnizacin, una cantidad que
se calcular con base en el salario bsico que devengaba la vctima y cuya cuanta ser:
Si la dependencia econmica de los favorecidos fuere parcial, en el caso del inciso segundo
del Art. 336, se reducirn proporcionalmente los porcentajes contenidos en este artculo, a juicio
prudencial del Juez competente.
Art. 339.- El cnyuge o compaero de vida que fuere varn, tendr derecho a la
indemnizacin correspondiente, siempre que, a juicio de peritos, no tenga aptitud para el trabajo.
Los derechos que por esta ley se conceden al cnyuge o compaero de vida caducarn si
ste contrajese nupcias o viviere en concubinato.
Tambin perder su derecho el cnyuge o compaero de vida que abandonare a los hijos
menores de dieciocho aos habidos con la vctima.
Art. 342.- Si la incapacidad producida por el riesgo fuere permanente parcial y el porcentaje
fijado, segn la Tabla de Evaluacin de Incapacidad, fuere del veinte por ciento o ms, el patrono
pagar a la vctima, en forma de pensiones y durante diez aos, una indemnizacin equivalente a
dicho porcentaje, calculado sobre el importe que debera pagarse si la incapacidad fuere permanente
total.
TITULO I
DISPOSICIONES PRELIMINARES
CAPITULO I
OBJETO
Art. 1.- El objeto de la presente ley es establecer los requisitos de seguridad y salud
ocupacional que deben aplicarse en los lugares de trabajo, a fin de establecer el marco bsico de
garantas y responsabilidades que garantice un adecuado nivel de proteccin de la seguridad y salud
de los trabajadores y trabajadoras, frente a los riesgos derivados del trabajo de acuerdo a sus
aptitudes psicolgicas y fisiolgicas para el trabajo, sin perjuicio de las leyes especiales que
se dicten para cada actividad econmica en particular.
SUCESO PELIGROSO: Acontecimiento no deseado que bajo circunstancias diferentes pudo haber
resultado en lesin, enfermedad o dao a la salud o a la propiedad
Art. 8.- Ser responsabilidad del empleador formular y ejecutar el Programa de Gestin de
Prevencin de Riesgos Ocupacionales de su empresa, de acuerdo a su actividad y asignar los
recursos necesarios para su ejecucin. El empleador deber garantizar la participacin efectiva de
trabajadores y trabajadoras en la elaboracin, puesta en prctica y evaluacin del referido programa.
Dicho programa debe ser actualizado cada ao y tenerse a disposicin del Ministerio de
Trabajo y Previsin Social.
Art. 9.- Los trabajadores y trabajadoras contratados de manera temporal debern gozar del
mismo nivel de proteccin en materia de seguridad ocupacional que el resto de trabajadores de la
empresa. No podrn establecerse diferencias en el trato por motivos de duracin del contrato.
Art. 10.- El empleador deber adoptar las medidas necesarias para evitar la exposicin a los
riesgos ocupacionales de los trabajadores y trabajadoras, mediante la adaptacin de las condiciones
del empleo, a los principios y regulaciones que rigen la salud y seguridad ocupacional.
trabajadores y trabajadoras, lo cual en ningn caso podr ser utilizado para establecer
discriminaciones negativas.
Art. 12.- En aquellas empresas en las que laboren menos de quince trabajadores o
trabajadoras, el empleador tiene la obligacin de contar con un Programa de Gestin de Prevencin
de Riesgos Ocupacionales; sin embargo, esta obligacin podr sustituirse por medidas establecidas
por el Ministerio de Trabajo y Previsin Social.
Habr Delegados de Prevencin, los cuales sern trabajadores o trabajadoras que ya laboren
en la empresa, y sern nombrados por el empleador o los comits mencionados en el inciso anterior,
en proporcin al nmero de trabajadores, de conformidad a la escala siguiente:
d) Acompaar a los tcnicos e inspectores del Ministerio de Trabajo y Previsin Social en las
inspecciones de carcter preventivo.
Proponer al empleador la adopcin de medidas de carcter preventivo para mejorar los niveles de
proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores
Art. 21.- Todos los lugares de trabajo y en particular las vas de circulacin, puertas,
escaleras, servicios sanitarios y puestos de trabajo, deben estar acondicionados para personas con
discapacidad de acuerdo a lo establecido en la Normativa Tcnica de Accesibilidad, Urbanstica,
Arquitectnica, Transporte y Comunicaciones, elaborada por el Consejo Nacional de Atencin
Integral para las Personas con Discapacidad.