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Ye MINISTERIO DEL TRABAJO RESOLUCIONNUMERO 1 {1 { DE2017 (27 MAR 2017) Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en ol Trabajo para empleadores y contratantes. LA MINISTRA DEL TRABAJO En ejercicio de sus facultades legales, en especial las conferidas en el numeral 3° del articulo 59 de la Ley 489 de 1998 y los numerales 1° y 9° del articulo 2 del Decreto 4108 de 2011 y en desarrollo de lo dispuesto en el Capitulo 7 del Titulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales y del articulo 14 de la Ley 1562 de 2012, y CONSIDERANDO Que. los Esténdares Minimos son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento, mediante ios cuales se establece, registra, verifica y controla el cumplimiento de las condiciones basicas de capacidad tecnolégica y cientifica; de suficiencia patrimonial y financiera; y do capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades de los empleadores y contratantes en el Sistema General de Riesgos Laborales. Que el Capitulo 7 del Titulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo, establece el Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, requiriendo por parte de los integrantes, el cumplimiento de sus obligaciones en materia de prevencién de riesgos laborales, asi como en el desarrollo y aplicacién de tos Sistemas de Gestion de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Que el paragrafo 1 del articulo 2.2.4.7.4 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo, establece que el Ministerio del Trabajo o quién haga sus veces, determinara, de manera progresiva, los estandares que hacen parte de los diversos componentes del Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, de conformidad con e! desarrollo del pais, los avances técnicos y cientificos del sector, realizando los ajustes y ne 27 WAR 2017 RESOLUCION NUMERO VV DE 2017 HOJANo 2 Continuacion de la Resolucién “Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes’ actualizaciones a que haya lugar. Dichos estandares deberén ser implementados por los integrantes del Sistema General de Riesgos Laborales en las fases y dentro de las fechas que él Ministerio defina. Que de acuerdo con Io sefialado en el articulo 14 de la Ley 1562 de 2012, para efectos de operar el Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, se realizaran visitas de verificacién del cumplimiento de fos Estandares Minimos establecidos en el mencionado Sistema de Garantla de la Calidad. ‘Que de conformidad con lo establecido en el numeral 5 del articulo 2.2.4.6,8 del Deoreto 1072 de 2015 como parte de las obligaciones de los empleadores, en desarrollo del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), esta la de garantizar el cumplimiento de la normatividad nacional vigente, en armonia con los Estandares Minimos del Sistema Obligatorio de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. Que el articulo 1° de! Decreto 52 de 2017, que modificd el articulo 2.2.4.6.97 del Capitulo 6 del titulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Décreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo, establecié un régimen de transicién para la sustitucion, implementacién y ejecucién por fases del Sistema de Gesti6n de Seguridad y Salud en e! Trabajo, reiterando la facultad de! Ministerio del Trabajo para expedir los Estandares Minimos. ft Que Colombia cémo pais miembro de la Comunidad Andina de Naciones - CAN, adopté la Decisién 584 de 2004 y la Resolucién 957 de 2005, en donde se consagran directrices y politicas para implementar los Sistemas de Gestiin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Que en virtud de lo anterior el Ministerio de! Trabajo reglamenta los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema Obligatorio de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para los empleadores y contratantes, En mérito de lo expuesto, RESUELVE: Articulo 1. Campo de aplicacién y cobertura: La presente resolucién se aplica a los empleadores publicos y privados, a los trabajadores dependientes e independientes, a fos contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, a las organizaciones de economia solidaria y del sector cooperative, a las agremiaciones u asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social integral, las empresas de servicios temporales, estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales y los trabajadores en misién; a las administradoras de riesgos laborales; a la Policia Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las fuerzas militares, quienes deben implementar los Estandares Minimos del 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO "{'f' 7! w DE 2017 HOJANo 3 ‘Continuacién de la Resolucion “Par la cual e@ definen los Estandares Minimos del Sistoma do Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. Paragrafo. Para dar cumplimiento a la Decisién 584 de 2004 y Resolucién 957 de 2005 de la Comunidad Andina de Naciones, los regimenes de excepcidn previstos en el articulo 279 de la Ley 100 de 1993, pueden tomar como referencia 0 guia los. Esléndares Minimos del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo establecidos en la presente resolucién, para lo cual cada entidad, empresa o institucién realizard los ajustes y adecuaciones correspondientes. Articulo 2. Objeto: La presente resolucion tiene por objeto implementar los Esténdares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo para las entidades, personas o empresas sefiaiadas en el campo de aplicacién de la presente resolucion; esténdares que son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes, mediante los cuales se establece, verifica y controla las condiciones basicas de capacidad tecnoldgica y cientifica; de suficiencia patrimonial y financiera; y de capacidad técnico-administrativa, indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema General de Riesgos Laborales; los cuales se adoptan como parte integral de ia presente resolucién mediante el anexo técnico denominado “Estandares Minimos del Sistema de Gestién de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes”, Pardgrafo. Los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico seran establecidos en un acto administrative independiente. Articulo 3, Los Esténdares Minimos son graduables, dindmicos, proporcionados y variables segun el numero de trabajadores, actividad econémica, labor u oficios: Los Estandares Minimos son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para todas las empresas 0 entidades sefaladas en el campo de aplicacién, pero en su implementacién se ajusta, adecua, armoniza a cada empresa o entidad de manera particular conforme al ntimero de trabajadores, actividad econémica, labor u oficios que desarrollen las empresas o entidades obligadas a cumplir dichos esténdares. En los lugares de trabajo que funcionen con més de un tumo, el Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo y el cumplimiento de Estandares Minimos deben asegurar la cobertura en todas las jornadas y si la empresa tiene varios centros de trabajo el sistema de gestién, debe garantizar una cobertura efectiva de todos sus trabajadores. Cada empresa 0 entidad debe desarrollar de manera exclusiva, particular y con recursos propios el disefio, implementacién y ejecucion de los sistemas de gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Estandares Minimos. ‘Se podran realizar actividades, planes y programas de manera conjunta con otras empresas de la misma actividad econémica, zona geografica 0 gremio, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por ley le competen a otra. ee 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO TT UT pe 2017 HOA No A Continuacion de la Resolucién “Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" EI Sistema de Gestién en Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad de cada empleador, quién podra asociarse para compartir talento humano, teonolégico, procedimientos y actividades de capacitacion, brigadas de emergencias, primeros auxilios, evacuacién, sefializacién, rehabilitacién, zonas de deporte, seguridad vial, dentro del campo de la Seguridad y Salud en el Trabajo; sin embargo, debe garantizarse la ejecucién e implementacion de este sistema de acuerdo con las caracteristicas particulares de cada una de las empresas que comparten recursos 0 personal. Pardgrafo. En caso de existir un consorcio 0 unidn temporal, cada una de las empresas que los integren debe tener establecido el Sistema de Gestién en Seguridad y Salud en el Trabajo y los Estandares Minimos en el marco del Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. Articulo 4. Cumplimiento de los Esténdares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. La Alta Direccién liderara y se comprometerd con la aplicacién de los Esténdares Minimos y la elaboracién, ejecucién y seguimiento del plan de trabajo anual, asi como el cumplimienta en la ejecucién de las auditorias internas para identificar fallas y oportunidades de mejora al interior del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo. De igual manera debera integrarlo a los demas Sistemas de Gestién que al interior de la organizacién se estén manejando, teniendo en cuenta el Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Profesionales descrito en el Decreto 1072 de 2015. Se debe promover, garantizar y contar con la participacion de todos los trabajadores, contratistas, estudiantes y personas que presten o ejecuten actividades en las sedes, instalaciones 0 dependencias de las diferentes empresas en relacién a la implementacién del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo y en el cumplimiento de los Estandares Minimos de Seguridad y Salud en ef Trabajo. Articulo 5. Disefio, administracion y ejecucion del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo en la microempresa: El disefio, administracion y @jecucién del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, para ‘empresas de diez (10) 0 menos trabajadores clasificadas en riesgo |, Ii, Ill, segun lo establecido en el Decreto 1607 del 2002, o la norma que la adicione o sustituya, podra ser realizado por técnicos 0 tecndlogos en Seguridad y Salud en el Trabajo ‘© en alguna de sus areas, con licencia vigente en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, que acrediten minimo dos (2) anos de experiencia en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la aprobacién del curso de capacitacién virtual de cincuenta (50) horas. El perfil del responsable del disefio y ejecucién de! Sistema de Gestiin de Seguridad y Salud en el Trabajo para las empresas de menos de diez (10) trabajadores conforme a la clase de riesgo es el siguiente: veaveug LT MAR 2017 RESOLUCION NUMERO _! 1 f'f! pE2017HOJANo 5 ‘Continuacién de la Resolucion “Por la cual se definen las Estdndares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” su Empresa de menos de 10 trabajadores clase de | Empresas de menos de 10 wabalagores rleago |, 16 i ‘clase de riesgo IV y V El disefo del Sistema de Gestion de Seguridad y | Profesional en Salud Ocupacional 0 Salud en el Trabajo, para empresas do diez (10) 0 | Seguridad y Salud en el Trabaio, menos trabajadores clasificadas en Riesgo |, Il ll, | profesional con posgrado en Seguridad y seginn lo establecido en el Decreto 1607 del 2002, | Salud en el Trabajo, con licencia en Salud © la norma que la adicione o sustituya, podré ser | Ocupacionalo en Seguridad y Salud en realizado por técnicos 0 tecndlogos en Seguridad y | el Trabajo vigente y que acrediten la ‘Salud en 6! Trabajo 0 en alguna de sus Areas, con | aprobacién del curso de capacitacién virtual licencia vigente en Salud Ocupacional 0 Seguridad | de cincuenta (60) horas. y Salud en el Trabajo, que acrediten minimo dos (2) afios de experiencia en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que cortfiquen la aprobacién del curso de capacitacién virtual de cineventa (50) horas. Pardgrafo 1: La experiencia de que trata el presente articulo no conlleva a la modificacién ni adicién de los campos de accién de ia licencia de Salud Ocupacional 0 Seguridad y Salud en el Trabajo Pardgrafo 2: Quienes hayan realizado cursos de formacién para el trabajo y desarrollo humano en Seguridad y Salud en el Trabajo, podran participar en la ejecucién de los Sistemas de Gestiin en Seguridad y Salud en el Trabajo, si acreditan minimo dos (2) afios de experiencia en el desarrollo de actividades de riesgos laborales y aprueban el curso de capacitacién virtual de cincuenta (50) horas. Paragrafo 3: Las Administradoras de Riesgos Laborales deberdn brindar a las empresas de diez (10) 0 menos trabajadores asesoria, asistencia y acompafamiento técnico para la implementacion del Sistema de Gestién de Seguridad. y Salud en el Trabajo, que incluya como minimo las siguientes actividades: capacitacién para realizar la evaluacién inicial del Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo, formulacién de la politica y elaboracién del plan anual de trabajo, elaboracién de la matriz legal, identificacién de peligros, evaluacién y valoracién de los riesgos segtin la actividad econémica, definicion de prioridades de intervencién, formulacién de medidas de control y de proteccién, prevencién, preparacién y respuesta ante emergencias, investigacién de accidentes, incidentes, enfermedades laborales, medicién y evaluacién de ta gestién, dar instrucciones 0 recomendaciones al plan de mejora conforme a la evaluacién de los Estandares Minimos. Articulo 6: Apoyo, asesoria y capacitacién para el disenio, administracion y ejecucién del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo en la Micro y pequeria empresa: Las microempresas de diez (10) 0 menos trabajadores y las pequefias empresas de cincuenta (50) 0 menos trabajadores, sin importar su capital 0 medios de produccién, podran tener el apoyo, asistencia, asesoria y colaboracién para el disefio, administracion y ejecuci6n del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, asi: 27 MAR 2017 DE 2017 HOJANo 6 RESOLUCION NUMERO Stu Continuacion de la Resolucion “Por la cual se definen los Estindares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” 6.1 Microempresas (menos de diez trabajadores): 1) El diserio, administracién y ejecucion del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas de diez (10) 0 menos trabajadores Clasificadas en Riesgo |, 1, II, segtin lo establecido en el Decreto 1607 del 2002, 0 la norma que la adicione, modifique o complemente, podré ser realizado por técnicos 0 tecndlogos en Seguridad y Salud en el Trabajo o en alguna de sus areas con licencia vigente en Salud Ocupacionalo Seguridad y Salud en el Trabajo, que tengan vinculo laboral con la empresa; y para los asesores externos técnicos 0 tecndlogos se exige experiencia en riesgos laborales de dos (2) afios; el asesor con vinculo laboral el extemo contratista debe acreditar la aprobacién del curso de capacitacién virtual de cincuenta (50) horas. | Las personas que estén certificadas con el curso virtual de cincuenta (50) horas segtin Io establecido en la Resolucién 4927 del 2016, 0 la norma que la adicione, modifique 0 complemente y se encuentren cursando Ultimo semestre en programas de formacién en Seguridad y Salud en el Trabajo de nivel profesional, especializacin o maestria y tengan vinculo laboral con una empresa de diez (10) 0 menos trabajadores, podran realizar el disefo, administracién y ejecucién del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, este beneficio solo se da una (1) vez por persona. 3) Los consuttorios en riesgos laborales que constituyan, creen 0 conformen las instituciones educativas que cuenten con programas de educacién forrhal de nivel técnico, tecnolégico, profesional, especializacién o maestria en Seguridad y Salud en el Trabajo, o instituciones que ofrezcan programas, de formacién para el trabajo y desarrollo humano en Seguridad y Salud en el Trabajo, estan facultados para asesorar y capacitar en Seguridad y Salud en el Trabajo a las microempresas, de manera gratuita y bajo la supervision de un docente con licencia en Salud Ocupacional 0 Seguridad y Salud len el Trabajo. Asi mismo, podran disefiar Sistemas de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la verificacién y firma del supervisor docente de la préctica, sin costos para las microempresas. 4) Los Gremios, Camaras de Comercio, Asociaciones de Caficultores, Ganaderos, Paneleros y de diferentes sectores 0 actividades econdmicas, las Sociedades Cienttficas,__Universidades, Fundaciones, _ Organismos Internacionales e instituciones de educacién formal y de formacién para el trabajo y desarrollo humano, podran realizar capacitacién, asesoria para el disefio del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo de las microempresas afiliadas, de manera gratuita y con personal idéneo debidamente licenciado en Salud Ocupacional 0 Seguridad y Salud/en el Trabajo. 5) Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de diez (10) 0 menos trabajadores, que laboren o presten servicio en sus sedes 0 instalaciones podran asesorar, capacitar y colaborar con el diséiio @ implementacién del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, siempre que cuenten con talento humano de nivel profesional, especializacion © maestria en Seguridad y Salud en el Trabajo y dicha persona tenga licencia 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO /{ {1 1 DE2017HOJANo 7 Continuacién de la Resolucién “Por la cual Se definen los Esténdares Minimos del Sistema de Gestién de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” vigente y curso virtual de cincuenta (50) horas establecidos en las normas en riesgos laborales. 6.2 Pequenas empresas (menos de cincuenta trabajadores): 1) Las personas que estén certificadas con el curso virtual de cincuenta (50) horas segun lo establecido en la Resoluci6n 4927 del 2016, o la norma que la adicione, modifique 0 complemente y estén cursando ultimo semestre en programas de formacién en Seguridad y Salud en el Trabajo de nivel profesional, especializacién o maestria y tengan vinculo laboral con la empresa de cincuenta (50) 0 menos trabajadores, podran realizar el disefio del Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo la supervision de un docente con licencia en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, sin costos para los empleadores, este beneficio solo se da una vez por Persona. Los Gremios, Camaras de Comercio, Asociaciones, Sociedades Cientificas, Universidades, e Instituciones de educacién formal y de formacién para el trabajo y desarrollo humano, podran realizar el disefio del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, para la pequeria empresa de manera gratuita y con personal idéneo debidamente licenciado. Las Administradoras de Riesgos Laborales deberan brindar a las empresas de cincuenta (50) 0 menos. trabajadores asesoria, asistencia y acompafamiento técnico para el disefio e implementacién del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, que incluya como minimo las siguientes actividades: Capacitacién para realizar la evaluacién inicial del Sistema de Gestién en Seguridad y Salud en el Trabajo, formulacién de la politica y elaboracién del plan anual de trabajo, elaboracién de la matriz legal, identificacién de peligros, evaluacién y valoracién de los riesgos segtin actividad econémica, definicion de prioridades de intervencién, formulacién de medidas de control y de proteccién, prevencién, preparacién y respuesta ante emergencias, investigacién de accidentes, incidentes, enfermedades, medicién y evaluacion de la gestion. Las empresas contratantes que tengan empresas contratistas de cincuenta (60) 0 menos trabajadores que laboren o presten servicio en sus sedes 0 instalaciones, podrén asesorar, capacitar y colaborar con el disefio e implementacién del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, siempre que cuenten con personal con formacién de nivel profesional, especializacion 0 con maestria en Seguridad y Salud en el Trabajo y dicha persona tenga licencia vigente y acrediten el curso virtual de cincuenta (60) horas establecido en las normas en riesgos laborales. Pardgrafo 1; Los profesionales en Seguridad y Salud en el Trabajo, profesionales con especializacién o maestria en Seguridad y Salud en el Trabajo, que cuenten con licencia Salud Ocupacional o en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente y el curso de capacitacién virtual de cincuenta (50) horas, estan facultados para asesorar, capacitar, ejecutar o disefar el Sistema de Gestion en Seguridad y 27 MAR 2017 RESOLUCIONNUMERO __{ 1 1! pE2017HOJANo 8 “Continuacion de la Resolucién “Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Saluc en el Trabajo para empleadores y contratantes’ Salud en el Trabajo, en cualquier empresa o entidad, sin importar la clase de riesgo, numero de trabajadores 0 actividad econdmica de la empresa. Pardgrato 2: Las personas que solo cuentan con el curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud en el Trabajo, estin facultados para ejecutar, coordinar € implementar el Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas de diez (10) 0 menos trabajadores, pero no pueden disefiar dicho sistema conforme lo establece la Resolucién 4927 de 2016. No obstante las empresas, se pueden apoyar o asesorar en las alternativas o facilidades establecidas en el presente articulo. Articulo 7. Sistema de acreditacién en Seguridad y Salud en el Trabajo de las empresas: De conformidad al articulo 2.2.4.7.7 del Decreto 1072 de 2015, el cettificado de acreditacién es el reconocimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, trabajadores y contratistas con excelente calificacién de los Estandares Minimos que aporta valor agregado, superior 0 ejecutan de manera permanente actividades adicionales a las establecidas en la legislacion de riesgos laborales, que impactan positivamente en la salud y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas. La empresa que desee acreditarse en excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo debera: 1, Tener dos (2) 0 mas planes anuales del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo con cumplimiento del cien (100%) por ciento en Estandares Minimos. 2. Programa de auditoria para el mejoramiento de la calidad de la atencién en Seguridad y Salud en el Trabajo, con mas de dos (2) afios de funcionamiénto & implementacion 3. Presentar bajos 0 escasos indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo de severidad, frecuencia y mortalidad de los accidentes de trabajo, de prevalencia e incidencia respecto de las enfermedades laborales y de ausentismo laboral conforme se establecen en la presente resolucién, comparados con dos (2) afos anteriores al solicitar el certificado de acreditacion. 4. Allegar los programas, planes y proyectos que aporta valor agregado superior al cumplimiento legal, fos cuales deben ser ejecutados de manera permanente y en periodos superiores a dos (2) afios. 5. Aprobar la. visita de verificacin que realizaré personal con licencia Salud Ocupacional o en Seguridad y Salud en el Trabajo vigente, con certificado de aprobacién del curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud en et Trabajo, designado por el Ministerio del Trabajo o visita de la Administradora de Riesgos Laborales ( ARL). Las empresas 0 entidades permaneceran en el Sistema Unico de Acreditacién del Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, dirigido y coordinado por la Direccién de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, siempre que la empresa mantengan la evaluacién del cumplimiento de 27 MAR 2017 RESOLUCIONNUMERO __[ 1 f f'pE2017HOJANo 9 ‘Continuacién de la Resolucion “Por la cual se definen los Estdndares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” Estandares Minimos del cien (100) por ciento y continuen con sus labores, programas y actividades que superen los requisitos de ley y pasen la visita de verificacién que se realizara cada cuatro (4) afios. Paragrafo: La acreditacién a la excelencia en Seguridad y Salud en el Trabajo es gratuita para las empresas 0 entidades, se dard a conocer en acto piiblico 0 mediante publicacién de la acreditacién en la pagina web del Ministerio del Trabajo. La certificacién se tendra como referente para efectos de la disminucién de la cotizacién al Sistema Genera! de Riesgos Laborales y podrd ser utilizado por las empresas publicas y privadas como referente en Seguridad y Salud en el Trabajo para efectos de la contratacién publica o privada. Articulo 8. Obligaciones del empleador o contratante: Los empleadores y empresas contratantes deben cumplir con todos los Estandares Minimos del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, para lo cual se tendran © contabilizaran en ios indicadores de estindares, los contratistas estudiantes, trabajadores en misién y en general todas las personas que presten servicios 0 ejecuten labores en las instalaciones, sedes 0 centros de trabajo de la empresa empleadora 0 contratante. Las Administradoras de Riesgos Laborales deben brindar asesoria y asistencia técnica en la implementacion de los Estandares Minimos del Sistoma de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales; no obstante, no pueden desplazar el recurso humano, ni financiar las actividades que por ley le corresponden al empleador, ni establecer modelos de Sistemas de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo para todas sus empresas afiliadas, ni sistemas de informacion o plataformas que tiendan a generalizar dichos sistemas. La implementacién de los estandares establecidos en la presente resolucién, como componente del Sistema Obiigatorio de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del Sistema General de Riesgos Laborales vigentes. El empleador o contratante deberé documentar y mantener un procedimiento para la seleccién y contratacién de proveedores y contratistas, que incluya todos los aspectos relacionados en el art. 2.2.4.6.28 del Decreto 1072 de 2015 y los del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema Obligatorio de Garantia de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales. Los empleadores 0 contratantes deberan verificar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Esténdares Minimos establecidos en la presente resolucion de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en general de toda empresa que preste servicios en las instalaciones, sedes 0 centros de trabajo de las empresas 0 entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en Seguridad y Salud en el Trabajo, quienes deben tener licencia en Salud Ocupacional 0 Seguridad y Salud en e| Trabajo vigente y aprobar el curso virtual de cincuenta (50) horas. 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO {1 1 1 DE 2017 HOJANo 10 ‘Continuacién de la Resolucién “Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sistema de Gestién de Seguridad y Salus en el Trabajo para empleadores y contratantes" Articulo 9. De fa afiliacién irregular en riesgos laborales mediante asociaciones o agremiaciones: Conforme al Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Estandares Minimos, las empresas y contratantes no pueden patrocinar, permitir 0 utilizar agremiaciones 0 asociaciones para afiliar a sus trabajadores dependientes e independientes al Sistema de Riesgos Laborales, dicha afiliacin es responsabilidad o deber de las empresas 0 contratantes conforme al articulo 4 del Decreto Ley 1295 de 1994 y el articulo 2.2.4.2.2.5 del Decreto 1072 de 2015. | En los casos excepcionales que sea permitido la participacion de agremiaciones u asociaciones para la afiliacién colectiva a la seguridad social de trabajadores independientes, la empresa 0 contratante debe verificar que esté aprobada y registrada en el Ministerio de Salud y Proteccién Social dicha entidad y la afiliacion del trabajador independiente o agremiado este acorde a la ley. La agremiacién, asociacién, empresa o entidad que afilie de manera irregular a la seguridad social en riesgos laborales sera sancionada con multa de hasta cinco mil (5000) salarios minimos mensuales legales vigentes conforme al atticulo 2.2.4.2.6.3 del Decreto 1072 de 2015 y las empresas 0 entidades contratantes con multa de hasta quinientos (500) salarios minimos mensuales legales vigentes conforme al articulo 13 de la Ley 1562 de 2012 Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales deben verificar que las agremiaciones, asociaciones, empresas o entidades que afilien trabajadores independientes estén registradas y autorizadas por el Ministerio de Salud y Proteccién Social, debiendo reportar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo las situaciones irregulares al respecto. Articulo 10, Fases de adecuacién, transicién y aplicacién del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo con Esténdares Minimos, de junio del ato 2017 a diciembre del aio 2019: Las fases de adecuacién, transicion y aplicacién para la implementacion del Sistema de Gestiin de Seguridad y Salud en el Trabajo con Esténdares Minimos, durante este periodo, es: ACTIVIDAD RESPONSABLE TIEMPOS ES la _ auloevaluacién | Las empresas, personas o realizada por ia empresa | entidades encargadas de ‘con et fin de identficar las | implementar y ejecutar los prioridades y necesidades | Sistemas de Gestion en en Seguridad y Salud en el | Seguridad y Salud en el | Evaluacién | Trabajo para establecer el | Trabajo, con la asesoria| De junioa iniciat | pian de trabajo anual de la | de tas Administradoras de | agosto de 2017 empresa del afo 2018, | Riesgos Laborales y segtin conforme al articulo | los Estandares Minimos. 2.2.4.6.16 del Decreto 1072 de 2015. Piande [Es el conjunto de | Las empresas, personas 0 mejoramiento | elementos de control que | entidades encargadas de conforme a la a implementar y ejecutar_los | De septiembre a RESOLUCION NUMERO 27 MAR 2017 1411 DE2017 HOJANo 11 (Continuacién de la Resolucién “Por la cual se dofinen los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” evaluacion inicial | mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluaci6n, Durante este periodo las ‘empresas 0 entidades eben hacer lo siguiente: Primero: Realizar_ la autoevaluacién contorme a los Estndares Minimos. Segundo: Establecer el plan de mejora conforme a la evaluacién inicial Tercero: Disefiar el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, y formular el plan anual del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo afo 2018. Sistemas de “Gestion en Seguridad y Salud en et Trabajo, con la asesoria de las Administradoras de Fiesgos Laborales y segin los Esténdares Minimos. diciembre de 2017 Ejecucién Es [a puesta en marcha del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en of Trabajo (SG-SST) se) realiza durante el afio 2018, en coherencia con la autoevaluacion de Estandares Minimos yy plan de mejoramiento. En el mes de diciembre del | afio 2018, el empleador 0 contratante 0 entidad formula el plan anual de! Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo del afo 2019. Las empresas, personas 0 entidades encargadas de implementar y ejecutar los Sistemas de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo, con la asesoria de las Administradoras de Rllesgos Laborales y segin los Estindares Minimos. De enero a diciembre de 2018 ‘Seguimiento y plan de mejora Es él momento di vigiancia preventiva de ejecucién, desarrollo. implementacién gel) Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). ie la e En esta fase la empresa debera: Primero: Realizar_ la autoevaluacién conforme a | los Estindares Minimos. Segundo: Establecer ol plan de mejora conforme al las empresas, personas 0 entidades encargadas de implementar y ejecutar los Sistemas de Gestién en Seguridad y Salud en el Trabajo, con la asesoria de las Administradoras de Riesgos Laborales y segun los Esténdares Minimos. El seguimionto al Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo y al cumplimiento al. plan de mejora se realizara por parte del Ministerio del Trabajo y Administradoras De enero a marzo de 2019 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO HLT Ve 2017 Houa No 12 ‘Continuation de la Resoluciin "Por la cual se definen los Estdndares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” plan del Sistema de | de Riesgos Laborales. rte oe Seay [saree ot | ~~ | Fase de verificacién del | La efectéa el Ministerio del | Inspeccién, | cumplimiento de —_la| Trabajo conforme a los Vigilancia y | normatividad vigente sobre | Esténdares _Minimos | De abrilde 2019 5. | Control |e! Sistema de Gestion de | establecidos en la) enadelante Seguridad y Salud en el | presente resolucién. Trabajo (SG-SST). Entre junio de 2017 y abril de 2019 se implementara la aplicacion del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST de acuerdo a las fechas que se especifican en la gratica, asi: fasts DE AecuAciSn VTAANSIGi6N OE SISTEMA DE GESTION SEGURIDADY SALUD EN ELIRABAO.CON ESTANDARES MINIMOS- rast easez fase eases fasts Tamale Tae lez] fee aaa a swoon tne | | | oc ‘aoreay neta | cera Lt pd 1 sere | | sate Durante esta fase las empresas aplicaran para la evaluacién la Tabla de Valores y Calificacién de los Esténdares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante el diligenciamiento del formulario de evaluacién que forma parte de la presente resolucién En el mes de diciembre de 2019, las empresas objeto de la presente resoluci6n realizaran lo siguiente: 1. Aplicard la autoevaluacién conforme a la Tabla de Valores y Calificacién de los Estandares Minimos del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante el diligenciamiento dei formulario de evaluacién que forma parte de la presente resoluci6n. 2, Formulacién del Plan de Mejora conforme al resultado de la autoevaluacion de los Estandares Minimos. 3, Formular el plan anual del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo afio 2020. re 27 MAR 2017 RESOLUCIONNUMERO _11 1 { DE2017HOJANo 13 ‘Continuacion de la Recolucion “Por la cual se definen los Estdndares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud on el Trabajo para empleadores y contratantes" : E 2019 2020 Articulo 11. Implementacién definitiva del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo de enero del afio 2020 en adelante: Desde enero del aflo 2020 en adelante, todos los Sistemas de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo se ejecutaran anualmente de enero a diciembre o en cualquier fraccién del aio si la empresa o entidad es creada durante el respectivo aro. EI formulario de evaluacién de Estandares Minimos y los planes de mejora se registraran en la aplicacién habilitada en la pagina web del Ministerio de! Trabajo, a partir de diciembre del afio 2020, en adelante. En el afio 2020 y en los afios sucesivos el Plan de Mejora debe dejarse listo y aprobado por la empresa en e! Plan Anual de! Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo desde el mes de diciembre del ano anterior. Lo anterior con el fin de empezar a ser ejecutado a partir del (1°) primero de enero del afio siguiente, asi IMPLEMENTACION DEFINITIVA DEL SISTEMA DE GESTION Y SEGURIDAD SALUD EN EL 1 DESDE ENERO DEL ANO 2020 EN ADELANTE {7 te ' Plan Anual Pian Anual Pian nual 2020 oat 2022 Articulo 12. Tabla de Valores de los Esténdares Minimos: Para la calificacion de cada uno de los items que componen los numerales de los Estandares Minimos del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), se tomard la tabla de valores del anexo técnico, en la cual se retacionan los porcentajes a asignar a cada uno. Para la calificacién de cada uno de los {tems se tomaran los porcentajes maximos 0 minimos de acuerdo a la tabla de valores del anexo técnico, si cumple 0 no el items del estandar. En los casos en los cuales no aplica el item del estandar, se debera justificar dejando prueba de tal situacién para otorgar el porcentaje maximo de calificacién; en caso contrario, la calificacién del item del estandar sera igual a cero. La tabla de valores es la siguiente: 27 MAR 2017 RESOLUCIONNUMERO _{ 4 1! pE2017HOJANo 14 Continuacion de la Rosolucién "Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” EaTANOARES winmOS SG-eST _ TABLA Ba vALgnes venuneacon erocintaniinor| i | | , RT MAR 2017 RESOLUCION NUMERO __1 11 1 pE2017HOJANo 15 (Continuacién de la Resolucion “Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sisteria de Gestion do Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" Articulo 13. Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluacién de Jos Esténdares Minimos: Los empleadores 0 contratantes con trabajadores dependientes, independientes, cooperados, en misién o contratistas y estudiantes deben realizar la autoevaluacion de los Esténdares Minimos, el cual tendré un resultado que obligan o no a realizar un plan de mejora, asi: T CRITERIO | VALORACION ACCION Rasalizar y tener a disposicion del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato. Enviar a la respectiva Administradora de ‘Piosgos. i Laborales a la que se encuentre bel ethene alll cartico afliada la empresa o contralante, ‘un reporte de avances en el término ‘méximo de tres (3) meses después de realizada la autoevaluacion de Estandares Minimos. ‘Soguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoracién critica, or parte del Ministerio del Trabajo. Realzar y tener a disposicion del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento, Enviar a la Administradora de intaje obtenido esta entre el TE Riesgos Laborales un reporte de re ae eect avances en el término maximo de 61% y 85%. ACEPTABLE et wecee despise” de realizada la autoovaluacién de Estandares Minimos Plan de visita por parte Ministerio del Trabajo. Mantener la calficacion | evidencias a disposicién del | Ministerio del Trabajo, e incur en el | Plan de Arual de’ Trabajo las | rmejoras detectadas. Si el puntaje obtenido es mayor 0 ata one ACEPTABLE El plan de mejora conforme a ta evaluacién de los Estandares Minimos que realiza la empresa 0 contratante, se debe presentar via e-mail o por escrito a la Administradora de Riesgos Laborales, quienes darén sus recomendaciones a través de los mismos medios de comunicacién, rindiendo informe en julio de cada ato. El plan de mejora debe contener como minimo lo siguiente: a) Las actividades concretas a desarrollar. b) Las personas responsables de cada una de las actividades de mejora. ©) El plazo determinado para su cumplimiento. 4d) Los diferentes recursos administrativos y financieros. e) Fundamentos y soportes de la efectividad de las acciones y actividades para subsanar y prevenir que se presenten en el futuro hechos o situaciones que afecten el bienestar y salud de los trabajadores 0 personas que prestan servicios en las empresas. 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO “LA 1 tbe 2017 Hova No 16 “Continuacion de la Resolucién "Por la cual se dofinen los Estandares Minimos del Sistema de Gegtén de Seguridad y Salud en e! Trabajo para empleadotes y contratantes" Pardgrafo 1: Las autoevaluaciones de Estindares Minimos y los planes de mejora de os afios 2017, 2018 y del primer semestre de 2019, no se registran en las entidades administras de riesgos laborales, serdn conservados por las ‘empresas a disposicidn de los funcionarios del Ministerio de! Trabajo. A partir del mes de diciembre de 2019, las empresas deben remitir copia de la autoevaluacién de Estandares Minimos y del plan de mejora a las entidades administradoras de riesgos laborales para su estudio, andlisis, comentarios y recomendaciones. Paragrafo 2: Las autoevaluaciones y los planes de mojora de las empresas se registraran de manera paulatina y progresiva en la aplicacién habilitada en ta pagina web del Ministerio del Trabajo 0 por el medio que éste indique, al partir diciembre del afio 2020, en adelante Articulo 14. Planes de mejora a solicitud del Ministerio del Trabajo: Cuando los funcionarios de las Direcciones Territoriales detecte en cualquier momento un incumplimiento de las obligaciones, normas y requisitos legales establecidos en los Esténdares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo se podré ordenar planes de mejoramiento, con el fin que se efectuen tas acciones correctivas tendientes a la superacién de las situaciones irregulares detectadas. El plan debe contener como minimo las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecucién del plan, los diferentes recursos administrativos y financieros, el cual debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, asi como prevenir que se presenten en el futuro casos similares 0 relacionados. Articulo 15. Indicadores Minimos de Seguridad y Salud en el Trabajo: A partir de diciembre de 2018, para los indicadores del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo y los Estdndares Minimos las empresas anualmente llevarén un registro de los indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo entre los cuales se determinara: la severidad, frecuencia y mortalidad de los accidentes de trabajo; la prevalencia e incidencia respecto de las enfermedades laborales y el ausentismo laboral, asi Nombre del | Periodicidad ee Definicién Formula tania Namero de dias | (Nimero “de dias de trabajo perdidos por Severidad de los | perdidos y/o cargados | accidente de trabajo en ol periodo "Z" + accidentes| por ‘accidentes | nimero de dias cargados en el periodo ‘2° || Anuat laborales. faboralos on un petiodo | Horas hombre trabajadas en el periodo "Z") * ‘de tiempo. 240,000, | Numero dé veces que | (Numero de accidentes de abajo que se | ‘ocurre un accidente | presentaron en el periodo"Z"/ Total de horas laboral, en un periodo | hombre trabajadas en el periodo "Z) * de tiempo. 240.000, Frecuencia de los accidentes laborales. (Mum. d6-eccidenes do Wabso Torales fac 8 | fo oe prceertavon on ol poriodo 2” 7 Total losacisntes | boas marie on | J"aeeren do waa get pesenaron 1Po- | enel periodo “Z") * 100, Prevalendiade | Numer do casos do | (Numero do casos nuevos y antiguos de Moralidad de | Nimero de accidentes 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO _'f tf 1 DE 2017 HOJANo 17 ‘Continuacién do la Resolucién “Por la oual 0 dofinen los Esténdares Minimos del Sistoma de Gestion de ‘Seguridad y Salud en ol Trabajo para empleadores y contratantes" ‘una enfermedad laboral | enfermedad laboral on el poriodo Z / presente en una | Promadio total de trabajadores en el periodo poblacion en un periodo | “Z') * 10°. ds tiempo, ‘Numero de casos Incidencia dela | TUEVOS | ,C® LNB. (nNimero de casos nuevos de enfermedad enfermedad | Onformedad | en UPA Jaboral en el periodo “Z" /. Promedio total de ral ppoblacién determinada | Prom laboral Jen" un porto. de | WabelaGore one peiadoZ * 10 Sepa | Ausentn® 95 90m de das de ausenca por ncapactiag ; | labora y comin | Numere de das de abe con ‘neapacidad i: oes . programados) * 100. Ausentismo, + La constante k en los indicadores de severidad y frecuencia, es igual a 240.000. Los dias cargados son los relacionados con la pérdida de capacidad laboral - PCL (incapacidad parcial permanente ¢ invalidez) y/o muerte, los cuales se calculan asi: © Dias cargados por muerte = 6000 dias © Dias cargados por PCL —_= 6000 dias x porcentaje de (PCL) Respecto a los indicadores minimos de Seguridad y Salud en el Trabajo las empresas 0 entidades contratistas debe tener presente, que: 1. En los indicadores los empleadores y empresas contratistas deberan sumar © tener presentes a todos los trabajadores dependientes e independientes, contratistas, trabajadores en misién, cooperados, estudiantes y todas aquellas personas que presten sus servicios bajo cualquier clase o modalidad de contratacién. .. Las empresas no pueden crear mecanismos que fomenten el no reporte de accidentes de trabajo y enfermedad laboral. . No se puede reconocer bonos, premios y sobresueldos por no reportar accidentes, enfermedades e incapacidades temporales, bajo politicas como cero accidente. .. No les esta permitido a las empresas levantar 0 suspender el goce de las incapacidades temporales y no se pueden crear programas de reincorporacién temprana sin el consentimiento del trabajador, det médico tratante y sin que exista un programa de rehabilitacién conforme a los parametros y guias establecidas por e! Ministerio del Trabajo. Todo accidente 0 enfermedad con incapacidad temporal superior a un dia y que afecte la salud del trabajador debe ser reportado y llevado a las estadisticas de Esténdares Minimos. . Cada empresa estableceré de manera auténoma e independiente, tendra los soportes correspondientes a los indicadores contemplados en los articulos 2.2.4.6.20, el articulo 2.2.4.6.21 y el articulo 2.2.4.6.22 del Decreto 27 MAR 2017 RESOLUCIONNOMERO _ ‘(1 1! pE2017HOJANo 18 ‘Continuacién de la Resolucién “Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" 1072 de 2015 los cuales evaluan la estructura, el proceso y el resultado del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), a disposici6n del Ministerio de! Trabajo. Articulo 16. Esténdares Minimos para trabajadores en actividades de alto riesgo. Para los trabajadores que desempefien actividades de alto riesgo a las que hace referencia el articulo 2 del Decreto 2090 de 2003, el empleador debera realizar en la identificacién de peligros, evaluacién y valoracién del riesgo, una definici6n del cargo, en donde se indiquen las funciones, tareas, jornada de trabajo y lugar dénde desempefia su labor; asi mismo, deberd identificar y relacionar los trabajadores que se dedican de manera permanente a dichas actividades. Las Entidades Administradoras de Riesgos Laborales daran asesoria, capacitacion y asistencia técnica a las empresas con actividades de alto riesgo, en relacidn a las obligaciones, deberes, actividades y funciones establecidas en el presente articulo. Articulo 17. Plan Estratégico de Seguridad Vial. Todo empleador que se encuentre obligado a implementar un Plan Estratégico de Seguridad Vial, deberd articularlo con el Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo. Articulo 18. Prevencién de accidentes en industrias mayores: Las empresas fabricantes, importadoras, distribuidoras, comercializadoras y usuarios de productos quimicos peligrosos, deberdn tener un programa de trabajo con actividades, recursos, responsables, metas @ indicadores para la prevencién de accidentes en industrias mayores, con la respectiva clasificacién y etiquetado de acuerdo al Sistema Globalmente Armonizado de clasificacién y etiquetado de productos quimicos observando al respecto la Ley 320 de 1996 y las diferentes obligaciones y deberes de las empresas 0 contratantes. Articulo 19. De Ja transicién, actualizacién y ajustes a los Estandares Minimos: La fase de adecuacién y transicién de los Esténdares Minimos e implementa del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo es de junio de 2017 a diciembre de 2019. El ciclo regular de los Esténdares Minimos y del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo, seré a partir del mes de enero de 2020 y su actualizacion y ajustes totales seran realizados por el Ministerio del Trabajo cada cinco (5) afios a partir del aio 2025. Los ajustes técnicos y cambios normativos a los Estandares Minimos os realizara la Direccién de Riesgos Laborales de! Ministerio del Trabajo, cuando las circunstancias lo ameriten. Articulo 20. Vigilancia delegada. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el articulo 56 del Decreto 1295 de 1994, por delegacién del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevencién de los riesgos laborales de las empresas afiliadas, en especial deberan estudiar, analizar y dar las recomendaciones que sean del caso a los planes de Mmejora que deben realizar las empresas luego de realizar la autoevaluaci6n de DT MAR 2017 RESOLUCION NOMERO __11 1 1 pE2017HOUANo 19 ‘Continuacién de la Resolucion “Por la cual se definen los Estandares Minimos del Siatema de Gestion de la ‘Soguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” estdndares minimos, e informar a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo sobre las empresas que no realicen los ajustes y actividades de mejora. Asi mismo, de acuerdo con lo sefialado en el paragrafo del articulo 2.2.4.6.36 del Decreto 1072 de 2015 las Administradoras de Riesgos Laborales ejercerdn la vigilancia delegada del cumplimiento de Io dispuesto en la presente resolucién respecto al Sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo @ informaran a las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo el incumplimiento del mismo por parte de sus empresas afiliadas. Articulo 21. Sanciones. El incumplimiento a lo establecido en la presente resolucién, el anexo técnico y demas normas que la adicionen, modifiquen o sustituyan, serdn sancionados en los términos previstos en el articulo 91 del Decreto 1295 de 1994, modificado parcialmente y adicionado por el articulo 13 de la Ley 1562 de 2012, en armonia con el Capitulo 11 det Titulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015. Conforme a los articulos 8 y 11 de la Ley 1610 de 2013, o fa norma que los modifique, sustituya 0 adicione se podré dar el cierre parcial 0 definitive de empresas, tareas, centros 0 sedes de trabajo. En el acto administrativo de sancién se debe sefialar con precisién y claridad cada uno de los esténdares minimos objeto de investigacién y sancion administrativa ntificando claramente, las personas naturales 0 juridicas objeto de n, cada estandar presuntamente vulneradas y las sanciones o medidas que serian procedentes en cada caso. Articulo 22, Vigencia. La presente resolucién rige a partir de su publicacion. PUBLIQUESE Y CUMPLASE Dada en Bogot4, D.C. a los 27 MAR 2017 CLARA ne i OBREGON Ministra del Trabajo se od La meiroh eas pi shes tae ee i 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO MU 11 pe 2017 Hova No 20 Continuacién de la Resolucién “Por la Gual ce definen los Estandares Minimos det Sistema de Gestién de la Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" ANEXO TECNICO 1 ESTANDARES MINIMOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES. El presente anexo quedard sujeto a las adiciones, aciaraciones, modificacignes o complementaciones, que se presenten con respecto a la normativa contemplada en el campo “Marco legal”. *Si el estandar No Aplica, se deberd justificar tal situacién y se calificaré con el porcentaje indicado para cada numeral. En caso de no justificarse la calificacién del estandar serd igual a cero. + Esténdares minimos para empleadores 0 contratantes| con trabajadores dependientes, cooperados, en misién o contratistas, 1 PLANEAR ESTANDAR 1 RECURSOS (10%) E11 Esténdar: Recursos financieros, técnicos humanos y de otra indole (4 %) | MARCO MODO DE. wee | come | MO Ale LEGAL reece VERIFICACION (605) | soe [li EL Guat Gal Giana | eters o soounanis ov | Gealén de la Seguided y | gue const la designacin | Saud en of Taboo, pare | dat responsaba co | mosis de ez (10) 97ece | Sitoma ce Gaston ee | tabaadoree casicedae oe | Seguraad y Sake. ono Fisega IIT pots. ser | Trablo, con Yepeutie fealzado’ por’ eonoos | aopnarde ‘e tonioges on Segunaee ¥ | fosponsaisages y soar Ssudeval rateiooovagine | 8 erntease Ge sus rss, con ieerls | sonesrondene, gue loses an Salud Geupasona'e | crete a Tormaciin “de Stguneaa y Saud ens | acuerdo con 0 estbiesa0 Deseo Yeorrabee | asearolo de acids de | Se solcte et thu de Sequress Saud ans) fomecdn de enn, Vrabao y fee aboatan ie teodogo, profsoora sprodacéh “del “cue” de | sspecuisia © maostia ot fapastacsn “weve” de | Sepurdaay"Sakd en ‘Seta (a) mores Tra. Deceat> xor22016, ‘0. Para emgrotas ob dice (10) 0 | Se_verfes la tuncia on manos rte | Segue sa on acicada on Alesgo vy V. | Two wigete fost ser roatedo pet Uh Frolesiona: "en Sahid | Se consata ls extend de Ccupsconsl © “Segurady | cersiado de wprcbacks de Sava en “Taba | Sues vet! de Shower pofoiona! con gosgrage on | (60) tee en Segunda Segurdad "Salut oy al | Sok eno Tabs. ‘rable, con toerca en Saud CObipatonal o.Segurced y | Quien no tenga onc se le Salud on el Trabajo gers y | sctena’ quo. cunia ‘qu aceon la etobason Gel | requstos “ce famastn Siro de capaciacon wel de | Cases slciaa et ‘Srovena fx) novas sibs sys Recaludin ‘somo acest veaeae ‘tesco 56 ‘sour Ls persona cue dina, eects fe mpemente ot Solem de Gontén Se Sepia y Sad ona Tabqo. tora formacion y cursos “soletada prota esos 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO _"f'f_ {'f' DE 2017 HOJANo 21, (Continuacién de la Resolucion “Por la cual ge definen los Estindares Minimos del Sisteria de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” MODO DE, cumnte | _Noaplicsr VERIFICACION % CRITERIO| apes a oun a owen | Reeraniades e265 | sassy ol spate ave TGrans | Gr" Sume go Coston ce | Soe eh sepa, Sequndad y" Saud on a | SEMeNgS @ asonscn y Anzasse | Tabnors tol lt sea ce | Seumeiaain Aime | Qconin bre i | omnes Upaanacaa’” y i | Seat Saud on anaacera | wa” at Shana | T= Minoale "| Sou do Seosdady Saks saaiatee MoDO DE, VERIFICACION Corsa wastnee ‘eigerene fees Marco Teaar CRITERIO scat eset. | ua enrenn ey anne - ‘recursos fhancieras, humanos, | firancieros, Ss Sr | AOKSEY on at" zaten | eetiey ’ sac | ini! imsoneesn | etn, ns | Steuer) sensed corsair | Seeuenteeietcnn | Gr Saeed Sate sazzuerr | Loe Snes an | Spode) Sie same faa aattogs Tipton as a ie erie MODO DE, VERIFICACION Solciar une Tsia de ts Veabajason vinsados Deere ‘sboramerie a ta fee 2osag mean co ia pare oe ans. ago de apares a Ie Eegurced soca! do. ts bey tuto () menes antares sehonmi2 fa tooha se veflensicn 282,897. 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Ene cincunta yun (8) 221646 foecteioe (200) beaore veear of 12 221847. jyoree 8 dorsetes (BoM) tatederes vores 9 regisro de 20 ‘apajaren a Js muesia eeecrionade verfaue ie stisaan a Ssema “oneal de Seguridad Social : : 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO __ff'1_f 1pE2017 HOJANo 22 Continuacion de la Resolucién "Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sistema de Gegtén ce Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" En Ge caiee wicepcealee e trbejacres ‘nsoper ston Spemadanes Yertear qoe coreponde a ura Speracen avorasda po eins de Sey Proteeeon Sela, covorms fl felago piblesdo on age Wed 2 Mnstere ol Trabap 0 oat nstere fio Sabo y Prowexicn Secs MODO DE cian: VERIFICACION 5 apiea, 9 denn penaronie Sentseasos los vabejocorts (que se doaquen ema Parmanonte at ajrice do lac SStndades ce ato” eego ‘abeceas ‘en ‘st Dasate 2000 2003 6a as armas ‘go asiconen, mosiguen © \Verar it emotena con la ‘attencia de la Aaisadore Verfcar si se onan ‘dertieaces ‘es Aatojares que se dean fora pormanente a ‘geroce do ine actwaaaee (eat reego de que Wao Doers 2080" Ge 2008, resoueien, Sapien Sino apa co oaita con a rayornota. que ws 05 | brs preceia reeeuson para bulcasee ce ato fesgo MODO DE, MARCO coneens VERIFICACION LEGAL Fasaucin paises Bae 2.3911 Fessucén caro sts med ‘eovovor Gane ogee vga 0 fa nerd tad} Sa en ByAnr Moo) eaters sani boperes ela convoraar, asians Some” Funai ae en Stputead ‘Sad en a rabaoy” at aaa” de sth Deco | La ampresacvenia de acuerdo Yorso1s | oan et nomero de rebgadares or Consaar si es igual humor oe sprecantanise 1s onpleedor ye. ioe abajadores yea 8 Vila en Sepusad y Sats on 22416 | al Tana pra empresas do | Mabaiadores Y, ray! ot ‘manos "ao clez (10) 8 | Soe eam agente pa zeae, | taboos. fee. on gue proce Ia porate 2 ‘anetucin ce Comite Comte Paano on. Seguidad ane eer z2ace, | y Sake a a Taba F8| operas acs terion ‘aac. 451 Comts Poriano 0 5 Soporte elas pestones ‘Siotanadas por Vga de Sogurdae y Salud on ol Teja. yar paragyat 224612, sumera 9 pavégrte 2 "MARCO LEGAL Deca YOr2201 | El Viga on Seguidad y Salud | Sotetar —rogsros que fen a) Tabap ¥ los mombios | sanualen capokaen anevos| | Gol” Comte Partain” en | vain ano pata a | Sequtdesy Saud en ‘a | Vig en Seguidad'y Sut cease | Trabajo y ‘eve rosposnee | on ol Tiabojo puree patéxao2, | mambros’ rncoaesy | membres del" Comte Supentes| _f0""-enuentan | Pata. en “Sepurne ODO DE, co VERIFICACION CRITERIO DT MAR 2017 RESOLUCION NUMERO 1.1 1 f_ pE2017HOUANo 23 (Confinuacion de fa Resolucién “Por la cual 69 dofinon los Estandares, ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” EAE] eapastadce para pater carpi | Seka oo ot Vana seal rarer, | las tesponsaigades quo los | apizue que ston vigoros. ‘grate Ley 2246. pact 1, 2eaere 22sese parte 2 22463 Fame | MARCO | | Mobo De LEGAL GarTERIO, VERIFICACION. r isi a avreio fortran Set Com Sense’ “stort | ‘eit ae oe coon omatve y que 20 prado | Be ces se ee2.57 | a enprem omome i | concen oe ve Eon fe Conon boa! Yama foron de mue> co | gat las acs la | resaueda | LTemoesee ene" "| Salta as acs la peanone Sinners er antaye | lon ts denen ot | Eli ae comberea | ‘hor, “Sereno | Sear gen ron, E1.2 Estandar: Capacitacion en el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo (6 MARCO MODODE, | ramonan [come [Amer werwet | LEGAL cura VERIFICACION 2 - Ssieiar at progana de aecacén ‘anual y Ie trav e denicacon de pongo y vertear sue al Fiswo ext cegdo a Joo oe poss ya weeds con feraeors | socvnaconnpogamace | ta nolcshs Pran Sogrisad y Sad on ot Fabae 7 vetca a Fas ries dela ergarizacin | CUMPHOENS a er Rea as me Partaio en Segutdad 9 ‘Saud n ef Teta 0 igi fon Segura y Sas oo Frosae pads en fen apual dal pan de ‘spas, MARCO MODO DE, a cs ene VERIFICACION er | ates [i Tors ee —vabsjadives | Solbiar Ta iste Ge incepondortemerta oe ey | Wabajscrs, Deco | forage wncues’n yo | ndopencortamorte de su orazois | contatasen “y de mene | forma de vreuacin yo Incvos” | preva.alive de ss abores, | contazcén yvorfear Tos feat ‘capastaston, | sopores cootmentaes que zease, | inaucelba y rebaucosn on | den cuenta co ia frame, | aepmon "generac “y | capaciscion do sv ‘poclios cous achat | evanenon, dela dun y zeaes1, |S raalzar que iauya enve | ransiccén ae eanfomiiad agree, | cos, ie eentieaasn de | con el cfena La reteenca figs y coral oes | es Pan do capactacié, zeaeie | fespe csi tatao, yin | su cinemas ye hranerlé, | prevenodn do acccenies do | coperura do” tos Fetoo.'y ” entomosades | trabojacces objeto do ca 22861, | lacraes, ‘one ‘si miso se proporcionan as | Pave reatzar la varias 224628, | capactaoonee on Sequrad | toner” en cur umemla | y Saue_on of Trabajo. de ‘euatdo oon tas neosaaces | Dp uno (1) a. dex (10) 224242 | leoretcade Naeiacoes) vofiar et ‘00% esotustin Enve once (11) y never 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO __'f 11 tpE2017HOJANo 24 Gonlinuacion de la Resolucion “Por la cual ee definen los Estandares Minimos det Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" eon aTTRA {i Waban vaca 2 hea. a Fie cnevons yun (1) ¥ fcacenioe ‘200 tanayasores veitoa ol 10% Nayores = doseoioe 5 (250) tebaadores venta a toga de 30 Iabajasores. MODO DE eter VERIFICACION a vegariies sa Stans | Solero cntcaso ae te Genton 30. Sagunad y | aprobacin do! cwso Ue Saud’ en vi Taba cvrtan | capastacen winuel de con" “G) caftads oe | elcoenia G0) hres cota Deceto | aprobacin del cuteo Ge | pore Misano de Trabeo | Yoreteers | Gloactacen “'vinual Se | Expoado a nome cel Mil e24605 | ences (60) taras een | fepeneble del Stone do ferstiiona Taba | Gene “Setns ESTANDAR 2- GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%) 2.1 Esténdar: Politica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 ‘MARCO ‘MoDO DE LEGAL aneeael VERIFICACION Ex a Salons de Gowen de | Samsara pica “Se Sequigad y. Sais en ol | Stlera ce Gaston ce Franwo se-8sn “" se | Soquidoey Salud onc fembece gor sexta a | Tadao (SOS) de fe Batts de Seqwicaa y Saud | empresa ‘y cantar que font Tata oe cemunenda | cumpa cin los aepenes GP "camae Pantano ae | somealdoo en stone Sequidad y Salad en ‘ot Fabao 0” a viga de | Vat para reason Segutdea® y “Saud” en ‘oi | ans do la pation. como Trabao ‘nino: Feeha ce onion Gar Palica 25 tecnae y | faca pro represenianie Sima por et repecerars | egal acti, “quo. boon pata cl compramsa | weludos fos" requstos (ols ata drocctn, cseanse | tarmatoe "scuales 0 re ados ee coos de | Groctices de empress ‘baie ‘ed es Entonstr a tos miamacas eset to do ev | do Come Pattano ae areas | vinculacon "yo | Sequidad y Stled en el Comaacén, ee rovisaaa, | Taba. © Vga de ‘nisios: | Smo minamo una vera ao, | Seguead Salsa ane Nace pate doe potneas 6 | Trabao para ingagar 22455 | gaston ge la empra, se | entncinrto e ta poten Shruiin "y | en. Sepudns y SHU en 22488 ‘rane Come rotons coe SEL oot | peer compromiso cot: | = 81 concen ts pats, a Weniicacén do es | ovaluacin y vekracon oe pages, evauaciony | los legos ¥ Se estatiooe Valoacén do lor nogos | los Tespecios contules. bhtabece too rospeatios Sho reckzan conois suidades 69 Promocn Prolger te seguitaa y | Prevencin and Se coo ed | "Sm empres apa fabmadores, medorte ‘is | nomathe leg ger. on mare ‘enue | mata dagen bose. © camino tei mained ger spats or maiota de reogos E22 Estandar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el (1%) MARCO MODO DE. re | cane LEGAL eae VERIFICACION : iar aetnats ts objeias | Reser & bs objsios se | et Sistema de Gesten ae | Grevenkan ses, Salvo on | cunplon con le condones Trabejoy sls ae epresan so | monsonedas enol oer 9 Deswto | cterndan con i pottea de | onstanevdercios del Soreors, | Saguneaa’'y. Sai on’ at | pocseoce cause Trane, sn cree, meciles, teuon | euantisbce'y taien mete, oa_| eo : 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO {411 DE 2017 HOUA No 25 ‘Continuacion de fa Recolucion “Por la cual 68 detinen los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes” 224ei2 | tatao ara comptes con foment, | nometwded niger. 30 ‘cesnan docuenoe aases7, | Son. ssomunoaion 8 bs Favela | tabaasen son eae» | ezasie | Satna” ns fonda “sobaaer 20 Encueren fades. por Esténdar: Evaluacién inicial del Sistema de Gestion — Seguridad y Salud en el Trabaj (1%). ‘MODO DE Fa rein WARCO LEGAL ae VERIFICACION 8 [as [ate Ta Sposa resins a] Soe ie ovanacon isl fvekselon nisl do Stara | ce Sstoms do GestOn 30 = Geston do. Seguicady | Seguided y. Saud on Saud en Trabao, | Trabajo. Mediente la matte VeentBeanco tas preraases | Jaga matte de pelts, pera ectabeos of pan ae | dntteazien de anna, Fatao enue! 0. parm in | veBeacon ao. cono, fmualzacon dol enerete y | tepare de pelgos. Ita ce fio reaioase,” por al | seaien 2 copacicconce, Fespensabla aot Seteme oo | arsis ce pusste ce Sesién de Seguided y Saud | Yabao, extmenes meécos fst Tango 0s fue | laaes y "perbdoes y Senataa, po? merece | sapinionts de dcadores, fon" porns! tere con | ert ates, teerela on Saud Osupactnal | esoueten | 2 Senutdad y Sate en et Anonote | Trea 0” cone, hae ty | verfeando quot perwona gue (Senta, epee 2 mplens S Sistomo ge. Gesten se | Sogundad y Sas =n eh Tra af oman y presente fesoucen, 2.4 Esténdar: Plan Anual de Trabajo (2%) MARCO, MODO DE al LEGAL ee VERIFICACION : ‘Dect | La apres dsaha y deine wm | Soletar of pian oe WES toriz015 | place etee anal para el | auel para acange he Eumplimiena se Stora | somos propuetos on vidos; | Ganiénao Sagundady Sais | Stora Go. Gessin "de fal reba tunisia | Segutdad y Saiua on ot 22468, | ke adjlvan, meas, | Trbolo, el cual orien ener, — | tespnsabéaces, rciwce, | metas esponsettaades, | Sonagama de acwvaader y | feutsas, “cena ao | 224512 | debo. estar ‘nado por! | aciMiaces, fmado poe | funnel, | Smpoasor yo! reeponsabe | enplascor yl resporssle | SP Skta! de eaten de | de Stem de Gotin | zosasr | Sagunsad -y Said) en 0! | Seguided y Salon el ‘romocal23y | Tele | Tete "vets "| parayao?, Simpinieno tise. En | ease do ceslodonea ano 224800 mle. soma 1s moral 3 | panes’ de mojo vara el | lege del pian cal 2eesa. 224022 sums E2.5 Estandar: Conservacién de ta documentacién (2%) WARCO wovobe | Se | a LEGAL oe VERIFICACION [gan oma {Sica a arse coon ean ut Crm Grae | | Sauna deacateo weatn | sane ae is | Setar pa teegars | ferneén doce ore Sansa. | pEturunct ue ipetone | ex tegran 7 denamere Soca “Beilin "de | qo sora 9 Sioa de cave | Sogeina y Sol 'on ‘e| Sonor se) Seoviea Gorwal dete | Tam SSut” on a tebe Nasinene : - : 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO itt DE 2017 HOUANo 26 Continuacion de la Resolucién “Por la cual se dofinen los Estdndares Minimos det Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes* Hetero ‘eis ate mS ‘2000, que eo rege y ‘even Soeumertos sean egies ‘2000, (erence pare ol cin ‘evatdo 0 Soe, steiner 32000 ya Idonttealos | y access by aoe dot (bara odoe tod gue alan Bato (ry Sreviaioo con ‘cada Genera’ Gocamenio en para, twos ara protege. ona ean. y Scientia bia. 2.6 Estandar: Rendicién de cuenta: MARCO ‘ODO DE, LEGAL bilan VERIFICACION ‘ours wigan | Salster oe open ‘eaponabliad sot | socumorsoe ord Sstoma de Gostin de | evidesoen ta cendelén ‘se Sequndac ‘y Ssud' en ‘si | oveian anal, a ise de Tray tray comes | enpross ‘Sesompete Sofcter a In empceoe te rmecantires ge onsen oe eer ‘lamas que haya Seki ¥ oraees Stes que a haga W 56 neeanse, ‘Sonpian gn i clots da ner ‘oauisia Gerla empresa yo cuo oh ans" Saati & €2.7 Estandar: Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de Segur Trabajo. (2%) MARCO Mopo DE [ Sat LEGAL caer, VERIFICACION [yew Se Ge TA] SS mali al ok tog stuateata” que | eva se comme ek oso | Shienpl i. nomen aol | ognacen secon gene sSraatis_| Soe Conca! So Aiaea | ef ar ce ems stews | empire. Vottear que conengs: pesos Nomaegsiea an re, sexgos lboraes apleabes 224610 Nomas weness 40 eves 5, ‘umpimieno ‘se seuecdo on lop poliros | resgos 224617 ‘Benassi emp, ramet mas. gece oe | toretce enssodos quo lo E2.8 Estandar: Mecanismos de Comunic ‘namwas | MARCO | Mop0 DE. LEGAL CRITERIO —_|_VERIFICACION Deets | Ta aapresa—dapane de | Gansta entonca de Soret | mecarsmos ofeasce pare | mecarisos oe fecniryrebponaar "ies | comorleacon itera “y ‘viuios: | Somunictoneeimarnas "y | ecema que "tone GMomas.rasias. a | empra Bn maar de zeacia | Seguidad Saud en ol | Soguiced 7 Salad on ol {Tabqo, como par_esarge | Taj ycamprober qe az 224516, | auorepenode conisenas ao | assonee quo se Dareyato3. | tabajey de sled por parte de | deearctaron “para dar aa leptabmadoresoconratsos. | ‘rpucat Bae E2.9 Estandar: Adquisiciones (1%) WAREO MOD DE LEGAL ORITERIO | _VERIFICACION Taso —| Ca agliea ova o> | Vaio orien 6 sojazersAn | socsdemeno "pare ‘| pensdmien pure a Zatest" | Gonteason y emscen de | Gomeacan’y Srascan tes eapoctensnes en | de ae espooteaiones © esoucion | Seguieady Saud en a | Seguraaa y Selden a aionnare | Trabajo, se" ws comgias y | Trango. de is compas © iL 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO _1 1 [ {! DE2017 HOJANo 27 ‘Continuacion de la Resolucion “Por la cual se definen los Estindares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo para empieadores y contratantes” [Ris trry | SaaS ae Sane | RENN oF RR 7 re)” | EeiSceecmo bor compl | surioes, come por somps | ice earenos pores | ion someroe de pacoatn person soon Vetar la Siena da mao Somaniae oe polccen cemana a £2.10 Estandar: Contratacion (2%) MARCO | mopo DE, ae LEGAL allied VERIFICACION | “pou Lanes Fee “Te pesos de _ Sogutdad | ceccto | Saud en al Trae en i | proveedorn yo conta, | Seca | Sauclon"y ‘seeeson” ce | Se" vaian "ve cetos Jorazors | Soveederes eons, | provodores o°conrastns eran decumertas Iplomeniaco Stara do pate Season Go” Soguiead lee Behe on‘ Teta y os te teen os pelrentesges feral Yim ima se cola joc eral eat “MARCO MleGa VERIFICACION Sigler w cons pa Sinus a impacto abe | Peze9 | Ecgrtea "Gace ene Soraess an | saa an cai wrce inaase Scent paren HACER ESTANDAR 3 - GESTION DE LA SALUD (20%) —~EB:1 Estandar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %) MARCO mopo DE [ares | ape LEGAL, nee VERIFICACION tay | ney Fosccin —| Way saa iine, | Saar dosern Eriehoor an | aghene,”” “wemacen | cowctaace qv eons! | Era ioad | ahiolanse ae ‘eaon ton | eomsimero se remend> ‘3 fabanres, deme ata | sree | a ereipete se oeieo | cemogitea ve tos Toromors | Gebaedoes (sed, som ccotutae, eto ce fe ee Scroones oe, Sa Te 2242210 | Some y andi os Satter sone doo z2asia | er tangacoen an ae tumere't | Grgon sera sore cn y sce reutasoe So at 22nos | erate nédeas rumoraes 1 | Stiponaes 2 220616 timer y MARC MODO DE, MARCO LEGAL eee: VERIFICACION Fcoaon | ERB aatrdee yc Touran | Salsa es eidoreias ave BuGion7 An. | cata toa acivedodes ao | constaen la atniogn y ‘8, | mmedcina dot satao, | eecucén 0 e | Beavontn y prmencdn de | sevdaces do reins ot Eantormoad "on ts | ate. promociény | peondoces quote | provenion do. contomaas | Tlenioron en eldagnét | Gon ie proncader que ae Anicies: | ‘de las condiciones de saiud | ideriitoaron con base @ toe Decree ‘ores {fe ioe wangjateres” os | resultados de” cagresioo pesrestoesee Ge | do as conacense do sata rervenson prortasos | yee pegearesnes oe rorvenaen ota. 22880. rroneat@. A 224612 ‘ye Solar ot programa. de | viglanca epidomotges d= los trabgadors, : 27 MAR 2017 RESOLUCIONNUMERO __{ 11 tDE2017HOJANo 28 Continuacion de fa Resolucion ‘Por la cual se definen los Estandares Mi ‘Soguridad y Salud on el Trabajo para empleadores y contratantes’ Zee eesezs poses Pears _| ‘MARCO ‘MODO DE, LEGAL cvenne VERIFICACION ———) oar a ndase que | Vere que a meso aue fat ieeauacres | maiz Bp erasers ‘cago, con na doserpcén | remeron los spores Ressain | dele arene yokes on at | decumenace ospecto de Euavoor | Gua'se ceearolwa labor | les polos ga) cago, ane respeciva Seacipelond la areas Goaarotaren labore Webajecoce | ‘MODO DE, = ener rate VERIFICACION im ‘a aaiaan Tas ahaciones | Salar 1s concepice de Nrmatwaao ylbe pesos a | felzasen do a bes cusles ce enovorre | evahasonae mssoas epost eavaiae sores Solctar ot document 0 ‘al mama, steno cesnida | regste que engeres ‘Anicios, | @ eouenda do las | dotne6n ge i Necuerca Boeei2 | ewhacones mésoas | dolzeevatioelonea mesicas umeralay13.| Sapasonaies patoseas | perc, Saghr tee, agnn, agent | fetsraa Se eosin 3 ‘iui’ | Cada peage, el evido de | Soietar ol decumeni que a | Sua "Sat apgacer, as | evdencie 2 comunicasén feramanascanes eo oe | por escito a Vabajador de Seeman oe gta | be tesutaos Ge las pidorisdgea "ta | ovaluadones—-mecas ‘Sastocion gore ‘omacerate, esraoss™ | sauoseren ideas orundso | Sopacones "eon Searase” | Sorueatos por scito Nasonee | Gangaoey ersartnen Se mate etna mes MARCO MODO DE LEGAL eee VERIFICACION Tiewsin |G Sipren Gober | Exe or sopone ad osgaoor- | cusoge "de len strde | damveston que oatoo farseys? | sinsas” a cargo do uma | dean stows cian ex feeicado por | nssusen” preicora “de | coy te una rstcen Taresaeén, | serdcos’ en” Soguréady | proaera do. serves eh foraztee.” | Sad ene! Tasso del | Soquided y Saks ane intots"" gue “pecia tos | Trt '9 a mea ae Sareanes ter ene | pstes fos "wvanens ote serena Stores ents enpresa. ‘orens araeeesg MARCO MODO DE LEGAL VERIFICACION Bases Ta armies wae hs | Sear doses ErrinseaAn, | rexkeares | wcomentasoner Sy ie ‘Scomondarionss més | reniesoney. a Cangas iSorace por pate Je | yrevaw qe 2 empress Loy rezooe | Empress Fence Sot | Setado odes os Deyo” | omy a Aammenssna de | tesmendacones —y Fiowges. taosaiee AML) | esmsone mit esau | precetias ole Webajadoes | labors roscrse @ totse Bessa an | fsa ts toslcon Geos | lon Uebeadoae ya saragel” | findones ead tas 2050008 ge Se vequeran om matra 36 Fesavain | Asi momo de_ or | ruscasénsreaeptecn | {oralaeee A | nasser” so ‘ooo el | hago" | pues de wage se wchiea | Soir documento de Stanger reat a | soporte ce oibo pr pare Manus de | Madasacen aoe Ge cienee cata’ on brocesmenos frmeta opotncad yo a Posts ‘se anna soponae oe | Seas do Cascio Stscény_| emogs a gunes eaitsn | mages | CRITERIO aye 27 MAR 2017 RESOLUCIONNUMERO 1111 pe2017HOJANo 31 ‘Continuacién de la Resolucion "Por la cual se definen los Estandares Minimas del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes’ MODODE | Ss VERIFICACION so {arrose mide a oraldad | Salar ts enue do. Dor aeadenas de bso y | medién ata le cai co) Untemedases bones como | af yo. al ato ‘minmo une vez laf | nmedatanente antorin y | (laa. a) dasfoacion el cones o compariamiort Sores | ongen cel papariego que | ob la motaied y ls (ce gone (econ qumisos | Ysaon even C07 1s Anistos: | Dtigene, "de. "eagufaa, | patgoutecgos. 224% | she plcocdon ete eat CRITERIO| MARCO ODO DE LEGAL eae VERIFICACION Ta ipraea mids a | Solar fs asutatos ee Dect preven dela enfomeses | medein pra etna dl frais | boa! come minora ve | a0. yo. et ato tcuos | alato yreaizaeciatoasén | fmedatmerte sxteiar fs organ ae pelrcneego | conta e comparis0 224521 | quella gore (foce, qui, | oe im provaenaa ce ae ramelt0, | Bete 9 | Smet tas 18 nite otras) eigrosties90s, MARCO MODO DE, LEGAL need VERIFICACION Ta aS aT RST | Sa me ceca | oo eomoast oa | medoon ps eomdecxt Snare. | Sinomiinciarertainy | aon ch ao iit realiza la clasifcackin del | inmediatamants anterior y seine | shenceglornge mtn | ans conten etae, | a eee | alia caso ans 22603 | Bin Mannan | eltteuiesuls y ceeeies atin, | roslondt ten cons sees eae MARCO MODO DE, LEGAL Pe VERIFICACION Ta rgreea aaa] Sota Teutados do users por. antsmaded | moon ora 1 cori dal ossito | oral "y_Gonia ype | ato. yo sho {orezo1s | srodemte” oo tabaj,”eamma | Inmecttamento senor y fino ‘usa veaa_afo.y | Consatar a comporseiona ‘xtevios: | realm in clothe el | Got eusorsmne yin ater, 2ea621 | onger dl pegrotesgo que | det everto con es umere 1a, | genere tse, ergonomics, | pelgrsrocaos. Srbemecancos quimcos, ce eguraas, pubicos, 4, ESTANDAR DE GESTION DE PELIGROS Y RIESGOS (30%) 4.1 Esténdar: Identificacién de peligros, evaluacién y valoracion de los rlesgos (15%) MARCO MODODE | SES | olin | ra fener VERIFICACION | aon) | (oon) | sats | stn ‘a Saree ene Gay | Vater aa Faw Srca vssntodoaga pura | wanenson ce “peo ‘Seesteason "se polaron y | raesen y valracen ce fvauecon y vaoraon S068 | loo teegos corte 2 a | Steg” Sen face, | matacogin “ceinss ce | Srorimco "0 “bemectnen | seu con aera y con | neue | HeSpea,” “umes ce | paneictsn de os ree | Sour ion | tnaasreselesonande | Stores "sob ties ‘es | ge "an acoder | Ateuces | Geers, "Saka | btn fatness yo “ain 224010, | rman ean nti | Coton masala ‘usta |e cons se Wabee'y en | oberon dred dante | 22asse wo tai | ol cori es jee ycte 86 90 | Instalaconos de te empresa “Mouecin’ yo | lnderfanc opel add | cnatin | ‘aentear con base on ts Valoracén “5s. iesgos, ‘guste que son pitas , 27 MAR 2017 DE 2017 HOJANo 32 itt Tonlinuadion de la Resolucién “Por la cual se definen los Estdndares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" RESOLUCION NUMERO MOBO DE ee VERIFICACION Ts arn do palates, | Vetioa? aie extn frokscen y valorazen” aol | entoeasce os pols, fesse se decuoto con | evouados.y vatrados lo amiopenén co tabeacores | resgos, con la parcacn fovinoce ts ivaes Go i | ce Yon tabejcores prem yep acuaizaga | Setetsr sl hay vents ceceio | Garominito unaveraehey | moles © cathe fovapers | cadaver Quo. onura’on | val gue cl pela Sestene ae rabep moral‘ | storodo ‘al evorta ese a Uhvevanio estes on | oenufeade, evatisio™ y 2e4o1s. | empresa 9 cuando se | valraco. Faragatss | prosonton cambos. es frocesar es ws taacionss, | En caso que se enusnten ze4eza | Smaqunana oequpos. ‘atoecores no lorates ‘entoar la irgamenenen lttrvencén oontol, 66 {oma femosata para CRITERIO| ‘MODO DE VERIFICACION Ta epiesa dene ae process manipas'o taba | Revear' Sse de ratenat Gon agemse "2. susneas | ponas e noumos, pecuces Satacgedes ‘como | flermosaa 0 alos, atcngonas_o con towns | Subpraduens y cosas ‘9uca,) saucarae do | voor sorts son ‘iemedades Induas sola | compucsas por 398 feb” de ovemedaues | susoas" camogedas [stories pnaa iow nespos | come’ evinogenas onc Siovades 4 este sustandas | gupo 1 la Sasteacon de rage 9 realea aoconos | © Agonoa intonsciona de fie poveraon © stevensin | Iesigectn eobre. el raipoce Concer iemasons Sooney for Rensara on Chee “ancy 0 ean fosisdos eguda gin oe ‘rire sel Siena Sobaimente Amernzedo eaegoen | ‘ores 4n2286.6 parerato?. Se debe vest que tos Fisgos asocados & eta tease agelas farendginoto ean toes gua aon pioreados 9 68 featzanaccones de prevencin menencn ‘et meme se dabe voricar 1b oestenea “Ge teas Gestnass Fara Simecsnameno” dee Ystsancae calangedae Sono. sacinogonas @ con | Sotiondaguaa MARCO MODO DE, LEGAL VERIFICACION Deets | Selene | Vattowr Tos copotae fareo1s | amtionies de tos rebgos | documentos ols Eromates, rownenies de | maacines anberiaes riculos: | Bates quticos sien yl | tetzadas ia rerison de Bioepooe ice reautadoe Comte 224ets Pastaio an" Seguideay Saud en et Tasso @ Resolctn Vila de Segara y Saud 2aoori87o rat Trapae. CRITERIO Esténdar: Medidas de prevencién y control para intervenit tos s/riesgos (15%) MARCO Mopope | Sm cr LEGAL eae. VERIFICACION [ss nee | ese Se epee ir Adie | Voie inpientaia ‘| Yoraizo1s | go prewereon y conta can | de ee medaas de an Moeieac de peigon | sevegg.l esauara Os RESOLUCION NUMERO A111 pe 2017 HouANo 30 ‘Gontinuacion de la Resolucion “Por la cual 60 definen los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empieadores 6 y contratantos” CRITERIO| WoD0 DE VERIPICAGION Ta aoreas vas odes oe ‘tsosnes, © Pores Satay 135 onfermasaaes tango ‘sen iagnostezaas (vo labraee, dtomnaras (Gr"” causes” basa = | recast postsid de ‘pesousen | 282 POSOHEN TUS wove? | fumeralee | sores 22418 fumes, | 224622 Vet Ge Te, ‘soccertes e Incdotos frasap y lab onemoaades Isoorses y's t0 deter faovoree | “para aos Tatalacors ptosis epsos Consors Gresigesin So haya (ealzato. deni. de ‘nes (15) eles ipsortse Sh ooutenca a waves oa ‘up Hvestgacory ‘rdensiar “Que 2 hayan rou oe foes ds ‘rveesgusones a soso de tobae gevs ‘mona 'o uns. onlemeced as ‘me En cata de haber acd frove eso. proguzea Datlegacén de un brofetonal con Kenda Sava Ocupacoral “0 et Soguided "Salud. eno “rab ei investgasion (propo 0” conta) ast om el Comte Parra 0 Vila ce. Sepidesy Sad nel aba MARCO ar CRITERIO ‘MODO DE, \VERIFICACION Dasate | Hay wn tga esas forazis | be inowens yes Nivedoe. | soviconse "se vada, St 2oaere | como do tax evfemedecee franeral?, | bors gue “oeuten, se ‘sna esto reget y (as zoasa,, | consusenes rvades det rusmoralt0, | Seige on usadae pore ‘meron dat Stra oo zeasze | Gessonce Sequided y Sad narrate Sao eae fade acuatzads do ‘oreo dc ano yo sf inmofatamenta after 3 Gein waa est caro ‘iemnaa que. condone: at Gains y le. concustnes Sorvadad da einde gon vesoas "psa al imojranione dal Sa SST sstandar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%) WaRCO wera: CRITERIO ‘MODO DE, — VERIFICACION [nm Resousin | La bapresa mide i Seotdad fworaio7 | ge iy seceertss oo aba re) mo mimo una ves a 340 feaize i cactieacen 33) Deexo | onper et peirttesgo que {reeors | los gener fisaas, auiicos bsgjcon, ce sured, anz2462 | pubicee, pacoscoaies on fume 18 | Sts) ‘Sota esutados dea rmedon pare fo cai do ari) Fimedatumonte senor Conse ef comporamient Gols sevendea ya risen Petgrosnesmos ‘MARCO Tena CRITERIO MODO DE VERIFICACION Fesaluaon | La eripresa na Feevenla ‘wovaucr | Go fs acauatese ncoetes mas 2 eacajoy enfemeced onto | alate yreaea la casteacion ‘era016 | ot ongen et pelgrriesgo ho lek gona” (ioco5 co atewes: | auiicos, ‘isegicos, eos | Sogwead, abs, rumeral 10, | pseasceaes, ete oft) Sotsiar os weetadce dS ‘edn pote fo comdo do on yo a ato inmodaumente extra naar el comportement fe te fecuorsa dee Seecemas ya reaccn do potrosessc. RESOLUCION NUMERO __! 1 1 f pE2017HOJANo 29 ‘Continuacion de la Resolucién "Por la cual se definen fos Eslandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" Tanna | pena oporundad yo = eupacons | iu Junta oe Calfeaccn oe Invalides loa cceumorioe Deer fue son responsablisad ce for220is | Smpleador ae ata 22st 22 ongen y secon oe pero” sola capacced faba MARCO MODO DE LEGAL ete. VERIFICACION Daeats ay “Wh pera pare | Sekar “al rooama stace An | gromover ene. "ioe | respec y= docmantce SSnumeraid) | mabgadses ectes de visey | Yregavan que ovcenosn ©) creme ‘aussie, | Samplers de memo ey ssanoy2 | inuyendo _Earatas ‘x vT wor) | capecioas sendiorge. a le frovencion y cro de Resotusén | fhmeco”"dopendonsa. a foresee | Scanatano ye aba. at ee ares Ley 1955 014 Sees se pages MARCO WODO DE, LEGAL eer VERIFICACION Tay artara | En ie wad Fay arias ‘baer 10.38, | pamanente do equ pont, weyos | Senior saiaiee Irecanemes ‘para dpone | Selado suse ogres esousén | rae y bout femea a reaper 2400/1879 MARCO LEGAL CRITERIO VERIFICACION wore | {a_ ongriss —oinabs | Medante—_—abienedin readins ceidoshqusos 0 | areca, conwatar las evr oe te pain | Mars Marae se St polars ge fora que ne se | elminasén do roaduoe Songr en espe "2" bs | conleme al eand y faoapecres Stearn ot fimeress que ema “y SFapone do tx Toned isos. nL eel Hs E32 Esténdar: Registro, reporte e investigacion de las enfermedades laborales, incidentes iz ___accidentes del trabajo (5%) MARCO MODO DE rene LEGAL cones VERIFICACION a Taare aoa | Wigs san Resaivain | Aamhaedora “a Ficozn | tabadores, ae han Ssovaoor | Lstoraes (AAU, la End | meaiado sosgoves "ae meta Promote de ‘send es) | fabo.® ertemeaaces todon ee seazentea tae | loon” on sico ecria Ley | ertmegados ebraas | stato, omar ls dee Taaotean | Gagnon anomie nines oe 16 Satay asia reors) ei mins, soprart a ia | guemanto rate Uy Stan” Teme * | meso de Toro ge fcozene grey mata | mgs do Acsdone de Sino etemetians | Sto FURR) yo Siapeostcadas “Samo | ragavo_ op otomedacne ines (Ramer aca Tempest, verano soe rponee ae reanarn | pene a ae fanso ‘go on aes (@) dae | Admmatacoras oe soos fates Sgerts vere 0 | Labuan, Empreces Zesimots | recto de canoes ce le | Promotes de. ‘Sausy an ‘omens Drecein Tart se Nd femte to es aoe) oie Dasa be Sige ol vara foreeoss vesbe Get dagnésion de Bee21 feral Bee ana? Lay astoro aetezey ee 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO __| 1 1 f'pE2017 HOJANo 33 ‘Continuacién de la Resolucion “Por la cual se definen los Estandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes" 224818, | evatuscBe y wesc dos | waraueacn yd fisgos flees, srontmios, | corforiad Con la 224624 | bhotgees,-quimicns, de | wonslesen dees pags segunda, Diticor, | la evaluat yates de esouctin | feloosowiee, ent oon | foe eegon sees, Zann 1979 | rctides os pratarosy | ergonémicos, bligieoe Gps ances, de sequnens Vitae et Piticos,“pscosocaes alee fie“ eer wome poet t | bn tes), eaizade interencgn an fuse y Leygiare | Smad Veiiar quo esas mene 2105 Se encuentran proamarce 408, el gan aru de ago Consiaar que 22 db popondearcia 86S freadas oe. prevereion | cour, respec ao. De | Daoanisgoe prorat, MARCO MODO DE, a sear LEGAL CRITERIO | _VERIFICACION eta Sic par ae Saw oc be agora | Soames Gicuacs soptecony | eotonminca pie in scans | sotplteeecetoeraps | Suan anew fation st sour, | Geen, ge ere | eeksencne Gon oe Seon, quit as | cometh oe ke pensan, | See, pin | wage Het | Bere, enre ob) | SES a "Stine ee de exevancén y sonal de a ieee oe 2eseme ae beeen cot en esotasin Qantene, prcoeosa,| 240011978 en : Geet aac pareve Wis The Slopinoee bs mae i eee yet pe fae parle de fos tabejedores de iro cece mettacaio ce Leyonara tonnes polenony fee aa Sle eates Dacre ‘ores wooo pe) S| Eo VERIFICACION insitea | ste Ta eres pala T= pation | Saar be pracoinieto, pecsto | Hatiescos na estucurads | netusivos, fetes tescas Dero | progama. ee" pevencn y | evaneo apg y pranccos JOTRRONS | Froteecon Se 8 seaurdad y | do. Sopurcody Saud ane 45:12 | Saud dbs persone (neue | Tabae, umes 7¥ | Sreasmiprns nat UClos, f fone toneas) MARCO. Toca CRITERIO wwmea | MARCO ‘Mobo DE LEGAL ne VERIFICACION Sases | Sea pecan | Stara wea oes Torani, | semaine” "aan | mwesones reli inncenes, magorana o | tr asinecores, mare sees: | tap eee | an “roe hs azsere | rereasn” y cin oe | pevensy oe do Sewslts, | Setgecan” “in” “S| Stages’ vores fe pancpacen oe Com | gacwsk, "aComt aossae | Beatoovigage saps | Panag. o Valeo Beriatess | ySaudeonet aco Sigur $ sate “a % ‘bt | ors MARCO MODO DE ior LEGAL Aiden VERIFICACION EPs Tea | Se feaiss a maemo | SAGE a wesc TE 1 Weare | pou de me taone | marearons” sense Bsns’ hovers’ ce | yo aonecwo. "on ae noses: | sudo chow hatos de | Dstlasonesecuce “y ‘Sopeinceorepoes ds | Paramienas ce ono aaaere | tondebnnoracgene | Conse meruaes soto Sila ‘Sos yor efomes de os Streclons 0 roenes aaanse condones resgs, a 27 MAR 2017 RESOLUCION NUMERO |. |_| | DE2017HOJANo 34 Continuacién de la Resolucion “Por la cual Se definen los Esténdares Minimos del Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes’ porate ve ances ‘MARCO MODO DE, at tenet cee Namere! | “LEGAL cirete: VERIFICACION | pry | gay [oom | ale | nO ‘grazie | tangicores ge raquean | emionen ie nega y | | toe Bonerit ae Prouccen | penton de be Conant | ncacs; | Bowora"y 6 lo teponen | se Protason Parone! a et Cpetuamete “coon “al | Satacses, 2eezde, | dhgmeyoroseneseue | | aeazaie fopores que don ens Sel | ‘Se vica que os cosas | Cupinion ltr px 224612 | ysibeontmtstas uw tran | pe deo Stole 7 ‘amore, | fatgacores voalanc | Sata 224013, | Suproceso a woaacoon ode | Vstzar to, sopotes que Reals; | penton de Seon a les | wns atten Se ‘Exega stents” to | I oapastasn en io oo | 42.8 | ceca | PrssconPersora yorhaes | lo elena do Preston Fitna éy | fepencen aparhamnte | Posoral | parca’. | cSesooc de uso''de Woy | Esanecer sl hay Eecatere ant | Divas doa age coos Earn tty | Se cote a cansctastn para | Semone de ptecaen a 1 oso 00s hameroe oe | boron alos bares Biiresrry | Petes pene r ey 91979 | ‘ae | | 5. ESTANDAR DE GESTION DE AMENAZAS (10%) | E61 Esténdar: Plan de prevencién, preparacion y respuesta ante emergencias (10%) MARCO T MODO DE. [ome | [mest | LEGAL CRITERIO | VERIFICACION “ison, | pom) | mame | ati |“ ee ee | prwencon, reparacin | pvc, “peparasén Teenuea ae tocgreat | fespues si ergenes {Re iron ac anova, | coir “su avagencn. Sau yan sco | Saab, eco pane | Veifow, seen tos forgois | Gave imiscenes” un | pane ca la ratancones Srtean sae yeaa de | Qo" werehan "es y | ‘Actas | Srugere eo! coma. | aaa se enegorea. | SSiacasin Ek | ce 2 ante & tie ‘224612, | Siulctoe como einmo ana | seralscon sols empresa Sad rurnersl 12, | voz.al aio y oste os divulgado. | los soportas que evidencien Sotenen cr cura eos | to" estan oe | | 22n0zs, | jase oe rane on os | smasocs 224628, * Veriticar la reatizacién de: ner Srulrcey aries de | | fare, vlear ques | | moors yan i tries T WAREO WODO DE, ee ee Nemerst | LEGAL ne __VERIFICACION "pou | 00 [anne | doe | | se eccuewta ccrfomads, | Sotctar a doouento i ‘opactaa'"y ataca a | conomacin so mong exe | tee de reona mopacay Decrno | propracin reset ee cee ae 224825 | Sago a engresa (Gemere “out, enoe Mendes, xaeoncen 0) ‘ 27 MAR 2017 ' pesoLucion NUMERO __{ 1 1 fp 2017 HOANo 35 ‘Continuacién de la Resolucién “Por la cual se definen los Eslandares Minimos del Sistema de Gestion de ‘Seguridad y Salud en ol Trabajo para empleadores y contratantes" I VERIFICAR 6. ESTANDAR DE VERIFICACION DEL SISTEMA DE GESTION EN SEGURIDAD Y ‘SALUD EN EL TRABAJO (5%) E6.1 Estandar: Gestion y resultados del Sistema de Gestién de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%) ‘WARGO ‘ODO DE LEGAL ee VERIFICACION Desito. | El Srsieadar Woe dotedor | Siloam wcatbres oo fovamo1s | os indoadores esr, | esvucurs.pocoo> ‘atesos, | proceso" renuleco del | reutaco del" Stema ce 22tei0, | Sema bo “Geston ge | Gaston oe. Sogidad ¥ Soqidog 'y Sava en ai | Saud en Trbap ae st 224020. | Tabae ‘rounrienalneass plan ‘Saige dee empress. 224621, 224622, MARCO MODO OE, LEGAL Aisles VERIFICACION ET aleadar Gabe real | Ta oreo celta par tna aucria anual. [a cant | lo mencs ua ver © ato. un ‘ors panteaca con i | clo pomp de sutras fartpactn cet Comte Parana o Vala de Sepitod Sata ene Taba Deer ro7a2016, Sideera, ws peronteag, a 4224829, fatoseega ye Dreveniacn de ifornce near que se hay Daniioads cen ferteracsn dol Comité Paitaro 0 “Via 3e Segutdad ¥ Saud eo al Tate, Moo bE | Se re SRITERIO VERIFICACION [os aera Ts ae aaa | Sats so a + Genpiricts Ge Sune de | anpest los” ccumonse Souls Se Senin’ y Sa | sohas cela rotencon ot sre rab vate tigers B2ue20 do Sere ‘MODO DE, arte: VERIFICACION