Manual de Organizacin

Organigrama de la Direccin Ejecutiva

de Sistemas y Programas Informticos

Consejo General

Presidencia
Comisin de Sistemas y
Programas Informticos
Junta Ejecutiva

Direccin Ejecutiva de
Sistemas y Programas
Informticos

Secretaria

Coordinador de Coordinador de Coordinador Coordinador de

Logstica y
Sistemas Analista Diseo
Mantenimiento

Tcnico en Tcnico en
Tcnico de
Sistemas Diseo
Mantenimiento

140
 Manual de Organizacin

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO
Directora o Director Ejecutivo de Sistemas y Programas Informticos
MISIN DEL PUESTO
Implementar soluciones de tecnologa de informacin, a travs del desarrollo e implementacin de sistemas informticos
y de comunicacin, y de la administracin de sus bienes, para facilitar y hacer eficientes los procesos electorales y
administrativos del Instituto.
rea de adscripcin Rango Tipo de plaza Rama
Cargo Temporal Permanente
Presidencia x
SPE Admva eventual
Nivel
FUNCIONES
1.- Actualizar la aplicacin de la tecnologa de acuerdo a las tendencias de informtica y de comunicacin.
2.- Disear sistemas y programas informticos.
3.- Organizar y supervisar el sistema y la plataforma informtica.
4.- Supervisar el desarrollo de los sistemas informticos.
5.- Supervisar en la implementacin de la urna electrnica.
6.- Supervisar en la administracin de la red.
7.- Supervisar en la administracin de los servidores.
8.- Apoyar a las reas del Instituto en materia de informtica.
9.- Administrar los bienes informticos.
10.- Apoyar en la capacitacin al personal que se integre al Servicio Profesional Electoral.
11.- Proponer y desarrollar el Programa de Resultados Electorales Preliminares.
12.- Aportar criterios para la elaboracin y diseo de los formatos de la documentacin y materiales electorales.
13.- Capacitar a los rganos desconcentrados en proceso electoral.
14.- Apoyar en las estadsticas del Proceso Electoral
15.- Actuar como secretario tcnico de la Comisin de Sistemas y Programas Informticos
16.- Las dems que seale la Ley y el Reglamento.
LINEA DE MANDO
*Comisin de Sistemas y
Programas Informticos Presidencia

Direccin Ejecutiva
de Sistemas y
Programas
Informticos

Secretaria

Coordinador Coordinador Coordinador Coordinador

de logstica y de sistemas analista de diseo
Mantenimiento

Tcnico en Tcnico de
Tcnico en
Sistemas diseo
Mantenimiento
*rgano de vigilancia

141
 Manual de Organizacin

RELACIONES
Externas
Internas Partidos Polticos.
Consejo General. Proveedores.
Presidencia. Institutos u rganos electorales.
Junta Ejecutiva.

2. PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD
Nivel mnimo de estudios: Grado de avance: Carreras: reas de conocimiento:
Ingeniera de procesos,
Ciencias de la desarrollo de Software,
Licenciatura Titulado computacin Administracin de Redes,
Ingeniera en Administracin de
Sistemas Servidores.
EXPERIENCIA LABORAL
Ingeniera en
Preferentemente
Periodo reas Sistemas
4 aos
Computacionales
CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de horario:
Si Si
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Orientacin a
Liderazgo Visin estratgica Negociacin Trabajo en equipo
resultados
3 3 3 3 3
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
1.-Conocimiento de la CPEUM.
2.-Conocimiento de la CPEZ.
3.-Actualizacin en Tecnologa Informtica y Comunicacin.
4.-Conocimiento de la Ley de Responsabilidades de los Servidores Pblicos del Estado y Municipios.
5.- Conocimiento del Protocolo Interno para el Desarrollo de Software.
6.- Desarrollo en .Net
7.- Administracin de Windows Server.
8.- Base de datos con SQL Server.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1.- Conocimiento de la Legislacin Electoral.
2.- Conocimiento de la Reglamentacin Interna.
3.- Ortografa y Redaccin.
4.- Capacidad Analtica.
5.- Capacidad para realizar informes ejecutivos.
6.- Experiencia en imparticin de cursos.
7.- Capacidad para tomar decisiones en situaciones crticas.
8.- Responsabilidad en el manejo de informacin.

142
 Manual de Organizacin

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO
A) Secretaria o Secretario
MISIN DEL PUESTO
B) Auxiliar y apoyar en tareas administrativas, para asegurar que las actividades del jefe inmediato se lleven a cabo
a fin de contribuir al logro de los objetivos de la direccin.
rea de adscripcin Rango Tipo de plaza Rama
Direccin Ejecutiva de Sistemas y Cargo Secretarias Temporal Permanente Admva
SPE eventual
Programas Informticos Nivel x x

FUNCIONES
1.- Elaborar y recibir correspondencia del rea de trabajo.
2.- Atender la comunicacin telefnica.
3.- Elaborar, en su caso un informe mensual de las actividades realizadas.
4.- Archivar la documentacin recibida y registrar su atencin.
5.- Apoyo en la logstica de las sesiones del Consejo General.
6.- Las dems que le indique el titular del rea.
LINEA DE MANDO
Direccin Ejecutiva de Sistemas y
Programas Informticos

Secretaria

RELACIONES
Internas Externas
reas y personal del IEEZ. Ciudadana.
2. PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Nivel Mnimo de estudios: Grado de avance: Carreras: reas de conocimiento:
Secretariado
Carrera Tcnica Terminada Archivonoma y Mecanografa
Asistente Ejecutivo
EXPERIENCIA LABORAL
Preferentemente Mecanografa
Periodo
2 aos
reas
Archivonoma
CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de horario:
No Si

143
 Manual de Organizacin
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Orientacin a
Liderazgo Visin estratgica Negociacin Trabajo en equipo
resultados

1 1 1 1 1
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
1.- Manejo de software de oficina.
2.- Redaccin.
3.- Ortografa.
4.- Archivonoma.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1.- Conocimiento de la Legislacin Electoral.
2.- Conocimiento de la Reglamentacin Interna.

144
 Manual de Organizacin

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO
Coordinadora o Coordinador de Sistemas
MISIN DEL PUESTO
Implementar un sistema informtico integral electoral y administrativo, a travs del desarrollo de diversos sistemas,
bases de datos y configuracin de redes, para facilitar los procedimientos electorales y administrativos del Instituto.
rea de adscripcin Rango II Tipo de plaza Rama
Direccin de Sistemas y Programas Cargo Coordinador Temporal Permanente SPE
Admva eventual
Informticos Nivel C x x

FUNCIONES
1.- Ejecutar rediseo de sistemas en los cdigos fuente, aplicaciones de plataforma y aplicaciones con servicio en la
web.
2.- Elaborar el diccionario de datos y el manual tcnico de los sistemas.
3.- Disear, depurar consistencia y optimizacin de la base de datos.
4.- Administrar el servidor de la web; servidores de aplicaciones y de base de datos.
5.- Administrar la red interna.
6.-Administrar la pgina web.
7.- Realizar soporte tcnico a los sistemas implementados.
8.- Disear y configurar redes y subredes.
9.- Desarrollar sistemas de seguimiento y apoyo al Proceso Electoral.
10.- Desarrollar el programa de resultados electorales preliminares.
11.- Las dems que le encomiende el titular del rea.
LINEA DE MANDO

Direccin Ejecutiva de
Sistemas y Programas
Informticos

Coordinador de
sistemas

RELACIONES
Internas
reas del IEEZ. Externas
Partidos Polticos.
Institutos u rganos electorales.

145
 Manual de Organizacin

2. PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD
Nivel mnimo de estudios: Grado de avance: Carreras: reas de conocimiento:
Desarrollo de software,
Ingeniera en Administracin servidores,
Licenciatura Titulado Sistemas Administracin de base de
Computacionales o datos, Administracin de
carrera afn. Redes
EXPERIENCIA LABORAL
Desarrollo de
Preferentemente Software.
Periodo reas
2 aos Administracin de
base de datos.
CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de horario:
Si Si
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Orientacin a
Liderazgo Visin estratgica Negociacin Trabajo en equipo
resultados
2 2 2 2 2
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
1.- Conocimiento del Protocolo Interno para el Desarrollo de Software.
2.- Desarrollo en .Net
3.- Administracin de Windows Server.
4.- Base de datos con SQL Server.
5.- Administracin de redes.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1.- Conocimiento de la Reglamentacin Electoral.
2.- Conocimiento de la Reglamentacin Interna.
3.- Manejo de office.
4.- Redaccin.
5.- Ortografa.
6.- Manejar vehiculo.
7.- Responsabilidad en el manejo de informacin.

146
 Manual de Organizacin

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO
Tcnica o Tcnico en Sistemas
MISIN DEL PUESTO
Realizar las acciones necesarias para el correcto funcionamiento de la red, la pagina web y la intranet a travs del
mantenimiento y actualizacin, con el fin de facilitar el acceso a la informacin del pblico interno y externo.
rea de adscripcin Rango I Tipo de plaza Rama
Direccin de Sistemas y Programas Cargo Tcnico Temporal Permanente Admva
SPE eventual
Informticos Nivel C x x

FUNCIONES
1.- Coordinar en el mantenimiento fsico de la red.
2.- Coordinar operativamente la implementacin de la urna electrnica.
3.- Colaborar en el diseo fsico y mantenimiento de la urna electrnica
4.- Auxiliar en la administracin de la red.
5.- Realizar las acciones de ampliacin de la red (cableado, instalacin de equipo fsico, nodos, canaleta, etc.)
6.- Actualizacin y publicacin de informacin en la pgina web y la intranet.
7.- Auxiliar en el mantenimiento preventivo y correctivo, fsico y lgico de bienes informticos.
8.- Auxiliar en la asesora a usuarios de bienes informticos, programas y red.
9.- Las dems que le encomiende el titular del rea.
LINEA DE MANDO

Coordinador de
sistemas

Tcnico en
Sistemas

RELACIONES
Internas Externas
reas y personal del IEEZ.
2. PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Nivel mnimo de estudios: Grado de avance: Carreras: reas de conocimiento:
Sistemas Redes, Soporte Tcnico,
Licenciatura Titulado Computacionales o Mantenimiento, Desarrollo de
carrera afn. Software (web)
EXPERIENCIA LABORAL
Periodo Administracin de base de
1 ao reas
Preferentemente datos
CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de horario:
Si Si
147
 Manual de Organizacin
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Orientacin a
Liderazgo Visin estratgica Negociacin Trabajo en equipo
resultados
1 1 1 1 1
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
1.- Conocimiento del Protocolo Interno para el Desarrollo de Software.
2.- Desarrollo en .Net, html, flash.
3.- Mantenimiento de equipos de cmputo.
4.- Instalacin y mantenimiento de redes.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1.- Conocimiento de la Legislacin Electoral.
2.- Conocimiento de la Reglamentacin Interna.
3.- Redaccin.
4.- Ortografa.
5.- Manejo de Vehculo.
6.- Responsabilidad en el manejo de informacin.

148
 Manual de Organizacin

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO
Coordinadora o Coordinador de Logstica y Mantenimiento.
MISIN DEL PUESTO
Asegurar que las herramientas informticas se encuentren funcionando, disponibles y en buen estado, a travs del
mantenimiento preventivo y correctivo y de capacitacin al personal, para facilitar las labores, comunicacin, acceso a la
informacin y procesos de trabajo al personal.
rea de adscripcin Rango II Tipo de plaza Rama
Direccin de Sistemas y Programas Cargo Coordinador Temporal Permanente Admva
SPE eventual
Informticos Nivel B x x

FUNCIONES
1.- Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo, fsico y lgico de los bienes informticos.
2.- Realizar auditorias a bienes informticos.
3.- Realizar el registro de obsolescencia de bienes informticos.
4.- Mantener archivos de documentos y bases de datos de las elecciones.
5.- Colaborar en la seleccin de personal tcnico informtico.
6.- Capacitar a personal del IEEZ en el uso de software.
7.- Capacitar al personal sobre el uso de bienes informticos en ao electoral y no electoral.
8.- Coordinar y supervisar la configuracin, distribucin, instalacin y recuperacin de bienes informticos en Consejos
Electorales durante el ao electoral
9.- Realizar la coordinacin operativa del PREP (Programa de Resultados Electorales Preliminares.)
10.- Las dems que le encomiende el titular del rea
LINEA DE MANDO

Direccin Ejecutiva de
Sistemas y Programas
Informticos

Coordinador de
Logstica y
Mantenimiento

RELACIONES
Externas
Internas Proveedores
reas y personal del IEEZ.
Consejos Distritales y Municipales.
Capturistas de datos y PREP.

149
 Manual de Organizacin
2. PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Nivel mnimo de estudios: Grado de avance: Carreras: reas de conocimiento:
Soporte tcnico a usuarios,
Afn a Tecnologas mantenimiento, manejo de
Licenciatura Titulado de la Informacin personal
EXPERIENCIA LABORAL
Configuracin y
Preferentemente Mantenimiento de
Periodo reas
2 aos equipo.
Soporte a usuarios.
CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de horario:
Si Si
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Orientacin a
Liderazgo Visin estratgica Negociacin Trabajo en equipo
resultados
2 2 2 2 2
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
1.- Mantenimiento fsico y lgico de bienes informticos.
2.- Soporte tcnico a usuarios.
3.- Manejo de personal.
4.- Manejo de Office avanzado.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1.- Conocimiento de la Legislacin Electoral.
2.- Conocimiento de la Reglamentacin Interna.
3.- Redaccin.
4.- Ortografa.
5.- Manejo de Vehculo.
6.- Responsabilidad en el manejo de informacin.

150
 Manual de Organizacin

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO
Tcnica o Tcnico en Mantenimiento
MISIN DEL PUESTO
Auxiliar en el mantenimiento preventivo y correctivo y de capacitacin al personal, para facilitar las labores,
comunicacin, acceso a la informacin y procesos de trabajo al personal.
rea de adscripcin Rango I Tipo de plaza Rama
Direccin de Sistemas y Programas Cargo Tcnico Temporal Permanente Admva
SPE eventual
Informticos Nivel C x x

FUNCIONES
1.- Auxiliar en el mantenimiento preventivo y correctivo, fsico y lgico de los bienes informticos.
2.- Auxiliar en la actualizacin de inventario de bienes informticos.
3.- Auxiliar en la configuracin, distribucin, instalacin y recuperacin de bienes informticos en Consejos Electorales
durante el ao electoral.
4.- Auxiliar en la capacitacin de personal sobre el uso de bienes informticos en ao electoral y no electoral.
5.- Auxiliar en la capacitacin a personal en el uso de software.
6.- Auxiliar en el mantenimiento fsico de la red.
7.- Auxiliar en implementacin de urna electrnica.
8.- Dar soporte tcnico a usuarios de bienes informticos.
9.- Realizar pruebas a sistemas a implementar.
10.- Las dems que le encomiende el titular del rea.
LINEA DE MANDO
Coordinador de
logstica y
Mantenimiento

Tcnico en
mantenimiento

RELACIONES
Internas
reas y personal del IEEZ. Externas

2. PERFIL DEL PUESTO

ESCOLARIDAD
Nivel mnimo de estudios: Grado de avance: Carreras: reas de conocimiento:
Soporte tcnico a
Afn a Tecnologas de la usuarios,
Licenciatura. Titulado.
Informacin mantenimiento de
bienes informticos.

151
 Manual de Organizacin

EXPERIENCIA LABORAL
Configuracin y
Preferentemente Mantenimiento de
Periodo reas
1 ao equipo.
Soporte a usuarios.
CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de horario:
Si Si
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Orientacin a
Liderazgo Visin estratgica Negociacin Trabajo en equipo
resultados
1 1 1 1 1
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
1.- Mantenimiento fsico y lgico de bienes informticos.
2.- Soporte tcnico a usuarios.
3.- Manejo de Office.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1.- Conocimiento de la Legislacin Electoral.
2.- Conocimiento de la Reglamentacin Interna.
3.- Manejo de Vehculo.

152
 Manual de Organizacin

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO
Coordinadora o Coordinador Analista
MISIN DEL PUESTO
Implementar un sistema informtico integral electoral y administrativo, a travs del desarrollo de diversos sistemas,
bases de datos y configuracin de redes, para facilitar los procedimientos electorales y administrativos del Instituto.
rea de adscripcin Rango II Tipo de plaza Rama
Direccin de Sistemas y Programas Cargo Coordinador Temporal Permanente SPE
Admva eventual
Informticos Nivel B x x

FUNCIONES
1.- Desarrollar sistemas de seguimiento y apoyo.
2.- Ejecutar el rediseo de sistemas en los cdigos fuente, aplicaciones de plataforma y aplicaciones con servicio en la
web.
3.- Desarrollar el programa de urna electrnica.
4.- Colaborar en el diseo fsico y mantenimiento de la urna electrnica.
5.- Elaborar el diccionario de datos y el manual tcnico de los sistemas.
6.- Disear, depurar, dar, consistencia y optimizacin de la base de datos.
7.- Colaborar en la administracin del servidor de la web; servidores de aplicaciones y de base de datos.
8.- Colaborar en la administracin de la red interna.
9.- Realizar soporte tcnico a los sistemas implementados.
10.- Disear y configurar redes y subredes.
11.- Las dems que le encomiende el titular del rea.
LINEA DE MANDO
Direccin Ejecutiva de
Sistemas y Programas
Informticos

Coordinador
analista

RELACIONES
Externas
Partidos Polticos.
Internas Institutos u rganos electorales de otros
reas y personal del IEEZ. estados.
2. PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Nivel mnimo de estudios: Grado de avance: Carreras: reas de conocimiento:
Ingeniera en Desarrollo de software,
Sistemas Administracin de
Licenciatura Titulado
Computacionales Servidores, Administracin
o carrera afn. de Base de Datos,

153
 Manual de Organizacin
Administracin de Redes

EXPERIENCIA LABORAL
Desarrollo de
Preferentemente Software.
Periodo reas
2 aos Administracin de
base de datos.
CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de horario:
Si Si
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Orientacin a
Liderazgo Visin estratgica Negociacin Trabajo en equipo
resultados
2 2 2 2 2
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
1.- Conocimiento del Protocolo Interno para el Desarrollo de Software.
2.- Desarrollo en .Net
3.- Administracin de Windows Server.
4.- Base de datos con SQL Server.
5.- Administracin de redes.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1.- Conocimiento de la Legislacin Electoral.
2.- Conocimiento del a Reglamentacin Interna.
3.- Manejo de office.
4.- Redaccin.
5.- Ortografa.
6.- Manejar Vehculo
7.- Responsabilidad en el manejo de informacin.

154
 Manual de Organizacin

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO
Coordinadora o Coordinador de Diseo.
MISIN DEL PUESTO
Mantener y desarrollar la imagen de identidad institucional mediante el diseo y uso de una imagen homognea,
identificable y reconocida por la ciudadana para apoyar la comunicacin interna y externa del Instituto.
rea de adscripcin Rango II Tipo de plaza Rama
Direccin de Sistemas y Programas Cargo Coordinador Temporal Permanente Admva
SPE eventual
Informticos Nivel B x x

FUNCIONES
1.- Disear lo concerniente a imagen interna y externa del Instituto.
2.- Realizar el anteproyecto de manual de identidad.
3.- Elaborar diseo de papelera institucional.
4.- Elaborar manuales, memorias, documentos de trabajo, folletos, cuadernillos, invitaciones y agenda institucional, de
acuerdo a las necesidades establecidas por las diferentes reas.
5.- Elaborar diversos identificadores de imagen interna.
6.- Supervisar, en su caso, las tareas de pre imprenta e imprenta, realizados por prestadores de servicios externos.
7.- Elaborar el diseo o redisear documentacin electoral.
8.- Las dems que le encomiende el titular del rea.
LINEA DE MANDO

Direccin Ejecutiva de
Sistemas y Programas
Informticos

Coordinador de
Diseo

RELACIONES
Externas
Internas Imprentas
reas del Instituto. Proveedores de artculos promocionales.
Proveedores de servicios.
2. PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Nivel mnimo de estudios: Grado de avance: Carreras: reas de conocimiento:
Creatividad, Diseo,
Licenciatura. Titulado.
Diseo Grfico Mercadotecnia, Editorial.
EXPERIENCIA LABORAL
Preferentemente
Periodo 2 aos reas Diseo grafico.
CONDICIONES DE TRABAJO

155
 Manual de Organizacin
Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de horario:
Si Si

COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Orientacin a
Liderazgo Visin estratgica Negociacin Trabajo en equipo
resultados
2 2 2 2 2
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
1.- Manejo de Paquetera de Diseo.
2.- Diseo Editorial.
3.- Redaccin.
4.- Ortografa.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1.- Conocimiento de la Legislacin Electoral.
2.- Conocimiento de la Reglamentacin.
3.- Manejo de Office.
4.- Creatividad.

156
 Manual de Organizacin

1. DESCRIPCIN DEL PUESTO

NOMBRE DEL PUESTO
Tcnica o Tcnico en Diseo
MISIN DEL PUESTO
Mantener y desarrollar la imagen de identidad institucional mediante el diseo y uso de una imagen homognea,
identificable y reconocida por la ciudadana para apoyar la comunicacin interna y externa del Instituto.
rea de adscripcin Rango I Tipo de plaza Rama
Direccin de Sistemas y Programas Cargo Tcnico Temporal Permanente Admva
SPE eventual
Informticos Nivel C x x

FUNCIONES
1.- Colaborar en el diseo de lo concerniente a imagen interna y externa del Instituto.
2.- Colaborar en la realizacin del anteproyecto de manual de identidad.
3.- Colaborar en el diseo de papelera institucional.
4.- Colaborar en el anteproyecto de manuales, memorias, documentos de trabajo y agenda institucional, de acuerdo a las
necesidades establecidas por las diferentes reas.
5.- Colaborar en los diversos identificadores de imagen interna.
6.- Colaborar en la supervisin de las tareas de pre imprenta e imprenta, realizados por prestadores de servicios
externos.
7.- Colaborar el diseo o rediseo de documentacin electoral.
8.- Realizar pruebas a sistemas a implementar.
9.- Las dems que le encomiende el titular del rea.
LINEA DE MANDO
Coordinador de
Diseo

Tcnico en
diseo

RELACIONES
Internas
reas del Instituto.
2. PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD
Nivel mnimo de estudios: Grado de avance:
Licenciatura. Titulado o Pasante
Externas
Imprentas.
Proveedores de artculos promocionales.
Proveedores de servicios.
Carreras: reas de conocimiento:
Creatividad, Diseo,
Diseo Grfico Mercadotecnia, Editorial.

EXPERIENCIA LABORAL
Periodo Preferentemente reas Diseo grafico.

157
 Manual de Organizacin
1 ao

CONDICIONES DE TRABAJO
Disponibilidad para viajar: Disponibilidad de horario:
Si Si
COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Orientacin a
Liderazgo Visin estratgica Negociacin Trabajo en equipo
resultados
1 1 1 1 1
COMPETENCIAS ESPECIFICAS
1.- Manejo de Paquetera de Diseo.
2.- Diseo Editorial.
3.- Redaccin.
4.- Ortografa.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES
1.- Conocimiento de la Legislacin Electoral.
2.- Conocimiento de la Reglamentacin Interna.
3.- Manejo de Office.
4.- Creatividad.

158