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Liderazgo y contexto

Mauricio Rojas

Liderazgo y trabajo en equipo

Instituto IACC

09 de abril de 2017
Desarrollo

Buenas noches.

Si tomamos en cuenta que significa liderazgo podramos decir que es un conjunto de habilidades

que una persona tiene para influenciar a una o un grupo de personas para realizar un trabajo

determinado, con un solo objetivo cumplir la meta impuesta por la directiva.

Ahora si tomamos en cuenta que el proceso de liderazgo tambin la podramos dividir en tres

grupos.

- Tenemos a las personas en el cual su meta ms prxima es ascender por cual su idea

principal es ser un buen lder y as destacarse para que puedan ver su desempeo en

gerencia.
- Tambin tenemos las personas que no se preocupan tanto en que le digan que su

desempeo lo estn haciendo bien si no que ellos buscan un bien personal.


- Y tenemos a las personas que es ms cercana al personal lo cual ellos tienen una relacin

ms confiable.
Ahora si tomamos un ejemplo si tomamos en cuenta lo que nos cuenta en los apuntes

existen lideres positivos y tambin negativos, para un buen lder es necesario aprender de

otras personas esto nos da que con el tiempo un buen lder toma estos detalles como

experiencia.
Si lo vemos bajo el contexto podramos decir que esto puede jugar un rol preponderante

ya que un lder se puede formar no importando su cultura , religin , polticamente, raza,

color o hasta su grupo familiar, tambin existen contextos diferentes en donde la

experiencia entre un hombre y una mujer normalmente es desigual para los encargados de

un grupo, ya que el 90 % de los lderes son del sexo masculino, esto no significa que una

mujer no este capacitada solo que en la mentalidad de un grupo ellos se basan ms en la

personalidad el don de mando que esta pueda tener pero con el tiempo muchos se han
dado cuenta que la mujer puede tener diferentes roles en lo cual su capacidad no habra

diferencia alguna aunque ya vemos los casos de las mujer ya han ocupado cargos como

presidentes de naciones, gerentes de empresas etc.


Ahora si nos basamos en eso podramos poner como ejemplo a la Sra. Beatriz Snchez

que de una periodista con trayectoria de a poco se ha ido trasformando en una lder de

opinin en la con el tiempo se fue haciendo cada vez ms conocida hasta llegar al punto

que dos personeros del congreso le pregunto sobre la idea de postularse a la presidencia,

ahora con el tiempo ella ha ido subiendo su popularidad no obstante a ello tambin le ha

ido trayendo detractores por su experiencia, pero para mi punto de vista un lder no se

hace con la experiencia se hace con la forma de enfrentar sus problemas , su forma de

comunicarse con el grupo, no importando si es hombre o mujer pero lo principal un lder

ms en te caso es libre de admiracin que a lo mejor puede no ganar pero cada paso que

ha dado su popularidad ha ido creciendo y esto conlleva al crecimiento como persona,

hoy por hoy la poltica en nuestro pas no es creble y que llegue una nueva persona a

crear nuevas ideas da para pensar que los antiguos lderes han ido fracasando en su forma

de manejar al grupo, la verdad no s si ser un buen ejemplo pero para m un lder es

alguien que sin pensarlo es alguien que al grupo le hace bien, les da confianza y creer

que el lder lo que l piensa es lo correcto.


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trabajo y asegrese de incluir todas las citas bibliogrficas a las que se haya referido en el
mismo.

Ejemplo de un peridico:

Lee, H. W. (2005). Los factores que influyen en los expatriados. Journal of American Academy

of Business, 6(2), 273-279. Consultado el 29 de enero de 2009, del banco de datos

ProQuest.

Ejemplo de un texto: Bibliografa


McShane, S. L., & Von Glinow, M. (2004). Organizational behavior: Emerging realities for the
[Haga triple clic en cualquier parte de este prrafo para escribir la primera referencia
workplace. New York: The McGraw-Hill Companies.
bibliogrfica.]
NOTA: Liste las citas bibliogrficas en orden alfabtico del apellido del autor, NO por el
tipo de la publicacin. Los ejemplos previos le ayudarn a darle formato a cada tipo de
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