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Michael Eugene Porter
Michael Eugene Porter
VIDA PERSONAL
Michael Eugene Porter naci en 1947 en Ann Arbor, Michigan, y vivi y viaj
al rededor del mundo como hijo de un Oficial de la Armada. Porter jug
ftbol americano y baseball en el estado de New Jersey en donde atendi a
la preparatoria. En Princeton, jug golf intercolegial y fue el campen de
Nueva Inglaterra. En 1968, fue llamado para participar en el equipo de la
NCAA. Despus de graduarse de la universidad, Porter sirvi hasta el rango
de capitn en la Reserva de la Armada de los Estados Unidos. Siempre se ha
interesado por la esttica y el negocio de la msica y las artes, trabajando
en problemas de estrategia con organizaciones de arte y msicos
aspirantes. Michael E. Porter es divorciado y tiene dos hijas con las que vive
en su casa de Brookline, Massachusetts.
Es autor de varios libros best selleres, como, por ejemplo, los siguientes:
Los objetivos de la empresa deben ser aceptados por todas las partes desde el
director hasta el ltimo empleado.
La implementacin?
Ahora, lo que se debe hacer es implementar todo lo que se ha hecho en los
pasos anteriores.
Para hacer este estudio, las 5 fuerzas de Porter juegan uno de los papeles ms
importantes, nos hablan de cmo usar la estrategia competitiva y adems
determinan la rentabilidad que se pueden tener en el mercado a largo plazo.
Las primeras 4 de estas fuerzas van combinadas con otras cuestiones antes
nombradas y que dan origen a la quinta.
Cmo se usan?
El ser capaz de clasificar y usar estas fuerzas es lo que hace que se pueda
conseguir un mejor anlisis de tu empresa en todos los sentidos. Se pueden
disear nuevas estrategias y se puede comenzar a usar junto fuerzas Porter
para poder detectar nuevas amenazas o encontrar un sinfn de nuevas
oportunidades. Este anlisis hace referencia sobre todo a las empresas que
compiten con el mismo producto.
En ltimo lugar, nos encontramos con la quinta fuerza, la cual nos habla de la
negociacin directa con los clientes. Esto hace que podamos ver si realmente
estamos llegando a los clientes y cul es el grado de dependencia o lealtad de
ellos con nuestros productos.
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Las teoras de Porter (el modelo de las 5 fuerzas, los clusters, entre otros),
segn WorldBusiness, han sido definitivas para ensear cmo competir en la
escena internacional a las empresas, a las ciudades, a las regiones y a los
pases.
COMPETENCIA Y SOCIEDAD
El aspecto que ocupa el lugar nmero tres en la jerarqua de los trabajos de
Porter est relacionado con la competencia e importantes problemas
sociales tales como la pobreza y el medio ambiente.
SALUD PBLICA
Las tres estrategias genricas planteadas por Michael Porter son: liderazgo
global en costos, diferenciacin y enfoque o concentracin, a travs
de ellas una empresa puede hacer frente a las cinco fuerzas que moldean la
competencia en un sector y conseguir una ventaja competitiva sostenible
que le permita superar a las firmas rivales.
Diferenciacin
Implica que la unidad de negocios ofrece algo nico, inigualado por sus
competidores, y que es valorado por sus compradores ms all del hecho de
ofrecer simplemente un precio inferior. Es necesario comprender la fuente
potencial central de diferenciacin que surge de las actividades de la
cadena de valor y el despliegue de la pericia necesaria para que dichas
potencialidades se hagan realidad. La diferenciacin exige la creacin de
algo que sea percibido como nico en toda la industria. Los enfoques
respecto de la diferenciacin pueden adquirir muchas formas: diseo o
imagen de marca, tecnologa, caractersticas, servicio al cliente, red de
corredores u otras dimensiones. (Hax y Majluf, p.163)
Cada postura genrica conlleva sus propios riesgos (De Kluyver, p.100):
Condiciones de la demanda
Las metas de las empresas, individuos y de una nacin entera, son tambin
un asunto donde encontramos profundas diferencias. Los pases podrn ser
exitosos en industrias donde las metas y las motivaciones estn en armona
con las fuentes de ventaja competitiva. Generalmente a estas industrias se
les da el status de prioridad nacional y estn en condiciones de hacerse al
personal ms talentoso y convertirlo en gente fuertemente comprometida
con su trabajo. Las metas empresariales son definidas por la estructura de
la propiedad, la naturaleza del gobierno corporativo y varias otras cosas que
ante todo estn reflejando las caractersticas de los mercados de capital del
pas. Con respecto a los factores que afectan las metas de los individuos,
Porter enfatiza en varios incentivos econmicos, tales como sistemas de
remuneracin y tributarios. Sin embargo, especialmente en pases como los
Nrdicos, la motivacin individual, para muchos, va ms all de lo
simplemente financiero y la gente quiere que se la respete y se le reconozca
como persona competente.
EL AZAR
Tambin los eventos imprevistos han jugado un papel en la historia de la
mayora de las empresas exitosas. Algunos ejemplos de eventos imprevistos
que influyen en la ventaja competitiva son los derivados de la innovacin
pura, las grandes discontinuidades tecnolgicas, virajes significativos en los
mercados financieros mundiales o en las tasas de cambio, y las guerras. Los
eventos repentinos son importantes porque crean discontinuidades que
permiten hacer cambios en la posicin competitiva. Estos pueden anular las
ventajas de competidores previamente establecidos y ayudar a las nuevas
empresas a obtener ventaja competitiva en respuesta a nuevas y diferentes
condiciones. Los eventos sbitos hacen su efecto alterando parcialmente
condiciones en el diamante. Con frecuencia tienen impactos asimtricos
sobre diferentes naciones.
ELGOBIERNO
Finalmente, el papel del gobierno en la ventaja competitiva de una nacin
tiene influencia sobre los cuatro determinantes bien sea positiva o
negativamente. El gobierno puede, por ejemplo, afectar la condicin de los
factores a travs de los subsidios o actuar como comprador importante en
algunas industrias. La poltica gubernamental, a su vez, puede ser
influenciada por los determinantes. La demanda temprana domstica para
un producto, puede por ejemplo, puede conducir a que el gobierno
establezca tambin tempranamente estndares con relacin a ese producto.
LA CRTICA