1 A qu facultad del empleador refieren estos cambios?

Estos cambios se refieren a la facultad del IUS VARIANDI la cual el empleador

puede alterar unilateralmente condiciones no esenciales del contrato individual de
trabajo, quedando fuera de esa facultad. Entre otros, cambio de lugar de trabajo
que ocasione perjuicio al trabajador.

En el caso de la terminacin del contrato de melisa debido a su enfermedad,

representa una de las justas causas establecidas por el cdigo sustantivo del
trabajo donde el empleador puede dar por terminado el contrato a trmino
indefinido.

2 Se trata de modificaciones sustanciales? Exponga argumentos a favor y

en contra de la calificacin de sustancial

Argumento a favor: si se trata de una modificacin sustancial ya que en los

artculos 38 y 39 del cdigo sustantivo del trabajo expresa los elementos del
contrato como son:

La ndole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse

La cuanta y forma de la remuneracin, ya sea por unidad de tiempo por obra

ejecutada, por tarea, y por los periodos que regulen su pago.

La duracin del contrato ya sea a prueba a trmino indefinido a trmino fijo o

mientras dure la realizacin de una labor determinada

Claramente en el contrato dice que se debe estipular los periodos laborales

Argumento en contra: si trata de una modificacin sustancial ,pero esta

modificacin est exento de impuestos de papel sellado y de timbre nacional por lo
que quita un poco de peso al contrato.

3 Conforme a los datos que se facilitan, determine si de conformidad con el

ordenamiento jurdico las actividades realizadas por la seora Sandra
podran dar lugar a la existencia de un contrato laboral?

No dara existencia al contrato laboral ya que no cumple con los elementos

esenciales estipulados en el artculo 23 del cdigo sustantivo del trabajo