1 A qu facultad del empleador refieren estos cambios?
Estos cambios se refieren a la facultad del IUS VARIANDI la cual el empleador
puede alterar unilateralmente condiciones no esenciales del contrato individual de trabajo, quedando fuera de esa facultad. Entre otros, cambio de lugar de trabajo que ocasione perjuicio al trabajador.
En el caso de la terminacin del contrato de melisa debido a su enfermedad,
representa una de las justas causas establecidas por el cdigo sustantivo del trabajo donde el empleador puede dar por terminado el contrato a trmino indefinido.
2 Se trata de modificaciones sustanciales? Exponga argumentos a favor y
en contra de la calificacin de sustancial
Argumento a favor: si se trata de una modificacin sustancial ya que en los
artculos 38 y 39 del cdigo sustantivo del trabajo expresa los elementos del contrato como son:
La ndole del trabajo y el sitio en donde ha de realizarse
La cuanta y forma de la remuneracin, ya sea por unidad de tiempo por obra
ejecutada, por tarea, y por los periodos que regulen su pago.
La duracin del contrato ya sea a prueba a trmino indefinido a trmino fijo o
mientras dure la realizacin de una labor determinada
Claramente en el contrato dice que se debe estipular los periodos laborales
Argumento en contra: si trata de una modificacin sustancial ,pero esta
modificacin est exento de impuestos de papel sellado y de timbre nacional por lo que quita un poco de peso al contrato.
3 Conforme a los datos que se facilitan, determine si de conformidad con el
ordenamiento jurdico las actividades realizadas por la seora Sandra podran dar lugar a la existencia de un contrato laboral?
No dara existencia al contrato laboral ya que no cumple con los elementos
esenciales estipulados en el artculo 23 del cdigo sustantivo del trabajo