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PROYECTO DE PRESTACIONES LABORALES

Ordinario laboral por despido directo e injustificado y pago de prestaciones laborales


mnimas e irrenunciables.

PROMOVIDO POR:
EN CONTRA DE: (si es sociedad o empresa mercantil a travs de su representante
legal)

2017-01-11 Fecha de terminacin de la relacin laboral:


2011-01-05 Fecha de inicio de la relacin laboral:
0001-00-06 Tiempo laborado (aos meses das )

ABREVIATURAS:
S. Prom = Salario Promedio
D.L. = Das laborados
S. Ord. = Salario ordinario

SALARIO ORDINARIO DEVENGADO = Q. 3217.00

SALARIO PROMEDIO =
Salario ordinario * 7 ltimos meses Q.3217.00 * 7 = Q. 3753.16.
6 6

INDEMNIZACIN =
S. Prom * D.L.= Q. 37.53.16 * 366 = Total Q. 3815.71
360 360

Cdigo de trabajo: Artculo 82 inciso b): Su importe debe calcularse tomando como
base el promedio de los salarios devengados por el trabajador durante los ltimos
seis meses que tengan de vigencia el contrato o el tiempo que haya trabajado, si no
se ha ajustado dicho termino.
Articulo 9 del decreto 76-78: Para el clculo de la indemnizacin a que se refiere el
artculo 82 del cdigo de trabajo, se debe tomar en cuenta el monto del aguinaldo
devengado por el trabajador de que se trate, en la proporcin correspondiente a seis
meses de servicios, o por el tiempo trabajado si los servicios no llegaren a seis
meses.
Artculo 4 del decreto 42-92: Para el clculo de la indemnizacin a que se refiere el
artculo 82 del cdigo de trabajo, se debe tener en cuenta el monto de la bonificacin
anual devengada por el trabajador en la proporcin correspondiente a seis meses de
servicios, o por el tiempo trabajado, si este fuera menos de seis meses.
AGUINALDO=
S. Ordinario * D.L. = Q. 3217.00 * 366 = Total Q. 3270.61
360 360

Ley Reguladora del Aguinaldo: Artculo 1o. Todo patrono queda obligado a otorgar
a sus trabajadores anualmente en concepto de aguinaldo, el equivalente al cien por
ciento del sueldo o salario ordinario mensual que stos devenguen por un ao de
servicios continuos o la parte proporcional correspondiente. Artculo 2o. LA
presentacin a que se refiere el artculo anterior, deber pagarse el cincuenta por
ciento en la primera quincena del mes de diciembre y el cincuenta por ciento restante
en la segunda quincena del mes de enero siguiente. Las empresas o patronos
particulares que por convenios, pactos colectivos, costumbres o voluntariamente
cubran el cien por ciento de la prestacin de aguinaldo en el mes de diciembre, no
estn obligados al pago de ningn complemento en el mes de enero.

BONIFICACIN ANUAL=
S. Ordinario * D.L. = Q. 3217.00 * 366 = Total Q. 3270.61
360 360
Ley de bonificacin anual para trabajadores del sector privado y pblico:
Artculo 2. La bonificacin anual ser equivalente al cien por ciento (100%) del salario
o sueldo ordinario devengado por el trabajador en un mes, para los trabajadores que
hubieren laborado al servicio del patrono, durante un ao ininterrumpido y anterior a
la fecha de pago. Si la duracin de la relacin laboral fuere menor de un ao, la
prestacin ser proporcional al tiempo laborado.

VACACIONES
S. Ord. * D.L. 2 Q. 3217.00 * 366 2 = Total Q. 1635.30
360 360

Cdigo de Trabajo artculo 133. Las vacaciones no son compensables en dinero,


salvo cuando el trabajador que haya adquirido el derecho a gozarlas no las haya
disfrutado por cesar en su trabajo cualquiera que sea la causa. Se prohbe al
trabajador prestar sus servicios a cualquier persona durante el perodo de
vacaciones. Cuando el trabajador cese en su trabajo cualquiera que sea la causa,
antes de cumplir un ao de servicios continuos, o antes de adquirir el derecho a un
nuevo perodo, el patrono debe compensarle en dinero la parte proporcional de sus
vacaciones de acuerdo con su tiempo de servicio. Artculo 134. Para calcular el
salario que el trabajador debe recibir con motivo de sus vacaciones, debe tomarse el
promedio de las remuneraciones ordinarias y extraordinarias devengadas por l
durante los ltimos tres meses, si el beneficiario presta sus servicios en una empresa
agrcola o ganadera, o durante el ltimo ao en los dems casos. Los respectivos
trminos se cuentan en ambos casos a partir del momento en que el trabajador
adquiera su derecho a las vacaciones.
El importe de este salario debe cubrirse por anticipado.

BONIFICACIN INCENTIVO =
250 bonificacin * 12 meses laborados durante 2016 = Q. 3000.00
8.33 divisin del bono incentivo entre 30 das * 6 das laborados durante 2017 = Q .50.00
Total = Q. 3.050.00

Decreto nmero 37-2001 Se crea a favor de todos los trabajadores del sector
privado del pas, cualquiera que sea la actividad en que se desempeen, una
bonificacin incentiva de DOSCIENTOS CINCUENTA QUETZALES (Q. 250.00) que
debern pagar a sus empleados junto al sueldo mensual devengado, en sustitucin
de la bonificacin incentivo a que se refieren los decretos 78-89 y 7-2000, ambos del
Congreso de la Repblica.

RESUMEN
Indemnizacin Q. 3,815.71
Aguinaldo Q. 3,270.61
Bonificacin Anual Q. 3,270.61
Vacaciones Q. 1,635.30
Bonificacin incentivo Q. 3,050.00
TOTAL Q. 15,042.00